妇产科年度工作总结-精品文档.docx

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1、妇产科年度工作总结妇产科年度工作总结总结就是把一个时段的学习、工作或其完成情况进行一次全面系统的总结，它能够帮助我们有寻找学习和工作中的规律，因而我们需要回头归纳，写一份总结了。总结怎么写才能发挥它的作用呢？下面是我帮大家整理的妇产科年度工作总结，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。妇产科年度工作总结120_即将过去，一年来在院领导的正确领导和全科医护人员的配合下，以医院评审、优质服务为契机，根据“二甲中医医院的标准，坚持以人为本，以病人的生命高于一切的理念。充分发挥中医中药特色和优势，促进和提高妇产科整体医疗、护理工作水平，现将我科一年来工作状况总结如下：一、医德医风全科人员能够自觉遵守院内各项规章

2、制度和劳动纪律，做到小事讲风格，大事讲原则，从不闹无原则纠纷，工作认真负责，用心主动，互学互尊，团结协作，严格执行首问负责、首诊负责;热情服务，礼貌待患以成为规范行为。发扬救死扶伤，治病救人的优良传统，时刻为病人着想，千方百计为病人解除病痛，不与病人争吵，做到耐心解释，尽量知足患者合理的需求。二、科室管理科室成立了以科主任为负责人的质量管理小组，严格执行医疗管理规章制度，操作规程，质控标准。每月对医疗质量进行全面检查，并持续改善，不断提高医疗质量，促进了医护质量的规范化。规范医疗文件的书写，完善三级查房制度，三级医师查房100%，甲级病历率100%，坚持急、危、重病例会诊讨论制度，规范医疗质量

3、管理。科室不断完善标准化的操作规程，科室人员严格根据标准化操作，科室各种资料管理有条有序.资料完好。各项设备仪器均有专人负责保养并定期检查。三、努力钻研业务重视人才培养1、重视继续医学教育，专业技术人员用心参加中医药继续教育并获得规定学分的比例均到达100%，一年来开展专业技术人员“三基培训，超过4次，用心参加院内、外的业务学习、吸收新知识、新理论、把握新技术、新方法，收到了显著效果。2、重视人才梯队建设，今年，我们在人员紧缺的状况下仍坚持派出1人到省级以上医院深造学习。四、科室医疗工作1、充分发挥中医药优势，继承创新和发展中医特色诊疗技术，不断提高中医临床诊疗水平，制定并施行常见病及中医优势

4、病种的中医治疗方案。自20xx年15月10日至20xx年15月10日，住院246例，其中中医优势病种妇人腹痛115例，崩漏住院病人9988例例。1.中医诊断确率92%;2.西医诊断准确率96%;33.中西医结合诊断准确率98%;中医药辨证论治准确率95.5%;5.入院三日确诊率96%;6.急、危、重、疑难病人占总病人数3%;今年门诊人次3800人次;住院手术16台次，住院分娩65人，人流术268人次，上取环165人次，2、在孕产妇系统管理方面，落实孕产期全程跟踪管理职责制，对孕产妇做到早发现、早诊断、早建卡，定期进行产前检查，对高危孕产妇进行专案管理并做好各种记录。及时上报孕产妇系统管理的月报

5、表、季报表、年终总结按时上报且项目齐全，数字准确。20xx年门诊孕妇新建卡人数100人，产妇数65人住院分娩产妇数65人，活产数65人，其中顺产52人，剖宫产13例，剖宫产率20%，新法接生率100%。无围产儿死亡，无产褥感染，无子宫破裂、会阴三度裂伤，无孕产妇死亡，无新生儿破伤风发生。3，在妇幼保健工作中，对辖区内的妇女进行健康宣教及妇女病的普查，今年共完成了900人次的普查任务，普查人数比去年的增加了30%，资料、信息及时、准确上报。一年来，透过全科同志的共同努力，较好地完成了科室各项工作任务，但工作质量与医院的要求还有很大差距。在新的一年里，要转变观念，加大业务中医理论及适宜技术的学习力

6、度，充分发挥中医药优势，继承和发展中医特色诊疗技术，不断提高中医临床诊疗水平，制定并施行常见病种的中医治疗方案。提高工作质量，团结一致，扎实工作，高标准完成本科的工作任务和领导交办的各项临时指令性工作任务。全年无一例医疗职责事故发生。妇产科年度工作总结2繁忙、充实的xx年匆匆而过，盘点收获，总结教训，该留下踏实的脚步;沉淀积累，触动启发，良好的开端在成功的结束之后。新年将至，为成为过去的xx年画一个圆满的句号。一、兢兢业业，从护理基础工作做起。首先，科室人员偏年轻化，工作经历缺乏，专科知识欠缺，为提高护理服务质量，从基础护理工作入手，严格执行查房程序和交班制度，将晨间护理与交接班作为沟通平台，

