电力培训总结-精品文档.docx

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1、电力培训总结电力培训总结总结在一个时期、一个年度、一个阶段对学习和工作生活等情况加以回首和分析的一种书面材料，它是增长才干的一种好办法，不妨坐下来好好写写总结吧。那么总结有什么格式呢？下面是我收集整理的电力培训总结，欢迎大家共享。电力培训总结1别去无忧无虑的大学生涯，开场踏入崭新的环境，未知的将来让人迷惑而又充满着激情。xx年七月，我从一名大学生正式转换为一位企业人员，成为xx供电局牛场所的员工，这是我另一个新生活的开场，从这一刻起，我已经正式踏入社会。或许我们还不懂，朦胧的年华、迷茫的旅途，站在人生新起点上的我们不会像以前那样无忧无虑了，必须为将来奔忙，为了辉煌我们的人生，我们不能一味沉迷于

2、往昔的好日子，感慨曾经沧海难为水，由于我们需要将来更美妙，不希望向隅而泣，不希望本人一事无成，有为的生命才是永久的，这种对实现自我价值的孜孜追求，将是我们在今后工作、学习中不断前进的驱动力。无论是入职培训、入局培训还是在所里的实习都让我受益匪浅。理论让人看的更远，在都匀为期一个月入职培训，确实收获不少，培训老师悉心给我们讲解都匀电网的大致格局及发展大概情况，各专业理论知识的教授弥补了很多在学校里没有的东西。此外，对于新员工来讲工作首要注意的安全问题，还讲解与观看录像相结合，让我们认真学习。可见，局领导对我们无微不至的关心让我在愉快、轻松、愉悦的气氛下渐渐融入到这个暖和的大家庭。在xx局短暂的培

3、训中，局领导认真仔细地向我们介绍了局现状，将来情况，让我深感xx局现已拥有都匀电网中唯逐一个500千伏变电站，售电量也名列前茅，在不久的将来，我们将共同努力获得第一，并以优质化服务为经营理念，为客户。领导们对我们新员工所提出的要求和建议，我感触到这个优于管理、优于经营、优于理念的学习型企业中，必须加强本身的学习，在实践中学习，在学习中创新将是我终生奋斗的目的。实践让人做得更实，工作后面临最大的问题就是要把理论和现实工作接轨，要把理论知识运用到实际工作中去，我们在这一方面还有很大的欠缺，这需要我们在探索和学习中逐步把握并熟悉。到牛场所实习了几天，也让我渐渐在工作中享受着乐趣，先是整理简单的客户档

4、案，一大堆的档案看起来头昏脑胀，但只要动动脑筋，将它们按日期和编号分好类，再整理起来就很容易了，而第一次学收电费，打电费表，和用户的第一次亲密接触让我有些惊慌失措，但是一平常心对待，多看两次，本人多打两次就能够大致学会简单电费表如何打出来，在学会微笑面对客户，为他们打出电费表，看着每位客户带着满意的笑容离去时，心里油然而生的那种知足感，那种乐趣是任何事物都替代不了的。那是需要靠本人的自信、毅力、谦虚和坚持。在工作中不断地挑战自我、超越自我，所有的工作都一样，在实践中学习会学到的东西，进步得更快。好的开场是成功的一半，前面一年的实习只是一个开场，我要开好这个头，我想只要肯学，踏实工作，就会为本人

5、的电力生涯铺垫好路！每时每刻的我都准备好作一张白纸，能够被赋予任何新的内涵。电力培训总结2去年7月，根据公司安排，我有幸参加了市公司举办的安全运行培训班。学习期间，先后参加了由教育处的集中培训学习，先后学习了（安全规程）、（运行规程）、（两票管理）、（调度规程）、（仿真培训）、（微机基础知识）、（现场急救）、（消防知识）、（继电保护）。由高级技师赵忠义讲授的（安全规程）的学习中，通过一些真实违章的事故回首使得我再一次认识到安全对于生产和个人生命安全的重要性。（电业安全工作规程）是每一个电业工人的护身符，违章操作无异于飞蛾扑火。违章导致如此严重的后果，不能讲大家没有认识。那么为什么又常有违章的事

6、发生呢?我想有一个关键的问题就是：我们总是相信本人所谓的经历，原谅本人的疏忽，甚至放纵本人不遵规守纪的行为，最终，一足失成千古恨!让我们愈加警醒，让我们更深入地体会到只要关注安全。生命璀璨夺目，美妙无限，而不安全和事故却对生命进行着挑衅和肆无忌惮的吞噬和侵蚀;固然，在天灾面前显现了人类在自然灾难面前的脆弱，那么，那些不讲安全的血和泪的事故的隐患，则是纯粹的人祸!正是无视安全，不遵章守纪，才对国家、集体、个人的财产和生命构成了一次又一次的威胁和伤害。正是这些惨痛的事故，让千万个家庭失去欢笑的权利，让无数个母亲和孩子在号啕哭泣。安全，是天伦，是亲情，是人性。安全，只要安全，才能让我们远离那如泣如诉

