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1、【荐】劳动合同书【荐】劳动合同书随着法治精神地不断发扬，人们愈发重视合同，合同出现的次数越来越多，合同协调着人与人，人与事之间的关系。相信大家又在为写合同犯愁了吧，下面是我整理的劳动合同书，仅供参考，希望能够帮助到大家。劳动合同书1甲方(用人单位)：代表人(负责人)：联络电话:乙方(劳动者):身份证号：根据（中华人民共和国劳动法）、（中华人民共和国劳动合同法）及有关用工规定，甲、乙双方根据合法、公平、平等、自愿、协商一致、诚实信誉的原则订立本合同。一、劳动合同期限：用工期：甲、乙双方同意从年月日起至年月日止。用工期满，根据本企业生产需要甲、乙双方同意可续签用工合同。二、用工内容和用工地点1、乙

2、方的岗位(工种)为。2、乙方的工作地点为。3、甲方在合同期内因生产经营需要或其他原因调整乙方的工作岗位，或派乙方到本合同约定以外的地点、单位工作的，应经乙方同意。三、工作和休假时间1、工作时间，每日工作小时制，每月工作天，每周休息天。2、甲方因生产(工作)需要，经乙方认可能够延长工作时间。3、甲方按规定给予乙方享受法定休假日、婚假、丧假、省亲假、产假等。四、劳动报酬和社会保险1、乙方正常工作时间的工资按月计酬元/月(不得低于所辖区人民政府规定的最低工资标准)。2、乙方试用期工资为元/月。3、工资的发放以货币现金形式支付;甲方每月日发放(当月/上月)工资给乙方。4、甲方因生产需要，安排乙方加班，

3、应向乙方支付加班费元/小时;法定假加班应按（劳动法）的规定支付加班工资。但乙方休假日加班被安排补休的除外。五、劳动保护1、甲方根据乙方从事的工作岗位，发给乙方必要的劳动保护用品。2、甲方免费提供乙方生活住房、膳食(包吃包住)。3、甲方按国家、省和当地的有关规定，做好女职员的劳动保护和保健工作。4、乙方有权拒绝甲方的违章指挥，强令冒险作业，对甲方及其管理人员漠视乙方生命安全和身体健康的行为。六、合同的变更、解除和终止1、甲、乙任何一方要求变更合同的有关内容，都应以书面形式通知对方。2、甲、乙双方经协商一致，能够变更本合同，并办理书面变更手续。变更后的劳动合同文本由甲乙双方各执一份。3、经甲乙双方

4、协商一致，本合同能够解除。4、甲方违背法律、行政法规规定和以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动，或者违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的，乙方能够解除本合同。5、乙方违背法律、行政法规规定从事违法行为和违背甲方的规章制度、损害甲方利益的，甲方能够解除本合同，甲方不予经济补偿乙方。6、甲方被依法宣告破产、被吊销营业执照、关停、撤销的，甲方有权终止本合同。七、调解和仲裁：双方履行本合同中如发生争议，可先协商解决;不愿协商或协商不成的，能够向甲方劳动争议调解机构申请调解或申请仲裁。八、其他1、乙方因本身行为原因造成伤、亡损害由乙方自行负责，甲方不承当一切责任。甲方视情可施行救济。2

5、、本合同未尽事宜，能够双方另行商议。3、本合同一式二份，甲乙双方各执一份，甲乙双方签字之日起生效。甲方(公章)：_乙方(公章)：_法定代表人(签字)：_法定代表人(签字)：_年_月_日_年_月_日劳动合同书2甲方：乙方：根据（中华人民共和国劳动法）、（中华人民共和国劳动合同法）及有关法律、法规规定，甲、乙双方遵循合法、公平、平等、协商一致、诚实信誉原则签订本合同，并共同遵守。甲方(单位)名称：公司地址：老龙河单位乙方(劳动者)姓名：性别：年龄：族别：籍贯：省市县(区)乡(镇)村现住址：联络方式：居民身份证号码：甲方因生产(工作)需要，同意雇佣同志为临时工，根据国务院（全民所有制企业临时工管理暂

