村党组织书记队伍建设讲话稿.docx

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1、村党组织书记队伍建设讲话稿村工作千条万条，选准配强党组织书记是第一条。因而，要适应新形势新任务要求，切实加强和改良村党组织书记队伍建设。一、创新培养锻炼机制，提升推动发展才力提升推动发展才力，是村党组织书记队伍建设的根本任务。一要强化理想信念。施行“理想信念强化工程，组织开展村党组织书记理想信念大教育大践行活动，强化村党组织书记的崇高理想和坚定信念，促使村党组织书记随着追求目的越来越高，才力发展得越来越快。二要加强理论武装。施行“科学理论武装工程，组织村党组织书记学习科学理论，用科学理论武装村党组织书记头脑，促使村党组织书记提高理论素养和学习能力，提高分析问题解决问题水安然平静推动农村科学发展

2、才力。三要启迪发展思维。施行“发展思维启迪工程，组织村党组织书记学习建设社会主义新农村发展战略，学习借鉴发达地区新农村发展形式，培养发展目光，启迪发展思维，提高发展能力。四要厉行挂职锻炼。施行“岗位锻炼培养工程，组织村党组织书记分期分批到镇街道部门挂职锻炼，到区县机关跟班学习，到发达地区短期见习，到急难险重现场磨练，促使村党组织书记在不同岗位的实际锻炼中不断提高推动发展才力。同时，要加强业务和技能培训，促使村党组织书记把握农村发展信息，关注农村发展动态，应对农村面临挑战。二、创新教育熏陶机制，提升服务群众内力提升服务群众内力，是村党组织书记队伍建设的第一要义。一要加强宗旨意识教育。坚持用一心一

3、意为人民服务根本宗旨教育村党组织书记，促使村党组织书记坚持实现好、维护好、发展好村民根本利益，做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋，不断提升服务群众内力。二要强化思想政治工作。发挥思想政治工作优势，做好深化细致的思想政治工作。同时，要将以人为本思想引入到思想政治工作中，做到既要求村党组织书记尽义务，又对村党组织书记实行全方位、立体式关心，激活村党组织书记服务群众内力，推动和谐农村建设。三要发挥典型鼓励作用。高起点谋划、高标准要求、高质量推进，广泛开展学习先进典型活动，如学习全国优秀共产党员沈浩同志等先进事迹，切实把先进典型鼓励作用的内力，转化为村党组织书记服务群众的生产力。四要开展争先创优活

4、动。根据守信念、讲奉献、有本领、重操行的要求，广泛开展争先创优活动，发挥荣誉鼓励作用，鼓励村党组织书记在本职工作岗位上服务群众，促使村党组织书记在实现组织目的的同时，实现本身价值，不断推进村党组织建设工作创新发展。三、创新监督管理机制，提升凝聚人心磁力提升凝聚人心磁力，是村党组织书记队伍建设的核心目的。一要规范党务村务公开。坚持主动及时向党员、群众公开重大党务，逐步完善党务公开制度。坚持党务公开带村务公开，推进建立村委会向村民会议或村民代表会议报告重大村务，接受群众质询的村务民主听证会制度。探索建立党务村务监督机构，完善党务村务监督体系。二要开展年度述廉评廉。组织村党组织书记每年向所在村党组织

5、党员和村民代表报告廉政建设情况，接受党员和村民代表评议，向党员和村民代表讲明情况，接受党员和村民代表监督，逐步建立村党组织书记年度述廉评廉制度。三要严肃离任离任审计。健全完善村财务管理和民主理财制度，全面实行村帐镇理，严格落实村财务计划编制、流动资金管理、固定资产管理、财务报表和档案管理、涉财人员培训、财务审计监督，村党组织书记离任离任财务审计等制度。四要营造勤政廉政环境。加快推进惩治和预防村党组织书记腐败制度建设，努力营造有利于村党组织书记干事创业、勤政廉政、一心一意为村民服务的软环境，不断助推村党组织书记的磁力，提升村党组织凝心聚力的聚集优势。四、创新选拔任用机制，提升促进和谐魅力提升促进

6、和谐魅力，是村党组织书记队伍建设的基本要求。一要坚持来源多样化。既要做好从村“两委和后备干部优秀党员中选拔村党组织书记，又要注重从大学生“村官、“村官大学生和转业退伍军人、务工回乡青年、致富能手等党员中选拔村党组织书记。对村党组织书记难选问题比拟突出的，还要注重从镇街道机关事业单位优秀党员中选任。二要完善选任公开化。坚持公开、平等、择优原则，在做好村党组织书记选任工作的同时，逐步完善公推直选村党组织书记工作，并逐步探索建立公开选拔村党组织书记后备人选制度，为选好配强村党组织书记储备优秀人才。三要探索身份职业化。在完善现有选任制度的同时，对现任村党组织书记进行严格考察，符合条件的行政关系挂靠镇街

7、道企事业单位；对从镇街道机关事业单位选任的村党组织书记，一律不转移行政关系；对公开选任的村党组织书记，行政关系一律挂靠镇街道部门，逐步探索村党组织书记职业化路子，以职业化取代兼职化。四要推行考核正规化。以明确职责、落实责任、健全规范、加强监督、完善考核、兑现赏罚为重点，逐步建立健全村党组织书记考核评价体系，切实加强村党组织书记队伍考核管理，及时调整不称职村党组织书记。通过完善选人用人机制，发挥导向鼓励作用，从制度上保证优秀村党组织书记脱颖而出，提升村党组织书记促进和谐魅力。五、创新保障鼓励机制，提升扎根农村定力。新晨：提升扎根农村定力，是村党组织书记队伍建设的源头活水。一要健全保险保障政策。建

8、立健全村党组织书记职务待遇、养老保险、离任补偿、医疗保险等制度，让村党组织书记工作有合理待遇、生病有适当医疗、离任有一定保障，以保障化取代补贴化，充分调动村党组织书记干事创业的积极性和主动性。二要落实激活鼓励措施。逐步拓宽村党组织书记出口，以开放化取代封闭化。根据优秀村党组织书记实际，或推荐报考镇街道公务员，或推选担任镇街道领导干部，或推举聘任镇街道企业经营管理人员，促使村党组织书记工作有盼头，干好有奔头，在农村待得住、干得好、流得动，让村党组织书记成为村民羡慕的职业。三要保障村级工作经费。探索建立资金稳定、管理规范、保障有力的村级组织工作经费保障机制，加大村级组织活动场所建设资金投入，确保村党组织开展工作的必要活动场所和经费开支，切实解决有钱办事、有地方议事问题，促使村党组织正常有序运作。四要探索统筹统支制度。坚持村级组织自我积累和政府适当补助相结合，将村级组织工作经费、村党组织书记保险保障经费、激活鼓励经费纳入同级财政预算。采取市、区县、镇街道分级负担，区县统筹统付方式，加大对贫困村统筹经费补助力度。通过物质鼓励与精神鼓励、最近鼓励与长远鼓励等多种鼓励方式相结合，激发村党组织书记政治热情，引导村党组织书记构成定力，从根本上保障村党组织书记扎根农村、服务农村、献身农村。