培训工作总结-精品文档.docx

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1、培训工作总结培训工作总结总结是对获得的成绩、存在的问题及得到的经历和教训等方面情况进行评价与描绘的一种书面材料，它能够使头脑愈加清醒，目的愈加明确，让我们来为本人写一份总结吧。总结怎么写才不会流于形式呢？下面是我为大家收集的培训工作总结，仅供参考，欢迎大家阅读。培训工作总结1各项培训情况年度总结及分析：一、新员工培训，本年度宾馆新员工培训次，共参训人次。新员工培训的课程涵盖宾馆简介、礼节礼貌、服务意识、消防安全、工作质量赏罚细则、寝室管理制度、托盘及倒水服务、餐饮及客房知识。新员工培训后笔试通过率为100%。在11月份新入馆的接待团队培训中，参加了宾馆内训师对中西餐摆台、斟酒、分菜、骨碟撤换、

2、斟茶、引领等方面的培训，同时对各楼栋的企业文化、装饰、挂画等进行了讲解。并将对政务中心团队的培训一直深化下去，每周制定培训计划，根据宾馆整体接待情况适时培训。今年在新员工的培训工作上，不断创新课题、方式，及时对新员工进行培训，基本上入馆即培训，培训再上岗，帮助员工熟悉工作环境快速融入南湖。二、公开课培训，本年度共组织了4次外聘专家公开课培训，全年参训?人次。培训对象从宾馆各级管理人员到基层员工、后厨人员。培训形式以课堂教学和现场演练相结合，对宾馆员工进行了消火防火、治安防备安全生产、政务妆、仪容仪表的培训讲解。另组织了一次参观“襄阳市规划展览馆的培训，并进行了了观后感的共享。三、宾馆内部培训，

3、本年度宾馆进行了各种内训14次。5次“学习青岛海景、塑造服务品质的外学共享培训；1次安徽合肥外学共享培训；5次宾馆文化五支柱培训、1次宾馆优质服务手册学习，2次接待区域服务人员进行业务技能培训。参训384人次。四、存在的缺乏?1.本身对专业培训方面了解的不够，导致在培训需求规划、培训课程设计、培训执行等方面做的远远不够。2.培训讲师的职责心不高，部分培训存在一个问题，就是讲师在上面讲本人的，不管参训着能否理解或者听懂，对着培训资料照本宣科，忽略了培训互动的原则。3.内部讲师授课技巧不高，有待提高，制作课件水平缺乏，自主研发课程潜力有所欠缺，所以，需要改善并进一步规范内部讲师管理，提升内部讲师授

4、课水平，推行内部讲师认证，真正打造一支合格称职的内训师队伍。五、根据过去一年的工作存在的缺乏，在新的一年中，我将会主要从下面几个方面入手，逐步的对培训工作进行优化，并合理化的执行。1.从各种渠道去了解，学习培训专业知识，并根据实际状况去解读分析，将本身专业水平提高，进而成为一个合格的培训人员乃至讲师。2.切实了解，分析员工对于培训的实际需求，真正做到培训为员工而做。3.加强与各部门的沟通沟通，使培训工作得到各方面的充分理解和支持。同时部门培训负责人需担任起本部门的培训任务，质检培训部作为服务部门，做好协助、监管的工作。4.培训以年度计划为方向，每月监督执行，完成后务必相关的资料包括现场视频或者

5、图片存档，让培训落到实处，员工切实受益，不再仅仅成为各项检查的附庸。在新的一年中，在做好培训相关工作的同时，我会努力的学习专业方面的知识，增进同行以及同事之间的沟通沟通，扬长避短，促使本人在新的一年当中能有长足的进步。培训工作总结2一、研修路上,我们一路走来又逢金秋,我们背起行囊,起早贪黑,又一次踏上了研修的征途.岁月只能使我们容颜变老,激情却使我们永远年轻窦桂梅教师的这句话一直鼓励着我们奋力前行.作为一名老师应该不断地提升本人、完善本人,努力实现本人的人生价值.大家在研修路上,忘记了年龄,虎虎生风的脚步,再次和繁忙争荣,和时间赛跑,我们开场像个孩子似的,为了一个精彩评论,一份优秀作业而欣喜地

6、欢舞.大家相互鼓励,相互欣赏,相互帮助,相互暖和,抱成一团,成了名副其实的成长共同体,成为生命中最重要的同行者.二、研修路上,我们精彩无限在连续的研修学习期间,教师们全身心投入,观看视频,学习文件,研讨问题,发表感言,完成作业,在线沟通,下线碰撞,像个不停转动的陀螺,忙得不可开交,学得热火朝天.学校领导介入其中,开会、研讨、碰撞、沟通、考虑,为教师出谋划策,指点迷津.三、研修路上,我们收获满满带着一份感动,守着一份收获;带着一份固执,守着一份快乐;带着一份热爱,守着一份宁静.乘着学习的风帆不断前行,积蓄教育的气力不断探索.培训工作总结3自20xx年研修开场以来，五莲县实验幼儿园全体教职工便全身

