实习生转正工作总结-精品文档.docx
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1、实习生转正工作总结实习生转正工作总结实习生在工作一段时间之后,想要转正,应该怎么写好转正工作总结呢?这是应届毕业生网我准备的实习生转正工作总结,快来看看吧。实习生转正工作总结一首先感谢公司给予我这个岗位,并感谢各位领导对我的信任与指导,以及各位同事对我的支持与帮助,在此向公司的各位领导及同事表示深深的谢意!我从去年六月份正式到XXXX公司上班,到如今已经有一年时间。这一年里,在领导和同事们的指导和配合下,我踏踏实实的工作,并在工作中不断地学习与进步,提升本人的素质和才能,以期更好地完成各项任务。通过本身的不懈努力,我已经适应了周围的工作与生活环境,逐步的融入到陶瓷科技这个大家庭中。下面,我将这
2、一年来的工作总结汇报如下:一、思想态度学校里十几年的寒窗苦读,使我增长了学识,练就了认真和坚毅的秉性,也为以后的人生种下了希望。然而这是以社会经历的宏大缺失为代价的,它造就了本人凡事过于理想化的书生气,构成了崇尚自由、不喜束缚的特立独行之个性。如今,我已经走上了工作岗位,必须尽快的做好角色转换,固然我还不是党员,从学生到员工的角色转换也不彻底,但是,工作以来,我一直根据党员的标准来严格要求本人,遵规守纪,服从公司和领导的各项安排,时间不纠缠于上下班,工作不计较分内分外,以结果为导向,认真踏实的做好每一件事,努力到达公司和领导的预期要求。二、工作情况我把本人的工作分为三部分:1、作为ERP项目推
3、进小组成员,对公司的ERP项目进行推进与维护管理。本公司的ERP项目主要包括六大模块:基础资料、供给链、生产管理、财务管理、成本分析,以及单独的工资系统。我负责对基础资料编码进行维护与管理,在供给链模块施行期间,为了使大家更快的熟悉ERP系统,保证业务数据的准确性与及时性,我们下发了操作指南,并制定了(ERP系统运行制度),根据运行制度对供给链数据录入情况进行定期检查,通报检查结果,催促大家及时准确的完成业务。去年10月份,生产管理模块开场调研施行,这一部分主要由一线操作工来直接操作,他们大多对电脑几乎是一窍不通,特殊业务又多,操作起来比拟繁琐,因而出错频率很高。这时我就成了救火队员,随叫随到
4、,及时帮助并教诲他们处理问题,到如今已经小有成效,绝大部分操作工都已经能够正确的进行汇报、补卡,以及开具不合格品通知单,并能够处理一些简单的问题。工资系统是一个独立的帐套,在对它进行测试时,我负责把自制工资表中的数据导入系统,核对系统计算结果的准确性,并对工资统计人员进行工资录入培训。经过测试,系统数据与自制工资表中的数据完全一致,甚至能够发现自制工资表中的错误,如今也已经在使用中。成本分析模块目前正在加紧测试,由于前期的一些相关数据不很准确,各种误差累积到成本分析中,使得差异加大,调整起来也比拟困难,因而施行进度比拟缓慢。ERP系统是由总经理直接领导的项目,是我工作中的重中之重,我也一直不遗
5、余力对其进行维护与推进。可是,由于前期考虑不太周密,导致在施行时经常出现一些细节问题,拖延了项目进度,这还需要和软件公司一起协调解决。2、作为系统管理员,对公司的电脑、打印机、投影仪,以及各种办公软件进行维护与管理。生产管理模块上线之前,我负责给金属化生产线上的几个录入点配置好电脑以及打印机、条码扫描枪,并安装好相关的软件。金属化生产线和陶瓷生产线的办公司搬迁时,我负责给他们重新连接电脑和网络,平常则负责对这些设施的日常维护工作。其中文印室里的打印机换了三四个,每一个都总是出错,很是让人头疼了一段时间,直到上个月换成一个全新的打印机,错误才消停下来。3、作为综合管理部的一员,负责与其它部门和单
