谈财政税收体制改革对国有企业的影响.docx

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1、谈财政税收体制改革对国有企业的影响摘要：财政税收体制改革，对于国有企业带来了积极影响，也带来了一些挑战。作为国有企业，要想提高竞争力，获得稳健持续发展，就要紧紧捉住机遇，正确面对各种挑战，充分利用财政税收体制改革的价值与优势，进行财务管理工作的调整与创新，最终实现国有企业的稳定发展。关键词：财产税收；体制改革；国有企业；影响现阶段，国有企业的财务管理工作，还存在着一些问题，主要表如今制度体系缺失、思想观念陈旧、监督管控缺乏等，严重阻碍了企业的稳健发展。因而，在今后的工作中，就要针对这些问题，展开具体深化的分析，提出切实可行的解决策略。一、财政税收体制改革对国有企业的影响一积极影响财政税收体制改

2、革对国有企业的积极影响主要表如今：第一，进行合理定位。在全新的形势与背景下，很多新型经济开场涌入市场，市场经济正朝着多元化方向发展。这为国有企业的发展，带来了很大的挑战，逐步削弱了国企的市场竞争力。因而在财政税收体制改革下，就能够通过一系列的政策法律，手段和方法，进行市场竞争的宏观调控，稳固国有企业的地位，为其提供坚实的保障与支持，明确其将来的发展方向1。第二，保障固定收入。由于国有企业与私营企业的制度体制、经营规模等存在着差异，因而两者的经营收入调控力度就有所不同。因而财政税收体制影响着企业的收入利润，以及平稳持续发展。在财政税收体制改革背景下，实现了国企税收的灵敏调整，商品的价格定位就愈加

3、知足消费者的需求，有效刺激了人们消费，带来了更多的经营收入。二挑战带来的消极影响主要表如今：第一，人员素质考验。国有企业的发展，离不开基层员工的努力与付出。因而在财政税收体制改革下，企业的基层员工，也要紧跟时代发展，不断提高本身的综合素质，才能胜任本职工作。然而很多企业的人员管理制度，还尚未改革完善，对人员素质带来了很大的考验。比方人员的招聘、培训、考核，都不够全面与合理，就会导致国有企业内部缺失大量的优质人才，严重制约国企的发展2。第二，财务管理考验。财政税收体制改革，具有强迫性、权威性，要求所有企业必须严格遵循与落实，才能加快我国的社会经济发展步伐。因而就需要企业在短暂的时间内，进行经营目

4、的、形式、理念、制度等改革调整，才能将财政税收制度有效落实。而这一系列的改革调整，都需要投入大量的人力、物力与财力，并且由财务部门进行高效管理。此外，还会增加管理难度与成本，为财务管理工作带来了很大的考验。二、国有企业的财政管理现状一制度体系缺失健全的制度体系，是保障财政税收体制改革的关键，也是国企平稳运行的关键。然而现阶段，国企的财政管理工作，却存在着制度体系缺失的问题，主要表如今：第一，国有企业内部的部门职责、管理制度等，相对混乱与缺失，导致执行力度较低，存在的隐患较多。尤其是很多财政部门，仍然沿用着传统陈旧与落后的制度体系、理念方法，忽视预算审计部门的设立与联络，无法做到隐患的及时排查与

5、解决3。第二，财政部门的制度体系的制定，缺乏前期的防备与监控，过于重视问题的解决方法，因而预算审计存在着明显的缺乏，面临的发展隐患较多。二思想观念陈旧在剧烈的市场竞争下，国有企业的发展遭到了严峻的挑战，因而急需要一系列改革调整，才能提高本身的竞争力，获得稳健发展。而财政税收体制改革，就为国企的发展提供了坚实的保障与支持，加快了其改革调整步伐。然而现阶段，很多国企还存在着思想观念陈旧的问题，导致落实难度增加。主要表如今：第一，很多国有企业的资质较高，经历丰富，因而过于依靠传统的经历、方法，对于财政税收体制的认知缺乏，没有认识到其重要性与价值，导致落实难度增加。第二，部分企业固然基于财政税收体制之

