班主任如何管理好班级4篇-班级管理.docx
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1、班主任如何管理好班级4篇-班级管理班级管理班主任如何管理好班级4篇班主任如何管理好班级4篇班主任|分类:班级管理班主任如何管理好班级第1篇班主任管理好班级的方法有细心去做好每一件事情、诚心去捕捉每一颗心灵、用爱心去关爱每一位学生、留意捕捉每个学生的闪光点。1、细心去做好每一件事情班主任要想管好一个班集体,除了靠制定一套切实可行的班级公约,以制度去管理学生外,要靠班主任去细心做好每一件事情。老师的思想、行为对学生产生潜移默化的影响,十分是班主任,影响更为直接。所以,班主任应该时时处处以身作则,严于律己,宽以待人。这样,才能给学生以良好的影响,做起事来也得心应手。我觉得班主任想管好一个班级就应该细
2、心去做好每一件事情,心口如一,言行一致;但凡要学生做到的,教师必须先做到,并且做得最好。这样,才能影响和感染学生,促进他们养成良好的行为习惯。2、诚心去捕捉每一颗心灵作为一个班主任,要想管理好班级,就应当首先了解学生,诚心与他们交朋友,用心去捕捉每一个幼小的心灵,做到心中有学生、心中想学生。十分是注重诚心与学生交朋友,要和他们谈心,学生有缺点,批评时要尊重学生的人格和自尊心,同时批评学生要因人而异,讲究机会、地点与方法,不夸张、不挖苦、不挖苦,要诚心诚意帮助学生改正缺点。3、用爱心去关爱每一位学生班主任应该用爱心去关爱每一位学生,班主任在工作中无论对人对事都要公正、平等,十分是对待后进生要真心
3、实意,不要给学生一种教师做个样子的感觉。平等能够营造融洽,爱心可使枯木复苏,耐心能够修好破罐。班主任固然不可能将本人的精神在同一时期平均分给每一个学生,但只要我们心中装着全体学生,用心去关爱每一位学生,就一定能够发现学生身上潜藏的智慧和创造力,挖掘出每一位学生的闪光点。4、留意捕捉每个学生的闪光点一个班几十名学生,各人有各人的个性特点。这就需要班主任平常留意观察、了解、把握每位学生的脾性,注意捕捉他们的闪光点,因势利导,扬长避短,因材施教。当今时代大力推行素质教育,素质教育既要让学生全面发展,又要充分发挥他们的特长。因而,班主任平常要留意了解学生,捕捉学生的闪光点,因材施教,使每一位学生都能充
4、分发挥本人的特长,获得尽可能多的进步。班主任如何管理好班级第2篇1、树立权威班主任要管理好班级,必须树立威信。俗话讲德能够服众,威能够慑顽有崇高品德的人本身就有令人服气的品格魅力。因而,班主任必须具备崇高的品德和特有的人格魅力,才能让学生信服。奖罚分明有句话讲的好:没有规矩不成方圆。不管是在学校还是在其他工作岗位,都应该做到奖罚分明。有的教师会由于十分喜欢某个学生,就特殊对待。这其实是不正确的,不利于制度的严格执行,同时也会给学生留下不好的影响。2、培养优秀的班干部优秀的班干部,能够讲是班主任的左膀右臂。一方面既有利于锻炼学生管理的能力;另一方面,也能减轻班主任的工作压力。所以,班主任应当有培
5、养优秀班干部的能力,让班干部成为班级的好典范。民主管理班级管理方式有专制型、听任型和民主型。班主任应中选择民主管理的方式来管理班级。如推选优秀班干部时能够民主选举,考虑学生的选择,最后再决策。或者在平常教学中能够多站在学生的角度考虑问题。3、尊重每一个学生每个学生都有本人的尊严,是任何人都不能肆意践踏的。然而,在教学中确实存在着个别老师辱骂学生的现象,这都是违犯了师德的行为。作为班主任,不能够在学生面前摆架子,一副高高在是上的样子是非常不利于与学生沟通的,应到尊重每一个学生。4、用欣赏的目光看待学生相信每一个学生都有本人独特的一面。老师不能紧盯着学生的缺点不放,只知道批评指责。应当用欣赏的目光