6、位的沟通和协调,以及公司的门禁与考勤系统、监控系统、消防系统等等各项基础工作。综合管理部是承上启下、沟通内外、协调左右、联络四面八方的枢纽,是推动各项工作朝着既定目的前进的中心。面对各种冗杂琐碎的工作,为了提高工作效率,我不断地强化工作意识,注意加快工作节拍,冷静办理各项事务,力求周全、准确、适度,避免疏漏和过失,至今基本做到了事事有下落。三、学习与生活作为一名刚刚走出校门的大学生,以前学到的知识并不能很好的跟当前的工作结合起来,只要愈加努力地学习各种知识才能知足工作需要。因而,我没有放松对本人的要求,在学习方面的热情反而比任何时候都要高涨。刚进公司不久,我随其他员工一起到秦岭里面进行了为期两
7、天的拓展训练,加强了安全意识和团队合作能力,也认识了其他单位的很多同事。随后又随王师傅一起参加软件公司开展的二次开发平台使用培训,学习了软件的一些后台设置和二次开发,这个平台给ERP系统带来了很多方便,因而一直都在使用,我也从中获益良多。此外,我还订购了(轻松学电脑)期刊,并结合实践,努力学习电脑网络和硬件方面的知识和技能,至今也算是略有所成。此后,我仍会不断加强本人的专业理论和相关业务技术的学习,努力提高本身的业务能力在生活方面,刚来时正赶上建党90周年,我参加了庆祝晚会。在下半年,又跟大家一起到西安世园会和天水麦积山去游玩放松,开阔视野,陶冶情操。今年年初,我在老家属区要了一个单间,三月份
8、开场搬到沟里来住,省下了天天两个小时的坐车时间去做其他工作。沟里的生活是很单调,但是也很清静,对于我这样的单身一族来讲,有充足的时间做本人喜欢的事情,那是再好不过了。四、个人感受在这一年的实习中,公司同时进行了三大项目:ERP系统、技术改造和降本增效。新厂房、新办公楼、新的管理形式,再加上一大批新人和创新高的产量,这些无不昭示着陶瓷科技已经进入了迅速发展时期。然而随着公司规模的迅速发展,员工素质和业务能力的提升却有点跟不上步伐,企业文化的建设也缺少改良和创新。在公司这么久,我还从来没有直接接受过企业文化的宣传,而在日常工作中感受最深的却是“各人自扫门前雪,休管别人瓦上霜的本位意识。随着公司规模
9、的逐步扩大,各项新业务也越来越多,怎样提升本人的工作能力和技巧以适应这些新人新事物就成了一大挑战。为了迎接这次挑战,我积极地向周围的同事学习各项技能,并现学现卖,在实践中锻炼和提升本人的业务能力。由于我是内向型性格,做事比拟认真慎重,在和同事进行沟通沟通时就有些放不开,有时也显得没有主见;在处理问题时,不像是管理人员,倒更像是一个服务人员。这种低姿态使我看起来比拟好讲话,也很容易相处。可是作为管理人员,这种情况有些偏离了我的工作重心,在以后的工作中是不太可取的,我一定会尽力改正,做到勇于管理,擅长管理。五、建议与希望1、系统的进行企业文化建设固然我对企业文化了解不深,但也知道它的重要性。因而希
10、望公司能够系统的建设企业文化,并加强宣传,使员工能够融入其中,切实的感觉到企业文化就在身边例如五S现场、六好班组、活动室休闲运动等。这需要全面了解企业文化的概念、内涵、方式和方法,建议公司去企业文化建设比拟成功的企业学习,使公司的文化建设愈加科学有效。2、改变培训形式,提高培训效率如今的培训形式是,一旦有了什么新业务,就把所有相关的操作人员都召集起来集中培训一次,结束后大家在培训记录上签个名表示已经接受过培训了,至于有没有学会那只要本人知道了。其实真正学会的很少,到了实际操作时又需要一个一个的重新教,而且通常还得多教好几遍。事实上,学习不是一蹴而就的事情,与其这样浪费大家的时间,还不如先重点的
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