实用的员工辞职申请书汇总8篇.docx
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1、实用的员工辞职申请书汇总8篇实用的员工辞职申请书汇总8篇随着时代在进步,需要使用申请的场合越来越多,写作层面上,申请书下级向上级的行文方式。为了让您不再为写申请书头疼,下面是我收集整理的员工辞职申请书8篇,仅供参考,欢迎大家阅读。员工辞职申请书篇1尊敬的领导:您好!我很遗憾本人在这个时候向电子厂提出辞职。来到厂里差不多快一年了,在这很感谢各位领导的照顾,是你们给了我一个又一个很好的学习时机,让我在踏进社会后第一次有了归属的感觉。其实,在这段时间里,天天都很繁忙,固然也有过抱怨,感觉压力很大,但是天天都使我很充实的生活,让我变得开场渐渐享受这份工作了,也让我从中学到了很多珍贵的经历和待人处事的技
2、巧。如今由于一些家庭和个人的缘由,我需要重新确定本人将来的方向,最终选择了离开电子厂,离开这里。我很遗憾不能为厂里辉煌的明天奉献本人的气力。我只要衷心祝愿厂里的业务蒸蒸日上!厂领导及各位同事工作顺利!这份辞职报告,望领导能给予批准。谢谢!此致敬礼!辞职人:xxx20xx年xx月xx日员工辞职申请书篇2尊敬的公司领导:经过一段时间的慎重考虑,我决定向公司提出辞职。首先,非常感谢公司领导对我的大力栽培。固然当初我对燃具行业近乎一无所知,公司领导照旧给了我一个发挥的舞台。可是介于下面原因,还是选择离开。大学毕业后我没有找到适宜的工作,同时女朋友也公布和我分手,在我人生中最灰暗的时刻是公司是收容了我,
3、让我很快的从失恋和没有工作的打击中走出来,让我品尝到了在工作中的乐趣,这是我一直很感谢公司的地方,在将来的岁月中我还是会记住公司的好的,我不会忘记!1.工作成绩不显着。这二年,我在公司策划部就职,主要负责媒体投放、品牌宣传、活动组织、终端形象、广告设计、物料制作、市场信息收集、展厅管理等方面的工作。工作内容较为多样化,也较为分散。固然单独在这个部门做了二年,但是自认在工作方面没有突出的成绩,或许是本身工作能力有限,无法继续胜任这个职位。2.身体欠佳。由于我身体健康情况一直不是非常理想,考虑到此工作岗位更需要一个健康良好的人胜任,以便更好的开展工作。譬如出差、收集市场情况,组织户外活动等等。因而
4、决定暂时推出这个工作舞台,在家修养一段日子。固然我即将不在职,但是我仍然向公司提出一个小小的建议:对策划部的人员编制增加至2人。这个部门的工作也分淡旺季,淡季的时候可能工作量较少,部门人员能够市场资料;旺季时,1人外出时,部门还需留守1人在公司进行其他事务的处理。假如只要一个人,经常会出现无暇顾及的局面。恳请公司领导批准我的辞职请求,并烦请公司领导指派人员进行交接工作。我非常重视及珍惜在xx的这份工作,也很荣幸本人曾经成为gr公司的一员,我确信在广州林内的这段经历和经历,将为我今后的职业发展带来极大的帮助。同时我也坚信:gr这个很好的平台,将会招纳到更出色的策划人才加盟。当前公司正处于快速发展
5、的阶段,同事都是斗志昂扬,壮志满怀,而我在这时候却因个人原因无法为公司分忧,实在是深感歉意。我希望公司领导在百忙之中抽出时间商量一下工作交接问题。本人在XX年x月x日离任,希望能得到公司领导的准许!感谢诸位在我在公司期间给予我的信任和支持,并祝所有同事和朋友们在工作和活动中获得更大的成绩和收益!最后,再次感谢公司领导在工作上对我的信任,同事在工作中对我的支持,并祝公司业务蒸蒸日上,祝同事们在事业上获得更大的成功!此致敬礼申请人:xxx日期员工辞职申请书篇3尊敬的韩总:作为一名在酒店工作了大半年的员工,我对酒店有着一种格外亲切的感觉。每一个人在他年轻的时候,都有很多第一次,我当然也不例外。我的第
6、一份工作是在酒店,我最青春的三年也是在酒店度过的。在这里,我学会了很多东西,能够跟同事们在一起工作,我觉得很开心,这里的每一位都是我的大哥大姐,我的叔叔阿姨,是他们教给了我在学校里面学不到的知识,怎样为人、怎样处事、怎样工作在酒店里,领导们也对我特别的关心,从刚进入酒店开场,我就感遭到从上至下的暖和。由于我是酒店里年龄还一般,还不算小,也从来没有在这么大的集体里生活过,自然而然的,心里面就会产生一种被呵护的感觉。这是一种以前在集体里未曾有过的感觉,很温馨,很自豪,而且它一直陪伴着我,直到我离开但这种感觉不会随着我的离开而走远,我想我永远也不会忘记,毕竟我曾经生活在一个暖和而又温馨的集体里。韩总
7、,还记得第一次跟您近距离接触和认识是在20xx。3。16号。随着时间的流逝,斗转星移,您多年积累的工作经历与个人才华也得到充分的发挥。您是我们酒店的经理。在我上班之前,制定了一系列的政策与方针,重新定位了酒店的经营策略,不断地尝试新的机制与奖励、分配办法,力争让酒店的经济效益不断迈上新高,也让酒店员工的福利待遇如芝麻开花一般节节高樊。,这才是为员工谋利益的举动,这才是一位被员工在心里面所认可的经理。而我,作为这个集体的一份子,愈加感觉到您对员工的关心与培养。您肯定想到,酒店要想在竞争剧烈的社会中立于不败之地,人才的培养与发展是不可忽视的环节之一。由于我本身能力的缺乏,最近的工作让我觉得力不从心
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