6、行规定）及新疆维吾尔自治区人民政府的有关规定，为保护甲、乙双方的合法权益，经双方协商自愿签订本劳动合同。第一条合同期限：合同期限自200年月日起至年月日止，合同期满，本合同自行终止。第二条生产(工作)条件乙方同意服从甲方的生产(工作)需要，安排在岗位，承当生产(工作)任务，在合同期内甲方因调整生产(工作)任务，需要变更乙方的岗位和任务，乙方应服从变更，如乙方难以适应变更岗位和任务，能够提出解除合同，双方办理解除合同手续。第三条劳动时间、劳动报酬与劳动责任：劳动时间：甲方实行综合计算工作时间制度。劳动报酬：甲方结合本单位的实际情况和乙方的技能，合同期内工资协商确定为：每月元。试用期报酬一样(试用

7、期一个月)，试用期不满不予支付报酬。劳动责任：若乙方在工作中因人为原因造成损坏照价赔偿。第三条劳动保护及保险福利待遇根据工作岗位需要，并参照国家有关规定，甲方应配备必要的安全防护设施，并发给乙方必备的劳动保护用品。1、甲方为乙方办理每年60100元的人身意外伤害险，如乙方在合同期不满3个月终止合同时，甲方有权从其报酬中扣除相应的保险费。2、乙方在甲方工作年满一年，并同甲方签订了二年以上的聘用合同时，乙方可享受一年一次的省亲假，并在返回后可报单程路费(硬座)。省亲假间，生活费照发，标准/月。3、因乙方原因终止合同，甲方有权收回其劳动保护用品。第四条合同的变更、解除、终止和续订1、订立本合同所根据

8、的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的经甲、乙双方协商同意，能够变更本合同相关内容。2、乙方有下列情形之一，甲方能够解除本合同。1)在试用期，被证实不符合录用条件的。2)严重违背劳动纪律或甲方规章制度。3)严重渎职、营私舞弊、对甲方利益造成重大损害的。4)被依法追查刑事责任的。5)事假、病假超期旷工，全月累计超过4天以上的。3、下列情形之一，甲方能够解除本合同，但应提早30天以书面形式通知乙方;1)乙方患病或非因工负伤、医疗期，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排工作的。2)乙方不能胜任工作，已培训仍不能胜任工作的。3)因订立合同的客观根据发生变化，致使合同无法履行，双方不能达成协议的。

9、4、下列情形之一，乙方能够随时通知甲方解除本合同在试用期内的。1)甲方以暴力、监禁或非法手段强迫劳动的。2)甲方不能按合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的。第六条在国家政策允许范围内双方需要申明的其他事项：第七条违约责任：任何一方违背劳动合同法给对方造成经济损失的，对方有权根据其责任和造成的后果，追查违约金元，赔偿金元。第八条因履行本合同发生争议，当事人应在争议发生六个月内向本企业劳动争议调解委员会申请调解。第九条本合同未尽事宜或条款与法律、法规、政策有抵触的，按国家的法律、法规、政策执行。第十条本合同自双方签订之日起产生法律效力。合同书一式二份，甲乙双方各持一份，涂改或未经合法受权代签无效。

10、甲方(公章)：_乙方(公章)：_法定代表人(签字)：_法定代表人(签字)：_年_月_日_年_月_日劳动合同书3甲方：(下面简称甲方)乙方：(下面简称乙方)为共同完成武吉高速A4标工程施工任务，根据（中华人民共和国经济合同法）和（建筑工程承包合同条例），本着分工负责、互利协作的精神，经双方协商一致，在平等、互利、诚信、自愿的基础上签订本合同。一、工程项目、名称、数量：二、分包单价：挖孔桩按桩位处原地面计算，单价按米计价、土夹石层，1.2米桩元/延米。须甲乙双方共同确认，以现场签证为凭。工程承包协议单价为一次性价，承包综合单价(不含税金)内容包括：所属工程人工挖孔护壁设备材料，用水电、运输等全部附

11、属工作。三、工期要求：否则由此引起的一切后果和损失由乙方承当。四、乙方必须按施工规范及国家有关标准施工，挖孔深度尺寸必须符合设计要求，接受甲方质量检查，对于未到达质量标准而返工，乙方必须承当因而而损失的相关一切费用。五、乙方必须严格执行安全操作规程，确保百分百无安全事故发生。若因操作失误引起安全事故，由此引起的一切经济损失，乙六、双方权利义务：1.甲方负责三通一平，测量方样、技术交底，施工中全方位监督与业主、监理的各种联络，及当地政府、地方群众关系的协调。2.乙方负责挖孔桩施工七、工程款结算：挖孔桩成孔符合甲方要求后，在获得业主计量签证后，工程结束后全部付清。八、其他条款：1.乙方在施工中派驻

