初中班主任经历4篇-班主任工作经历.docx
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1、初中班主任经历4篇-班主任工作经历班主任工作经历初中班主任经历4篇初中班主任经历4篇班主任|分类:班主任工作经历初中班主任经历第1篇有人讲班主任是世界上最小的主任,班级大至教育教育学工作,小至地面卫生、粉笔之类鸡毛蒜皮的小事,班主任都要操心。下面是出国留学网我整理的优秀初中班主任经历沟通,欢迎参考,更多具体内容请点击出国留学网查看。担任班主任近15个年头了,一路走来,点点滴滴,几多欢愁,几多感慨。今天借此时机谈一下这么多么年来做班主任的一些想法和做法,以求抛砖引玉班主任是学生在校与之接触时间最多的教师,学生通常称班主任为老班。班主任工作是学校教育教学活动的基础,直接关系到教育教学工作质量的优劣
2、,同时班主任工作也直接关系到学生能否健康成长。做好班级管理工作,首先我觉得班主任本身方面需要三心一、爱心有人讲:一切最好的教育方法,一切最好的教育艺术,都产生于教育对学生无比热爱的炽热心灵中。因而,作为一名班主任,首先应该是爱孩子。对全班学生,无论他是出生于什么样的家庭背景,无论他是品学兼优的好学生或是令人头疼的后进生,均应一视同仁,爱得公正。班主任一定要博爱,不能偏爱;师爱不应只是优秀学生的专利,对那些坏学生更要给予关爱!否则爱会变成一种伤害!对于十三四岁的初中生来讲,正是他们好动、好玩,稚气未脱的年纪。因而对于一些童趣十足、无伤大雅的言行举止,班主任能够用一种慈父慈母般的目光去欣赏他们的淘
3、气可爱之处,去宽容他们的小小的过错。即便他们违背了纪律,在批评时,也要动之以情,晓之以理,要让学生明白:教师是由于爱护你和班级,才严格要求的,这样,学生理解了教师的良苦用心,就不会觉得良药苦口,忠言逆耳。二、细心有人讲班主任是世界上最小的主任,班级大至教育教育学工作,小至地面卫生、粉笔之类鸡毛蒜皮的小事,班主任都要操心。所以为了管理好班级,班主任一定要细心,要不厌其烦,不厌其细,时时抓,细细抓。班主任平常要做到四多,即多观察、多沟通、多鼓励、多联络。平常,细心观察学生的学习、情绪、表现;多与学生沟通、谈心,了解他们的兴趣喜好,喜怒哀乐;关注他们的点滴进步,及时鼓励、表扬;多联络家长,了解学生的
4、家庭情况。这样对学生各方面情况均了然于心,才能因材施教。三、耐心班级管理,不是一蹴而就,一劳永逸的事。对于我们学校这样的生源状况,班主任的相当精神要用来教育和转化班级的双差生上。班主任对他们不仅要施以爱心、施以细心,更应施以耐心。面对班级近一半的学生学习基础差和学习习惯差,老师在评价学生时勿以考试分数论英雄,要面对学生实际状况,实事求是的去分析,去寻找对策。哲人讲:使人前进的最大一种刺激物,是一种成功的感觉。做了一点事的人,无论事情大小,只要他尝着一点成功的快乐,便会渴望再次成功的荣耀。所以,平常班主任要千方百计地创设时机让学生获得成功,细心注意他哪怕是非常微小的进步和成功,都应及时给予恰到好
5、处的表扬和鼓励。在班级管理方面,我倡导,鼓励和推动学生自己管理,学会我的地盘我做主。班级主要采取两种自己管理形式一、三权分立自己管理形式:班级一般在开学初期,由学生民主选举出班委,主要是班长,学习委,卫生委等,班主任不干预学生行使本人的民主选举权利,没有班主任的任何授意和倾向。然后班级日常事务管理分成三个部分,即纪律、学习和卫生三个方面。班长会同5个值日班长负责天天班级纪律催促、处理和记录。学习委会同各科课代表负责作业、学习方面的催促、处理和记录,卫生委、劳动委负责卫生方面的催促、处理和记录。班长协调处理三个方面的事务,通常班委能解决的事务就本人解决,碰到困难时汇报到班主任处,班主任指导他们解
6、决的方法。对于问题比拟突出的同学,班委能够讨论处罚办法,并能够约请其家长来配合教育。二、学习小组自己管理形式:将班级同学分成4个学习小组,首先由大家民主选举出4个学习组长,每个小组按组长的名字来命名(这样能够激发学习组长的积极性和责任感),然后由学习组长来轮流选出本组的组员,双向选择,每组5到6人。这样构成的小组在学习成绩,纪律表现方面都很相近,以后班级活动就能够在4个小组内进行评选赏罚。比方,在某此测试中,某组排名第一,就给予本组表扬加分,排名最后的,则本组的学习组长应安排本次的所有同学来分析落后原因,并安排一段时间全组共同来帮助本组最弱的同学。这样分组能够激发每个小组力争上游不甘落后的精神