6、来看待学生。如有的学生成绩不好,但是很有爱心,就应当遭到老师的表扬。或者有的学生写字不好,到时干活勤快等都是不能被老师忽略的。5、发挥家校合力教育学生是一个漫长的经过。假如光靠教师,显然是不够的,还应当发挥好家长教育的作用。我相信每个家长都会关注孩子在校的表现情况,但有时因工作原因,无法亲身陪伴孩子学习。这时班主任就应主动联络家长,及时反映孩的表现情况,共同发挥好家校合力。班主任如何管理好班级第3篇第一约法三章,做到有法可依,执法必严。刚入学给学生明确什么是重大违纪,什么是一般违纪,然后点明处罚办法。重大违纪包括:打架斗殴、去网吧游戏厅、早恋、吸烟饮酒。一般违纪包括:不认真听讲、不遵守课堂纪律
7、、不按质按量地完成作业,不认真做值日,迟到早退等。比方迟到早退问题,就能够制定签到表,由班干部负责,监督学生考勤,养成良好习惯。班里有新的规定要求,要及时做好监督提醒,避免学生轻易犯错,重复犯错,做到防患于未然。第二树立班主任的威信,让学生知道教师的能力,进而愿意和教师一起奋斗。在集体活动中展示班主任的水平,比方在第一学期第一个月的集体活动拔河比赛中,我们班在我的排兵布阵后意外地战胜了强大的157班夺得冠军,大家开场认识这个集体和管理者的实力。班主任还要做到严与慈相结合,赏罚分明,一视同仁。做到课上是严师,课下是朋友。第三因材施教,不容学生用不同的方法。对待内向的学生,不要大发雷霆,或是严厉的
8、批评。只是一个眼神,一句提醒就够了。对待外向的学生有的比拟顽皮,能够严厉一些,而且要在开场给他把好关,否则时间长了,缺点多了就没办法控制了。同时孩子处于青春期比拟爱冲动,所以班主任在批评教育学生时要做到察言观色,假如学生有不满情绪,就要把言辞变得委婉些。绝不能与学生发生语言冲突,这对老师的形象影响是宏大的。第四遥控好学生:个人做法,让每一名学生在周五放学前自订周末学习计划表,一式两份。一份交给教师审查发现不合格的,让他重做。另外一份带回家去,有家长做好监督,但凡能做到百分之六十以上的就给他签字,同时表上还要有看电视和上网的时间限制,我的控制时间是天天三个小时以内。同时要和家长保持经常性的联络和
9、沟通,尤其是问题学生。在沟通中加强对学生的了解,为以后对学生的教育扫清道路。对于难缠的家长,我们不能急躁,跳出事外看问题。我班有个学生的家长就不是很讲道理,后来知道其没有多少文化,只会做一些体力活,而且害怕别人看不起,所以比拟敏感。有一次其女儿感冒输液,致使生活费透支了。回家拿钱,结果其父亲给我打了电话,问我为什么要收孩子的钱。这一下给我当头一棒,但我提醒本人不要着急,这里有误会,我于是和气的讲,您别着急,您有空到学校坐坐,我跟您好好讲讲。在和其电话约好后,我提早到楼前迎接,给家长开门,请进屋里,让座倒茶。礼多人不怪,以情动人,然后在晓之以理。我的宗旨是,家长带着火气来,让他喜笑颜开回家去,这