12、地现场代表2.乙方不得以甲方下属单位的名义对外进行违法经济活动，否则应承当由此引起的法律后果。3.若今后出现纠纷，在双方协调难以达成一致时，应诉至南京法院裁决。本合同一式四份，甲方执三份，乙方执一份，自双方签定之日起生效。至工程全部结束并结算后，款项付清时合同自行失效。甲方(公章)：_乙方(公章)：_法定代表人(签字)：_法定代表人(签字)：_年_月_日_年_月_日甲方：乙方：为明确双方的权利和义务，根据相关的合同法和有关法律法规，本着平等互利的原则，确保本工程主体内外装饰，以低耗高效，顺利地完成所有承包工程，经双方友好协商共同遵守执行。一、甲方将本工程以包工包摊销，不包料的方式，包给乙方按图

13、施工，摊销承包范围：包大小电器工具，钉子铁丝，物料提升机，搅灰机和所需大小工具，主体所需的周转材料，包括模板，顶树，木方，外架树和竹架板。二、承包范围：基础正负零下面算半层面积之算，正负零以上1-7层按全面积计算，屋面按，不承包水电防水所有工程，以及门窗，铝合筋及二次装修，工程主体承包砌砖，扎钢筋、装模，打架子，倒砼，内墙粉刷拉毛，外墙三方拉毛前面一方贴瓷片，以及明沟散水。三、乙方施工职责：从进场起，必须组织好各班组的施工队员，根据工地的人员需要，积极配合好甲方的相关技术人员指导，遵从甲方有关负责人员的统一安排，同时保证农民工的四、甲方职责，甲方必须保证工地需要的材料按乙方的材料表按时进场，不

14、得使乙方误工，同时工资按合同约定时间按时付款，准时发放给乙方，并有权监督乙方发放到各班组施工人员，同时保证三通一安然平静防水工作，提供吃水和正气水，如在施工中甲方材料不能即时到位，造成乙方人员误工或长期不能施工，五、付款方式：以层付层方式结算，正负零工程按总承包价完成按100%计算付款，一层主体按总承包价的80%付款，二至七层按总承包价的70%付款，主体封顶时按80%付款，内外按层付层，每层付除下的30%，内的80%付款，待外架拆完后3天按100%付清。六、所有施工队伍人员，必须按国家有关规范要求施工和高度负责的速度对工程从各方面从快速进度、优质量完成本工程，施工人员在施工中必须提高安全意识和

15、安全防护措施，如有安全隐患应即时整改，到达从头到尾不发生安全事故，如没有安全意识盲目蛮干勉强施工，发现的安全事故，甲方概不负责。七、质量要求：主体工程必须装好模，保证天棚不能补修和粉刷，地面必须倒平，不能找平。八、未尽事宜，甲乙双方协商解决。九、本合同自双方签字生效，受法律保护，本工程款付清终止失放。十、本合同一式二份，希共同遵守，如有一方违约，损失后果自负。甲方(公章)：_乙方(公章)：_法定代表人(签字)：_法定代表人(签字)：_年_月_日_年_月_日甲方：乙方：承包方式：包清工，支模架搭设，包质量，包进度。承包内容：搭拆梁底架及扫地杆，拆除后钢管扣件清尽(注：楼梯架子不搭不拆)。承包单价

16、：甲方按建筑面积：_元/平方承包给乙方。结算方式：施工途中预支生活费每人/月_元，打完混凝土付70%，所有架子拆完_内付清。安全事故：乙方所有人的安全事故1000元下面由乙方自行承当，1000元以上甲方承当。施工地点：双方在_以上涂改无效!本合同一式两份，甲乙双方各执一份，余款付清后本合同自行失效。甲方(公章)：_乙方(公章)：_法定代表人(签字)：_法定代表人(签字)：_年_月_日_年_月_日劳动合同书4编号：全日制劳动合同书甲方用人单位名称单位劳动保障代码法定代表人负责人甲方注册登记地址邮编乙方劳动者姓名个人劳动保障代码居民身份证号码户口所在地户口性质现寓居地址邮编联络方式无锡市劳动和社会