7、心地投入到了紧张而充实的学习之中，能够投入到如此多姿多彩的研修学习中，能够得到专家们面对面的指导与教导，对于教师们来讲，是如此幸福的事情，这研修是充实的，是充满自信的，更是收获满满的。为了保证研修活动的顺利开展，实验幼儿园首先确定了集体研修现场，对现场的桌椅进行了安全检查，确保网络畅通，空调正常运转。然后对全园网络进行了全面检修，为每台电脑安装了IE9阅读器，并下载了插件，保证教师们能够顺利参加研修。而且还派专人在各班进行巡查，保证分散研讨时不出任何问题。五莲县实验幼儿园的教师们更是珍惜此次研修的时机，没有任何一种学习会有这样的吸引力，没有任何一个人抱怨天气的炽热和研修的辛苦，在这次学习面前，

8、所有的问题都不再是问题。腰痛的教师不敢久坐，站着聆听讲座；年轻邹余娟妈妈抱着待哺的孩子，却从不耽搁任何一次观看视频和参加研讨每个人都像久旱的秧苗一样，贪心地吮吸着研修带来的营养。此次研修活动，让每一位参加研修的教师都受益匪浅。聆听讲座，让大家足不出户便享遭到一次理论与实践的优质大餐，一个个从前只熟悉名字的专家，慈眉善目地出如今我们面前，不厌其凡地向我们教授着多年积累的经历，循循善诱，谆谆教诲。专家团队的教师耐心地解答大家的疑问，指导大家的作业；阅读一期期精彩的简报，不但让大家赏心悦目，愈加受益匪浅。欣赏同伴们的作业与评论，更是一次次思维的碰撞。研修活动也激起无数思维碰撞的火花。由于研修的内容是

9、如此贴近教师们的日常工作，真正来源于一线教师们的日常经历而又经过了专家们的提炼与总结，这最能激发起教师们的心声。研修场上，时常传出这样的感慨：“为什么我没有想到呢？“其实这种方法我也早已使用过，可是我没有总结过！于是一次次思维的碰撞，一场场实践与理论的交锋，一次次剧烈的场外研讨，使大家从实践到理论都上升到了一个更高的层次。经过研修“洗礼的每一位老师，都更有自信心地投入到本人的工作中，每个人都禁不住感慨：感谢研修！培训工作总结4短短的培训使我们有了很大的收获，这次培训活动，进一步提升老师的教育教学水平，促进老师专业化发展水平的提高，进一步培植、和谐的教育。本次培训中两位老师以她们深入、睿智、的见

10、解和指导不时让我有恍然大悟的感悟，她们以鲜活的案例和丰富的知识给了我详细的操作指导，使我的教育观念进一步得到更新。在与学友们沟通学习中，大家共同考虑，发表本人的见解，从中也学到了不少东西，真是受益非浅。下面我详细总结如下：一、践行师德规范，履行教书育人职责，彰显为师的德性魅力。所谓“学高为师，身正为范，即老师不但要教授知识还要经过本人的言行和示范去塑造、教育学生。其中“育人是师德的终极目的。孩子是祖国的将来，我们不但要教授知识和技能，还要塑造她们人格、教她们学会做一个积极向上的时代新人。老师是种特殊的职业，不但要以本人的语言去教授知识，还要以本人的典范的作用去影响、感化、引导她们。现实生活中，

11、孩子接触的社会越来越复杂多样，而她们此时正是人格塑造的关键期。老师作为一个对她们影响颇为深远的角色，若能在各个方面去以身作则，会给学生以宏大的的启迪和鼓励，甚至使学生终生难忘。苏联教育家加里宁有句名言：“假如一个老师很有威信，那么这个老师的影响就会在某些学生身上永远留下痕迹。比方鲁迅先生能成为一个笔耕不辍的正义大文豪，很大程度上与他在日本时受藤野先生的影响有关；而作家“三毛的自杀，则很难讲那个给她阴影的老师没有很大的责任。老师是个特殊的、被赋予光芒责任的工作者，角色示范性是无法忽视和替代的，所以我们作为老师要在平常的工作中要展现良好的职业道德，奉公守法、，在教学和平常的生活中做一个正直、富于爱

12、心的人，从内心深处关爱学生，平等对待学生，真正地做到为人师表，用知识去教授、用言行去引导、感化她们。努力像陶行知一样去去为教育事业默默奉献本人，升华本人。二、精心钻研、打造高效课堂。课堂上的教学是教学的主阵地，课堂上的教学是教育教学工作中的一个重要环节，课堂效率既是教学的生命线。老师只要深化钻研教材、认真备课、精心设计课堂上的教学，才能获得良好的教学效果。为了提高课堂上的教学效率，我们应从备教材、备学生、备、创设课堂上的教学情境和准确把握课堂上的教学节拍这几个方面入手来提高本人课堂上的教学效率。老师作为课堂上的教学的主导，应精心准备、认真分析教材，并结合学生实际和现实中与教学有关的例子，对教学