7、的痛苦和悲悼，安全，只要安全，才能让我们寻求快乐生活，得到平安幸福。由高级技师王予生讲授的（运行规程），学习中我在理论上用心钻研，熟记操作规程，实践上严格遵守运行规程，保证不发生误操事故，把工作中碰到的问题和获得的经历、注意的事项随时记下来，虚心向师傅、专工请教，固然已经明白运行规程，但深知要想把运行专业学透学精，还需要时间的磨练、知识的积累，循序渐进。即便休息期间、间歇时间，不忘看运行专业书籍，做到身不在岗心在岗，还充分利用家里网络资源，查看电力运行文献，开阔视野，继续充电，希望在上岗后能以新的认识高度对待。由高级技师艾新法讲授的（两票管理）的学习中认识到在倒闸操作，是电力企业安全生产行为的

8、基本内容。如不加强“两票管理，狠抓“两票合格率，安全生产就无法得到保障。我做好“两票工作的同时，还确保在操作前实行模拟预演操作制度，加强日常操作的基本训练，经常举行反误操作的训练和演习，加大唱票监护力度，严格执行操作中的“四对照。由调度工程师刘晓峰讲授的（调度规程）的学习中，清楚的认识到了电力调度是电力系统内部的一个组织机构即电网调度机构。也就是电网的发电、供电、用电运行组织、指挥、指导和协调中心。电网调度机构是电网运行组织、指挥、指导和协调机构。各级调度机构分别由本级电网经营企业直接领导。调度机构既是生产运行单位，又是电网经营企业的职能机构，代表本级电网经营企业在电网运行中行使调度权。各级调

9、度机构在电网调度业务活动中是上、下级关系。下级调度机构必须服从上级调度机构的调度。凡并入电网的各发电、供电、用电单位，必须服从地调的统一调度管理，遵守调度纪律。各级调度机构根据分工在其调度管理范围内施行电网调度管理。由工程师陈裕民讲授的仿真培训学习中。培训了倒闸操作、熟练并正确地进行倒闸操作。随着科学技术及经济的发展，电网的安全性得以大大地提高，而设备的故障率有较大的降低，进而使得介入现场实际处理事故的机率变的很小。同时，一旦发生事故，如不及时处理，又将会给系统造成很大的损失。所以，事故处理培训项目是仿真变电站培训项目中的重中之重。发生事故时运行人员必须沉着、迅速、准确地进行处理，不能慌乱或未

10、经慎重考虑就进行处理，以免扩大事故。迅速限制事故的发展，消除事故的根源，并解除对人身及设备安全的威胁。用一切可能的办法保持设备继续运行，对重要用户应保证不停电，对已停电的用户应尽快恢复供电。调整系统运行方式使供电恢复正常。要做到这些，只要在仿真变电站进行事故处理培训是目前最有效的培训手段。陈教师在仿真机上设置各种运行方式下的各类故障(设置线路、母线、主变等设备的单相接地、两相短路、三相短路故障，可以设置单一故障或由多重简单故障复合而成的复故障)，并在仿真变电站中的控制屏、中央信号屏、继电保护屏及多媒体机上反响。要求我们根据事故现象、各种信号等进行综合分析、判定，以确定事故的类型、范围，快速、果

11、断地处理事故(隔离故障设备、恢复正常设备的供电)，并在规定的时间处理完毕。通过事故处理培训，提高了我们分析及处理事故的能力，进而保证电网安全稳定运行。由高级技师智勇军讲授的（继电保护）课程中，学习了继电保护的基本原理和基本要求、电力系统发生故障时，继电保护的动作应具有选择性，灵敏性，快速性，可靠性。通过这些特性，使得保护装置它快速、准确的切除故障部分，不影响非故障部分的继续运行，保证最大范围的供电，尽量缩小停电范围。电力系统由于其实时性的特点，当发生故障时要求继电保护装置尽快动作，切除故障，这样能够系统电压恢复快，减少对广大用户的影响，电气设备的损坏程度降低。同时又通过自动重合闸装置保证了霎时

12、故障情况下的连续供电。此次培训，还有主治医师韩洁讲授现场急救的知识，消防专责讲授了消防知识。对我在以后工作中的技能的完善起到了很大的帮助。电力培训总结3公司对新入职的职工进行了系统的培训。培训的主要内容有公司大概情况介绍及企业忠实度教育、公司政治思想建设和企业文化建设、公司新业务招揽、工程承包项目管理、工程合同管理、公司经营及安全生产教育、公司财务管理工作简介、公司人力资源管理工作简介、公司出国人员管理工作简介、公司公文管理工作简介。此次培训的主讲人有公司总经理陆总、党委书纪王书纪、副总经理王总及各部门负责人。公司领导在百忙中抽出时间来给我们作了细致的讲解，把他们在公司多年沉淀的精华及心得教授