17、保障局制二OO八年一月根据（劳动法）、（劳动合同法）以及有关法律、法规、规章的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信誉的原则，签订本合同。一、合同期限甲乙双方约定按下列种方式确定“劳动合同期限：A、无固定期限自年月日起。B、有固定期限自年月日起至年月日止。C、以完成一定工作任务为期限自年月日起至该项工作任务完成止。实行试用期制度的，其中试用期为个月，从年月日起至年月日止。注:以完成一定工作任务为期限劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期二、工作地点甲乙双方约定劳动合同履行地为。甲方根据工作需要，可依法协商变动乙方的工作地点。三、工作内容(一)乙方同意根据甲方工作

18、需要，安排其在岗位(工种)工作。甲方根据工作需要，根据合理诚信原则，可依法变动乙方的工作岗位。(二)甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合国家法律法规规定的劳动基准和甲方依法制订的并已公示的规章制度。乙方应当根据甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务。(三)四、工作时间和休息休假(一甲方根据工作需要依法制定工作时间制度。经双方协商确定，乙方执行下列种工时工作制。A、标准工时制。详细工作时间为B、综合计算工时工作制。C、不定时工作制。注：实行综合计算工时或不定时工作制的，要经当地劳动保障行政部门批准。(二)甲方严格执行国家及地方有关休息休假规定，保障乙方休息休假的权益。五、劳动报酬一经甲乙双

19、方协商一致，乙方工资执行下列条款。A、乙方的工资根据甲方依法制定的工资分配办法确定。B、甲乙双方协商约定月工资元。其中，试用期月工资元。C、甲方实行计件工资制，确定乙方的劳动定额应当是本单位同岗位百分之九十以上劳动者在法定工作时间内能够完成的，乙方在法定工作时间内按质完成甲方定额，甲方根据约定的定额和计件单价，根据乙方的业绩，按时足额支付乙方的工资报酬。D、其他形式。二甲方于每月日之前以货币形式支付乙方工资。乙方在法定工作时间内提供正常劳动的情况下，享有最低工资保障。三甲方依法安排乙方加班的，应根据法律、法规规定安排补休或支付加班工资。双方约定加班工资计发基数的月标准为元。六、社会保险和福利(

20、一)甲乙双方严格根据国家及地方有关社会保险方面的规定，参加社会保险，按时足额缴纳各项社会保险费，其中，依法应由乙方缴纳的部分，由甲方从乙方的工资中代扣代缴。(二)乙方按规定享受法律、法规、规章确定的社会保险和福利待遇。七、劳动保护、劳动条件和职业培训(一)甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动经过中的事故，减少职业危害。(二)甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品，安排乙方从事有职业危害作业的，应定期为乙方进行健康检查。(三)乙方在劳动经过中必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业

21、，有权拒绝执行。(四)甲方根据国家有关女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。(五)乙方患病或者非因工负伤的，甲方执行国家关于医疗期的规定。(六)甲方执行国家就业准入和职业资格证书制度，对乙方进行职业培训，不断提高乙方的职业技能。八、劳动合同履行和变更(一)甲方变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。(二)甲方发生合并或者分立等情况，本合同由承继其权利和义务的单位继续履行。(三)经甲乙双方协商一致，能够变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同内容的，双方应当签字确认。九、劳动合同解除和终止(一)经双方协商一致，劳动合同能够解除。(二)乙方有下列情况之一的，甲

22、方能够解除合同：1、在试用期内被证实不符合甲方公布的录用条件的;2、严重违背甲方依法制定的规章制度的;3、严重渎职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的;4、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的，或者经甲方提出，乙方拒不改正的;5、因乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违犯真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，而致使劳动合同无效的;6、被依法追查刑事责任的。(三)乙方符合下列情形之一的，甲方能够解除劳动合同，但应当事先将理由通知本单位工会，并提早三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资：1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事

23、由甲方另行安排的工作的;2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;3、劳动合同订立时所根据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经双方协商未能就变更劳动合同达成协议的。(四)甲方有下列情形之一，需要裁减人员，能够按照（劳动合同法）规定程序解除乙方劳动合同劳动合同书5甲方(雇用单位):法人代表:注册地址:乙方(受雇职工):性别:文化程度:出生日期:年月日家庭住址:根据（中华人民共和国劳动法），甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条本合同期限类型为期限合同(固定期限或以完成一定的工作期限)本合同生效日期年月日，其中试用期