13、进程进行精心编排，设计中坚持在课堂上以学生为主，全方位、多渠道为学生创造学习条件，营造气氛，努力使课堂充满活力，让学生在老师设计的环节引导下，调动她们的积极性、主动性，激发学生的、创造力，发展她们的，顺利完成教学任务，让学生确实学到了知识并提升了能力。高效课堂的实现，不光靠老师本人设计，这样是闭门造车。备好课后应积极与本教研组同仁积极沟通、讨论，及时改良，以使设计到达最优。另外，课下还应及时反应信息，并及时结合本人的反思，不断优化。只要这样老师才能咋本人不断地成长的同时，上好每一节课，实现高效课堂，完成“三维目的。三、树立终身学习理念，永葆老师职业活力。时代不断进步，知识不断更新，老师必须树立

14、终身学习的思想。自省之后我明白，作为一名老师，应不断学习，不断完善知识构造，不断充实本人。新课标下的老师，既是教者又是学者。我们的知识是有限的，经过对专业知识和其它相关知识的学习能够增加我们的知识储备，以使我们在老师的岗位上会更得心应手。记得最早的讲法是“要给学生一杯水，本人先要有一桶水。而在新课改的今天，老师应有“一泓流淌不息的泉水，我深切地感遭到：必须应坚持“严谨笃学，与时俱进，活到老，学到老的终身学习的理念，只要不断地学习、更新观念和知识，不断地在实践中总结经历教训，汲取别人之长来补本人之短，才能使本人愈加有竞争力和教育教学的能力。随着教学实践的增加，新问题、新矛盾也接连不断的出现，要想

15、本人成为一名真正合格的老师，要学的东西还有很多很多，要走的路还有很长很长。所以，老师必须不断学习，从中总结更多经历，发扬优点，改良缺点，不断探索新的知识、教学方法和教学手段，提高教学质量，获得更好成绩。当代远程教育为我们营造了一个崭新的学习环境，使我们的学习能够在社会的任何一个场所主动的进行学习。它正在逐步改变着我们的生活方式、工作方式，更是从根本上改变了我们原先的传统学习形式，给我们带来了新的学习观念和新的学习方式。因而我们老师来捉住这一富有挑战性的机遇，树立终身学习的新观念。要赶上发展地区就必须不停的学习新教育教学方法，更新本人，适应现实的社会。经过这短短培训使我们有了很大的收获，我的与思

16、想方法都得到了转换。希望今后的我能够立足课堂，跨越时空，让我的课堂更能体现时代性和社会性。作为老师，我还体会到要终身学习，平常要勤读书、勤考虑、勤动笔。只要及时地充实本人，提高本人。面对竞争和压力，我们才可能沉着面对，才不会被社会所淘汰。经过学习把握学习技巧、策略，最终学会学习。培训工作总结520xx年x月x日年，在医院领导对各级各类护士培训工作的重视下，各科护士及全院护理人员的支持理解下，护理部结合卫生部“优质护理服务、“三好一满意、“创先争优活动，市卫生局“岗位大练兵活动的相关要求，对全院各级各类护理人员进行了培训和考核，现总结如下：一、工作总结1、医院领导高度重视培训工作：医院举办了管理

17、培训班，院长吴道全对全院护理管理人员和骨干进行了题为（用结果讲话拿结果交换）的专题讲座，分管院长蒋奎副院长进行了题为（责任与责任心）的专题讲座。2、加强了护理人员“三基“三严培训：催促、鼓励未获得护士执业资格证书的护理人员自学相关知识，并对通过全国护士执业资格考试考试者予以初次注册。护理部共进行“三基技能训练7次，包括：xxxx年版徒手心肺复苏、简易呼吸器的使用、静脉采血等14项基础护理技术操作训练，共约有1280余人次参加技能培训。举行业务讲座12次，结合临床实际涉及优质护理服务相关知识、护士法律法规、职业防护、院感控制等32个专题，约有2l50人次参加业务知识讲座的学习。结合卫生部（临床护

18、理实践指南）组织了全院各级各类护理人员护理基础理论考试1次，403人次参考，平均81。25分，合格率90%;护理技能考核7次，224人次参考，平均分93。2分，合格率98。8%。3、规范化培训人员的管理：对今年新聘l5名护理人员进行了为期一周的岗前培训。理论培训内容涵盖职业道德教育、法律法规和职业礼仪等;技能培训内容有急救技能徒手心肺复苏、简易呼吸器的使用、密闭式静脉输液、无菌技术等;并对其进行了强化实习和规范化培训，让她们了解护士职责和医院的规章制度，帮助她们树立爱岗敬业的职业信念，使新护士尽快实现角色转换，为胜任护理工作奠定了基础。护理部及科护士长对xxxxxxxx年聘用护理人员进行护理基

