党建在燃气企业文化宣传中作用 - 论文范文资料.docx

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1、党建在燃气企业文化宣传中作用-论文范文资料2021-03-1211:56;：企业文化论文有人介入为了响应国家国有企业改革的号召，建设符合社会主义市场经济需要的燃气企业，必须对企业文化宣传中的党建工作重视起来，发挥好党建工作的积极作用，实现企业的可持续发展。针对党建工作中还存在的缺乏之处，燃气企业应该认真了解问题所在，主动积极解决问题，以便党建工作发挥其应有的作用。一、在燃气企业文化宣传中加强党建工作的意义1.完成供应侧改革任务。2019年3月5日，总理在2019年政府工作报告提出，过去一年内我国深化供应侧改革任务，不断加强实体经济活力。所谓的供应侧改革，就是以提高供应质量为出发点，用改革的方法

2、进行构造调整，扩大有效供应。在面对现代人民群众灵敏多变的需求时，能够更好地知足人民群众日益增长的物质需要。在供应侧改革的背景下，加强党建工作有利于企业的稳定发展。党建工作的顺利开展能够帮助企业职工认识到供应侧改革的重要性，对于市场、改革、发展有一个明晰而全面的了解，跟随党的发展步伐前进，确保本身方向正确、前途有保障。一些员工的思想比拟守旧，对一些新的理念有着天然的敌意和不信任感。对于这些员工，需要解决头脑的问题，只要不断加强党建工作的水安然平静力度，才能使全部员工充分信任供应侧改革的前景和潜力，齐心协力一起为改革任务的达成不断奋斗。一个优秀的、能打胜仗的队伍必然是有凝聚力的队伍，为了早日完成供

3、应侧改革，必须不断加强企业的凝聚力，使所有员工心往一处想，劲往一处使。党建工作是职工和领导干部之间沟通沟通的桥梁纽带，基层领导干部能够通过党建工作与基层职工直接沟通，了解职工中存在的问题和需要解决的事情，将职工的需求及时反映到上级领导处，从根源处解决员工的问题，并及时有力地开展思想教育工作。员工能够向基层领导学习党建知识，反映本身建议和意见，提升本身主人翁意识，通过本人的努力为企业的发展增砖添瓦。通过双向的互动，能够使得员工对于领导和企业的认同感和归属感不断加强，对企业工作的配合度和介入度也会逐步提高。高层领导能够对整个企业的情况有所了解，进行统筹规划，不断增加企业的凝聚力和信任感，以便于更好

4、地完成供应侧改革任务。2.加强生态文明建设。生态文明建设是当今我国发展中的重要问题，国家将绿色发展定为发展要求的新维度，就是要在环境保护方面充分发挥好党建工作的作用，加强企业的环保意识，为我国的环境保护工作奉献气力。相比煤炭和石油资源，燃气资源属于相对清洁的能源，但在生产中还是要注意对环境的保护，要树立起企业的生态红线意识，保护好重要的生态功能区、生态脆弱区和生物多样性保育区。燃气企业在生产中要做好生产规范，在脱硫脱水工序中注意对于环境的保护，运输时防爆防泄漏，对二氧化碳的排放也要有严格的限制，杜绝粗放式的生产。在党建工作中，要对每位员工进行环保方面的教育，利用文化宣传的方法提升整体的环保意识

5、，以保证每一位员工在生产中遵守企业规定，为生态文明的建设工作不断聚集气力，用绿色文化教育发展绿色生产活动。二、在燃气企业文化宣传中加强党建工作的措施1.加强迫度建设、组织管理。企业党委是企业文化宣传中的核心，发挥好党委的核心作用是党建工作的根与魂。为了保证企业党建工作的顺利开展，首先就是要制定好明确的规章制度，在制度上树立起党委的核心地位。在规章中应该对党委的工作职责和工作内容有明确规定，避免有责任穿插、不明晰的地方，在执行中要捉住重点，分责到人，避免推诿扯皮的情况发生。制度的建设不能一蹴而就，而是要随着实际情况的变化不断调整，对于实际生产中发现的新的普遍性问题，要及时在制度规章中有所体现，发

6、挥好党委作用，制定好更细致、效果更好的规章制度，以此提升党建工作的水安然平静质量。基层党支部是党建工作的基本单位，上级领导的精神和讲话需要基层党支部进行学习和整理，进而对普通职工进行教育和培训。2016年2月中共中央办公厅发出通知，要求开展两学一做学习教育活动，即学党章党规、学系列讲话，做合格党员，以深化党内教育的实践工作。基层党支部要落实好两学一做的教育工作，号召带领全体党员开展学习党章党规、学习系列讲话的活动，组织集体观看讲话视频，观看后进行小组讨论和发言，事后构成思想报告拓展学习的广度和深度。针对于党章党规内容，能够举办知识问答的比赛进行学习和记忆。通过不同的活动发挥好基层党支部的作用，