13、给我们，能够看得出公司领导对我们新员工的重视和关爱，我们没有理由不为公司努力地工作。通过对公司大概情况介绍使我解了公司的成长、发展的经过，同时对公司的发展有了更好了瞻望；通过对忠实度教育的学习，使我对忠实的作用有了更深入的认识，愈加坚定了对公司的忠实奉献；通过对公司新业务招揽的学习使我了解了开拓市场十分是国外市场和占有市场一些精华，对资格预审文件编制及投标文件的编制有了进一步的认识；通过对公司人力资源管理方面的学习使我了解了公司工资管理、员工录用、保险福利等方面规定。通过对公司出国人员管理方面的学习使我对出国相关的知识有了初步的了解，知道了办理出国手续的一般流程；通过对公司公文管理方面的学习使

14、我了解了公司内外收发文流程、公事用章、外事接待等方面的规定；通过对工程合同管理的学习使我了解了fidic合同及ice合同的区别，了解了合同版本选择的根据、合同条件的构成和优先次序、fidic合同的特点等方面的知识；通过对公司经营方面的学习使我了解了公司的质量体系、项目管理、国外资产的管理、物资采购等方面的知识；通过对安全生产教育方面的学习使我更深入地认识到了树立安全意识、保护本人和别人安全和健康的重大意义，同时对公司的安全生产管理有了初步了了解；通过对公司财务管理工作方面介绍的学习使我对中水电财务发展、中水电财务制度等方面有了一定的了解。很高兴来到中国水利电力对外公司，也很高兴公司给了这样一个

15、学习培训的时机，通过公司组织的这次培训，我对公司有了更深化的了解、更深的认识，这次培训为今后我能更快、更好的溶入到公司，更好地做好各项业务工作奠定了基础。电力培训总结4为了提高公司员工安全文化水平及安全意识，公司在基地为我们进行了安全教育培训。参加这次培训让我感触颇深，我们都知道电力行业是一个高危行业，工作中安全比什么都重要，在现实工作中，由于不注意安全、忽略安全、安全意识薄弱等发生的惨剧数不胜数，一次次血的教训告诉我们安全比什么都重要。我们应该知道安全既是电力生产本身的需要，更是从事生产职工的生存需要，每年公司都会有安规考试，固然面对考试我们还是有些不愿意，但是每次考试都让我学到了很多新的安

16、全知识，也稳固了以前所学的知识。人的认识水平，接收能力，工作姿态，经历积累等等各尽不同，会造成每个人对安全意识、安全技能的把握程度也就不同，我们不能改变那些已经不能改变的先天条件，就只要从如今抓起，培训、学习，时刻敲着警钟。每一个从事电力生产的人，都应明白学习安全技能，既是企业的需要，更是自我的需要。在看视频的时候我记住了一句话“为了本人的安全，为了家人的幸福，我们要时刻谨记安全的重要，电力行业涉及到各行各业千家万户，它不仅关系到我们个人的安全，也关系到别人的安全。我们不仅要为本人和家人的幸福负责，更要为别人的生命和安全负责。在电力工作中，学会触电急救也是必不可少的技能，很多由于触电造成生命垂

17、危的人都能被这一技能拯救，我们不能保证没有事故的发生，那我们就尽量在事故发生的第一时间去挽回和拯救，至少当我们生命垂危的时刻还能有一丝希望。所以为了生命的可贵。我们应该认真学会触电急救这一技能。固然我们有学习过电力方面的技能和知识，但是我们从书本上学到的远远不够。在工作中，不断学习电力方面的技能知识那是必不可少的，此次的培训中除了安全以外还有专业知识和技能的培训，包括我们经常接触的10kV电力变配电外，还有变压器、电压互感器、电流互感器、隔离开关、熔断器等各种电力设备的作用以及外线巡视等各方面都进行了培训，让我们长了不少知识。技能的提高也是安全工作的保障，公司注重安全教育的培训也是“以人为本的

18、表现，我们为此感到欣慰和放心。我们要知道，安全不仅仅针对从事电力行业的人群，在日常生活中安全时刻与我们挂钩，小到一个烟头都影响着我们的安全，所以我们在生活、学习、工作中都要重视安全，树立“居安思危的忧患意识真正做到“人人事事保安全。以上就是我在此次培训的总结。电力培训总结5有幸参加了毕节供电局举办由省公司安监部张主任主讲的（现场安全纠察人员能力提升）培训班。通过本次培训我获益良多很大，张主任从不同角度、不同层面、理论与实践相结合，全方位解剖了安全大于天，安全无小事的真正内涵。让我深入认识到作为一名安全员应具备哪些能力、在日常检查中应注重哪些细节。下面是我对本次培训的心得体会。一、要具有强烈安全