10、也能加强班主任的威信力。第五挖掘尖子生,催促后进生。我本人把这种战略命名为特种兵战略、黑马战略,使班级呈现强带弱,弱追强的良性发展局面。特种兵战略,就是挖掘尖子,能让他经受各种考验,并能在困难的情况下,获得优异的成绩。比方我班有个学生叫汪涵,期末考试发高烧39.5度,在家输液两天,竟然意外地出如今考场上,而且数学好考了满分。这是一种毅力,就是特种兵的毅力,这样他就能影响别的同学,加强别人的学习干劲。去年他以635分的高考成绩考上南开大学。黑马战略,就是在成绩一般的学生里找到一些有学习实力但没有好的学习习惯,比拟懒惰的学生,对他进行重点培养,给他制定短期目的,并做好指导和及时的催促。让他体会到一
11、览众山小的境界,最终让他进入尖子生的行列。老师让黑马黑到底,就要做长期的监督和教育工作。学生以为班里有黑马,既给后进生以进步的希望,同时给尖子生一种危机意识。最终使整个集体呈现欣欣向荣的大发展局面。第六班级管理三种制度:1、班委选举制度:每学期初第一周班会民主选举产生班委会成员。班主任要擅长用人,毕竟他们是孩子,所以班主任要做及时的工作指导和监督,让他们尽快地到达工作效率高,又能锻炼能力促进文化课的学习的境界。我的宗旨是班干部气力之和大于班主任,这样班级就有一个稳定的局面。2、竞争制度:把班级成员分成五个小组,进行分区管理。天天有各组积分的公示,一月小结,给前三名的组发一些奖品作为奖励,而连续
12、三次名次第五的组采取方法指导与适度的小处罚,比方擦一天黑板等。每周五还要有选举,即学习进步标兵选举。学习进步标兵主要针对学习热情高,有明显进步的学生,每月给一次奖励。每次选出三人,至少有一人是后进生。这样调动了后进生的积极性。3、班会制度:每周开一次班会,他的作用是继往开来,即总结上一周的经历和教训,同时给学生提出希望和要求并做好新一周的学习活动安排。班主任要把班会开得重点突出、旁征博引、富有趣味性。第七把学生留住,留住心,培养学生的学习积极性。后进生要给他多一些鼓励和指导,给他讲明道理,实行你能行战略。让后进生遭到赏识,一旦获得进步要给他做好表扬奖励和宣传。尤其是进步十分明显的,要重奖并报到
13、学校在校会上表扬。班主任如何管理好班级第4篇众所周知,在学校内,班主任是最辛苦的,正所谓上边千条线,下边一根针,学校的各项工作几乎都要通过我们班主任去落实;班级里几十名学生的思想、学习、生活、安全都让我们班主任时刻挂念、劳心。为了学生为了班级工作要付出大量的时间和精神。同时班主任也是学校里最重要的岗位,能够讲学校多日没有校长能够,但千万不能没有班主任,你们是学校的根,是学生的魂,学校的发展、学生的成长离不开班主任的敬业与努力。作为有着近三十年从事德育管理工作的我,一路目击着我们班主任的工作艰苦,一路伴随着我们班主任的幸福成长,此时也想和大家共同来共享我对班主任怎样做好班级细节管理的一些建议。0
14、1爱心至上,感受班主任教育情怀近代教育家夏丏尊讲:没有爱就没有教育。通过教师们的沟通,字里行间也能深深地体会到这一千古不变的教育理念。谈及教育谈及班级细节管理没有爱是无从谈起的。在我看来爱教育爱学生必须先爱本人,爱本人的岗位,有了爱的情怀有了阳光的心态才能有润物的积极行为。有人会想爱本人是本能的是狭隘自私的,在我看来爱本人是一种能力是高尚无私的。假如我们每个人都不懂得爱本人何以去爱别人?!假如老师本人都不学会爱本人又何谈把爱的雨露滋润给学生?!所以尤其是我们当班主任教师的学会爱本人是必须的。爱了本人又怎样来爱本人一站就是几十年的岗位呢?我想问一下各位,有哪些教师不愿当班主任?发自内心,比拟多有
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