19、础知识及理论讲座共16次。4、外出进修及专科护士培训：根据护理人员分层次培养计划，通过派出去和请进来等相结合的办法进行培训。全院全年共选派了护理管理者和护理骨干80名外出短期培训;23名护理骨干到华西医院、四川省人民医院、四川省肿瘤。医院、成都市妇幼保健院等地进修专科护理学习3_6月;11名护理人员参加肿瘤、急诊、糖尿病护理、血液净化、手术室、精神科专科护士培训，并顺利获得四川省专科护士证书。60名护理管理人员参加省卫生厅、省护理学会举办的护理管理人员岗位培训及护理新知识、新理论学习。5、学历教育：鼓励护理人员专升本的学。习卜有22人获得了护理本科文凭;有30名护理人员专升本在读;3名护理人员

20、参加泸州医学院在职研究生学习。6、岗位大练兵活动：4月护理部成功举办了“夯实三基优质服务静脉留置针技术技能大赛;8、12月响应市卫生局“全市卫生系统岗位大练兵号召，积极开展护理人员岗位大练兵活动，选派了2名优秀选手参加市卫生局组织的全市卫生系统“岗位大练兵大赛，均获二等奖;在全院护理人员中构成赶、学、比、超的气氛。7、根据相关制度落实了全院护理睬诊、护理查房和护理疑难病例讨论，在形式、内容上较xxxx年有所提高，对临床护理工作具有较强的指导意义。全年组织了护理睬诊和护理查房23次，护理疑难病例讨论4次。副主任护师介入修订了全院护理质量考评标准、护理常规等l5项。主管护师协助护士长对下级护士进行

21、考试、考核，组织护理查房、护理睬诊和护理病例讨论。8、承当了235名护生临床带教工作。9、全年护理人员在省级以上杂志刊登论文57篇。省级学术沟通6篇，内江市护理学会学术会议沟通2篇。1O、选派了28名主管护师及以上护理人员到凉山州雷波县人民医院、内江市威远县人民医院对口支援，她们的工作遭到了对口支援单位的好评。11、各级各类护理人员积极参加“好医生网站学习，均到达规定继教学分。二、存在缺乏1、少数护理人员主动学习意识不够，参加医院或护理部组织的讲座学习积极性不高。2、个别科室对各级各类护士在职培训重视不够，科内业务知识和技能培训未落实到位。3、护理人员撰写护理论文的意识不强，论文质量不高。4、

22、护理技能、护理理论考试合格率未达标。三、整改措施1、护理部将继续加强各级各类护理人员的培训考核，制定相应的培训计划，注重低年资护理人员的培养，提升全院护理人员的整体素质。在二O逐一年的基础上，继续加强护理人员的法律法规、基础护理、护理安全、护理服务等知识的培训。2、护理部拟举办护理科研论文撰写讲座，对护理人员撰写护理论文提供一定的帮助，浓厚学术气氛，鼓励护理人员撰写论文，给予论文发表者奖励。3、护理人员培训及考核结果纳入科室绩效管理。培训工作总结6夜晚，窝在沙发上，凝望闪烁的电脑屏幕，忽然一种成就感涌上心头，回想前些天的研修：我深深的感到研修已驻你我心头，我们一起肩并肩，hold住。近期，教学

23、任务、各种检查任务繁忙，于是同组老师能凑在一起集体研修的分分秒秒我们分外珍惜，一上午漫长的时间陡然间风一样被刮走了，可是我们的专题任务却并没有完成，还是一头雾水，怎么办？几个仍在伏案敲电脑的你、我、他们转转脖子，相视一笑：伙计们，今天中午加班，把研修搞定！好，研修我们hold住。几个同事一提议，马上有人跟从，午饭怎么解决？刚刚qq闪烁：同志们，午饭时间到了，请各位自行解决。没人管午饭，总不能饿着肚子吧。我有外卖的联络电话，叫外卖吧。好。大家一致赞同。午饭有了下落，几位又开场敲起了键盘外卖万岁！午饭终于来了，看着桌前摊开的外卖，几位狼吞虎咽如风卷残云般霎时便消灭掉了。想着这感人的一幕，让人深深的

24、感到，已经进驻你我心头的研修，你时刻陪伴着我们，如今我们已经不需要相互帮助就能够各自完成本人的任务了。风雨中，这点困难算什么，我们手拉手，肩并肩，hold住，胜利就在眼前，绚丽的彩虹就在前方高挂。培训工作总结7回首01年的培训员工作，作为保安部的我学习了一些课程，也遗忘了一些；介入策划了一些培训项目，也漏掉了一些；同事朋友认识又多了一些，私人时间好似也少了些。一年来，对保安部培训工作作下面梳理和小节：一、培训工作情况全年治安布控演习12次、消防类演习12次；全年军事训练30课时、车辆指挥手势20课时、服务，礼仪20课时；全年大型灭火器实操训练1次，参加数268人；全年大型多部门人员逃生演习1次