19、意识电力行业是一个高危行业，这就要求我们要具备强烈的安全意识。防备于未然，时刻谨记“安全第一，预防为主的思想，严格执行“不伤害别人，不伤害本人，不被别人伤害，要求每一个电力员工提高安全防备意识，严格执行安全生产法律、法规，确保电力设备和电力职工的安全，还要准确地把握电力安全生产管理工作中的轻重缓急。树立“居安思危的忧患意识，把安全提到讲政治的高度来认识。二、作为安全人员应具备的素质作为安全纠察人员要严格要求本人，思想作风要正派要能坚持本人的原则。工作责任心要强，要能及时应对突发事件的发生。三、能全面分析存在的风险检查工作时往往我们只看到能直接观察到的显性风险，而真正致命的是看不见的隐性风险。这

20、就要求我们要深化点滴认真排查每一个环节，从细节上减小隐形风险的危害。通过这次培训使我充分认识到安全纠察工作的重要性，在今后的工作中应做到从每一件小事做起，从每一个细节做起。要以更高的标准，更严的要求，更踏实的作风要求本人。要时刻谨记安全工作责任之重重于泰山。电力培训总结6XX年，电力公司工会女工委在公司党委、师市工会及公司工会的正确领导下，坚持用科学发展观指导女职工培训工作，把培训工作落实在平常的工作与行动中。进一步提高女职工的业务能力和工作水平，在道德素质和知识素质方面有较大提高，让女职工在公司各项工作中起到“半边天的作用。一年来，女工委结合女职工本身特点和专业岗位的不同开展培训工作。较好的

21、完成了公司领导及工会交办的各项培训任务，现将XX年女职工培训工作总结如下：现有女职工55名，占公司职工总数的25%，中专学历23人，占女职工的42%，大专以上学历19人，占女职工的35%，窗口服务女职工占女职工的60%以上，是电力生产经营的主力军。是一支较高素质的女职工队伍。她们在公司的改革和发展中充分发挥了女性的本身优势和主观能动性，勤奋工作、爱岗敬业。在培训、学习、经营、管理、后勤的工作中，展示了女职工“半边天的作用，本身价值得到了充分的体现。1、加强岗位培训，坚持持证上岗。女工委在上级工会业务部门的指导下，并结合电力行业特点，先后对变电运行人员、调度所人员、窗口营业人员、设备检修人员、报

22、帐人员等工种不同进行了分期分批的专业培训和技能培训，合格率到达98%，持证上岗率达100%。同时为了适应业务发展需要，专题组织一线职工培训，主要从变电运行、调度业务、报帐规范等培训工作。通过职业培训，使女职工的业务素质有了明显的提高。2、严格考核、提高服务水平。在抓好业务培训的同时，针对职工业务需要和岗位特点，对女职工进行强化培训，并对培训结果进行考核，（安规）、（运规）实行一月一考核，业务技能实行一季一考核，在考核中实行能上能下。在培训和组织考核中，待岗处理1名不合格人员，对2名连续两次考核不及格进行了清退。此外，为强化安全管理，加强职工防备意识，确保安全输送电力，对公司一线女职工组织进行安

23、全知识的培训和考试，在考试中，并辞退了2名不合格人员。3、突出培训重点，抓好骨干队伍建设。近年来公司有8名女职工，走上了企业中层管理岗位，10名女职工担任一线岗位班组长，在企业中担负起发展的重任，成为企业安全、管理、经营、服务工作的中坚气力。为此，我们始终坚持了“抓龙头、带队伍、提素质的工作思路，注重抓好女职工素质的提高。一是积极组织各类管理、技术、服务人员分期分批参加上级组织的各类培训；二是每年组织3对女职工进行专题（女性保健理论）、（社会心理学理论在公共管理中的应用）、（怎样指导帮助女职工签订劳动合同）等内容的培训；三是每年组织女职工广泛开展新时期女工工作专题论文征集活动；四是鼓励女职工“

24、岗位成才，加强女职工竞争能力。公司结合女职工本身的特点和工作需要，每年均组织进行岗位练兵技术比武活动，提出“干什么、练什么、通什么和“精一门、会两门、学三门的要求，在公司营造出了“人人争当业务技术尖子、个个争当经营能手的良好气氛。每年进行两次女职工（安全工作规程）、（电力实际操作理论）练兵竞赛活动，来自生产一线的30名女职工参加了竞赛活动角逐。女职工们面队剧烈竞争，争先恐后，在技术竞赛场上尽显巾帼风采，最后评选出优秀选手进行了重奖。通过勤学苦练，她们在日常的工作中，做到熟背业务知识，熟练操作业务，实行每月一小考，每季度一大考，对用户提出的用电问题，均能迅速给予准确答复，为公司女职工树立了业务学

