大学班主任的心得体会4篇-班主任工作心得.docx
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1、大学班主任的心得体会4篇-班主任工作心得班主任工作心得大学班主任的心得体会4篇大学班主任的心得体会4篇班主任|分类:班主任工作心得大学班主任的心得体会第1篇学校的工作主要是学生工作,而学生工作又是班主任的主要工作。学生工作虽不能囊括学校的全部工作,但却道出了班主任工作在整个学校工作中的重要性。一、班主任本身要练好“内功。俗语讲“打铁全凭本身硬。要做好班级各项工作必须加强本身建设,班主任本身建设的关键是提高班主任本身的素质,树立班主任的。这种不同于上下级之间构成的行政权利,而是班主任知识丰富、能力出众、人格高尚而在学生心目中树立起的使人敬服的声誉和声威,它是做好班主任工作的无形资本。班主任,首先
2、是老师,而老师是知识的传播者,是智慧的化身,这正是班主任产生的前提。假如班主任能够通过他的智慧和才干在学生心目中树立起这种,那么他在工作中就能起到“不令而行的效果,否则学生是很难同他积极合作的。班主任树立的威信应从三方面努力。一是不断用新的知识充实本人,做知识的富有者。老师的天职是“传道、授业、解惑,而学生最不能原谅的就是老师的一知半解。在知识更新加快传播渠道多样化的今天,老师已不再是学生获取知识的途径。因而学生并不由于老师年龄比他大就信服和尊重你,而是由于你确实有知识才敬重和信任你,班主任假如没有真才实学是很难在学生中树立威信的。因而,班主任必须不断用新知识充实武装本人。不仅要精通所教学科,
3、还要熟悉所学专业的一切知识。二是加强道德修养,做学生为人的楷模。班主任是各项工作任务的中间者和详细执行者。他的一言一行都对学生起潜移默化的作用,都会在学生心目中留下深入的印象。班主任要注意本身的修养,努力通过本人的言行举止,为人处事给学生以示范,做学生的典范。前苏联教育家申比廖夫曾讲:“没有老师对学生直接的人格影响。就不可能有真正的教育工作。马卡连柯也讲:“老师的个人典范,乃是使青年心灵开拓结果的阳光。因而,提高思想道德水平,加强本身修养是对每位班主任的基本要求。三是具备多种能力。班主任要具备的能力很多,如观察、分析和判定能力,组织协调能力,个别谈话和谈心的能力,口头和书面表达能力,发现、培养
4、和使用人才的能力,总结工作的能力等等。作为一名班主任,必须有体察学生的思想、情感、需求,捕捉学生的思想信息,把握他们的真实态度,以达知人知面知心的能力,应有启迪学生心灵的能力,应有教育和管理相结合的能力,应有较高的演讲和对话能力。二、切实做好学生工作班主任练好“内功足做好学生工作的前导,班主任在努力提高本身素质能力的同时,要下大力气做好下面四项工作。首先,树立良好的班风,班级是一个整体。学生要在这个集体里学习、生活、成长。要在学校的各项活动中显示本人的气力和风貌。好的环境能够鼓励人,能够改造人。因而这个集体需要有一种精神,那就是蓬勃向上的集体主义精神,争先创优,爱班好学的敬业精神,这种精神从何
5、而来?它;于班主任坚持不懈的思想教育工作。重视思想工作是班主任做好其他各项工作的基础,是建好班级的法宝。班主任必须充分认识思想-工作在班级建设中的地位和作用,应充分利用班会、辩论会、座谈会、黑板报等多种途径对学生进行思想-教育,帮助他们树立起正确的人生观、价值观。集体主义教育是班级思想教育的重要内容之一,是树好班风建立良好集体的重要表现。因而,班主任除了要求班级在学校集体性活动中树立班级的形象外,还需经常对学生进行“班兴我荣,班落我耻,以班为家,荣辱与共的教育。以此来加强班级的向心力,凝聚力和战斗力,真正做到心往一处想,劲往一处使。其次,组建强有力的班委会。要做好学生各方面工作、单凭一个班主任
6、是绝对做不好的,而应构成以班干部为中心的学生骨干气力。有人形象地讲,班干部是班主任的得力助手,此话很有几分道理。班干部在班级中起到核心骨干的作用,他们是班级各项活动的组织者和倡导者。班级的兴衰与他们的工作密不可分,能否组建起强有力的班委会,怎样调动学生干部的积极性,利用他们的优势做好学生工作,也是衡量班主任工作水平的标志之一。班干部的工作包括干部的选拔、培养、使用和推荐等一系列的工作。选拔是基础,班主任能够通过委任、竞选、自荐等各种渠道把那些表现突出,愿为同学服务,有一定组织能力的学生选任为班级干部。班委会组成后,班主任应加强对他们的培养和教育。固然有些学生在小学担任过班干部,但进入初中后,工
