乡镇事业单位目的管理方案.docx

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1、乡镇事业单位目的管理方案*镇*年村级(社区)及镇属企事业单位年度工作目的管理考核方案*年是我镇“真抓实干、再续辉煌，实现*经济社会快速高效发展，早日步入*经济强镇的关键之年，为了确保全年各项工作目的任务圆满完成，镇党委、政府决定继续对村(社区)和镇属企事业单位实行年度目的管理考核，特制定本方案。一、指导思想认真贯彻落实党的十六届四中全会精神，牢牢把握发展第一要务，根据“咬定一个目的，突出三个重点，实现五大突破的工作思路，深化施行融城强县战略，以解放思想为先导，以加快发展为主题，以深化改革为动力，以构造调整为主线，全面加强党的执政能力建设，全面加快小康社会建设步伐，全面加速镇域经济的协调发展，实

2、现经济社会持续、快速、健康、和谐发展。二、考核范围全镇个村(社区)委会、各镇属企事业单位(包括垂直管理单位)。三、考核指标(见考核施行细则)四、考核操作办法1、镇党委政府成立村级年度工作目的考核领导小组，组成人员如下：组长：*副组长：*成员：*下设办公室，由*同志任办公室主任。2、年底由考核领导小组组织有关各办，统一检查验收，按各单项详细评分细则进行考核评分。3、实行加、扣分办法：获县级单位表彰的每次所在单项(下同)加5分，获市级单位表彰的每次加10分。凡受市以上单位通报批评的每次扣10分，受县委县政府通报批评的每次扣5分，受县直部门、镇党委政府通报批评每次扣2分。4、设置目的考核综合奖、单项

3、奖和目的管理奖，并评选一定数额的先进个人一并表彰奖励。5、除上述目的考核外，其他办不另单独考核。五、奖励与处罚一奖励：1、综合奖。对综合目的考核中排名前名的村(社区)委会授予“综合目的管理先进单位称号，设一等奖名，二等奖名，三等奖名，分别奖励200元、元、元。2、单项奖。对单项考核得分在前名的村(社区)委会颁发锦旗，并分别奖励元。3、目的管理奖。对考核得分在前名的镇属企事业单位授予“目的管理先进单位称号，并分别奖励元。二处罚：实行班子建设、计划生育、社会治安“一票否决，如班子成员中出现违规违纪，出现计外或多胎生育、发生严重刑事案件或上访冲击上级机关的均“一票否决，取消综合目的考核评先和主要责任人评先资格。