论析对劳动和劳动价值论的认识-精品文档.docx
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1、论析对劳动和劳动价值论的认识论析对劳动和劳动价值论的认识论文关键词:劳动价值论;价值;体力劳动;脑力劳动论文摘要:文章通过阐述在新的时代背景下怎样看待劳动价值论,企业经营管理者和科学技术工作者怎样介入收入分配等问题并对此作了一些分析。1我国现行分配制度的理论根源由于我国如今尚处于社会主义经济运行中的初级阶段,社会主义市场经济体制已基本建立,经济运行中公有制为主体、多种所有制经济形式并存,收人分配采取按劳分配与按生产要素分配相结合的分配制度。 (1)按劳分配与按要素分配相结合的分配制度是由我国所有制构造的多样性决定的。我国所处的社会主义初级阶段的生产力水安然平静公有制经济的互相结合,决定了在公有
2、制经济中只能采取按劳分配的收人分配制度。另一方面,由于我国还处于社会主义初级阶段,非公有制经济与公有制经济并存,共同介入创造财富,要求按生产要素分配。按生产要素分配,就是指各种要素都应根据其在再生产经过中所作出的奉献的大小来介入收益分配,获得相应的报酬。基于我国社会经济发展的客观现实,只要按劳分配和按要素分配相结合的收人分配制度,才是现阶段唯一公平的分配方式,这种分配方式在形式上是平等的,因此也是公平的。在公有制经济中,由于国家和集体是除了劳动以外的一切生产要素唯一的所有者,因而全体社会成员只能是劳动者而不能是其他生产要素的所有者。在这种情况下只能实行按劳分配,即按付出劳动量的多少来决定应该获
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