24、月，本合同至年月日终止。二、工作内容第二条乙方同意在甲方从事工作。第三条甲方对乙方的劳动质量和数量要求是。三、劳动报酬第四条甲方每月日以货币形式支付乙方工资，工资不低于元，其中试用期间工资为元。四、劳动保护和劳动条件第五条甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，每周不超过40小时，甲方保证乙方每周至少休息一日，因工作需要处长工作时间的，经征得乙方同意，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。第六条甲方安排乙方加班加点的，甲方应依法支付加班加点工资，按下面标准支付工资;1、在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，根据乙方小时工资标准的150%支付工资;2、在

25、休息日工作，根据乙方日或小时工资标准的200%支付工资;3、在法定休假节目工作的，应另外支付乙方日或小时工资标准300%的工资。第七条甲方执行国家有关劳动保护的法规、规章，为乙提供劳动安全和卫生设施。根据从事工种的需要发给乙方劳动保护用品和配置生产、工作必需的劳动工具。五、保险福利待遇第八条甲乙双方应按国家和亳州市社会保险的有关规定缴纳各项社会保险费。第九条乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和亳州市有关规定执行。第十条乙方患病或非因工负伤的医疗期根据国家和亳州市有关规定执行。第十一条在国家和亳州市职工工作保险规定未出台前甲方负责为乙方办理人身意外伤害保险，保险期限由甲方根据双方签

26、订的劳动合同期限确定，保险金额为元。六、劳动纪律第十二条乙应遵守的劳动纪律是。七、劳动合同的变更、解除、终止、续订第十三条订立本合同所根据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。第十四条订立本合同所根据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，能够变更本合同相关内容。第十五条乙方有下列情形之一，甲方能够解除本合同:1、试用期间，被证实不符合录用条件的;2、严重违背劳动纪律或甲方规章制度的;3、严重渎职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;4、被依法追查刑事责任的。第十六条下列情形之一，甲方能够解除合同，但应提早三十日以书面形式通知乙方:1、乙方患病或非因工

27、负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的;2、乙方劳动未到达劳动合同规定的质量和数量的，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的。3、甲乙双方不能根据本合同第十四条，就变更合同达成协议的;第十七条合同双方当事人协商一致，解除劳动合同。第十八条乙解除本合同，应当提早三十日以书面形式通知甲方。第十九条下列情形之一，乙方能够随时通知甲方解除本合同:1、在试用期内的;2、甲方以暴力、威胁、监禁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的;3、甲方不能根据本合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的。第二十条乙方有下列情形之一，甲方不得根据本合同第十六条解除终止本合同:1、患病或非因工负伤在规定

28、的医疗期内的;2、女职工在孕期、产期、哺乳期的;3、患职业病或因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;第二十一条劳动合同期满，劳动合同即行终止。八、经济补偿与赔偿第二十二条下列情形之一，甲方违背合同约定条件或解除乙方劳动合同的，应按下列标准支付乙方经济补偿金:1、甲克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的，除在规定时间内全额支付乙方工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金;2、甲方支付乙方的工资报酬低于本市最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分百分之二十五的经济补偿金。第二十三条以与乙方协商一致甲方解除本合同或由甲方按

29、本合同第十六条规定解除乙劳动合同的，甲方按乙方在甲方的工作年限，每满一年支付相当乙方一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月，乙方在甲方工作时间不满一年的按一年的标准支付经济补偿金。第二十四条乙方因患病或非因工负伤而解除合同的，甲方应发给不低于乙方六个月工资的医疗补助费;患重病的加发50%的医疗补助费，患绝症的加发100%的医疗补助费。第二十五条甲方违背本合同约定的条件解除劳动合同或由于甲方原因订立无效劳动合同给乙方造成损害的，应按劳动部（违背(劳动法)有关劳动合同规定的赔偿办法）赔偿乙方损失。第二十六条乙方违背本合同约定的条件解除劳动合同或违背本合同约定的保守商业机密事项，给甲方造成损失的