7、使群众坚定党的伟大理想信念，坚持中华特点社会主义道路，不断提升本人的政治素养的党知识。2.建设专业人才队伍。党建工作的开展离不开专业的人才队伍，目前燃气企业的党建工作多由各个基层领导兼任，领导工作安排较多，没有专门的时间和精神进行党建工作，造成党建工作的推进不顺利。还有一些党建人员，缺乏思想政治的教育背景，多由其他岗位转来，党建工作的开展不专业、不系统。对此，要不断加强党建工作的人才建设。首先要做好队伍组织的构建，完善党、政、工三位一体的组织体系，根据不同企业的职工人数，配备不同数量的专业党建人员，确保比例的合理。其次要建设一岗双责负责制，部门负责人要同时做好生产管理和思想政治管理，发挥好政治

8、思想水平的反作用，使得生产实践和政治建设能够协同发展。再其次要建设好工会组织，为职工的利益保驾护航，连通职工和企业，做好职工教育工作。最后，加强职工队伍的理论学习，企业能够定期组织培训会，邀请专业人士来对员工进行理论教授。对于员工的学习质量和效果要进行定期考核，确保理论知识的熟练把握。还能够派遣一些优秀员工代表外出沟通，将其他企业的先进观念带回来，提升本人队伍水平。不过要注意的是一定要将理论与实际相结合，切忌纸上谈兵。党员在党建工作中不仅是学习者，更是示范者，要发挥好本身的带头作用，在学习工作方面的要求要严于普通员工，不断提升本人的思想觉悟和政治水平，并从日常生活中做起，为普通群众输送党建知识

9、和意识，领先学习好党的精神讲话，总结本身学习经历，在党建会上积极与群众做沟通沟通。党员要争先做标杆，用本身的气力感染身边人，带动身边人，营造企业中风清正气的党建学习气氛。3.树立以人为本的观念。职工是企业的组成部分，只要每一位员工得到充分的发展，企业的前景才会有希望。所以企业应该在日常生产和党建工作中以员工为本，认真聆听员工的需求，认真对待员工的工作，从员工的角度和立场出发，保障好员工的权益和利益。每一位员工背后都是一个家庭，需要做好员工的利益保障，通过沟通沟通和设立意见信箱的方法充分了解到员工生活中的困难，领导和企业要竭尽所能去帮助员工，让员工没有后顾之忧投入到工作中，充分体现党建工作以人为

10、本、急员工所急的情怀和理念。针对不同情况的员工要制定不同的帮助策略，同时要注意尊重员工的自尊需要，对于一些不便于公开的情况，要进行私下帮助和沟通，使党的关心能够有质量、有水平地推进。对整体队伍要进行人文关心，将人文关心理念浸透进管理、生产、文化建设工作的方方面面，强化环境建设、安全保障、和谐沟通、人性化管理，从软硬件两方面使得员工能够感遭到企业的关心，进而愈加有热情地投入到工作中去。4.使用新技术、新形式。随着移动互联网的发展，党建工作也要搭上技术的快车，转变宣传形式。燃气企业能够搭建网络宣传平台，如微信公众号、微博、抖音号等，使用人民群众喜闻乐见的形式进行宣传教育。网络平台的即时性、分发性特

11、征也有利于党建人员及时将新的讲话政策上传到公众平台上，便于员工随时随地进行查看和学习。党建人员还能够利用网络平台进行企业文化的宣传，通过一些接地气的内容和故事讲好企业文化，树立品牌效应，传播本企业的党建思想。网站的建设能够完善线下党建工作无法提供的功能，如员工档案的查询、企业新闻的滚动播报、企业决策的公布等，都能够通过官方网站的建设来实现，不仅便于员工使用，也是对党建工作渠道的有效拓展。传统的党建工作一般采用会议的形式，久而久之会让人感到厌倦，学习和吸收效果不好，因而要利用丰富的形式来提升党建工作的水平。必须举办妥、开展好不同形式的党建活动，比方根据不同的需要设立不同的主题日活动，如学雷锋主题

12、、党史回首主题、党风塑造主题等，结合好上级的精神与政策，立足于党员的实际情况，有目的、有意义地开展主题活动。活动要提早设计好环节和内容，做好活动策划，使党员群众在活动中真切地感受党建工作的气力和感染力。5.完善心理疏导机制。党建工作的目的是走进职工的内心世界，对其世界观和价值观产生影响，进而提升思想水平，提高生产效率。对于一些心理中有郁结、介入热情不高的职工，需要建立必要的心理疏导机制。企业在平常的工作中要重视每一位员工，使其对于企业的工作有介入感、认同感，企业的发展离不开员工的投入，对员工的建议和意见要重视起来，激发其创造性和介入热情。企业还能够组织学习会或者聘请专业心理人士来教授一些心理知识，使员工对本身心理状况有一个初步判定，并配备专业的心理疏导人士和设备，在发现员工有心理问题的预警之后，及时进行干涉，帮助其进行宣泄和疏导，以免造成严重的后果。综上所述，怎样做好党建工作，发挥好党建工作的优势是一个值得企业深究的问题。燃气企业应该从本身做起、从小事做起，建立起完善的党建工作机制，培养专业的党建工作人才，发挥好党员的带头作用，不断紧随时代的发展步伐，做好企业宣传，以此贯彻落实为人民服务的理念，推进党风廉政建设工作的步伐。作者:原维慧单位:山西压缩天然气集团运城有限公司