7、作内容、工作方法等都发生了变化。因而班主任要从工作内容,工作方法、工作艺术上进行指导,帮助他们处理好学习和工作的关系。处理好能力的锻炼与为同学服务的关系,处理好干部与学生的关系。在学习、生活上严格要求他们,使他们真正成为班级建设的排头兵。同时对工作中的缺乏要及时指出,对工作中的困难要予以鼓励,对工作的成绩要给以表扬和奖励。最后,要能大胆管理学生,严格按校规校纪办事,同时注意工作方法。应经常在班里讲解遵守校规校纪的重要性。坚持多表扬、少批评,正面疏导的工作方法。不能放纵学生,要下一定气力做好后进生转化工作,多给予关心,树立学习的自信心。实践证实:这样做效果往往较好。此外,要知人,做学生的知心朋友
8、。班主任了解学生、熟悉学生,学生也了解、熟悉班主任,二者之间就能互相尊重、互相信任,也就能为班级各项工作的开展打下良好的思想基础。大学班主任的心得体会第2篇今天坐在这里与大家谈谈班主任工作的一点心的,算不得是经历,只是讲出来,希望大家给于指点,其实班主任的工作只是凭着四个字认真负责就行,一个班主任,面对班上几十名学生,如何才能解决好学生的思想问题,把学生培养成为德智体全面发展的一代新人,工作方法是多方面的,但其中一项重要的经常性的工作就是与学生谈话,俗话讲,“药到病除,言至心开。通过谈话,师生之间沟通思想、沟通感情、加强信赖有着非常重要的作用。一、谈话前要有准备:找学生谈话,不能心血来潮,随心
9、所欲,毫无准备。要确实谈话的对象,要真正了解谈话对象。“知彼知已,百战不殆。与学生谈话,要从三方面来观察学生,找出学生的弱点,从薄弱处突破学生的思想防线,走进学生的心里。一看学生的家境,能否缺少家庭暖和,如在家里是两个孩子的,他不受家人喜欢,或是被宠坏的那一个等,有些单亲家庭的孩子缺乏关爱的。二看他在班级的学习地位,看出他的学习苦恼,关注他上升的时期,和低谷时期。谈谈教师在他各个时期的把握的情况和教师对他的期望。让他感觉你对他的关心。三看他在班级的人际关系,看他能否在乎其他学生对他的看法等激发他自己表现。看他能否缺少班级归宿感,仔细挖掘其优点,或发生错误时他的内心的真实想法,设身处地的理解学生
10、的心理。从这三方面入手,找出学生的弱点所在。教师谈话要动情,学生才会动心。对倔强的学生有时冒着激怒他的风险去揣测学生眼睛里有着泪光闪现的一刻,那时学生可能被你捉住了软肋,再细细分析其学习或纪律出现的问题,再帮助他改正错误。更多范文谢谢您的支持和鼓励!二、最佳机会把握谈话的机会,捕捉谈话机会,把握谈话火候,谈话效果将事半功倍。一般情况下,当学生知错认错,需要帮助的时侯,当犯了错误,已经自责,需要谅解的时侯,当突遭不幸,悲哀万分,需要安慰的时候,当情绪不好,需要排解的时候,当获得成绩,满心欢喜,需要认同的时候,当碰到费事,一筹莫展,需要指点时,都是与学生谈话的最佳机会。三、谈话地点。地点、场合的选
11、择对个别谈话非常重要。应选择比拟清静,不受外来干扰的地方,应该选择学生感到亲切、自在的地方。比拟严肃的,应单独找学生谈,但办公室不是最佳的地方,教师过多,造成学生紧张情绪,而且有点不给学生面子,容易损伤学生自尊心。一般情况可利用课外活动时间或劳动时间或课间,不要占去学生的文化课时间,可以借故与学生同路,随意的交谈四、同时谈话需要的注意的几个原则:一差异原则找学生谈话的方式要因人而异,要根据对方的性格、情绪,根据谈话的内容、环境等,详细问题详细分析。有的同学是直性子,谈话就要开门见山。有的同学自尊心较强,谈话要就应含蓄一些,旁敲侧击。二真诚原则班主任要真心诚意对待学生,关心爱护学生,做到以情感人