30、，乙方应按劳动部（违背(劳动法)有关劳动合同规定的赔偿办法）赔偿甲方损失。第二十七条乙方解除本合同的，凡由甲方出资培训和招接收的人员，应向甲方归还培训费和招接收费。其标准为。九、双方当事人约定的其他内容:十、劳动争议处理第二十八条因履行本合同发生的劳动争议，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对裁决不服的，能够向人民法院提起诉讼。十一、其他第二十九条本合同未尽事宜或与今后国家、亳州市有关规定相悖的，按有关规定执行。第三十条本合同书一式两份，甲、乙双方各一份。甲方(盖章)法定代表人或委托代理人(盖章)乙方(签章)签订日期:年月日鉴证机关(盖章)鉴证

31、员(签章)鉴证日期年月日劳动合同书6甲方：_法定代表人：_注册地址：_乙方：_性别_身份证号码_家庭住址_邮编_根据（中华人民共和国劳动法）、（中华人民共和国劳动合同法）和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款：第一条、劳动合同期限经甲、乙双方协商一致，本合同有效期限为年，自年月日起有效，至年月x日终止。劳动合同自生效之日起_个月内为试用期。第二条、工作内容和工作地点乙方同意根据甲方工作需要，安排在_岗位(工种)工作。根据甲方的_岗位(工种)作业特点，乙方的工作区域为_。第三条、工作时间和休息休假甲方安排乙方执行，执行标准工时制度的，乙方每日工作时间不超

32、过8小时第四条、劳动报酬月薪制：每月_日前以货币形式支付乙方工资。每月向乙方发放不低于用人单位所在地最低工资标准。试用期间的工资不低于本单位岗位工资标准的80%，且不低于用人单位所在地最低工资标准。第五条、社会保险甲乙双方按国家和当地政府的规定参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。第六条、劳动保护和劳动条件和职业危害防护甲方根据生产岗位的需要，根据国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品;甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度，乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动经过中的事故，减少职业危害;甲方应当建立、健全职业病防治责任制度

33、，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。第七条、劳动合同的解除、终止和经济补偿甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当按照（中华人民共和国劳动合同法）和国家及当地政府有关规定执行;甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证实，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续;乙方应当根据双方约定，办理工作交接。应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。第八条、当事人约定的其他内容甲乙双方约定本合同增加下面内容：1、乙方确认已了解了公司规章制度、岗位职责及考核的内容。2、甲方有关书面文件、通知无法直接送达乙方时，乙方确认合同书中所填写的家庭住址为邮寄送达地址。3、若因乙

34、方不能胜任工作而被调整岗位的，工资会根据调整的岗位适当的调整。4、劳动合同期满后，假如乙方仍在甲方工作的，视为合同期限自动延续一个月。5、公司规章制度、保密、廉洁承诺责任协议书、岗位职责、绩效考核制度为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。第九条、劳动争议处理及其它双方因履行本合同发生争议，当事人能够向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，能够向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方可以以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。本合同未尽事宜或与今后国家、当地政府有关规定相悖的，按有关规定执行。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方(公章)：_乙方(公章)：_法定代表人(签字)：_法定代表人

35、(签字)：_年_月_日_年_月_日劳动合同书7甲方：乙方：为建立劳动关系，明确权利义务，根据（中华人民共和国劳动法）、（中华人民共和国劳动合同法）有关规定，甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上订立本合同。第一条劳动合同期限合同期限为一年，自_年_月_日起至_年_月_日止。第二条工作内容甲方因生产工作需要，聘乙方在_岗位工作。甲方可根据工作需要和乙方工作能力调换乙方工作岗位及安排临时性工作。第三条劳动保护和劳动条件甲方应为乙方提供符合国家劳动安全、卫生规定的生产工作环境和劳动保护条件。第四条工作时间和劳动报酬1、甲方根据乙方工作岗位的技术含量、劳动强度确定工作时间和劳动报酬。2、甲方根据乙方职

36、务和工作岗位按时发放工资，甲方直接将工资汇到乙方的银行账户上。第五条劳动纪律甲方根据有关法律、法规规定，制定各项规章制度和劳动纪律，乙方应严格遵守，服从甲方的管理。第六条劳动合同的解除、终止的条件1、经甲乙双方协商一致，劳动合同能够解除。2、乙方有下列情形之一的，甲方能够解除劳动合同。1在试用期内被证实不符合录用条件的；2工作态度消极，造成不良影响或不能知足甲方要求；3严重违背劳动纪律或者甲方规章制度的；4工作严重渎职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；5被依法追查刑事责任的3、有下列情况之一的，甲方能够解除劳动合同，但是应当提早三十日以书面形式通知乙方：1乙方患病或者非因工负伤，在规定的医