25、习典范，进一步鼓励了女职工立足岗位，苦练本领，钻研业务、力争上游的自信心。1、举办了各种理论骨干学习班，召开女职工座谈会、演讲会，举办了有奖答题和知识竞赛，拓展学习空间，帮助女职工深入领会党和国家的政策、法规，进而提高了女职工的理论水平；2、思想道德建设是电力女职工素质工程的一个重要组成部分。4每年要进行一系列的活动，以职工道德教育为主题，注重形式，结合企业发展特点，如同润物无声的细雨一般，滋润着女职工的心灵；3、始终坚持女性“四自教育，使女职工树立正确的世界观、人生观和价值观，愈加独立，愈加自信，愈加英勇地投身于经济建设和改革之中。结合实际，广泛开展了“三珍珍爱企业、珍惜岗位、保重本人“五最

26、实力最强、服务最优、效益最好、管理最佳、奉献最大企业精神、企业理念的宣传教育，通过开展演讲活动，展现三师电力巾帼风貌。去年“三八开展的“提素质、展风采活动中，组织了6名巾英女性进行了“岗位成就感工作汇报会，她们用真切的体会，感人的故事，讲述了本人在工作中的成功喜悦，生活中的坎坎坷坷，使女职工们真正认识到弘扬“自尊、自信、自立、自强精神是塑造当代女性形象的需要，是女性自立发展的需要，是应对时代挑战的需要，只要发扬“四自精神，勤于学习，擅长开拓，勇于拼搏，乐于奉献，才能对企业和社会做出有益奉献，才能得到社会的认可，实现生命的价值；4、将女职工培训工程、素质工程活动与女职工“巾帼立功竞赛活动结合起来

27、，评选、选树、表彰一大批女职工先进集体和先进个人，涌现出一批有代表性的“业务尖子女能手，选树“巾帼文明示范岗女性职工，使广大女职工学有典范，奋斗有目的。电力培训总结7一、学习情况一方面认真组织学习电网公司、供电局以及县供电公司工作会议、领导讲话精神，20xx年上半年。使每一位员工在思想上就有所准备，明确当年的农网工程的工作任务、工作重点以及本部门的努力方向；另一方面为配合公司十四项基础管理达标工作，组织了本部门员工就工程建设方面的管理要求、管理标准进行了全面学习。二、工作情况1、完成了年无电地区电力建设项目完工资料制作、验收、结算、审计工作该工程计划投资3852万元，工程于年10月20日开工，

28、于年12月11日完工。工程完工后，工程部积极组织工程验收、工程完工资料、工程结算的编制，及时申请供电局城农网项目部进行验收工作。本批工程累计完成181个工程项目；新建10kV线路177.287km，低压线路245.2775km，其中：0.4kV线路41.628km，220V线路含接户线203.6495km，安装配电变压器162台，总容量13485kVA，改造无电户数5081户，工程初步结算3851.76万元。目前本批工程正在审计中，估计6月底审计工作结束。2、完成了年中西部农网完善项目建设及县级验收工作该工程计划投资815.15万元，涉及9个乡镇、11个行政村、18个自然村，共计33个工程项目

29、，新建10kV线路34.43km，400/220V线路40.51km，变压器29台，容量2645kVA，“一户一表1066户。工程于年12月20日开工，于20xx年4月21日实物工程完工，如今验收工作已经基本完成，目前正进行工程完工资料、工程结算工作。3、完成了-20xx年农网改造升级项目建设工作该工程计划投资20xx.1万元，涉及17个乡镇、61个行政村、82个自然村，共计105个工程项目，新建10kV线路91.12km，400/220V线路57.18km，变压器87台，容量13170kVA，“一户一表1011户。工程于20xx年4月14日开工，目前已完成工程量的90%，估计20xx年6月底

30、完工。4、完成了20xx年农网改造升级的设计任务根据（供电局关于下达20xx年农网改造升级及无电地区电力建设工程35千伏及下面储备项目设计任务的通知）曲电计64号文要求，已完成工程设计任务，工程估计投资5098.21万元，新建10kV线路166.94km，400/220V线路122.5km，变压器81台，容量10200kVA，“一户一表14479户。于20xx年3月7日通过设计评审，并按评审要求完成设计修编工作。目前，该批工程正处于招投标阶段，估计8月份可启动施行。三、存在的困难和问题由于近年来，工程建设投资大，任务繁重，且经过管理精细化要求高，各种报表、会议繁多，工程部现有人员疲于应付，根本

31、没有时间和气力来考虑怎样做才能做好，希望能加强工程建设队伍的气力。电力培训总结8xxx年7月1日，本人经xxx电力学校培训后，来到梨树一次变工作从事检修运行工作。这是领导对本人的信任与培养。我也特别珍惜这个时机，决心在新的岗位上勤勤恳恳，努力工作，充分发挥本人的聪明才干。下面是本人两年来专业技术的总结一、立足本岗，做好本职工作。从到梨树一次变报到之日起，本人就热情地投入到工作岗位中去，积极向各位教师傅们学习业务技术，学习大量检修和运行业务技术书籍及有关规章制度。运行班长陈喜明是位能干、热情、细致的班长。他特别重视对新进班员的业务培养工作，从怎样看一次系统图，到详细问题的解决，无一不是亲手教我。