7、深化细致的开展专科健康知识教育，和人性化沟通，有效的提高病人满意度，获得良好效果。同时，将核心制度落实作为本年度考核重点，每周考核一项，逐步规范工作流程。另外，提高服务质量，从改良工作细节入手：1.改良查对方式，将传统的称呼病人床号、姓名，改为问病人姓名，让病人主动回答，避免查对过失发生的可能性;2.改良备皮方法，使用一次性备皮刀，撤消民用备皮刀，将滑石粉润滑备皮改为肥皂液润滑备皮，提高工作效率和备皮效果;3.推广使用家属陪护椅，只象征收取使用费，为病人提供很大方便;4.建立护士沟通沟通本，将日常工作质量控制内容，传达会议内容，交接须注意事项等写入沟通本，各班参阅，减少须开会才能传达的周期长、

8、不能及时改良的弊端，到达质量持续及时改良目的。5.联合都市宝贝照相馆，免费为新生宝宝提供出生第一照，将新生的喜悦留给我们，也留给病人全家，获得特殊的良好效果。二、抓制度落实，明确工作分工，防备工作漏洞。将工作细化，进行分工，文书书写由责任护士和质检员三人负责，开成管床护士责任下完成病历，责任护士把管，质检员质控的三级质控形式，有效的控制书写错误和不规范书写，提高书写质量。工休座谈、抢救药品、实习生讲课、业务学习分别责任到人，构成人人有事管，事事有人负责，大家共同介入科室管理，有效提高了大家的积极性。三、严格产房管理，完成布局改造。加强产房管理，印制产科常见急症抢救流程，张贴在产房内墙，强化操作

9、流程化，落实腕带识别制度，严格执行新生儿腕带配戴工作，建立产房交接流程并督导施行，有效加强产妇及新生儿安全管，同时完善疫苗上报及查对程序，加强疫苗管理。另外，根据管理年验收标准，再次进行产房改良，配置消毒用品，调整待产室、隔离产房、及隔离待产室位置，以到达标准要求。四、苦练技术，严把质量关。针对护理人员年轻化情况，制定操作训练计划，将基础操作项目纳入日常考核，每周检查督导一项，将常用操作项目逐一进行考核，尤其中医操作项目，制定操作标准，全员训练，并在操作考核中不断改良操作流程。提高操作技术，有效提高服务质量。五、开拓创新，不断学习，完成继续教育及带教工作。不断充实专科知识，派出助产一人到北京学

10、习，护士长到天津及杭州进修学习，引进新的理念和技术，改良工作，提高技术，带动科室学习气氛，完成业务学习每月两次，开展中医护理技术项目，学习中医理论，完成国家级论文一篇，同时，督导全科护士完成继续教育任务，加强专科知识学习。今年实习生人数多，为保证带教质量，制定具体带教计划及带教教师授课计划，确保每批学生接受专科知识两次，圆满完成全年带教任务。一年的付出，算不上美满，总有获得与失去同在，充实与惆怅并行，不知足现状才是进步的开场，在又一个年度展开之际，只要努力启航，进入又一个奋斗的轮回。妇产科年度工作总结320xx年，我院妇产科在全科医护人员的共同努力、院领导的关心支持和各职能部门的帮助下稳步发展

11、。我科认真贯彻施行（保健法），积极配合医院努力打造我院成为三峡库区二甲精品医院的工作，以优质化服务形式拓展服务领域为核心，努力提高业务水平。现将我科20xx年的工作总结如下：截至20xx12月1日为止，我科门诊接诊5000余人，20xx年同期为3000余人，同比增长50%，住院病人628人(其中人数为150人，包括和剖宫产，占总住院病人数的25.7%)，20xx年同期为450人(其中分娩人数为100人，包括顺产和剖宫产，占总住院病人数的21.1%)，同比增长37.2%，开展手术台次340台，20xx年同期为280台，同比增长18.1%。业务收入约315万，20xx年同期约为226万，同比增长约

12、43.2%.从数据上的统计能够看出：固然20xx年全年的住院病人总数比去年同期有大幅度的提高，但是分娩人数增长比率始终不多(26.7%比39.2%)。总结原因主要有下面几个方面：1.妇幼保健院的强有力的竞争。2.社会上的私立医院多以妇产科为专科，他们给我们带来的压力也不容小觑。3.本身宣传不到位，平常和周围的病人交谈中得知，外界的很多人不知道我们医院对产科病人有哪些优惠的政策，住院分娩的价格，以及有如此优雅舒适的住院环境等。科室目前最主要的任务是怎样把产科病人的量提高到一定的高度，积极配合医院的宣传，在报纸上，网站上，以及电视节目上把我院的产科优势向社会各界强力推出。严格控制产科病人住院分娩的

