传统文化对当代高校管理学的启示-精品文档.docx

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1、传统文化对当代高校管理学的启示历史事件不能一模一样的重新上演，但是历史的规律会重演。下面是我J.L为大家共享的关于传统文化与当代高校管理学之论文范文。1中国传统文化中管理思想的特点中国传统文化中的管理思想不仅存在于专门的阐述管理书籍如（战国策）、（国语）等中，在一些不是专门议论管理的书籍的著作中，我们也往往能够发现其中的管理思想。中国古典传统文化中有很多文章蕴含着丰富的管理经历。从（晓出净慈寺送林子方）的外表来看，这首诗主要的介绍了在进行管理的经过之中，要不在乎一时的得失，充分的意识到全局性的色彩，充分的意识到管理的经过之中，本人的优势所在，并在这个经过之中，充分的感遭到本人的前进的方向，并一

2、定要意识到本人在发展的经过之中，要注意到本人应该把握住的地方，进而才能够做到有效的.完成整个的管理经过，进而有效的提升管理的水平，有效的完成整个的管理任务。2中国传统文化蕴含的高校管理智慧2.1人本管理理念人本管理是中国管理思想的精华，作为古代著名极具智慧的政治家，孔子以为，作为高校管理，在从事高校管理工作时，要赦小过，举所知。就是讲高校管理用干部的艺术，意思是高校管理要用本人了解的干部，原谅他们的缺点，利用好他们的优点，不要求全责备。这种人本主义的管理理念在当今仍然是充满气力，为很多有智慧的管理者所遵循。之所以讲要用本人了解的干部，原因是假如用本人不了解的干部，在使用干部时就会存在着信息不对

3、称的风险。假如在使用干部时不了解他们的优点和缺点，是很难用好干部本人的优势，回避掉其劣势。这种精神在古代人学传统的传承下，构成强大的人文主义思想，经过创造性转化，成为了现代以人为本价值观的有机成分。2.2仁的管理理念在进行团队管理的经过之中，一个优秀的管理者需要不断的总结本人的管理理念，并在进行管理的经过之中，充分的意识到包涵的重要性，在管理的经过之中，以德服人。推己及人、民胞物与，这里所强调的就是一个仁字。用仁来调整人与人，人与群体间的关系，亦施及于万物。在我国的著名的古典作品论语里面，曾经有过对于管理的一个重要的方面的总结，这就是在进行管理的经过之中，要注意有着仁的心理，并在不断地追求的经

4、过之中，不断地提升管理人员对于仁的认知。与此同时，我国的古代的著名的军事家孙子在其著作之中，也有着对于相应的教学内容的深入认知，并在认知的经过之中，充分的体现出了在管理的经过之中，要充分的注意到对于管理的协调性的保证，以便于发挥出管理的最佳效果。在人与人的关系上怎样竞赛而不对抗，以实现双赢或多赢，这就是为什么我们经常会看到领导在文档签字中一般都会签上同意了。3中国传统文化对高校管理的启示3.1重视团队建设从上文中介绍到的中国传统文化特点能够看出，在进行当代高校行政管理的经过中，为了提升行政管理效率，高校的行政管理人员要充分的重视到建设一个具有着高度凝聚力、责权明确的高校行政管理团队。在进行高校

5、行政管理团队的建设经过中，高校行政管理人员要对本人的下属给予足够的关爱，并注重团队建设的和谐发展。详细的来讲，在进行高校行政管理团队的建设经过中，管理者要充分的重视到对于下属的公平管理，保证高校行政管理工作的顺利运行。3.2公正的做人原则在明朝著名清廉官员郭久龙的众多论著之中，就深入的展示出来相应的管理的道理。详细的来讲，在进行管理的经过之中，一定要遵循公平性原则。与此同时，要求管理工作人员在进行管理的经过之中，做到言传身教，要十分注意到身教的重要性，以身作则，为管理人员做好典范。3.3管理者必须具备爱心高校管理者，要充分的意识到，在进行管理的经过之中，要对于被管理的人进行相应的富有爱心的管理

6、。详细的来讲，高校行政管理人员在进行高校行政管理的经过中，要对高校的工作人员给予足够的关爱。通过管理者对被管理者的关爱，能够有效的提升高校行政管理团队的凝聚力，建设和谐的高校行政管理气氛，促进高校行政管理效率的提升。4结论综上所述，历史事件不能一模一样的重新上演，但是历史的规律会重演。中国几千年优秀传统文化中的管理思想我们要传承下去，我们要对中华古籍、经典进行探寻、考虑，就不能只停留在外表，要找出其中内在的寓意、规律，从中学习古人的经历，通过学习我们能够少走很多的弯路，沿着古人的高度继续前进，中国高校的管理思想的高度会不断的提升，个人、社会和国家都会获得不断的进步。【传统文化对当代高校管理学的启示】