面试的问题-精品文档.docx
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1、面试的问题面试是一种经过组织者精心设计,在特定场景下,以考官对考生的面对面交谈与观察为主要手段,由表及里测评考生的知识、能力、经历等有关素质的考试活动。面试常问的问题一般指应聘者可问的问题;招聘者会问的问题;招聘者不宜提出的问题;招聘者想要的关键信息等等面试的问题1一、你朋友对你的评价?答题指导:想从侧面了解一下你的性格及与人相处的问题。参考答案1:我的朋友都讲我是一个能够信赖的人。由于,我一旦答应别人的事情,就一定会做到。假如我做不到,我就不会轻易许诺。参考答案2:我觉的我是一个比拟随和的人,与不同的人都能够友好相处。在我与人相处时,我总是能站在别人的角度考虑问题。二、你还有什么问题要问吗?
2、答题指导:这个问题看上去可有可无,其实很关键,企任何业不喜欢讲没问题的人,由于其很注重员工的个性和创新能力。企业不喜欢求职者问个人福利之类的问题,假如有人这样问:贵公司对新入公司的员工有没有什么培训项目,我能够参加吗?或者讲贵公司的晋升机制是什么样的?企业将很欢迎,由于体现出你对学习的热情和对公司的忠实度以及你的上进心。三、假如通过这次面试我们银行录用了你,但工作一段时间却发现你根本不合适这个职位,你怎么办?答题指导:一段时间发现工作不合适我,有两种情况:1、假如你确实热爱这个职业,那你就要不断学习,虚心向领导和同事学习业务知识和处事经历,了解这个职业的精神内涵和职业要求,力争减少差距;2、你
3、觉得这个职业可有可无,那还是趁早换个职业,去发现合适你的,你热爱的职业,那样你的发展前途也会大点,对单位和个人都有好处。四、在完成某项工作时,你以为领导要求的方式不是最好的,本人还有更好的方法,你应该怎么做?答题指导:1、原则上我会尊重和服从领导的工作安排,同时私底下找时机以请教的口气,婉转地表达本人的想法,看看领导能否能改变想法。2、假如领导没有采纳我的建议,我也同样会按领导的要求认真地去完成这项工作。3、还有一种情况,假设领导要求的方式违犯原则,我会坚决提出反对意见,如领导仍固执己见,我会毫不犹豫地再向上级领导反映。五、你对加班的看法?答题指导:实际上好多公司问这个问题,并不证实一定要加班
4、,只是想测试你能否愿意为公司奉献。参考答案:假如是工作需要我会义不容辞加班,我如今单身,没有任何家庭负担,能够全身心的投入工作。但同时,我也会提高工作效率,减少不必要的加班。六、你对薪资的要求?答题指导:假如你对薪酬的要求太低,那显然贬低本人的能力;假如你对薪酬的要求太高,那又会显得你分量过重,公司受用不起。一些雇主通常都事先对求聘的职位定下开支预算,因此他们第一次提出的价钱往往是他们所能给予的最高价钱,他们问你只不过想证明一下这笔钱能否足以引起你对该工作的兴趣。参考答案1:我对工资没有硬性要求,我相信贵公司在处理我的问题上会友善合理。我注重的是找对工作时机,所以只要条件公平,我则不会计较过多
5、。参考答案2:我受过系统的软件编程的训练,不需要进行大量的培训,而且我本人也对编程十分感兴趣。因而,我希望公司能根据我的情况和市场标准的水平,给我合理的薪水。参考答案3:假如你必须本人讲出详细数目,请不要讲一个广泛的范围,那样你将只能得到最低限度的数字。最好给出一个详细的数字,这样表明你已经对当今的人才市场作了调查,知道像本人这样学历的雇员有什么样的价值。七、在五年的时间内,你的职业规划?答题指导:这是每一个银行招聘考生都不希望被问到的问题,但是几乎每个人都会被问到,比拟多的答案是管理者。但是近几年来,很多公司都已经建立了专门的技术途径。这些工作地位往往被称作参谋、参议技师或高级软件工程师等等
6、。当然,讲出其他一些你感兴趣的职位也是能够的,比方产品销售部经理,生产部经理等一些与你的专业有相关背景的工作。要知道,考官总是喜欢有进取心的应聘者,此时假如讲不知道,或许就会使你丧失一个好时机。最普通的回答应该是我准备在技术领域有所作为或我希望能根据公司的管理思路发展。面试的问题2签证面试是漫长而困难的就业移民进程的最后一个阶段。申请人在美国已经完成下面的步骤才能进入这一阶段:1必须找到一个有资格并愿意做担保人的雇主2从劳工部DOL收到外国人雇佣证ALC3从公民和移民局BCIS申请移民并得到移民许可4从联合签证中心NVC得到签证档案号码。签证的受益人,必须为最终的签证面试做一些准备工作。进行面
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