13、费用，尽量降低住院费用，在提高产科病人数的同时，争取人数也有更大的突破。加强与患者之间的沟通，让患者百分百的满意。积极开展新技术，提高医疗质量，确保医疗安全。以促进我院向三峡库区二甲精品医院大步迈进。妇产科年度工作总结4一年来，在领导班子的正确领导下，在医院各科室的支持下，在全科室人员的合作下。我妇产科认真贯彻落实（妇婴保健法）深化开展母婴保健各项工作，为提高我县出生人口素质，降低孕产妇、围产儿死亡率，减少出生缺陷及残疾做出了应有的奉献。这一年中我科医务人员齐心协力，在工作上积极主动，不断解放思想、更新观念、树立高度的事业心何责心。围绕科室工作性质，围绕医院中心工作，求真务实、踏实苦干，较好地

14、完成了本科室的各项工作任务，获得了一些成绩，现将工作情况总结如下：一、努力学习，提高科室整体素质，提高科室业务水平。学习有关妇幼卫生知识，写下了大量与业务水平有关的知识，丰富理论知识，用理论技术指导业务工作，能熟练把握妇产科的常见病、多发病及疑难病症的诊疗技术，诊治妇产科各种常见病、多发病。工作中严格执行各项工作制度、诊疗常规和操作规程，一丝不苟的处理每一位病人。独立完成五六拾例剖宫产及其他妇产科手术，使产妇及病人都能健康出院。从无过失事故的发生。二、培训乡村医生、提升整体业务水平。针对乡村医生知识参差不齐的现状，给他们讲解产妇、孕妇的保健知识，产后访视、母乳喂养知识等内容。使得他们业务素质得

15、到了相应的提高。三、医患沟通到位科室人员互相理解、团结一致。对住院分娩的孕妇，观察产程严密，耐心做好医患沟通，让孕妇及家属了解产程经过及可能发生的情况，让其心理有数，并有一个心理准备及理解经过。对一异常情况处理及时，手术病人严格把握手术指针，对危重病人进行尽快治疗并及时会诊，手术严格无菌操作，无一例产褥感染。四、科室消毒责任明确、正规、及时记录五、对孕产期妇女进行知识宣传教育。利用各科渠道宣传卫生保健知识。免费为孕产妇体检，并对孕产妇进行专项补助积极给予准备其应有的资料，并积极为产妇及新生儿检查。六、合理安班排班制度及首诊负责制度，杜绝了医疗事故的发生。总之，在这一年中无论在技术上或任务水平上

16、都有很大的提高，但根据我科人员紧缺，今年暂停收治产科病人。妇产科年度工作总结5根据上级指示精神，深化贯彻落实（医院感染管理办法）认真查找医疗机构在院内感染管理，报告和处置方面存在的问题，进一步加强医院感染管理，有效预防和传染病病原体，耐药菌，条件致病菌及其他病原微生物的医院感染和医源性感染。现将科里自查情况总结如下：一、加强组织领导、保证科内感染管理工作的顺利开展。我科认真抓好日常工作，定期、不定期对科里感染控制工作进行催促、检查，科室由专人负责本科室的监控工作，按时向院感组汇报有关情况。由于层层落实，保证了我科院内感染管理工作的顺利开展。二、通过自查我们还存在众多问题：1、医疗废物与生活垃圾

17、混淆不清。2、诊疗处置操作后快速手消使用不及时。3、处置患者时口罩佩戴不合理。4、院感染登记有时漏项。三、进一步完善制度并加强培训管理1、可室认真学习（医疗垃圾管理办法），并进行提问考核，做到人人明确，人人把握。1、加强手卫生知识培训提倡七步洗手法，讲解快速手消毒液使用方法及注意事项。2、加强监管，处置患者时口罩正确有效佩戴。3、各项登记本责任到人，定期、不定期检查如有漏项及时改正。20xx年12月25日妇产科年度工作总结6繁忙、充实的20xx年匆匆而过，盘点收获，总结教训，良好的开端在成功的结束之后。新年将至，为成为过去的20xx年画一个圆满的句号。一、兢兢业业，从护理基础工作做起。首先，科

18、室人员偏年轻化，工作经历缺乏，专科知识欠缺，为提高护理服务质量，从基础护理工作入手，严格执行查房程序和交班制度，将晨间护理与交接班作为沟通平台，深化细致的开展专科健康知识教育，和人性化沟通，有效的提高病人满意度，获得良好效果。同时，将核心制度落实作为本年度考核重点，每周考核一项，逐步规范工作流程。另外，提高服务质量，从改良工作细节入手：1.改良查对方式，将传统的称呼病人床号、姓名，改为问病人姓名，让病人主动回答，避免查对过失发生的可能性;2.改良备皮方法，使用一次性备皮刀，撤消民用备皮刀，将滑石粉润滑备皮改为肥皂液润滑备皮，提高工作效率和备皮效果;3.推广使用家属陪护椅，只象征收取使用费，为病