25、，参加数132人；全年大型综合消防演习1次，参加数328人；全年联络职能部门安排教官来酒店，宣贯消防治安基本知识2次。参加数264人；月度培训课4-6节，月度平均培训5小时。二、培训工作分析1、全年有规划的进行了月度部门演习治安、消防、车场应急，完成度较好。2、全年有计划的进行了消防类实操培训，普及率较高。3、全年组织了三次大型综合培训课，介入人数较多。4、全年对部门队员基本技能及应急能力做了培训，队员工作基本合格。缺乏的地方：1、培训结束后缺乏监督，造成培训时间一个样，实际工作另一个样；2、培训内容过于单调，几个动作标准周周搞，月月练，没有新意，学员提不起兴趣，不想培训，没有积极性，恶性循环

26、。3、不能严肃培训制度，能不来就不来，各种理由、请假，最坏的结果大不了罚钱。起不到实际作用。4、内部培训员专业技能技巧不够，不能驾驭课堂，课程，课时。不能专业性、系统性，造成培训被动，都累。三、培训工作改良和提高1、培训部系统强化酒店培训员基本知识，专业知识。2、培训部指导各级培训员培训的相关知识面，怎样动起来，巧起来。3、加强穿插学习、实习时机，锻炼出高效团队。4、力争气氛，高层更应注重培训需求及团队建设。四、个人感言个人而言，对培训相当感兴趣，由于喜好广泛，十分有求知欲，对不懂的喜欢研究，专业谈不上，纯属喜好，不求精通，但求理解，跟嚼蚕豆似的，越嚼越香。如有雷同，纯属偶合。培训工作总结8“

27、一个好校长就是一所好学校。作为学校发展的核心人物，校长角色的重要性已被广泛认同。为了进一步提高全县中小学校长的业务素质和管理水平，以推动全县教育教学稳步持续健康发展，我校3名校长付校长进行了以（校长与学校管理）、（教学支持与学校发展）、（校长成功案例）为主要内容的培训学习。由于认识明确，组织严密，措施得力，追求效益，至目前已较好的完成了培训学习工作。返校后，我们将这些先进理念和做法进行沟通了学习，促进了对我校管理工作。现将详细培训学习工作总结汇报如下：一、主要表现培训学习期间，严格根据有关要求，遵守纪律，按时出勤，认真听讲，坚持记有效率的笔记。充分利用课余时间阅读了（高绩效校长的10种特质）、

28、（学校管理策略）等书籍，认真记录了读书笔记。结合学习所得，积极撰写了研讨论文（浅谈通过“三步走实现学校高效能管理），并在培训学习班结业式上与全体学员进行了沟通。介入考察了三所特色鲜明、成绩突出的初中学校，都给我们留下了深入印象。另外，我还积极向培训学习班的（学员简报）投稿。两篇文稿获得采用：一则简讯对参训校长严格要求等作法进行了宣传报道；二是撰写了（有感于儒学教育思想中关于“学的方法）一文，与各位共享学习感悟，指出介入培训学习要学思并重、学而时习，得到各位的认可。二、培训学习所得实话实讲，我们对此次培训学习期望值很高，也告诫本人要珍惜时机，潜心学习。经过20天的努力，我觉得本人在多方面都有收获

29、，尤其是对校长角色的标准有了更明晰的认识，综合起来，我觉得有这么四点：1、校长应该是个多面手校长工作的“广度。一看到培训学习班的课程安排，我就产生了这种强烈的感受。从传统教育理论到新课改的最新理念，从中国的基本国情到国际局势，从国内教育现状到国际教育的基本情况，从基本的政治理论到详细的教育原理，校长应该了解的东西实在是过多了。不了解，便茫然；不了解，便盲目。不求样样精通，但绝不能一窍不通。2、校长应该是个细心人校长工作的“精度。学校工作包罗万象，校长要尽量做一个有心人，细心人，擅长从微小的现象看问题、找原因；擅长从细小的工作入手聚民力、聚人心；3、校长应该是个学习者校长工作的“远度。这是一个永

30、久的命题，要做好任何一项工作都要不断地学习，校长岗位亦是如此。多看看，多想想，一些灵感不期而遇，工作局面就此打开。没有学习，就没有可持续发展个人发展如此，学校发展也如此。4、校长应该是个研究者校长工作的“深度。或者讲，校长应该是个考虑者。对工作的预见、调整和反思都需要研究，随时发现问题，考虑解决问题，挖掘深层因素，根深才能固本，才能实现“内涵发展的理念。最后，我们想讲，培训学习才刚刚开场，只要有心，我们天天都能够接受培训学习。正如我们在（有感于儒学教育思想中关于“学的方法）一文中写道的：培训学习中，当学思并重；培训学习后，当学而时习。学是进步提高的必要前提，习则是稳固学的必要补充，学而不习的收

