浅析非理性状态下的企业投资行为.docx
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1、浅析非理性状态下的企业投资行为摘要:经典的公司金融理论假定企业决策者是理性的决策者,但资本市场和企业财务行为的异常现象表明,企业的投资者与管理者在决定企业的投资或制定战略时会存在认知偏差的情况。行为公司金融突破理性经济人的约束,将决策主体非理性行为引入到公司财务行为的研究中,拓宽了该领域的研究视角,同时也提出了一个更符合实际的解释。关键词:非理性行为;投资行为;行为公司金融企业的投资行为是企业成长的重要动因,决定了企业能否能够实现价值创造,其效率的高低决定了公司发展的远景。由于我国资本市场发展尚未成熟,同时在企业的治理机制存在缺陷的情况下,很多企业出现投资行为扭曲的现象,这种“非效率投资制约了
2、企业的价值实现和长期的可持续发展。部分学者尝试用融资约束以及理论来解释企业这一异常现象,分析此种现象存在的原因。融资理论以为在资金供求市场上,双方之间信息不对称,这种不完全的信息导致“信贷配己的现象。委托理论则进一步分析了股东与债权人等各类委托人与人之间冲突所造成的企业投资扭曲现象。这两种理论都假定了管理者以及投资者是为了实现期望效用最大化的理性经济人,尚未对投资者和管理者的本身认知偏差加以考虑。然而,这一假设与现实情况严重不符,无法对企业的非效率投资提供一个合理的解释。随着学科与学科之间的互相融合,开场有学者尝试将行为学和心理学理论应用在经济学、管理学以及企业财务决策的研究中,这突破了传统理
3、论中对于经济人理性的假设,并创造了行为经济学。美国学者丹尼尔卡尼曼正是将心理学的知识融合到经济学的研究中获得2002年诺贝尔经济学奖。他研究发现,“经济人理性无法解释以感性为特征的市场介入者,其心理特征会对决策行为产生很重要的影响。之后,还有学者研究发现,企业的管理者在决策时会出现心理账户、过度自信、厌恶损失等与最优决策相偏离的心理特征。目前,关于行为公司金融理论在企业投资行为上的运用的研究还比拟少,由于投资者和管理者是企业的价值创造的两大财务行为主体,他们的行为对企业的资本配置产生重要的影响。本文根据管理者、投资者的非理性以及羊群行为三个方面对企业投资行为的影响进行分析。1管理者的非理性与企
4、业投资行为传统金融理论对于管理者在为企业做出财务决策时,通常是假定其完全理性的,然而现实情况是管理者还会遭到外部环境等各种因素的影响,并不能时刻保持理性。根据心理学相关的研究,管理者在做出投资决策时会出现心理偏差的现象,如管理者过度自信、短视行为、嫉妒心理等,这些非理性的行为会直接影响到企业的投资行为,甚至会扭曲公司投资行为,导致资本配置低效率。1.1管理者的过度自信与企业的投资行为管理者过度自信指的是管理者过于信任本人的能力,以为本人能够做出最合理的决策。高估成功的可能性,将成功的因素归功于本身的能力。同时,将决策失败归于是运气或外部因素的原因。国外学者Roll19801最早提出了管理者自大
5、假讲HubrisHypothesis理论,该研究发现管理者会过于相信本身的能力和所把握信息的准确性。因而,在投资决策中,假如管理者极度相信本人的能力和所把握的信息,以为本人能够对项目有个准确的预判,容易导致管理者高估了项目的回报,做出过度的投资行为。1.2管理者的风险偏好与企业的投资行为管理者的风险偏好是指管理者对企业所面临的风险持有不同的态度与看法。高风险的投资项目往往意味着高回报,对于风险偏好的管理者,会为了追求高回报的投资项目,采取激进的投资策略,很容易出现过度投资的情况。而厌恶风险的管理者为了避免项目失败的风险,往往会选择低风险低报酬的项目。甚至会由于追求稳健保守的策略,避免资产波动引
6、起的风险,减少投资,进而出现投资缺乏的情况。Kremeretl.2013研究发现,相比于风险厌恶型的管理者,风险偏好性的管理者会更愿意介入投资活动中。1.3管理者的嫉妒心理与企业的投资行为管理者的嫉妒心理是指管理者不仅关注企业本身的业绩量,还会参考其他企业的业绩水平。管理者的嫉妒心理在投资市场主要发生在大型的集团公司中。对于有着诸多分部的集团公司,这些分部之间是存在竞争的。在有限的资源下,子公司的管理者有强烈的动机进行过度的投资来减少其他分部竞争者获得资源的时机,即便这种投资并不能给他带来效益。假如集团各个分部之间的投资差异越大时,分部的管理者嫉妒的心理就会越强,做出非理性行为可能性就会增加,
7、最终导致企业的资源浪费和价值的损失。1.4管理者的短视行为与企业的投资行为管理者的短视行为是指管理者在做出决策时,目光仅聚集在实现短期的目的上,忽视了长期项目的规划。经典投资理论以为,企业的最佳投资决策是在一定的投入资本限制下,实现企业的价值最大化,这样才能促进企业的长期发展。但是,由于存在短视偏差的情况,管理者并不会遵循最佳投资决策,过于强调眼前的利益,不对企业的长远发展做出规划与投资。这种非理性的行为最终损害企业价值最大的实现,进而损害了股东利益。从上述管理者的行为能够看出,管理者并不能时刻保持理性,管理者的过度自信、风险的偏好、嫉妒、以及短视都有可能产生认知偏差,进而做出非理性的投资行为
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