19、人提供很大方便;4.建立护士沟通沟通本，将日常工作质量控制内容，传达会议内容，交接须注意事项等写入沟通本，各班参阅，减少须开会才能传达的周期长、不能及时改良的弊端，到达质量持续及时改良目的。二、抓制度落实，明确工作分工，防备工作漏洞。将工作细化，进行分工，文书书写由责任护士和质检员三人负责，开成管床护士责任下完成病历，责任护士把管，质检员质控的三级质控形式，有效的控制护理文书写错误和不规范书写，提高书写质量。工休座谈、抢救药品、实习生讲课、业务学习分别责任到人，构成人人有事管，事事有人负责，大家共同介入科室管理，有效提高了大家的积极性三、严格产房管理，完成布局改造。加强产房管理，印制产科常见急

20、症抢救流程，张贴在产房内墙，强化操作流程化，落实腕带识别制度，严格执行新生儿腕带配戴工作，建立产房交接流程并督导施行，有效加强产妇及新生儿安全管理，同时完善疫苗上报及查对程序，加强疫苗管理。另外，根据管理年验收标准，再次进行产房改良，配置消毒用品，调整待产室、隔离产房、及隔离待产室位置，以到达标准要四、苦练技术，严把质量关。针对护理人员年轻化情况，制定操作训练计划，将基础操作项目纳入日常考核，每周检查督导一项，将常用操作项目逐一进行考核，尤其操作项目，制定操作标准，全员训练，并在操作考核中不断改良操作流程。提高操作技术，有效提高服务质量。五、开拓创新，不断学习，完成继续教育及带教工作。不断充实

21、专科知识，派出助产一人到北京学习，护士长到天津及杭州进修学习，引进新的理念和技术，改良工作，提高技术，带动科室学习气氛，完成业务学习每月两次，开展中医护理技术项目，学习中医理论，完成国家级论文一篇，同时，督导全科护士完成继续教育任务，加强专科知识学习。今年实习生人数多，为保证带教质量，制定具体带教计划及带教教师授课计划，确保每批学生接受专科知识两次，圆满完成全年带教任务。一年的付出，算不上美满，总有获得与失去同在，充实与惆怅并行，不知足现状才是进步的开场，在又一个年度展开之际，只要努力启航，进入又一个奋斗的轮回。妇产科年度工作总结720xx即将过去，一年来在院领导的正确领导和全科医护人员的配合

22、下，以医院评审、优质服务为契机，根据“二甲中医医院的标准，坚持以人为本，以病人的生命高于一切的理念。充分发挥中医中药特色和优势，促进和提高妇产科整体医疗、护理工作水平，现将我科一年来工作情况总结如下：一、医德医风全科人员能够自觉遵守院内各项规章制度和劳动纪律，做到小事讲风格，大事讲原则，从不闹无原则纠纷，工作认真负责，积极主动，互学互尊，团结协作，严格执行首问负责、首诊负责；热情服务，文明待患以成为规范行为。发扬救死扶伤，治病救人的优良传统，时刻为病人着想，千方百计为病人解除病痛，不与病人争吵，做到耐心解释，尽量知足患者合理的需求。二、科室管理科室成立了以科主任为负责人的质量管理小组，严格执行

23、医疗管理规章制度，操作规程，质控标准。每月对医疗质量进行全面检查，并持续改良，不断提高医疗质量，促进了医护质量的规范化。规范医疗文件的书写，完善三级查房制度，三级医师查房x%，甲级病历率x%，坚持急、危、重病例会诊讨论制度，规范医疗质量管理。科室不断完善标准化的操作规程，科室人员严格根据标准化操作，科室各种资料管理有条有序。资料完好。各项设备仪器均有专人负责保养并定期检查。三、努力钻研业务重视人才培养1。重视继续医学教育，专业技术人员积极参加中医药继续教育并获得规定学分的比例均到达x%，一年来开展专业技术人员“三基培训，超过4次，积极参加院内、外的业务学习、吸收新知识、新理论、把握新技术、新方

24、法，收到了显著效果。2。重视人才梯队建设，今年，我们在人员紧缺的情况下仍坚持派出1人到省级以上医院深造学习。四、科室医疗工作1。充分发挥中医药优势，继承创新和发展中医特色诊疗技术，不断提高中医临床诊疗水平，制定并施行常见病及中医优势病种的中医治疗方案。自20xx年x月x日至20xx年x月x日，住院x例，其中中医优势病种妇人腹痛x例，崩漏住院病人x例例。1中医诊断确率x%。2西医诊断准确率x%。3中西医结合诊断准确率x%；中医药辨证论治准确率x%。4入院三日确诊率x%。5急、危、重、疑难病人占总病人数x%；今年门诊人次x人次；住院手术x台次，住院分娩x人，人流术x人次，上取环x人次。2。在孕产妇