32、为我以后业务技术发展，制定了具体周全、循序渐进地学习计划。本人在跟班学习的同时，尽已所能，根据单位及班组工作计划、创一流工作计划及工作动态，及时完成上级布置的工作。积极配合班长完成班里工作,严格遵守规章制度，认真执行操作监护制，正确实现电气设备状态的改变，保证我所设备安全、稳定、经济地连续运行。二.强业务学习，适应岗位需要。“科学技术是第一生产力，作为生产一线的一名电力工人，深知业务技术的重要性。只要具备扎实过硬的业务技术，才能在企业、部门中立足。社会生产不断发展进步，需要人们把握更新更好的技术，知足社会生产发展的需要20xx年电力专业技术工作总结20xx年电力专业技术工作总结。现代社会，已进

33、入高速发展的信息时代，新技术，新科技不断出现，电力行业也不例外。如本人目前所从事的工作中，所有的电力设备都在更新换代，开关由原来的多油、少油断路器变为如今的sf6断路器;设备在一天天的完善.另外，工作票的办理都在mis中进行的，日常的很多工作都是在电脑上进行的。把握先进的生产、管理工具是适应当代化企业需要的必备素质。作为一名普通工人，本人坚持立足本岗，刻苦钻研专业技术，努力提高业务技能;积极学习先进科学文化知识，不断进步，做到理论联络实际，以合适日益发展的电力事业需要。为进一步提高人员的业务素质，去年12月份，局里组织了大规模的专业技术的培训与考试，在这次培训中，我对所从事的工作第一次开场系统

34、的理论学习，通过这次培训使我学到了很多详细问题的解决办法以及检修工作中经常接触的工作，比方：高压开关设备反事故技术措施，高压开关的一些技术数据，cy3、cy5液压机构的检修工艺及质量标准，开关做实验时应知足的各项要求，等等。这次培训也使我感到一种深深地危机感，进一步、更深化地学习科学文化知识的迫切感时时冲撞着本人。电力技术飞速发展，信息科技日新月异，企业发展和岗位素质要求从业者要有一种特别强烈的自觉学习要求，要不断学习，不断进步才能不被岗位淘汰。翻老黄历，吃老本的日子早已一去不返逆水行舟，不进则退。只争朝夕，发奋学习，才是在剧烈的竞争中求得生存的根本之道。本人也计划进行系统的岗位技能学习，以适

35、应企业发展的需要。三、总结我参加工作的时间不长，要学习的东西还有很多，包括业务上的，以人生中的。记得莎士比亚曾经讲过：“学问是我们随身的财产，我们本人在什么地方，我们的学问跟着我们在一起。学无止境，只要通过不断地努力学习，才能给我们以无限的智慧;才能给我们带来真正的快乐;才能使我们惯于劳动和追求真理;才能为人民创造真正的精神财富和物质财富，才能创造出没有它就不能获得的东西。知识就是精神食粮，知识就是气力，“有气力的人，有学问的人就是主人，所有其余的人都是客人。幸福只属于知识丰富的人，高尚的生活是受爱鼓励并由知识导引的生活，无法想像一个没有知识的人生又会怎样?!由于，“一个人只要懂得愈多，她就愈

36、能清楚地在那些知识贫乏的人无法发现诗意的地方发现大地的诗意。她就愈能享受学习带来的无穷乐趣。让我们做一个爱学习、懂学习、惜学习，以学习为我们生活中必不可少的一个部分的有价值、有追求的新型供电人吧!电力培训总结920xx年，在xx电网公司人事部的指导下，xx省电力职工教育培训中心对各单位新提携的B级管理人员培训需求进行了充分调研，针对调研结果，于5月、6月共举办四期B级管理人员培训班，培训学员120人。培训仍以20xx年由深圳远界咨询公司开发的课件、培训形式为基准，针对xx电网特色和今年参培学员的需求与特色，调整内容、增补案例，打造沟通为主、感悟为主、体验为主的培训形式，收到很好的培训效果。1、

37、领导重视，培训从考虑开场：省公司人事部副主任余遐强、培训中心副主任罗青中坚持参加开班典礼，明确培训重点，强调培训纪律。开班典礼后，针对培训工作重点和人事工作重点，余主任还进行人才评价体系建设的授课，让管理者意识到建立构造合理、技术精湛、素质优良的技能人才队伍是企业发展的战略需要，并通过小组沟通，让管理者考虑怎样创新机制，完善培养、评价、使用和鼓励相结合的工作机制，为提高公司的核心竞争力提供强有力的人力资源支撑。2、灵敏调研，掌控培训方向：在5月份举办了两期B级管理人员培训班后，感觉到今年参培学员的需求和学习兴趣在发生改变，于是在6月8日，根据实际设计了针对B级管理人员培训的培训需求调研表，对学

