暑期老师培训方案.docx

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暑期老师培训方案为进一步加强我镇小学老师师资队伍建设，全面提升课程改革和施行素质教育的能力，根据县有关老师培训文件精神，使暑期老师培训工作圆满完成，特制订本方案。一、指导思想以梯次发展管理思想为指导，引领老师制定成长计划，促进老师自主发展，以心理健康教育为主题，以有效教学为重点，优选培训内容，优化培训队伍，创新培训形式，强化培训管理，稳步提高我镇小学老师整体素质和教育教学水平，为实现方案-范文库.整理.我县教育质量可持续发展、跨越式发展奠定基础。二、培训对象培训对象：全镇小学在岗老师。三、培训形式培训采取集中培训和专题培训相结合的方式进行。四、培训内容及时间安排1、校本培训：详见培训日程安排。2、小学老师培训：详见培训日程安排。3、举行小学老师学科知识考试。五、相关要求1、提高认识，建立组织。中心校首先建立培训工作领导小组。组长：夏明月成员：温学清瓮运华秦华周玉华培训前召开培训发动大会，向培训老师布置任务，提出要求，强化纪律，确保培训工作扎实开展。2、完善资料，及时反应。培训经过中要记录号偏小日志、考勤记录，收集授课老师的文字资料，老师个人计划、笔记、心得、小结。3、严格考核，确保效果。活动结束后，中心校要把老师培训材料装订到老师个人考核档案里，作为本年度老师评优评先、晋级的根据。4、对培训不认真、工作敷衍塞责、学习不认真的老师给予全镇通报批评。