成本会计的工作总结-精品文档.docx

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1、成本会计的工作总结成本会计是成本会计人员协助管理计划及控制公司的经营，并制定长期性或策略性的决策，并且建立有利的成本控制方法、降低成本与改进品质，成本会计是一个估算，跟踪和控制产品和服务成本的流程。当工作进行到一定阶段或告一段落时，需要回过头来对所做的工作认真地分析研究一下，肯定成绩，找出问题，归纳出经历教训，提高认识，明确方向，以便进一步做好工作，并把这些用文字表述出来，就叫做工作总结。成本会计的工作总结1首先、在接手这份工作后我对我的工作进行了归集以及制定行动计划第一、工作归集：发生业务的凭证的记录和帐簿登记，明细报表、科目余额表的出据，现金的每周盘点，银行存款的每月对帐，工资的核算结算清

2、单、工资表审核，其他临时事件的处理，仓库情况的关注，工资核算方法的改良，制造工艺的熟悉以及原材料等的熟悉！同时学习税务方面的知识和处理方法！第二、行动计划：1、凭证当日发生当日记帐，帐簿登记待凭证编号后及时登记，明细表和余额表结帐后马上出来，现金每周盘点，银行存款结帐后核对！工资结算从每月1日开场做完结算清单，其他事项基于基本工作完成后合理的安排时间进行！2、车间和后勤的费用消耗主要反映在制造费用和管理费用上！以此作为细分的根据，不必要再做新的统计报表！但是在费用产生后在两项费用上摘要处做出费用产生的明细讲明。3、各车间生产成本和完工产品的成本核算：第一是生产日报表！关于耗用的材料，产出的半成

3、品，报损正常和异常！完工产品成本主要是包括材料，人工，制造费用！各车间再根据材料的消耗，人工工资，车间所消耗的制造费用！组成车间的生产成本！各车间的生产成本总和理论上应该等于完工产品的成本！4、设备和工具的台帐的建立！包括分布情况，损坏情况等！5、车间的在产品，完工半成品，产成品的统计台帐和日报表！其次、就这段时间的工作汇报：第一、对各个车间的人工工资按工序，工种不同进行月份，年度汇总，由于在做此项工作时，8月发生尚未完结，我的汇总日期由20xx年8月到20xx年7月。附件1第二、配合行政后勤对所发生的费用进行月度、年度汇总，并帮助理出明细！行政部工作汇报已经有第三、8月所发生业务的帐务处理，

4、包括记帐凭证的记帐，登帐，明细表和科目余额汇总表的出据，凭证的装订等工作。第四、制定统计员培训教材附件2。第五、做出仓库报表/单据填写、传送，粘贴的注意事项附件3。第六、每周的现金盘点和月末的银行对帐附件4。第七、参加公司安排的培训：一个是参加打样的培训，学习遮阳篷的组装BW10000系列附件7；二是观摩鲁柏祥教授（顺理成章）管理讲座附件5;三是观摩余世维的（职业经理人常犯的11种错误）管理讲座附件6;四是去余杭地税学习个人所得税软件的下载安装以及申报。再次、我对试用期这段工作的感想：我觉得我作为公司聘用的成本会计，我没有完成一个成本会计应该做到的事情。主要是荆总交代的工价问题，至今没有找到适

5、宜的解决办法，眼看旺季就将来临，我深感惭愧！再就是作为成本会计我没有对公司成本状况做出分析，基本的成本核算数据都没办法做到90%的准确和完善！成本管理是一个公司核心，要使公司到达利润最大化，那我们只要在保证产品质量和性能的情况下使成本消耗最小化，企业的核心气力的竞争归根到底就是成本消耗的竞争。利润是企业生存的命脉，而成本是这个命脉的主脉！不管是市场价格的竞争还是市场占有份额的竞争都要源于成本！所以对于我如今的工作来讲，我以为本人作为成本会计很不称职！为此我对本人目前的现状找了很多的借口和理由，我也列出来，首先我以为车间帐务不明晰不明确，仓库数据流不畅通甚至是数据根本就不准确，仓库的出入貌似真空