25、系统管理方面，落实孕产期全程跟踪管理责任制，对孕产妇做到早发现、早诊断、早建卡，定期进行产前检查，对高危孕产妇进行专案管理并做好各种记录。及时上报孕产妇系统管理的月报表、季报表、年终总结按时上报且项目齐全，数字准确。20xx年门诊孕妇新建卡人数x人，产妇数x人住院分娩产妇数x人，活产数x人，其中顺产x人，剖宫产x例，剖宫产率x%。新法接生率x%。无围产儿死亡，无产褥感染，无子宫破裂、会阴三度裂伤，无孕产妇死亡，无新生儿破伤风发生。3。在妇幼保健工作中，对辖区内的妇女进行健康宣教及妇女病的普查，今年共完成了x人次的普查任务，普查人数比去年的增加了x%，资料、信息及时、准确上报。一年来，通过全科同

26、志的共同努力，较好地完成了科室各项工作任务，但工作质量与医院的要求还有很大差距。在新的一年里，要转变观念，加大业务中医理论及适宜技术的学习力度，充分发挥中医药优势，继承和发展中医特色诊疗技术，不断提高中医临床诊疗水平，制定并施行常见病种的中医治疗方案。提高工作质量，团结一致，扎实工作，高标准完成本科的工作任务和领导交办的各项临时指令性工作任务。全年无一例医疗责任事故发生。妇产科年度工作总结8感控科根据（医院感染管理质量考核表）定期在院内包括各社区卫生服务站开展自查。现对本季度院感工作情况作出总结，如下。一、制定整改措施1、明确医院感染管理由医务科负责。医院招聘1名执业医师作为院感专责人员，近期

27、参加了广东省医院协会举办的（广东省医院感染基本理论及实用技能岗位培训班暨20xx年医院感染管理岭南春季论坛），经考试合格领取了医院感染管理岗位培训证书。2、重新调整医院感染管理组织，进一步明确医院感染管理委员会、院感专责人员和各科室院感管理小组的职责；明确各职能科室，包括医务科、护理部、总务科、药剂科、检验科和防保科的职责。3、制定医院感染管理质量考核表，每周对各科医院感染管理情况进行检查。二、院感工作总结1、自查情况1组织机构建设。综合科落实比拟好，已作出本科室控制医院感染工作计划与职责分工。2严格执行无菌操作原则与操作规程。手术室的无菌观念较强。门急诊、综合科、妇产科普遍存在棉签开封后未标

28、注开启日期、酒精、碘伏、生理盐水未标注开启日期，过期未作更换等问题，但经过自查反应后，都得到改正。医护人员及保洁公司清洁人员未穿隔离衣、戴口罩、帽子进入产房的问题，经妇产科科主任及护士长的催促和教育，均得到较好的解决。3严格执行消毒隔离制度方面。各个科室治疗车上均配备有速干手消毒剂，落实一人一针一管一带一洗手制度。各治疗室、换药室等每日紫外线消毒2次、每2周用95%酒精擦拭，记录完善。4消毒效果监测。各科室均符合要求，使用中含氯消毒剂天天进行浓度监测并有记录，使用中戊二醛灭菌剂每周进行浓度监测并有记录。5医疗废物管理。防保科、妇产科、门急诊的生活垃圾桶内混有医疗垃圾，经自查反应后，已改正。2、

29、住院病例监测已监测45份住院病例，其中综合内科16份、综合外科9份、妇产科20份，未发现院感漏报。3、院感病例个案调查本季度发生4例感院感病例，其中妇产科1例，综合内科3例，均为呼吸道感染。医务科院感专职人员立即开展个案调查，核实情况。4、医务人员职业暴露本季度发生3起医务人员暴露，其中综合科2名护士、防保科1名护士。医务科已对职业暴露人员做出相应的处理，做好个案调查登记，并追踪监测。5、院感培训做到每季度培训一次6、医疗垃圾分类收集、运送与暂时储存各科室均做好医疗垃圾的分类收集。医疗废物暂存间医疗废物存放较整洁，无污、血水外流；有明显的医疗废物警示标识和“禁止吸烟、饮食的警示标识。医疗废物有

30、交接记录。医疗废物运出后，能及时对暂存间进行清洁和消毒处理。7、医院消毒供给中心供给室工作间干净整洁，有紫外线消毒记录及擦拭记录，记录规范。每一锅高温蒸汽灭菌都有记录，并有试纸监测。三、存在问题及建议1、门急诊、妇产科、儿保科均未作出本科室院感小组人员的分工及院感小组工作计划。建议：未做出院感小组的职责、明确分工、制定出工作计划的科室，请尽快落实。2、各科室有时会出现棉签、酒精、碘伏、生理盐水未标注开启日期，过期未作更换的情况。建议：各科室应随时注意棉签、酒精、碘伏、生理盐水能否标注开启日期，过期的能否已作更换。3、医疗垃圾包装物、容器上无系中文标签，中文标签的内容应当包括：医疗废物产生单位、

