提高党建工作应用心理学论文.docx
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1、提高党建工作应用心理学论文摘要:运用心理学方法,借助手机打卡APP,设计开展党章阅读习惯培养打卡活动。与此同时,对此活动的介入成员开展团体心理辅导活动。建立幸福感UP工作室,为党员提供幸福心理档案服务及幸福自助心理健康活动,进而长效性地体现党建工作的人文关心。通过上述,以有效提高党建工作实效性,推进“两学一做学习教育常态化。关键词:党建;创新;心理学方法党的报告强调党建工作要主动顺应现代要求,坚持与时俱进,勇于改革创新,不断提高党建工作的科学化水平。要扎实做好基层党建工作,要继续深化推进“两学一做学习教育常态化制度化,教育引导党员谨记党的宗旨,坚定理想信念。1党建工作实效性的现状问题1.1介入
2、度不够党建工作中开展的活动大多是会议、讲座、参观等,举办有时间、地点的限制,一个支部里要找到所有党员都方便的时间不易,有些党员按要求介入了,但急需处理的工作又需及时完成,或既定安排的课程要学习,学习有时不免有些走形式,效果不免受影响。1.2互动、凝聚力不够各项学习或工作繁忙,党组织中党员之间的情感沟通较少,参加活动时,都是按规定完成安排,相互间的互动、凝聚力不够,使得学习效果会遭到一定影响。1.3学习常态化效果不佳一个行为成为一种习惯、一种常态,需要一个持续保持的重复经过。目前,不少党组织进行“两学活动的频率,通常是一周或半月一次,这样的学习频率还不能较好促成学习行为习惯的养成。学习时长的设置
3、,也会影响学习常态化的构成。1.4党建的心理人文关心工作多以干涉入手为党员建立心理档案,关爱党员,体现党建的人文关心,近年来,也有不少党组织在做。目前多是立足于发现问题,做干涉而用,后继的心理健康活动多零散、不定期开展,且自助形式的活动不多。2提高党建工作实效性的方法2.1运用心理学中的自我决定理论,提高学习者介入度及促进学习常态化根据有关动机的自我决定理论,为提高学习者学习的内部动机,活动设计与开展注意到学习者的自主需要及发挥活动引导者崇尚学习的典范作用。用目前开展的党章阅读习惯培养打卡活动为例。首先,活动公告的是贵在坚持,乐趣自在的介入理念。然后,告之学习者学习的形式和要求。整个活动开展期
4、间,将强迫和命令最小化,更多从学习内容和自我需要、责任去引领,尊重其观点,成认其感受,鼓励学习者的自我决定动机,提高其自我决定的潜能,使其成为自我指导、自我调节和自我鼓励的学习者,让其更多能认识到学习是本人的事情,要对本人的学习、行动负责。在此经过中,活动引导者的指导和鼓励功能浸透在与学习者共同、认真地完成天天的打卡任务,并认真评论每一位学习者的学习日记之中。打卡日记形式多样,除文字,还可图片,以及音频。不少学习者把视频学习内容截图,放在打卡日记中,作为学习摘要,还有学习者本人诵读的当天党章原文,这些都体现出其较好的学习自觉性和介入性。为支持学习者的能力需要,让其体验一种对事物的把握感。在打卡
5、APP上,党章学习内容。天天学习时长5min左右,学习内容由党章原文和相关视频组成。学习者学习完后,打卡日记。打卡日记要求记录原文学习摘要及整体学习体会心得。这样的学习时长设置,学习者们反应讲他们能胜任,而相应能较好地长时进行和保持学习行为。自我决定理论指出,一旦外界不能知足其对于外在奖励的追求,做什么都很在乎外部的评价,就会出现减少学习的努力程度,出现退缩,丧失学习的兴趣,最终处于无动机状。因而,活动引导者在给予学习者鼓励奖励时,多是从学习者本身角度来鼓励,而非太多地依靠物质和与别人的比拟。2.2运用团体心理辅导活动,加强党员的互动、凝聚力根据心理学中的团体动力学,运用团体成员之间的互动,构
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