37、疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；2乙方不能胜任劳动合同或其他专项协议中约定工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；3劳动合同订立时所根据的生产或工作条件等客观情况发生变化时，致使劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的；4、乙方有下列情形之一的，甲方不得解除劳动合同；1在甲方工作期间引起乙方患职业病或者因公负伤并被确以为丧失或者部分丧失劳动能力的；2患病或者负伤，在规定的医疗期内；3法律、行政法规规定的其他情形。5、有下列情形之一的，乙方能够随时通知甲方解除劳动合同；1在试用期内的；2甲方以暴力、威胁或者非法限制人生自由的手段强迫劳动的

38、；3甲方未根据劳动合同约定支付_劳动报酬或者提供劳动条件的。6、乙方解除劳动合同，应当提早30日内书面形式通知甲方，甲方在乙方完成业务以及清理完所办理的债权债务的情况下，可解除劳动合同。第七条本合同期限届满，即行终止。由于生产工作需要，经甲乙协商同意，能够续订劳动合同。第八条劳动争议处理因履行本合同发生的劳动争议，可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第九条本合同一式二份，甲乙双方各持一份。甲方公章：_乙方公章：_法定代表人签字：_法定代表人签字：_年_月_日_年_月_日劳动合同书8合同编号_甲方_乙方_签订日期_年_月_日北京市劳动和社会保障局监制甲方_法定代表人_注册地址_乙方_性别_

39、居民身份证号_出生日期_年_月_日在甲方工作起始时间_年_月_日家庭住址_邮政编码_户口所在地_省市_区县_街道乡镇根据（中华人民共和国劳动法）和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条本合同为_期限劳动合同。本合同于_年_月_日生效，其中试用期至_年_月_日止。本合同于_终止。二、工作内容第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任_岗位工种工作。第三条乙方工作应到达_标准。三、劳动保护和劳动条件第四条甲方安排乙方执行_工时制度。执行标准工时制的，乙方每日工作时间8小时，每周工作40小时。执行综合计算工时工作制的，乙方平均天天工作时间不超过8小

40、时，平均每周工作不超过40小时。执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务情况下，乙方自行安排工作和休息时间。第五条甲方安排乙方加班，应符合法律、法规的规定。甲方安排乙方延长工作时间，应支付不低于工资的150%的工资报酬；甲方安排乙方休息日工作又不能安排补休的，应支付不低于工资200%的工资报酬。甲方安排乙方法定休假日工作的，应支付不低于工资的300%的工资报酬。乙方加班工资基数为每日_元或按_执行。第六条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作范围和劳动安全卫生制度。第七条甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度的教育。四

41、、劳动报酬第八条甲方每月_日前以货币形式支付乙方工资，月工资为_元或按_执行。乙方在试用期间的工资_。甲乙双方对工资的其他约定_。第九条甲方生产工作任务缺乏使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为_元或按_执行。五、保险福利待遇第十条甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续。第十一条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。甲方按_支付乙方病假工资。第十二条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。第十三条甲方为乙方提供下面福利待遇：_六、劳动纪律第十四条甲方根据生产经营需要，依法制定规章制度和劳动纪律乙方违背劳动纪律和甲方的规章制

42、度，甲方有权根据规章制度进行处理，直至解除本合同。第十五条乙方应遵守劳动纪律的规章制度，遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范；爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高本身素质。七、劳动合同的变更、解除第十六条有下列情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并及时办理变更合同手续：一甲乙双方协商一致的；二订立本合同所根据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的；三订立本合同所根据的法律、法规、规章发生变化的。第十七条当事人根据第十六条第二项的约定，一方要求变更本合同的，应将变更要求书面通知另一方，另一方应在15日内含15日书面答复对方；15日内未答复的视为不同意变更本合同。第十八条经甲乙双方协商一致，本合同能够解除。第十九条乙方有下列情形之一，甲方能够解除本合同：一在试用期间被证实不符合录用条件的；二严重违背劳动纪律或者甲方规章制度，根据甲方单位