31、获如昙花一现，学而时习才能不断改良，不断提升。所以，我们会时常翻阅笔记，认真学习报告的光盘内容，构成本人的观念指导实践，不断反观本人工作的经过，反思优劣之处，不断改良。我们坚信：只要学而时习才能温故知新；只要学而时习才能使学习成为一种习惯。培训工作总结9随着新年脚步的邻近，xx年的各项工作即将结束。作为自动化水平及科技含量均较高的杨村电站，必然要求员工有较高业务素质和技能与之适应。为此，电站根据实际，于年初即制定了较为系统全面的培训计划，并及时付诸施行，通过一年的探索实践，到达了预期目的，员工整体素质和业务水平有了较大提高，圆满完成了培训计划和任务。值此岁末，特将我站04年度的培训工作扼要总结

32、如下：对xx年的培训工作，电站实行多渠道、多元化的培训办法，始终把握机电一体化、一专多能的宗旨，采用班组自学、在岗分散和集中脱产培训等多种形式进行，并与实践相结合，做到学以致用，理论培训后再到现场进行讲解。全年，除各班组每月自行培训、电站每月开展安全运行分析会议外，组织进行了不同形式和不同层面的培训共计6次：1、3月份，历时5天，采用集中培训方式，完成消防控制和（安规）知识的讲解。介入培训人员15人，合格率98%。2、5月，分两期分别对一次、二次设备的构造和原理进行系统培训。3、6月，进行由全体班组长介入的调度术语及班组长岗位提升培训。4、7月，制定较为规范的两票填写方法和要求。通过逐栏讲解后

33、，发各班组组织学习并考试。5、9月，组织新进新到或经调整后在运行岗位上缺乏半年的员工，进行上岗资格培训并考核。6、电站的冬季培训则采用班组自学，年终进行考试的方式进行。自9月起，电站就组织人力制定业务知识试题，截止12月10日，电站已构成近100道题目的题库，拟定于20xx年6月前，将命题范围向纵深方向延伸，构成1000道题目的业务知识题库。为不断提高员工学习积极性，力争到达最佳培训效果，电站想尽千方百计为员工创造条件，并作出了有益的探索，我们做法是：一、大力营造浓厚的学习气氛1、开展电力生产安全知识宣传活动，加强员工的安全意识和主动学习意识。2、电站将自行编写的（运行规程）试用本复制到磁盘，

34、发放到各班组学习讨论，并广泛征求修订意见。3、电站设立阅览室，组织有关技术资料、图纸、行业书刊及娱乐杂志等，全天向员工开放，竭力为员工拓宽知识面，加强横向沟通提供便利。二、利用各种契机，取人之长，补己之短1、电站借厂家技术人员来我站进行调试维护之机，利用一天时间，集中进行对计算机监控知识的专题讲座。2、分批组织员工参观兄弟电站，借鉴别人在生产运行、班组管理、双文明建设和内部管理上值得学习的经历和做法。三、赏罚明确，令出必行制定严格的考试和赏罚制度，对每次考试中的前三名分别予以100、80、50元的奖励，对不合格着则按每差一分，罚款5元的处罚。电站全年仅2人受过该处罚。电站20xx年的培训工作，

35、通过精心计划和布置以及全体员工的积极介入，在实践中不断探索并总结经历，获得了较为显著的成效。成绩面前，我们一定戒骄戒躁，随时保持清醒的头脑，来年的工作中，愈加注重对主动学习的引导和培训方式方法，在培训实效上很下功夫，力争将05年的培训工作完成的愈加出色。20xx年十二月十四日培训工作总结10今年以来，我院在县委和上级检察机关的正确领导下，以科学发展观为指导，以深化开展学习实践科学发展观教育活动为载体，以全面提高检察干警水安然平静队伍整体素质为出发点和落脚点，坚持抓系统、系统抓，积极参加领导素能培训、专项业务培训等各类培训，坚持优先发展教育，全面施行素质教育，为检察事业创新发展提供人才保证和智力

36、支持。一、认真开展政治理论素质培训。1、把学习全国、全省检察长会议精神作为检察教育培训的中心内容和首要任务，把中华特点社会主义理论体系、社会主义法治理念和反腐倡廉教育及职业道德教育纳入培训重要内容，作为必修课程。以新任领导干部、新进检察人员和重点岗位检察人员为重点，开展专题培训，不断提高干警的政治素质和廉洁自律、抵御风险、拒腐防变的能力。2、强化思想道德修养，培养检察事业的忠实卫士。引导队伍端正执法观点、改良执法作风、规范执法行为、改善执法形象、提高执法公信力。检察官职业要求检察官必须为社会谋福祉、为公众服务，今年来，我院始终把加强思想政治教育放在检察官职业培训的首位。我院还加强了检察官的党性

