谈谈精细化管理在电力营销管理中的应用-精品文档.docx
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1、谈谈精细化管理在电力营销管理中的应用导语:精细化管理是当代企业科学管理理念之一,将其应用在电力营销管理工作中也能发挥宏大的作用。随着当代科技的不断进步,各行各业对于电力的需求量也越来越大,这种主动式的销售需求固然给电力企业的发展带来了宏大的推动作用,但同时对其销售工作也提出了宏大的挑战,使得传统的营销管理形式弊端愈加明显,只要通过改革电力营销管理形式,才能够帮助电力企业更好地适应当前经济市场的需求和发展。1我国电力营销管理工作中存在的问题1.1管理制度不科学我国电力企业是由原国营电力部门改革而来,其早期属于计划经济的产物,因而内部管理制度遭到了国有企业固有管理思维的严重影响,导致其发展速度较慢
2、、科学性缺乏。其中最为明显的就是电力营销管理中奖励制度缺失,员工工作成绩与其实际获得的工资量之间没有构成正相关的挂钩关系,能者多劳却无法得到应有的报酬,使得员工本身丧失了工作的积极性,最终产生的结果就是电力营销服务质量难以提升,客户满意度持续降低,销售量无法进一步提升。1.2核心竞争力缺失当代营销工作与传统营销存在明显的区别,传统营销最明显的特征是一锤子买卖,客户购买完成后双方之间的合作关系即宣告结束,卖方为买方提供的售后服务仅为退货或换货。而当代人对于营销的要求显然更严格,其不仅要求营销经过中的服务质量,而且尤为看中营销后的服务质量。但当代电力企业本身电力营销服务工作明显不到位,无法知足个性
3、化服务标准,使得电力企业的核心竞争力部分丧失,也导致其在整个销售市场中的主动权较差1。目前我国市场对于电力的需求量正在不断扩大,但电力企业仿佛还未能完全知足市场的需求,甚至部分企业因电力营销问题会减少电力的购买。2电力营销管理中精细化理念应用的意义精细化管理是当代企业科学管理理念之一,将其应用在电力营销管理工作中也能发挥宏大的作用。这一理念的施行能够有效地稳固企业内部的整体管理框架,与电力企业以往的管理形式相比拟,精细化管理愈加注重人员的分工和责任到位问题,能够将所有责任落实到详细的岗位负责人,这样就能够提升员工个人责任感,进而稳固整体管理框架。通过精细化管理改革还能够有效地保证电力企业在市场
4、中的地位,弥补本身的缺乏,提高竞争力。精细化管理的核心指导思想即是分工管理,也就是做到人尽其用、责任到位,这样的理念有助于节约管理经过中企业本身的资源和经费,保证工作效率的最大化,也避免了工作失误给企业带来的损失,促进了电力企业可持续发展的。3电力营销管理中精细化管理应用的方法3.1建立科学化的管理制度无规矩不成方圆,想要有效地提升电力营销管理的效果,首先就需要建立一套科学化的管理制度,精细化管理理念的应用也不例外。电力企业应根据发展特点和人员构造,详细制定精细化管理的制度,对于各个营销岗位人员所需要负责的工作内容、工作时间、责任划分等问题进行明确,并以书面或电子范本的形式发放到每一名员工手中
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