31、产生日期、类别及需要十分讲明等。建议：医疗垃圾包装物、容器上应系中文标签，中文标签的内容应当包括：医疗废物产生单位、产生日期、类别及需要十分讲明等。4、盛装的医疗废物超过包装物或者容器的3/4；包装物或者容器的封口不够紧实、严密。建议：盛装的医疗废物不要超过包装物或者容器的3/4；包装物或者容器的封口应紧实、严密。5、各科室未能严格执行（抗菌药物临床应用指导原则），未能做到合理应用，按指征用药。医务科对抗菌药物的合理应用监管不到位。建议：各科室严格执行（抗菌药物临床应用指导原则），做到合理应用，按指征用药。医务科应加大对抗菌药物的合理应用监管力度。6、每月的环境监测未有很好地落实。建议：每月的

32、环境监测应切实地落实好。妇产科年度工作总结9春花秋实，寒暑往来，我们将迎接来又一个春天，春天是美妙的，令人向往的，但要走好必须清楚过去的一切能否完美，因而20xx的护理工作将总结如下，其经历及教训会指导我们今后的思路，带领全体护理人员为提高护理工作水平而拼搏奋斗。一、坚持以法律为准绳，依法执业，提升信任工作。在当今医疗纠纷增加的今天，护理人员心理、社会压力也在逐步加大，但做为管理者有责任把好依法执业这道关，对没有获得执业资格的护士进行严格考核考评，跟班工作，不允许自行倒班，不仅使护理质量得到保证，也使病人的权益得到了保障，保证了护理队伍中人员素质和质量，今年新招聘的两名入岗护士都是已获得执业证

33、的人员，确保了在为患者治疗的经过中得到高技术护理人员的呵护和治疗。二.坚持以医院标准，提升管理工作.各种会议都如期按时进行了召开，确实通过规范的管理，使本人明白了该干什么，怎样干，例会每月一次;中层院周会每月一次;每月进行检查护理工作汇报总结一次;质控会议每月进行一次;满意度调查科室每月一次，每月护理组织查房一次，业务学习每月最少一次，护理论考试护理部每月组织一次，本科室每季度一次，操作考试每季度进行一次，都到达了规范所要求的标准.也真正地通过这些活动使护理问题得到了及时发现，及时整改，使各项护理工作逐步规范化，标准化，护理质量有了较大的提升，三.坚持以人为本，以病人为中心的人性化护理，提升服

34、务工作.全体护理人员逐步努力的去用心为患者提供更优质的服务，让患者从心底感到满意.一年中科室护理人员以病人为中心，坚持产科送产妇出院，产后免费送甜酒鸡蛋一碗，外来农民工评身份证补助100元，使病人满意度始终保持在90以上，护理纠纷为零.四、坚持以护理质量为主线，提升护理工作质量.以质量求发展这是大家都明白的道理，认真施行两级网络管理，职责明确，分工明确，每周、每月坚持自查，抽查考核，及时反应，及时整改。晨会随时进行三基理论提问，十分是护理病历进行及时检查，不规范者及时反应，使护理病历的质量逐月提高.发现问题及时提出，及时改正，杜绝了问题的再次发生.一年中存在问题主要有下面几个方面:1.护理管理

35、者的业务及管理水平需再提高，其管理创新意识欠佳.2.护理人员积极进取的精神还未充分调动起来，经常是被动地去做.3.科研工作是护理管理的薄弱项目.4.护理人员整体工作能力还有待提升.总之在全年工作中，由于有院领导的支持和关心以及全体护理同仁们的齐心协力，使我院护理工作在各方面有了一定进步，基本到达了原计划的目的：一人一针一管一用灭菌执行率达100%护理技术合格率达100%基础护理合格率达99%特护、一级护理合格率85%护理文书书写合格率90%急救物品完好率100%常规器械消毒灭菌合格率达100%褥疮发生次数0。妇产科年度工作总结10这一年，在院领导的带领、支持下，我们的团队进入了一个全新的领域，

36、顺利的开展了工作;在院领导的关心、帮助下，得到了提高，走向了成熟;在有关科室的支持、配合下，通过我们的治疗，产妇得到了主动的康复，创造了价值，所以，在岁末年初，充溢我们心房的是感恩、感谢和无限的动力。现将一年来的如下。一、思想作风上严格要求，本着“一切为了患者，为了患者一切的宗旨。培养团队意识，提倡协作精神。强化学习意识，在人才培训上下工夫。通过各种学习，使护士尽快成熟，成为技术骨干。每周组织业务学习，并做好学习记录。每月进行一次考试。二、在妇产科业务方面本人具备优秀的业务素质和业务能力，且具有良好的医德医风，对待患者态度良好，深受群众好评。在工作方面，能积极围绕病情来加以治疗。本人在工作中能

