和谐图书馆管理文化的创立.docx

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1、和谐图书馆管理文化的创立【摘要】图书馆作为承载着人类精神文明的中心，它对全体社会成员的思想道德文化等各个方面都产生着重要的影响。在当下社会，建设和谐社会已经成为全体成员共同努力奋斗的目的。因而，图书馆必须充分进行图书馆的文化建设，以发挥图书馆强大的作用。本文将对创立和谐的图书馆文化的措发挥开一系列的讨论，进行人性化地管理，以人文本，为读者提供人性化的服务，这是当代图书馆必须遵循的发展方向。下面将从维护好馆员和读者的利益，创立图书馆的制度文化以及顺应时代的潮流等方面入手，为图书馆的和谐管理文化的创立提供一些可行性的途径。【关键词】图书馆；和谐管理文化；创立；措施近年来，随着构建社会主义和谐社会呼

2、声的高涨，人本主义思想逐步被纳入到了图书馆的管理中，图书馆越来越重视和谐管理，和谐管理文化已经成为图书馆特别关注的议题。图书馆管理文化的能否和谐，亲身地关系着图书馆能否能够有效地发挥其职能，知足广大读者的阅读要求。因而笔者将在分析图书馆管理文化内涵的基础上，为图书馆的和谐文化建设提供几点建议，进而帮助图书馆最大化地发挥其作用。一、图书馆管理文化的内涵广义上讲，图书馆管理文化就是图书馆进行的所有行为活动的总和。它是实实在在存在于图书馆内的全部管理活动中，与图书馆的服务群体以及内部环境具有特别严密的联络。图书馆管理文化详细表如今三个方面：图书馆管理物质文化、图书馆管理制度文化、图书馆管理精神文化。

3、图书馆的管理文化具有本身的特殊性，但是它和其他管理文化都具有同样的重要性。图书馆是教人育人的地方，它作为一种教育气力，对学生甚至是全体社会成员都具有很大的影响作用因而图书馆需要建设起和谐的图书馆管理文化，给读者营造良好的读书环境，进而促进人的健康而全面的发展。二、怎样创立和谐的图书馆管理文化首先，图书馆的一切管理活动都离不开全体馆员的共同努力，他们是图书馆有效发挥职能、和谐发展的关键因素。因而图书馆需要以各种鼓励机制充分调动馆员的积极性和主动性以及创新精神，进而提升图书馆本身的建设。其次，图书馆的服务对象是广大的读者，为了实现图书馆和谐管理文化的目的，图书馆必须站在读者的角度上，充分了解读者的

4、需求，进而在最大程度上知足读者个性化的需求，为读者提供满意的服务。另外，图书馆管理文化的建设需要以一定的制度和规范来约束广大的馆员和读者，进而实现和谐而高校的图书馆管理文化。1、建立馆员和领导以及馆员和馆员之间的和谐管理文化首先，建立起馆员和领导之间的和谐管理关系。图书馆的领导是图书馆在宏观上的建设者和策划者，馆员则是图书馆各项工作的详细施行者，二者之间是相辅相成的关系。因而，图书馆的领导和馆员之间需要齐心协力，劲往一处使，这样才能促进图书馆的持续发展。因而，图书馆的管理者需要树立起“以馆员为本的管理理念，将馆员的利益放在首位，做到充分尊重馆员，同时建立起有效的鼓励机制，以调发动工的热情，开发

5、员工的潜能。同时要重视员工的合理需求，对员工进行人性化的关心，这些都是图书馆管理文化的重中之重。另外图书馆的领导要以一定的方式引导馆员树立起正确的道德观和价值观，培养馆员爱岗敬业的精神，进而实现图书馆的全面化管理。其次，要建立起馆员与馆员之间和谐的合作关系。馆员之间的和谐相处是图书馆和谐管理文化建立的基础，因而图书馆必须高度重视员工之间的关系，并以适当地措施促进员工之间和谐关系的建立。馆员是图书馆大部分活动的施行者，其基本素质和修养、心理素质以及能力等方面都与图书馆的建设和发展息息相关。但是，馆员作为独立性的个体，他们之间是普遍存在差异的，这就造成了馆员之间复杂的人际关系，有些馆员之间由于互相