37、锻炼，牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观，牢固树立正确的权利观、地位观、利益观，自觉抵制金钱、人情和关系对检察工作的侵蚀和影响。全面加强职业道德教育，强化检察职业的责任性、表率性、自律性和献身性。做到保障司法公正，提高司法效率，加强本身修养，约束业外活动。二、积极参加省、市院举办的各类培训班。今年以来，我院共参加省级学习培训20人(次)，市级学习培训32人(次)，110人(次)参加网络业务培训，十分是针对新出台的（刑事诉讼法），我院组织干警积极参加各类学习培训，使干警对新刑事诉讼法有了全面的了解。全院大部分干警都参加了本院自行开展的各类培训，均收到了较好的效果。参训人员均能认真参加培训

38、，均顺利结业。三、实行岗位练兵，推进检察队伍业务建设。1、为不断提高检察业务水安然平静干警各种实战操作技能，今年我院把培训重点放在了业务培训和技能培训上。我们举办了“法律知识培训班进行集中培训。由各主管检察长组成我院的内部教育队伍，分批进行业务知识讲座，每季度对全院干警集中进行一次培训。在要求上，我们确定了理性、深入、透彻的原则，坚决杜绝平常化和外表化的讲解，使干警从中把握新知识，理解新内涵，进而为提高干警的执法水平蓄积能量。2、我们还以案件讨论的形式展开了案件评估，以我院干警办理的案件为中心，应用创立学习组织的理论，围绕“此罪与彼罪、罪与非罪在全院干警中，由各主管检察长分别主持，进行了大讨论

39、，通过各种形式的学习教育，极大地激发了干警的学习兴趣，使干警们深深地爱上了理论讨论工作。四、加强教育培训基础建设。我院十分重视教育培训工作，强化教育培训各项经费保障，将教育培训经费列入公务经费总体预算并单列开支，切实保障检察教育培训经费专款专用，保证教育培训的顺利开展。今后的工作中，我院的教育培训工作将主要侧重政治素质的稳固提高和专业素质更新升级。注重抓思想理论的学习灌输、抓思想道德的劝导养成、抓理想信念的稳固坚定、抓政治操行的操守固执，使检察官队伍在司法宗旨、司法理念、司法实践等方面，不断充实新知识，提高适用能力。并以适当的优惠政策和奖励措施，鼓励大家参加专业深造，司法考试等，逐步实现学历、

40、学位、专业水平全面升级。培训工作总结11本学期一开学我们德育组就制定了教研组校本研训计划，计划中规划了每一个教师在本学期要开展的活动安排。本学期由于学校开会比拟多，校本次数有所减少，但是德育组还是难得的开展了三次集体备课和七次专题研讨和组内会议。胡、李、林*教师各做了一次集体备课，此外，胡还作了两次组内会议和一次基于希沃平台的专题研讨。徐登法教师作了两次次专题培训。胡和林*教师也各开展了一次专题研讨。大家前期准备充分，活动时都能提出本人独到的见解和集中的疑问，组内成员也能就这些问题开展广泛的讨论，固然不见得这些问题有多大的意义和用途，但是大家能坐在一起讨论就是很难得一种情景。目前来看，校本计划

41、总体落实的还能够，但是也还有几个教师由于某些特殊原因没能落实今年的计划，我表示很遗憾。希望明年改良计划，能保证他们能顺利开展活动。固然有些不尽如人意的地方，但是总体来讲大家的介入率还是蛮高的，固然我不知道大家在研讨中能获得哪些收获。但是有句话讲的好，重在介入，只要介入了才有提高本身素质的可能，最最少校本平台给大家一种自我提高的可能性。我觉得夏教师在三职校本研训工作中居功至伟，并且任劳任怨，我本人表示很佩服他的这种春蚕到死丝方尽的敬业和奉献精神。当然校本培训除了组里安排的这些内容外，我们德育组还积极配合介入学校教研室组织的各种校本培训，比方王朝普教师和外来特级老师主讲的学习培训。总而言之，本学期

42、的校本培训一方面是完成了学校要求的各种任务要求，另一方面是在完成各种培训的经过中使组内教师都能在学习中有所收获有所提高。培训工作总结12在这段时间里，我正式摆脱了学生身份，成为了一名公司员工，成为了一个不再拿父母生活费，需要挣钱养活本人的年纪。我闭上眼睛，觉得过去的场景都还在眼前。当我睁开眼睛，我发现我已经长大了。如今我不会有在教室听教师讲课，和同桌聊天的生活了。那些东西已经离我远去。如今我属于社区。这几天只能在梦里体验。我觉得有很多遗憾，但过去的都过去了。重要的是把握如今的生活，不要如今就留下遗憾，这样我才能懊悔以后为什么不这样做。刚来的时候，其实一直在打鼓。不了解这家公司的环境和工作气氛，