6、状态，这还造成应付帐款难对，材料消耗未知，仓库库存不明，等等基本的核算数据没有，会计的分析是基于数据来的，没有数据何谈分析？那我的建议是先建立基本的数据，而且要对数据进行备份存档！我的工作当中，我回首了一下，我发现我的大部分时间都用在了记帐，登帐也就是讲本来应该记帐会计做的事情，我想既然公司安排我做这个事情，也无可厚非，我也在不断的努力，争取能把记帐会计和成本会计的双重角色扮演好，但是目前看来做的并不好，还请荆总谅解！以后假如我能顺利的度过试用期而得以在公司继续工作的话，我会对于这块工作加倍的努力，但是我不知道以我的能力能否扮演这个双重角色！找了这么多的理由，为本人开脱不是我的原意，只是想给本

7、人一点缓冲的空间，也不知道是对是错，但是我从没有向任何人推脱过责任！由于这确实是我本人工作的失误和能力的欠缺！成本会计的工作总结2首先、在接手这份工作后我对我的工作进行了归集以及制定行动计划。第一、工作归集：发生业务的凭证的记录和帐簿登记，明细报表、科目余额表的出据，现金的每周盘点，银行存款的每月对帐，工资的核算(结算清单、工资表审核)，其他临时事件的处理，仓库情况的关注，工资核算方法的改良，制造工艺的熟悉以及原材料等的熟悉!同时学习税务方面的知识和处理方法!第二、行动计划：1、凭证当日发生当日记帐，帐簿登记待凭证编号后及时登记，明细表和余额表结帐后马上出来，现金每周盘点，银行存款结帐后核对!

8、工资结算从每月1日开场做完结算清单，其他事项基于基本工作完成后合理的安排时间进行!2、车间和后勤的费用消耗主要反映在制造费用和管理费用上!以此作为细分的根据，不必要再做新的统计报表!但是在费用产生后在两项费用上摘要处做出费用产生的明细讲明，成本会计工作总结。3、各车间生产成本和完工产品的成本核算：第一是生产日报表!(关于耗用的材料，产出的半成品，报损(正常和异常)!完工产品成本主要是包括材料，人工，制造费用!各车间再根据材料的消耗，人工工资，车间所消耗的制造费用!组成车间的生产成本!各车间的生产成本总和理论上应该等于完工产品的成本!4、设备和工具的台帐的建立!包括分布情况，损坏情况等!5、车间

9、的在产品，完工半成品，产成品的统计台帐和日报表!其次、就这段时间的工作汇报：一、对各个车间的人工工资按工序，工种不同进行月份，年度汇总，由于在做此项工作时，8月发生尚未完结，我的汇总日期由xxxx年8月到xxxx年7月。(附件1)二、配合行政后勤对所发生的费用进行月度、年度汇总，并帮助理出明细!(行政部工作汇报已经有)三、8月所发生业务的帐务处理，包括记帐凭证的记帐，登帐，明细表和科目余额汇总表的出据，凭证的装订等工作。四、制定统计员培训教材(附件2)。五、做出仓库报表/单据填写、传送，粘贴的注意事项(附件3)。六、每周的现金盘点和月末的银行对帐(附件4)。七、参加公司安排的培训：一个是参加打

10、样的培训，学习遮阳篷的组装(BW10000系列)(附件7);二是观摩鲁柏祥教授（顺理成章）管理讲座(附件5);三是观摩余世维的（职业经理人常犯的11种错误）管理讲座(附件6);四是去余杭地税学习个人所得税软件的下载安装以及申报。第三、我对试用期这段工作的感想：我觉得我作为公司聘用的成本会计，我没有完成一个成本会计应该做到的事情。主要是荆总交代的工价问题，至今没有找到适宜的解决办法，眼看旺季就将来临，我深感惭愧!再就是作为成本会计我没有对公司成本状况做出分析，基本的成本核算数据都没办法做到90%的准确和完善!成本管理是一个公司核心，要使公司到达利润最大化，那我们只要在保证产品质量和性能的情况下使

11、成本消耗最小化，企业的核心气力的竞争归根到底就是成本消耗的竞争。利润是企业生存的命脉，而成本是这个命脉的主脉!不管是市场价格的竞争还是市场占有份额的竞争都要源于成本!所以对于我如今的工作来讲，我以为本人作为成本会计很不称职!为此我对本人目前的现状找了很多的借口和理由，我也列出来，首先我以为车间帐务不明晰不明确，仓库数据流不畅通甚至是数据根本就不准确，仓库的出入貌似真空状态，这还造成应付帐款难对，材料消耗未知，仓库库存不明，等等基本的核算数据没有，会计的分析是基于数据来的，没有数据何谈分析?那我的建议是先建立基本的数据，而且要对数据进行备份存档!我的工作当中，我回首了一下，我发现我的大部分时间都