38、员近3年参加的培训内容、培训形式、培训效果等进行调查，并深化了解学员喜欢的培训方式、改良培训方式。根据调研结果，调整培训重点，提升学员介入热情和介入意识，在介入中体验，在介入中总结。3、促进考虑，提升培训效果：增加培训前测试和培训后测试两个环节，培训前测试，让学员了解本身知识构造的缺乏，提升学习欲望；培训后测试，增加压力，提升主动学习意愿，并检验培训效果。培训经过中，根据学员兴趣适当安排学员总结培训效果，促进考虑，愈加强沟通。4、加强互动，建立良好人际关系：风雨无阻的早操，锻炼学员体魄，历练学员意志，更增进了学员友谊；课间轻松一刻的刻意安排：工间操、眼保健操、小品、脑筋急转弯，活跃气氛、释放自

39、我，更为教师与学员营造了良好的沟通气氛；辩论赛的开幕，团队演练的评选，感受竞争气氛，体验竞争魅力，让竞争成为一种习惯，让输赢成为一种风情，学员们更在竞争中学会考虑，在竞争中加强友谊。20xx年的B级管理人员培训已将落下帷幕，学员的认可带给我们喜悦，学员的意见更带给我们考虑。案例的陈旧，学员本身素质的提高，管理理念的不断更新，电网企业的迅猛发展，这一切都对培训中心和授课老师提出了更高的要求，有压力就有动力，有动力就会有创新与发展。电力培训总结10光阴飞逝，xx培训结束了。这次培训的目的是帮助xx公司新员工尽快完成角色转变，了解公司企业文化，熟悉公司的管理制度，加强主人翁意识，养成积极主动的工作态

40、度和敬业精神，拓展良好的人际关系，确定正确的发展目的。本次培训采用ojt培训形式，在xx电力职业技术学院进行规范化、军事化、科学化的全拓展强化培训。使我们的身心得到锻炼，受益非浅。首先是革命传统与团队精神的教育，共分成革命传统教育，军事训练，团队拓展训练三个部分。在三天短暂而充实的军训中，固然没有波涛壮阔的场面，没有触目惊心的情节，但平凡中却潜移默化的传递着军人的各种气节，军人的精神，在每一个姿势，每一个回敬礼，每一次演练中，我们理解了什么是坚毅，我们懂得了纪律的严明。在军训的日子里，我们都严格要求本人，认真改善本人，更彻底反省本人。响亮的口号展现了我们对将来的信念，嘹亮的军歌编织着美妙的军训

41、生活，绿色军营中的种种品质与精神将成为我们人生长途中的指路灯，拌我们一步步走向成功。最后的拓展训练，让我们在游戏中感悟人生，“高压电网，同舟共济，过草地让我们深深体会到一个团队中，只要大家齐心协力，所释放的气力是如此宏大，变不能为可能。延伸到企业运行中，个人无论职位高低，能力强弱都应以企业为本、以公司为念，部门内部、部门之间应讲求补位意识，寻求通力合作。“信任背摔则告诉我们不管是个人还是企业，在发展经过中总会碰到挑战、困难，这时我们要信任本人，信任别人，让别人信任本人，挑战自我，超越极限，让挑战与困难成为志向成功的垫脚石。拓展训练带给我们的远不止这些，它还让我们认识本身潜能，克制心理惰性，认识

42、群体作用，增进对集体的介入意识与责任心它给我们的启发，对我们将来的人生有着宏大的帮助。其次，第二阶段的培训，着重企业文化和企业精神教育，使我们了解了xx事业的。企业文化是一种价值观，是企业全体员工的共鸣，是企业的灵魂。当今，学习型组织是世界上最重要的管理形式之一，是宏观的管理理论，是企业文化的核心。学习型组织倡导终生学习的理念，构成学习工作化，工作学习化的气氛，并不断提高学习、实践、创新的能力。学习型组织是一个能使全员工全身心投入学习、并有能力不断学习的组织，是一个能使全体员工在工作中体会到生命意义的组织。如今的xx正大力推行创立学习型组织，让全员都参加到学习型组织中。xx电力事业的迅速发展，

43、正是由于始终坚持“两手抓，一手抓企业硬件设备的建设，一手抓企业文化的建设，注意市场营销，优质服务，常态运行，确保安全生产，预防为主，注意经营管理，以人为本，不断提高员工的综合素质，推行“制度下的情感管理，促进管理制度与企业文化的严密结合。作为一名新员工，应积极转变观念，进入角色，融入集体，树立充分的责任感和主人翁意识，谦虚慎重，找准理想与现实，机遇与能力的差距以及本人在不同发展阶段的适宜位置，关注企业改革与发展的大局，尽快融入到企业文化中，谨记xx电力“小利润大市场，舍利润求市场，销售电力，首先销售形象的营销理念，在xx电力优秀的企业文化熏陶下快速成长，为xx电力的明天努力奋斗。在xx电力企业