37、够熟练把握妇产科常见病、多发病的处理，同时也能熟练操作妇产科各类手术。如：(1)计划生育方面：人流术，钳刮术，宫内节育器放置术及取出术，药物流产及引产术；(2)产科方面：子宫下段剖腹产术，顺产接生；(3)妇科方面：子宫肌瘤剔除术，附件切除术，输卵管结扎术，卵巢囊肿剥除术及卵巢成形术，并熟悉腹腔镜下子宫全切术的操作。擅于一些妇科疾病的诊治，且有着多年的临床工作经历，能够熟练把握妇产科业务。本人在长期的医务工作中，始终坚持用新的理论技术指导业务工作，熟练把握了妇科常见病、多发病的临床表现，治疗疑难病诊的技术及常用的急救药品的药理作用和副作用，在工作中努力提高业务素质，对技术精益求精，不断要求本人提

38、高业务能力。三、在工作能力方面不断提高本人的业务能力，屡次参加技能培训，还能在日常诊疗中认真观察和把握妇科病人的心理特征，并针对性地施行心理干涉，及时改善病人的的心理状态，能够准确发现病人的病情变化，同时具备正确分析和独立处理复杂疑难症的能力，能根据妇科病人的症状和体征做出正确的评估分析，制定出有利于病人身心健健康的治疗计划，给予系统的治疗，积累了较丰富的临床经历。作为妇产科医师以来，认真负责手头业务，屡次进行新的医疗知识的学习及时更新本人的知识，不断提高业务水平，完善本人的知识漏洞，面对新的知识、新的技术，不断地通过学习和查阅业务杂志去充实本人的生活，切实把知识把握在脑子里。20xx年在第一

39、人民医院妇产科进修。通过系统进修学习，使自已的理论知识又上一个新的台阶，同时熟练把握妇产科各种疾病的疗法及技术操作，熟练把握妇产科常见病、多发病的诊疗、护理、康复等，在治疗效果方面深受患者好评。妇产科年度工作总结11日月交替，岁月如歌，我们在工作中走过了20xx年，这一年在护理部的领导和大力支持下，紧紧围绕“以病人为中心，以质量为核心的工作原则，结合科室工作实际，进一步完善了科室工作流程，细化管理，认真落实各项工作制度，逐步提高护理质量，现总结如下：一、加强病区管理，夯实基础护理。为患者创造良好的就医环境今年，我科加强了病区的管理，注重晨晚间护理，使床单平整无皱折，并确保床单、被褥无血迹、污渍

40、，随脏随换，制定每周一大换床单制度，确保每位患者床单元平整、清洁、舒适；做到“三短、“六洁；并坚持为产妇清洗外阴，直至出院，保证患者的清洁无污染。二、今年随着优质护理服务在我院的深化开展，结合我科实际情况，从下面几个方面制定优质护理措施：一转变服务理念，在科室里刘主任经常强调，我们的护理工作就是服务工作，我们要更新观念，做好服务工作，在服务中不仅要做到文明用语、还要语言暖和，表情亲切。因而，在实际工作中，我们不仅对妇科病人以“阿姨、“婆婆称呼，对产科病人更是用“乖乖来作为对她的尊称。二改变组织构造。今年4月开场在科内实行责任制护理，将病区分为A1、A2两个责任区，分别设两名责任护士，责任护士负

41、责对所分管病人的病情观察，落实治疗性护理和健康教育、心理护理、生活护理，做到全程全方位护理，保证责任护士管床到位，责任到人，大大改变了以前功能制护理的.局限性。本年度担任责任护士的是：洪瑛、李丽，她们尽心尽力在本人的岗位上为所管病人提供优质的服务，并介入一些管理工作，提高了本人的综合素质，同时也得到了一些病人家属的好评！三改变排班形式，在护理排班上为了适应中午手术交接多，减轻中午护理工作压力，由原来的一名护士上8AM到4PM的形式，改成让两名责任护士上8AM到4PM的形式，减少中间交接，既让护理人员接受，又保证了护理安全。三、加强护士的继续教育，培养专科护理人才在本年度初我们就制定了本专业的人

42、才培训计划，有科内学习和外出学习参加培训班等形式，均已完成培训计划。科内学习是利用天天晨会时间进行基础护理、护理常规、健康教育等护理知识和技术的强化训练，进而不断提高科内护士的专科知识水平。今年外出培训产科专科护士一名，已能单独上岗。另外，对新入科护士有一对一的护理教师带教，尽快适应本职工作，对工作一年以上的护士积极鼓励其继续学习，并让她们以各种形式自学，提高学历，今年有两名护士获得专科学历，护士长获得主管护士职称。四、严格核心制度的落实，减少护理过失的发生。重点表如今：严格床头交接班，坚持每日由夜班对全部住院患者的诊断、治疗、手术等情况进行梳理、登记，使晨间交班更具体、严谨，并随时检查基础护