6、之间利益的冲突会产生矛盾，然后将这样的不良情绪带到工作中去，表现出不合作、不协调、各自为政等情况的出现，进而降低了工作效率。实现馆员之间的和谐，要求每个馆员都要加强本身的职业素质，在责任心强的同时，更重要的是提高本身的集体荣誉感，以宽容的态度对待别人。同时，要加强互相之间的沟通沟通，对别人抱以真诚的态度，进而实现全体馆员之间的和谐。2、全面了解读者的需求，实现人性化的阅读服务广大的读者是图书馆服务的对象，图书馆能否稳定持续的发展，是取决于读者对图书馆服务和管理能否满意，因而讲，图书馆必须将读者的需求作为图书馆管理首要考虑的因素，同时站在读者的角度上，为读者提供个性化和全面的服务，这也是图书馆存

7、在的意义所在。在服务的经过中，图书馆能够就不同的读者对象的需求展开调查，然后针对不同读者的不同需求，优化管理和服务，以构成人人满意的局面。这需要每位馆员在工作中，除了做好本身的本职工作以外，还需要时刻以知足读者的阅读需求来要求本人。对于不同层次的读者，馆员首先要做到充分尊重每位读者，然后给予人性化的关心，并且为读者提供周到的服务，这是图书馆和谐管理文化创立重要的一方面。3、发挥图书馆制度文化的约束和规范作用图书馆作为一种服务性地机构，其职能的有效发挥是离不开各种法规和制度的约束的。图书馆的制度文化具有约束以及规范全体读者和馆员行为的作用，它是图书馆创立和谐管理文化的重要组成部分和重要环节。图书

8、馆的制度文化对图书馆的管理、服务、建设都具有保障作用。在图书馆和谐的管理文化的创立经过中，假如没有制度的保障，图书馆的文化建设将只是一句空话。图书馆的和谐制度文化，能够促进全体馆员向同一个方向和目的努力，加强馆员们的集体荣誉感，促进图书馆的各部门严密联络、共同行动，构成一个团结一致的真题，进而提升图书馆的服务质量。制度文化是图书馆管理文化构成的保障。4、顺应当今图书馆发展的潮流，努力建成联合型图书馆在当下社会，对资源进行整合显得特别重要，因而建立联合型的图书馆也是社会的需求。联合型图书馆指的是将同一地区的所有图书馆资源整合在一起，比方将学校阅览室和社区图书馆或者科研机构的图书馆等结合起来，在这

9、些资源的结合下，能够充分地弥补图书馆资源缺乏的缺陷。首先，当地政府需要积极发挥本身宏观调控的职能，对图书馆给予一定的优惠政策，进而在最大程度上实现资源的分享。其次，能够建立起公共的图书数据库，进而提高人们获取信息的效率。另外，为了给人们查阅资料提供更大的便利，给更多人带来福利，能够适当地扩大图书馆的服务范围，进而为人们提供更多的阅读时机，以提高人们的文化水平。联合型图书馆在建成之后，需要不断地完善本身的服务职能，以知足读者更高层次的阅读需求。在信息技术飞速发展的情况下，联合型图书馆需要将信息技术充分地利用起来，以提高图书馆的管理质量，进而为读者提供愈加便利的阅读。三、结语在建设和谐社会的今天，图书馆的和谐管理文化的创立已经成为了其重要的任务之一。图书馆的文化建设是一个长期的经过，其所发挥的教育作用也不是立竿见影的。但是，进行和谐的图书馆文化建设又是必要的，它将在社会中发挥宏大的教育功能。