44、文化的建设中，给我们印象最深的是“优质服务与行风建设面对如今日趋剧烈的市场竞争，除了捉住机遇，捉住效益，优质服务与行风建设是占领市场的一个不可忽视的环节。电力行业的优质服务是提供优质、方便、快速、规范的电力服务，是电力企业永久的主题，行风建设则是企业的精神追求，责任意识，价值观念及外在状态的综合表现，是企业的灵魂。对供电服务优质窗口的参观，用事实为我们证实了企业在优质服务与行风建设上所做的努力和获得的成绩。因而作为新员工，我们应从如今起加强本人的职业道德、爱岗敬业、诚实守信，把客户放在第一位，用真情服务、保证质量、抓效益、抓管理赢取客户的理解与信任，为xx电力事业创始更宽广的市场，为实现优质服

45、务和行风建设革命性跨越而努力。电力培训总结11电力公司新员工入职培训总结工作总结*月1日至5日公司对新入职的职工进行了系统的培训。培训的主要内容有公司大概情况介绍及企业忠实度教育、公司政治思想建设和企业文化建设、公司新业务招揽、工程承包项目管理、工程合同管理、公司经营及安全生产教育、公司财务管理工作简介、公司人力资源管理工作简介、公司出国人员管理工作简介、公司公文管理工作简介。此次培训的主讲人有公司总经理-陆总、党委书纪-王书纪、副总经理-王总及各部门负责人。公司领导在百忙中抽出时间来给我们作了细致的讲解，把他们在公司多年沉淀的精华及心得教授给我们，能够看得出公司领导对我们新员工的重视和关爱，

46、我们没有理由不为公司努力地工作。通过对公司大概情况介绍使我解了公司的成长、发展的经过，同时对公司的发展有了更好了瞻望；通过对忠实度教育的学习，使我对忠实的作用有了更深入的认识，愈加坚定了对公司的忠实奉献；通过对公司新业务招揽的学习使我了解了开拓市场十分是国外市场和占有市场一些精华，对资格预审文件编制及投标文件的编制有了进一步的认识；通过对公司人力资源管理方面的学习使我了解了公司工资管理、员工录用、保险福利等方面规定；通过对公司出国人员管理方面的学习使我对出国相关的知识有了初步的了解，知道了办理出国手续的一般流程；通过对公司公文管理方面的学习使我了解了公司内外收发文流程、公事用章、外事接待等方面

47、的规定；通过对工程合同管理的学习使我了解了fidic合同及ice合同的区别，了解了合同版本选择的根据、合同条件的构成和优先次序、fidic合同的特点等方面的知识；通过对公司经营方面的学习使我了解了公司的质量体系、项目管理、国外资产的管理、物资采购等方面的知识；通过对安全生产教育方面的学习使我更深入地认识到了树立安全意识、保护本人和别人安全和健康的重大意义，同时对公司的安全生产管理有了初步了了解；通过对公司财务管理工作方面介绍的学习使我对中水电财务发展、中水电财务制度等方面有了一定的了解。很高兴来到中国水利电力对外公司，也很高兴公司给了这样一个学习培训的时机，通过公司组织的这次培训，我对公司有了

48、更深化的了解、更深的认识，这次培训为今后我能更快、更好的溶入到公司，更好地做好各项业务工作奠定了基础朝阳【wlsh0908】整理电力培训总结12某厂现运行机组为x台xxxmw机组，一期工程总装机容量为xxxxmw，由于电力生产的特殊性，对电力企业的生产工人必须进行相应的培训，以确保电力生产的安全、稳定、经济运行。我公司现有员工共*人，其中生产一线员工共计*人，其中%以上为中专以上文化程度，下面就我公司在高技能人才培养及技能竞赛方面所做的工作同大家进行沟通总结。在高技能人才培养方面，我公司的总体工作方针为“夯实理论基础，强化岗位技能。对于员工的培训大体分为岗前培训、在岗培训、安全培训。1岗前培训岗前培训对于每一个生产一线工人都是至关重要的一步，必须扎扎实实地做好，为以后的岗位培训奠定基础。岗前培训的对象主要是新入厂的工人。培训的主要内容分阶段进行，首先是电厂的工艺流程及电厂各专业的设备系统简介，然后是电厂机、电、炉、燃、热、化等专业的基础理论的系统培训，这个阶段的专业学习要侧重专业理论和实际操作两部分。最后是根据前面的培训结果，结合各自的意愿将培训人员分到有人员缺口的班组工或专业进行跟班培训。培训采取的主要形式，即统一教材、专人授课、并对所培训内容进行阶段测评。通过近几年来的实践，我们总结出对于岗前培训，在前期理论基础知识培训阶段采用集中培训效果显著。把所有