6、上，进行了改革与调整。但是缺乏全面的认知，对于政策方法的了解缺乏，很多方面都存在着局限，严重阻碍了企业的稳健发展。三监督管控缺乏监督管控的开展，主要是为了保障国企内部的廉洁、公正，实现资源的优化配置与充分利用，为我国经济发展作出宏大的奉献。然而现阶段，还存在着监督管控力度缺乏的问题，导致内部贪污腐败现象层出不穷，严重浪费了公共资源与财产。主要表如今：第一，国有企业的规模较大，人数较多，因而监督管控的难度较大，任务量繁重，很难实现全面、准确与高效，导致贪污腐败现象出现。第二，财务人员的思想观念陈旧，忽视内部的监督管控工作。再加上人员能力有限，导致监督管控的力度缺乏。三、财政税收体制改革背景下的国

7、有企业发展策略一健全制度体系财政税收体制改革，为国有企业带来了很多的积极影响。因而在今后的发展中，就要通过制度体系的健全，为财政税收体制改革提供坚实的保障与支持，实现有效落实。首先，国有企业在财务管理制度的制定中，要从前期预防、中期监控、后期解决三个方面出发，保障管理制度的完好、合理、全面，明确企业财务工作的计划、目的、方向、内容、方法，提高财务工作的效率。其次，通过岗位责任制的建立，要求每一位人员明确本身职责，清楚本身责任，做好本职工作。并主动与其他部门人员，保持密切的互动联络，在互相协调与配合中，充分发挥本身的价值与作用，保障预算的准确与合理性，加快国企的发展步伐。最后，通过赏罚、考核、鼓

8、励制度的建立，将财务人员的工作能力，与其薪资报酬直接挂钩，调动每一位人员的积极性与竞争心，促使其全身心地介入到财务改革中。二转变思想观念思想观念决定着实际行动，因而国有企业在财政税收体制改革下，还要及时转变思想观念，打破传统的管理形式，实现创新改革。首先，国有企业的管理者，要紧跟时代发展，对财政税收体制有一个全面、充分、准确的了解。然后结合市场与内部情况，及时转变本身的思想观念，将财政税收体制改革落实到实际生产中。并且借助网络平台、会议、宣传栏等途径，加大宣传与引导，引起基层工作人员的高度重视，及时转变基层人员的思想观念，做到详细问题详细分析。其次，国有企业的经营与管理手段，也要紧跟时代发展，

9、进行创新改革。比方利用大数据技术、互联网技术、人工智能技术等，实现各项工作的智能化、信息化、网络化，及时找出企业发展中碰到的问题、隐患、窘境，然后群策群力，主动与其他企业互动沟通，积累丰富的经历，总结合理的方法，进行内部管理与经营的创新改革，加快财政税收体制的落实步伐4。三实现内外监控在全新的形势下，还要对国有企业进行内外联合监控，才能做到风险与隐患的预测、防备、解决，帮助企业找到适宜的发展之路。首先，国有企业的财务工作者，要认识到财政税收体制改革对企业带来的影响，然后端正本身的工作态度，做好内部的监控工作。还要主动配合政府的调节与干涉，做到详细问题详细分析。其次，财务工作者还要与基层工作人员

10、、广大人民群众，保持密切的联络互动。通过互动平台的搭建，与内部员工、基层群众进行互动沟通，咨询其意见，聆听其想法，采纳其建议，进行监控工作的创新与调整。四提高人员素质国有企业的稳健持续发展，离不开基层工作人员的付出与努力。因而还要不断提高工作人员的综合素质，工作人员要主动学习与了解新的政策方针，实现财政税收制度的改革与落实。首先，国有企业要为财务工作人员，提供多元的培训深造时机。包括理论学习、技能深造、素质强化、经历积累等，全面提高财务人员的综合素质，组建一支高素质、优质的财务人员队伍。并且鼓励财务人员之间，突破岗位部门的限制，加强相互的互动沟通，互相共享工作经历与心得，讨论企业发展的问题与窘境，然后提出切实可行的解决策略。其次，要从人员的选聘、培训、考核等多个方面，进行人员资质与能力的审核。要求财务人员严格遵循相应的规范制度，做好本身本职工作，推动国企的快速发展。综上所述，本文针对财政税收体制改革对国有企业带来的影响，展开了具体深化的分析；并且详细阐述了国企财政管理现状以及发展策略，希望为后续的实际工作，提供坚实可靠的理论根据。在今后的发展中，能够通过健全制度体系；转变思想观念；实现内外监控；提高人员素质等策略，加快国企的改革与发展步伐。