43、理情况，及时指出存问题及时改正，确保患者安全。二完善护理查对制度，针对我科医生停医嘱不定时的情况，特制定了双人双班查对制度，即天天下午白班和总务查对医嘱后，夜间上夜和助产士再次查对医嘱，避免了漏执行和重复执行的现象。五、我们科室年青护士较多，为了让她们有变得愈加自信，在科室里倡导好学、上进的思想观念，积极参加医院组织的各项活动：如5、12操作比赛及知识竞赛，我科汪奇美、张辉、冉小梅等，均积极参加了这些活动，并在知识竞赛活动中获得了三等奖的好成绩，这些活动的参加，既让他们在活动中得到快乐，也让他们在活动中成长！与此同时，我科护士唐静被评为优秀护士！六、规范护理文书书写，减轻护士书写压力我科根据专

44、科特点采取表格化护理文书，大大减少了护士用于记录的时间。让护士有更多时间为患者提供直接护理服务。七、创新服务形式，让患者切实的感遭到我们的关心与关心为了加强我科优质护理服务的内涵，特制定了一些新的服务措施，让病人真正感遭到我们的医护服务，品味出我们的优质所在。如：一为刚做完人流手术的患者送上一杯热奶粉；二为刚分娩的产妇送上一杯红糖水；三设计并缝制了产妇病员裙；四产科服务上也借鉴责任制护理的形式，运用一对一陪产式助产工作方式，让孕妇得到了整体服务。并建立孕产妇QQ群，天天派专人值守，及时回答孕产妇提出的问题。五特向医院申请电磁炉一个，为分娩产妇提供方便。六在新生儿的护理上，不仅严格执行母婴同室，

45、完成天天的洗浴，而且在院期间由助产士亲身对新生儿进行喂奶、更换尿片。七加强出院随访，及时了解出院后患者、产妇及新生儿碰到的护理问题，进行电话咨询，对特殊问题，请其及时来院检查，今年共电话随访221人，遭到了患者及家属的广泛好评。八、加强产房的管理，积极控制医院感染严格根据医院重点部门管理标准，规范各种急救流程及各种急危重症的应急预案，在抢救车里添加产科各种急危重症的专科用药，落实各项消毒隔离制度，加强各种感染监测，完善了产房工作质量检查标准。定期召开助产士会议，反应工作中出现的问题，认真总结分析，制定下一步整改措施，并进行质量缺陷跟踪检查，提高了助产士的质量意识和管理意识，并顺得通过了产科护理

46、质量检查。产科各项工作指标完成如下：全年年共接生221人开展早接触早吸吮100%、实行母婴同室100%围产儿死亡率0%工作人员母乳喂养技偶合格率100%活产新生儿死亡率0产后母乳喂养宣教率100%九、建立和完善绩效考核与鼓励机制，充分调动护士的积极性，体现优劳优得、多劳多得。过去的一年，我们固然做了一些工作也获得了一定的成绩，但仍然存在很多的缺乏：优质护理服务的内容还需深化，服务形式还需创新；年轻护士的基础理论知识和专科护理知识还需学习，服务的积极性和主动性有待进一步加强；护理科研、论文撰写工作也很薄弱，因而，在新的一年里，我们将总结经历，大胆创新，为医院的持续发展而不懈努力。妇产科年度工作总

47、结12一年来，我科在院领导的关心和支持下，紧紧围绕医院的奋斗目的，立足岗位，拼搏奉献，获得了一定的成绩，现将我科室今年以来的工作情况总结如下：一、政治思想方面我科室全体医护人员坚持一心一意为人民服务的主导思想积极参加各项政治活动，维护领导，团结同志培养良好的职业道德和敬业精神，工作任劳任怨，提高了患者满意度。二、业务工作方面一年来我科固然受大环境的影响，业务收入较去年有所下降，但我们积极开展新技术，新项目，如新生儿药浴，产后催乳及产后康复治疗，静脉输注高氧液等，提高了经济效益。三、医患关系方面我科室存在其特殊性，所以医患沟通很重要也很困难，但妇产科全体医护人员互相理解、团结一致、对住院分娩病人

48、耐心做好医患沟通，让患者及家属了解产程中可能发生的情况，并理解这一经过，这样我们的医患关系非常融洽。四、管理方面围绕医院依法依规执业这一重点，1、严格各项规章制度，杜绝了空岗漏岗而发生医疗事故，坚持床头交接班制度，加强重点时段如夜班、中午班、节假日班等的管理，对重点病人的管理、如抢救室的患者和普通病房的危重患者，作为科室早会及交接班时讨论的重点，并引起各班的重视。2、我科室消毒责任明确、正规并及时记录。3、手术病人严格把握手术指征及加强围手术期的管理降低手术风险、对危重病人尽快诊治，并请示上级领导会诊讨论，对我院现有水平及条件不能诊治的患者及时转诊，手术严格无菌操作，无一例产褥感染。4、加强医疗文件的书写的管理，我科室坚持出院患者病历及时完成并层层把关，力争每一份病例一次成型安全出科。五、增收与节支方面增收方面：我科室在全科人员的努力配合及护士长的严格催促下熟练把握各项收费标准，把该收