12、。真心才能引起学生心灵的震撼,才能学生才能讲真话讲他本人的真实感受。在谈话经过中,假如班主任带有厌恶的情绪,甚至皱一皱眉,有一点走神,学生都会敏锐地觉察到。若让学生产生一种被轻视、被捉弄的愤怒,就会引起师生间的对立情绪,影响谈话效果。三先抑后扬原则。有时老师能够严重批评,讲出本人对学生所作所为的不满,以毒攻毒。但那只是暂时,疾风骤雨之后是温暖的春风,俗话就是打一巴掌给一块糖吃,有时很管用,之后再与之交谈,充分的尊重学生,理解学生,与之交心。先抑后扬往往效果最好。四立竿见影原则。碰到突发事件,今日事今日毕,当天的问题当天一定要解决。不可拖到明日,当天一定要与当事者沟通,避免夜长梦多。错失良机,贻
13、误战机。比方,近期王婷同学,班级工作老出错,同时还有一个叫邱雨的同学作业没交,课前讲话我严厉的批评了她们,而紧接着我班的月考成绩出来了,原来这两人数理化考试出现很大的问题。这时候我想着一定要在今天把这件事解决,不能拖到明天,于是找了一节微机课,把她们找来,为了顾全她们的面子,谈话地点没有选择办公室,我选了微机课,大家都不在的时候,到教室里去和他谈话。给两人看了月考成绩的结果,对王婷同学,由于其性格敦厚,我很温顺对她讲,教师给你的工作分配过多,以后给你去掉一些,王婷流下了眼泪,讲出本人的烦恼,觉得本人的题总是问不完,一天就过去了,问题越积越多;对于邱雨同学,她很傲气,这是一个属于核桃类型的学生,
14、我毫不留情,我直接揭露她作业没交是没做而不是没带,为什么会对于考试的结果那么无所谓,她忽然哭了起来,本人对于理科学习开场腻烦,回家做完作业,就想睡觉根本不想看书,上课也无法集中精神。这时候谈话工作就好做了,我找到了他们的弱点,把这两个学生的困难,仔细的分析了一下,考试失败的原因:原来数学是园的章节学的不好,化学是背的太少了,物理是题做的太少了,由于两人的文科较好,我告诉她们,文科的背诵和理科的做题一回事,多理解概念,多做不同类型题等。鼓励她,鼓励她,帮助他们树立自信心。这次谈话比拟成功。五家校联络原则。碰到学生犯了小错,不可急于找家长,有些难管时要他叫家长,有时能够用叫家长的事情加以威胁,孩子
15、有所顾忌,可以点到为止,真的问题很大时,这时能够叫家长前来谈话三堂会审,一起面对问题解决问题。同时遇见小事就找家长,那么真出了大事的时候,家长来了也不管用。六以毒攻毒原则。这条是有些冒险的,对于一些班级里的刺头,你是老大,我更是老大,你横我比你还横,这样的学生正面的讲教根本不管用,教师要在他面前表现得无所畏惧,有时他会误解教育法,使教师的管理陷入僵局,其实这样的学生跟他的谈话有些斗智斗勇,就像和高手下棋。教师要给他一种感觉,就是教师不当,我今天也要把你制服,不要畏惧这样的学生,不然一个这样的学生就会搞乱你的班级,让你的一切工作都白做。管理工作会使你力不从心。蛇要打七寸,擒贼先擒王。其实这往往是
16、治理班级的关键所在。总而言之,和学生谈话最重要的是要投入和认真,排除阻力,突破学生的心理防线,走进学生的心里,忧他所忧,急他所急。想他所想。把学生当作本人的孩子一样对待,十分是谈话的时候,让学生感觉教师是他最亲的人,进而产生“亲其师而信其道之成效。有时跟学生进行一次成功的谈话以后,会不自觉的产生一种从心里去爱学生的感觉,本人也会为本人而感动,好似那一刻就觉得本人真的以做教师和做班主任而感到伟大和自豪了。以上是我关于和学生谈话的一些看法和感受,很不成熟,希望大家批评指正。我的话完了。大学班主任的心得体会第3篇回首过去2021-2016大逐一学年的班主任工作,在我跟学生获得共同成长的经过中,心中充
17、满感谢。我要感谢我的学生,是你们让我感遭到在工作中不断成长的快乐和对本人逐步建立的自信,是你们让我找到作为老师进行专业发展的支撑点基于实践的学习与反思,是你们给予了我很多关于教育、关于人生、关于学习、关于生活的考虑的火花;我要感谢学校和学院主管学生工作的领导和同事们,是你们兢兢业业的认真负责的态度给了我典范的气力,是你们每一次班主任会议语重心长的嘱托,让我深深感遭到班主任工作的重要与伟大。是工作,是实践,给我提供了进行教育教学研究的生命土壤。我衷心地感谢这一切!一、班级学生情况我们信息科学学院2003年招收本科生新生近200名,这些学生在第一学年不分专业,到第二学年再根据本人的兴趣以及第一学年
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