43、怕本人做的不够好。后来发现我的担忧是多余的，同事对我很好，工作气氛很和谐。唯一差一点的是我的工作能力真的有点差，不过还好公司专门为我们新员工准备了这个培训。这个培训是由于我们这一两天经常出错，所以领导想出了解决办法。在这一周的训练中，我学到了很多在学校接触不到的知识，让我知道了工作后的环境是如何的。培训期间给我们讲课的教师是领导。当我们有问题时，他要求我们大胆地讲出来。不要等到工作了才要求别人在不知道的情况下打搅别人的工作。一开场我们都有点尴尬。听领导这么一讲，我们都一个个聊了起来。渐渐地，在领导的回答中，我们对公司和工作有了更好的了解。第一天训练后，我觉得很累。回到家，除了在床上睡觉，我什么

44、都不想做。前两三天真是对身体和精神的双重打击。过了三天，我开场习惯这种工作状态，但是工作中经常出错。但我们也在纠正本人的错误。到目前为止，只要我足够细心，基本不会出错。我觉得这对我来讲是一个很大的进步。固然这次训练结束了，但我不会停止锻炼本人。我会继续学习，学习与工作相关的知识，学习怎样做人，怎样做好工作。也许我和一个有经历的老员工还是有一定差距的，但是不管碰到什么样的挫折，我都会一步一步的变得更强更好。培训工作总结13为了让所引进的新鲜血液能更快的融入我们农信这个大家庭，更快的适应本人的岗位,在省行领导的高度重视下，对我们新进员工进行了为期十六天的培训。作为山东农信基层新进员工,我很荣幸的参

45、加了这次培训。十六天的时间很短，在欢声笑语中稍纵即逝，十五天的时间很长，在军训与培训中收获颇多。这次培训，让我对本人的工作岗位以及公司的优势资源有了更深入的认识和了解，进而能更快的适应本人的工作岗位，充分发挥本人的主动性，在做好本人的本职工作的同时，充分展现青年员工的精神风貌，提升农信的整体形象，在工作中发挥更大的作用。在培训的日子里，我们主要接受了几个方面的职前培训，内容包括银行的公文写作个人、金融业务、国际业务，银行卡、电子银行、和银行运行管理业务知识；以及大量柜面结算业务操作训练，内容和形式都很丰富多样，包括讲座，实践，和模拟银行操作等各个方面，使我们受益颇深，为以后更好的工作打下了一个

46、好的开端和基础。一、军歌里唱到“服从命令是天职,条令条例要谨记，军训期间，我们全体学员统一步伐，统一意志，统一行动，统一指挥，严格遵守军队的各项规章制度，不折不扣的听取教官指挥，给大家上了一堂生动的组织纪律课。在军队里我们要遵纪，在生活中要守法，在银行的工作中就是要合规。“违规就是风险，安全就是效益，合规创造价值，依法合规的观念已经深化人心，银行业是个高风险的行业，在金融创新浪潮的推动下，金融业逐步发展成为主要提供风险转移策略的银行，从某种意义上讲，商业银行就是“经营风险的金融机构，以“经营风险为其盈利的根本手段，健全的风险管理体系能够为商业银行创造附加价值，在市场上获取盈利时机的风险承当能力

47、，是当代商业银行核心竞争力之所在，风险存在于商业银行的每一个业务环节，全面的风险管理体现为每一个员工的习惯行为，因而，作为一名银行从业人员，我们应该时刻具有风险管理的意识和自觉性，主动预防工作中可能潜在的风险因素，同时，注意保护本人。二、团结就是气力。军营是一所大学校，更是一个团结战斗的集体，军事训练的课堂，也是培养团队精神的课堂。此次培训中设置了很多活动和比赛，其中我参加的拔河比赛让我深深认识到团结合作的重要性。同样进入到工作中，团结也是重要课题，社与社之间，各社员工与员工之间，大家比学赶帮，相互鼓励，共同提高，构成一个团结战斗的集体，一个发奋有为的集体，一个不断进步的集体，才能获得很好的业

48、绩，也使农信的明天愈加美妙。三、服务至上。在这次培训中，礼仪课教师讲授了：学会去赞美、发现别人的优点，学会倾听和微笑；学会着装庄重，举止得体，彰显职业品味；了解交际要点，提高交际能力，把握每一个时机，不错失优良客户；提升职业公信度，博得客户的信赖，增加客户；用包涵的心态去看待事物，通过塑造个人的职业形象，提升银行公众形象。总之，要设法使我们的礼仪礼节和良好的服务能够给客户留下美妙的印象。农信社作为一家服务“三农主力军的银行，我们不仅要具有先进的设施，舒适的装潢，优雅的环境，更要拥有优质良好的服务，然而这些服务的前提是必须给客人留下良好的第一印象。为了切实规范服务行为，我们必须按培训中所讲的服务礼仪要求，努力让本人的规范服务成为习惯，做到标准化、正规化，在为客户提供优质服务的同时，体现本身服务的价值，展示良好的个人修养，通过个人的专业形象与风度，加上周到的服务，提升客户感悟的银行形象。四、道德建设是员工职业生涯发展的基础。银行是个充满诱惑的地方，尤其我们作为一线柜员天天都要与钱打交道，这就要求我们言行可靠，