12、用在了记帐，登帐也就是讲本来应该记帐会计做的事情，我想既然公司安排我做这个事情，也无可厚非，我也在不断的努力，争取能把记帐会计和成本会计的双重角色扮演好，但是目前看来做的并不好，还请荆总谅解!以后假如我能顺利的度过试用期而得以在公司继续工作的话，我会对于这块工作加倍的努力，但是我不知道以我的能力能否扮演这个双重角色!找了这么多的理由，为本人开脱不是我的原意，只是想给本人一点缓冲的空间，也不知道是对是错，但是我从没有向任何人推脱过责任!由于这确实是我本人工作的失误和能力的欠缺!我对以后的工作十分是关于成本控制的思路我也想跟你讲一下，我的三步走;第一步我想做的是建立起直观的数据报表，第二步是对于数

13、据上出现的异常做出分析，第三是对分析后的问题找出解决的办法，构成规范，保证同类问题不自发生，对于第一步，目前我想做的是差异成本数据，也就是定额成本和实际消耗的差异，在仓库出入库数据以及报表基本准确后，在统计员的工作完备后，在技术部的单耗表我进行成本核算摸板改正后，结合各项单价进行差异汇总，作出成本分析表!这需要生产部，仓库，技术部等各部门的支持，目前面临的困难是做记帐会计的工作占用了更多的时间，淡季如此，我不知道旺季如何?我更担忧的是旺季的数据流程和数据的准确性能否保证，最少不至于混乱!而我的后两步，必须根据第一步来，作为会计没有事后的数据我无法对事中进行有讲服力的分析和讲明!希望能够顺利的度

14、过又一个旺季!前几次我也听了余世维的讲座，我以为他一味的强调了西方管理制度的优越性或是西方人文的先进性，一味的强调国人的缺点而忽视了中国的国情，国情不一样管理方式当然应该不一样。他本人也讲了一把钥匙开一把锁啊!中国的管理缺陷和缺乏岂是一把西方管理学的钥匙就能打得开的?而且我以为他还忽视了中国员工的很多优点，难道讲西方人的执行力强，中国人的执行力就一定不如他们?西方人的自觉性高，中国人就真的不如他们?其实不是，由于同样的一个人在不同的企业他的表现和发挥，他的奉献都是不一样的?也就是讲不是人不行而是管理不行，不是员工有问题而是管理有问题?假如人有问题就不会让他进入公司!每个公司有每个公司的实际情况

15、，管理也得对症下药!我来公司已经有快两个月时间了，对于公司的情况也了解了一些，我觉得公司如今有一个不好的风气，那就是不负责任，喜欢推卸责任。荆总你也看到了这个问题，假如一个公司不负责任的员工过多的话，那真的是个危险的信号!我从我的角度分析了一下为什么会出现这种现象：1、责任来源于什么?他为什么要对这件事情负责?公司目前的回答应该是：公司请你来是工作的，来为公司创造效益的，你就应该对你做的事负责。但是他会不会觉得与本人本职无关的工作他不需要负责?会不会觉得目前本人被公司的重视程度还达不到需要为这件事负责的程度?2、我经常听到的话就是“这点工资混个什么?意思似乎是这点工资我用得着这么卖命、这么负责

16、吗?当然公司不可能知足所有人对待遇的无道理要求，我觉得李勋实在难得，所有主任中同是主任级别他工资最低，能做到如此负责实在是难得!我们无法让所有人都到达这种境界啊!毕竟出来打工的人就是为了挣钱啊!我抽时间到想问问为什么他能做到如此!那我想他在乎的是如今的成长机遇和发展前景!我曾经在上海参加公司培训的时候，讲师讲的一句话我至今记得相当明晰“别人答应帮你做一件事的时候，请想想他为什么要帮你做?这对我以前请朋友帮助，或是有人请客吃饭等等事情，我都想他为什么必须帮我?他为什么会忽然请我吃饭?生活如此，工作亦然!管理亦然!3、责任来源于权利，试想一个人没有直接或间接介入决策，他凭什么对这个决策负责?4、员

