分析完善经济法的奖励制度-精品文档.docx
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1、分析完善经济法的奖励制度分析完善经济法的奖励制度经济法中奖励制度建设中,实践性较弱阻碍了奖励制度的成熟和发展。怎样完善经济法的奖励制度?完善经济法的奖励制度是我国法律建设的伟大进步,确保了法律主体的法律权益。在经济法中贯彻奖励制度,是实现经济法本身完好性的重要方面,同时也在很大程度上实现了法律本身的完好性。尽管奖励制度在经济法建设中已经初见成效,但是仍然存在着众多的问题,严重阻碍了奖励制度的贯彻和实践,对于我国社会经济的发展是极为不利的。本文将以此为出发点来讨论经济法奖励制度的完善措施。经济法的完善对于我国经济的稳定、社会经济的发展有着极为重要的作用。将奖励制度融入到经济法的建设中去,打破了传
2、统以惩罚为主体的法律制度,凸显人们的主观能动性,愈加倡导人们的主动性和法律意识。完善并加速经济法中奖励制度的成熟有着极为重要的意义。一、目前我国经济法中奖励制度出现的问题1.奖励制度理论体系不健全经济法中奖励制度理论体系的不健全是经济法建设中出现的主要问题。详细来讲,经济法中的奖励制度不健全主要体如今下面两个方面:其一,经济法奖励制度的内容不健全。奖励制度涉猎的领域较少,没有覆盖经济行业的各个领域,这就容易造成奖励制度的不公平性,阻碍了我国经济的建设和经济法的健全程度。其二,经济法奖励制度构造上不完好,从法律本身不系统、奖励主体不明确、奖励方式不丰富、奖励监督机制不完善等多个方面出现的问题都集
3、中反映出了我国目前现行的经济法奖励制度不健全,这对于我国经济建设和经济发展是极为不利的。2.奖励制度实践性较弱经济法中奖励制度建设中,实践性较弱阻碍了奖励制度的成熟和发展。由于我国经济法的奖励制度实践性较差,提升了奖励制度施行的难度。这主要分为三个方面,首先,奖励形式过于单一,降低了介入主体的主动性。其次,经济法奖励制度在企业贯彻经过中,往往会将经济法奖励制度“异化,尽管在这些企业中也开展了各种奖励,但是这些奖励的内容却与法律本身相违犯。最后,在很多的政法部门,奖励主体为了获得较多的奖励,往往会出现各种假公济私的现象,进而降低了经济法奖励制度本身的权威性,同时也造成各类不公平现象的发生,降低了
4、经济法的透明度和公正性。3.经济法救济制度欠缺目前在我国现行的经济法奖励制度中,救济制度的欠缺是经济法奖励制度存在的最大漏洞。关于救济制度的倡导、救济途径和救济方式的涉及几乎没有。这样一来,人们缺少详细的奖励形式,必然就会减少对于经济活动的介入频率。长期以来就直接降低了人们介入经济发展的热情。这不仅仅会让我国经济法律处于被动的地位,同时还不利于实现我国社会经济的稳定和成熟。二、怎样完善我国经济法的奖励制度1.坚持经济法中的奖励宗旨完善我国经济法的奖励制度,必需要坚持经济法中的奖励宗旨。对于经济法的完善和成熟来讲,应该遵循如下的精神核心:遵守经济法律,减少本身违法行为的出现,同时还能够积极监督别
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