7、。同时也调动了每组同学之间互帮互助的积极。初中班主任经历第2篇从教三十余年以来,本人一直担任班主任工作,积累了不少的工作经历,获得了不少的成绩,曾屡次获得上级有关部门的表彰和奖励,但本人仍然是严格要求,克勤克俭,扎实工作,不敢有半点懈怠。由于成绩突出,本人所带的班级九年级四班获得2021年度淮北市先进集体的荣耀称号。荣誉是本人的,也是大家的。因而,本人愿意把班级管理经历与教训跟大家分享共勉。2021年度,本人所带的班级是九年级四班,通过三年的努力工作,本人把一个成绩差,素质低,行为不整的班级带到一个团结向上、积极进取的先进集体,这其中我付出很多辛苦,也付出了同学们共同努力的汗水,当然也离不开学
8、校同仁及家长的关心和帮助。本人作为一个班级的管理者,要想管理好一个班级,我以为首先要科学规范。因而,在接手这个班级时,我便全面了解每个学生的思想、qq分组超拽兴趣和喜好家庭背景等,建立学生思想行为档案,制定班级管理目的。针对学生不同情况,由学生讨论共同制订班级公约和班级管理制度等。同时带领学生一起学习(中小学生守则)、(校规校纪)及有关法律法规等,做到有章可循,有法可依。让学生明白如何做和做什么,怎么样才符合中学生的标准。所谓没有规矩不能成方圆,这也是我做班级管理工作的第一步。第二步是建立健全班级领导班子。一个好的班级不能没有好的班级带头人即班级日常管理者,就是让学生本人管理本人,避免管理经过
9、中的代沟或堵塞,使班级工作能够顺利展开,行之有效。那么,怎样建立一个班级领导班子?通常是由班主任行政命令式、主观指派式,这样都不能适应当代学生思维的要求,学生往往对这样产生的班委不服,使工作无法顺利进行。于是,我把公开招聘方法引入到班级,在班内实行班级干部公开招聘,同学们可根据本人的能力,申请本人能胜任的岗位班长、学习委员、生活委员、文体委员、劳动委员及后补委员等。先由个人写出申请意愿书,然后在班内进行竞选演讲,由全班同学给予打分,择优录用,试用期为一个月,不称职的由后补委员顶任。班委建立后再由班委聘任各组组长和各科课代表等。这样建立起来的班委公开、公正、公平,具有很强的凝聚力和很高的威信,在
10、班主任指导下落实班级常规工作,行之有效,事半功倍,获得很好的成绩。第三步是耐心细致地做好双差生思想转化工作。班级工作的优劣,关键是能否做好双差生的思想转化工作,双差生是班级工作的老大难,也是班级各项工作落实的一大障碍。怎样做好这些同学的工作,这是多年来困扰我的一个大问题。在这方面我也投入了很多的时间和精神,但收效都不明显。带着这个问题,我进行了大量的调研和学习,又翻阅了很多差生转化工作的个案材料,同时借鉴国内外专家的管理经历和措施,结合本人的实际情况,总结出了比拟合适于本人的管理方法。我以为转变双差生最有效的方法,那就是舍得二字。就是对这些学生舍得投入一个爱字,所得到的就是差生的变字。网名大全
11、对于差生要不离不弃,他们更需要是教师的关注,同学们的关爱,所谓投之以桃,报之以李。对于他们所犯的错误,要及时给予纠正;对于他们所获得的成绩或点滴进步要加以赞美和鼓励。同时,要让他们各尽能,各得其所。有意识地给他们安排一些合适他们做的事情,使他们充实地过好每一天,让他们觉得本人也能为班级做很多事情,是班级不可缺少的一分子。这样就使他们建立了与集体进行沟通的桥梁,也找到了能够接纳和包涵他们的一个港湾而不致于散入社会任其发展。在此基础上,组织优秀生与之结对子进行学习上的帮差等。通过一系列舍得活动,就使双差生的综合素质有了全面的提高,获得了令人满意的效果,即所谓舍得,有舍便会有得。第四步,是量化班级管
12、理,细化管理任务,强化管理目的,优化管理方法。所谓量化就是制订班委值班制,对天天的工作进行量化评选,对每组的卫生,纪律学习,出勤等方面进行考核打分,评出等级进行公布。细化就是班主任必须对班级的每项工作都要作到细致,落实到班,检查到组,考核到人,示范到事,但不是身体力行,一定是事必检查;强化就是定出周目的和学期目的,让同学们都定出本人的目的,强化目的就鼓励了干劲;优化就是管理科学规范,不拖泥带水,不婆婆妈妈,层层管理,互相制约,民主管理,互相鼓励,不拘泥小事,不放弃原则,通过四化管理,班级工作能够顺利进行,有条不稳,得心应手,效果很好。第五步,认真做好家长工作,不定期进行家访,定期召开家长座谈会
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