17、工的认知度不高，工作能力和素质的缺乏!当然这都是我的个人见解罢了!就公司目前提出的目的责任制，我还有几个疑惑：一是我们的评价标准是什么?谁去评价?谁对评价标准负责?二是针对什么评价，是分类分明细?还是大而划之，以车间总体做评价?也就是单项考核评价还是笼统考核评价?没到达的惩罚措施，到达了鼓励政策有没有?有!大家能否都知道?我以为政策要透明，赏罚要分明，有惩必须有奖励。二者缺一不可，一来约束员工，二来鼓励员工提高积极性!最后，讲了很多，也很大，又似乎有不该我讲的话，有的话也讲得很直接，很不中听!只能讲对不起，由于我的认知高度决定我只能讲出这样的话，由于我真的希望公司在不久的将来，运转正常，人员流

18、失率降低趋于稳定，各项制度健全，不再是一次次全体总发动的迎战旺季，不再是揭开第一页纸发现下面全是真空的，全是管理的漏洞和控制的盲点两个月很快就过去了，试用期我知道我的工作很不尽人意，以致于在最后胡会计和我谈工资的时候和开场面试的时候有一定的出入!我知道本人的能力也确实不够，只能勉强任之，假如荆总觉得我还能留下来，我当然很高兴，你以为我值多少工资就给多少，我没任何怨言!公司给了我一片土，我怎能不珍惜这片土，让它长出一棵树呢?成本会计的工作总结3成本会计实训总结，在过去的两周内我在廊坊市卓越检测公司进行了为期十天的实训工作。通过这段时间的亲身实践，不但使我体会到了将会计理论实际应用于会计实务操作中

19、的重要性。时间过的真快，转眼间两周的实训时间就过了，在过去的两周内我在廊坊市卓越检测公司进行了为期十天的实训工作。通过这段时间的亲身实践，不但使我体会到了将会计理论实际应用于会计实务操作中的重要性，更令我学会了一些怎样在社会中为人处事的道理。正所谓“百闻不如一见，经过这次本身的亲身实践，我才深切地理睬到了“走出课堂，投身实践的必要性。平常，我们只能在课堂上与教师一起纸上谈兵，思维的认识基本上只是局限于课本的范围之内，这就导致我们对会计知识认识的片面性，使得我们只知所以然，而不知其之所以然！这些都是特别有害的，其极大地限制了我们会计知识水平的提高。固然我们已经历了会计模拟实验的磨砺，但那毕竟只是

20、个虚拟的业务处理程序，其与实际的业务操作相比还是有一定的差距的，这是会计模拟实验所替代不了的，是要我们“走出去才能学到的。课本上所学到的理论知识只是为我们的实际执业注明框架、指明方向、提供相应的方法论，真正的执业技巧是要我们从以后的实际工作中渐渐汲取的。而针对实际操作中碰到的一些特殊的问题，我们不能拘泥于课本，不可纯粹地“以本为本，而应在遵从（企业会计准则）与（企业会计制度）的前提下，结合本企业的实际情况可适当地加以修改。这就将从课本上所学的理论知识的原则性与针对实际情况进行操作的灵敏性很好地结合起来。如课本上及会计模拟实验中都要求将记帐凭证分为收款凭证、付款凭证及转帐凭证三类凭证，但我所在的

21、卓越公司就根据本身业务相对简单的特点考虑，而将三类记帐凭证都统一为一种类型的记帐凭证。更重要的是，我在此次实践中深入地体会到了会计电算化的重要性与便捷性。由于电脑技术的快速发展及电算化理论的普及，如今，大部分的企业都已采用电算化记帐。这就要求我们能将会计知识与计算机知识很好地相结合起来，一旦熟练把握了会计的电算化技术，那将大大地简化会计帐目的处理程序，进而最终将会计人员从烦琐的手工记帐工作中解放出来。只要企业实现了电算化，企业的会计人员只需将每笔业务的相应会计分录输入电脑之中，之后电脑便会自动生成记帐凭证、明细帐、总帐以及报表会计资料，进而极大地节约了人力，提高了企业会计部门的工作效率。在此期间，我还粗略地了解了公司的会计组织的设置情况，让我亲身了解到企业会计部门是怎样进行内部控制及会计职权适当分离的，这一点对于任何企业来讲都算得上是至关重要的，且是必须牢抓的。限于时间的缺乏，我只在该公司实习了短短的十天。虽讲时间很短，但其中的每一天都使我收获很大、受益匪浅，它不但极大地加深了我对一些会计知识的理解，进而真正做到了理论联络实际；更让我学到了很多之前在课堂上所根本没法学到的东西，这对于我的学业，乃至我以后人生的影响无疑都是极其深远的。