优秀班主任评选方案4篇-优秀班主任.docx
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1、优秀班主任评选方案4篇-优秀班主任优秀班主任优秀班主任评选方案4篇优秀班主任评选方案4篇班主任|分类:优秀班主任优秀班主任评选方案第1篇为了充分调动全体班主任的工作积极性和主动性,本着一切从实际出发的原则,根据我校的详细情况,特制订本评价方案。一、评价根据1、个人能否服从安排、顾全大局4分2、一学期的班级评选情况26分政教处提供数据分年级期末累计各班每月班级评选总分,按分数高低分别赋分26、25、24、23、22、21分;3、一学期的两次大型考试情况26分教务处提供数据年级考试按班级平均分的提高分的高低分别加分。期中:10、9、8、7、6、5分加分;期末:16、15、14、13、12、114、
2、学校大型活动情况15分政教处采集数据根据活动次数和获奖情况,一次活动按12、11、10、9、8、7分加分;二次分别按6、5、4、3、2、1分加分、以此类推;5、财产5分后勤处提供数据班级财产在正常使用经过中,属自然损坏的应及时报告后勤处,否则每次扣除班级管理分0.5分;人为损坏小型物件的,如黑板、墙面、楼梯扶手、桌椅、门窗、宣传窗、水龙头和卫生工具等,除负责维修和赔偿外并每次扣除班级管理分1分,灯泡、电扇、水龙头没有及时关掉的每次扣除班级管理分1分。假如以上内容没有及时报告后勤处和维修的,则扣除班级管理分2分;大型物品如学生电脑、多媒体等恶意损坏者,除照价赔偿或维修外,还要扣除管理分每次5分.
3、假如以上内容没有及时报告后勤处和维修的,则扣除班级管理分10分。6、班级发生重大安全事故及严重违纪,按情况进行扣分打架、爬围墙、吸烟、饮酒、打牌、盗窃、舞弊、严重不尊重教师等。政教处7、各项资料的上交10分各处室分别提供规定时间内迟交一次扣2分并要求及时补交;8、班主任考勤14分政教处迟到一次扣1分,缺席一次扣2分;二、评优数量1、88分以上者为优秀。2、一期评选一次。三、待遇1、只要被评为本校优秀班主任者才有资格入选市级及以上的优秀班主任;2、发荣誉证书,晋级符合条件且在同等条件下优先推荐;3、适当给予物质奖励;XXX政教处20XX年X月优秀班主任评选方案第2篇班主任是班集体的管理者和组织者
4、,是良好班风、浓厚学风得以构成的主要气力,对于搞好学校工作,促进学生健康成长,起着特别重要的作用。为了调动广大班主任工作者的工作积极性,提高班主任队伍的整体素质和管理水平,有效贯彻校风育人理念,推动我校德育工作愈加精细、愈加规范、愈加科学,创立德育品牌形象,特制定本办法。一评选领导小组组长:学部主任副组长:学部副主任德育成员:学部副主任教学、年级组长二评选范围1、以学年度为时间单位,每学年度评选一次,凡该学年度内的现任班主任均能够参加评选。2、评选时间:每年9月。三评选标准一思想品德1、认真贯彻执行党的道路、方针、政策,热爱教育事业,坚持正确的政治方向,遵纪守法。2、认真履行班主任工作职责,具
5、有高尚的道德品质,具有强烈的责任心和进取心,组织纪律性强,对工作认真负责,严于律己,为人师表。3、热爱班主任工作,具有奉献精神,遵守职责,精心育人,注重身教,模范遵守师德规范,廉洁从教,不利用工作之便为本人谋取私利,不向学生推销未经国家和省、市、县教育行政部门审定的课外书刊、学习资料和音像制品。4、有全局观念、有协作精神,服从学校工作分配二工作能力1、具有较高的班级管理水平,建立平等和谐的师生关系,作风民主,讲究工作方法,遭到学生的尊重。2、所带的班级舆论导向正确,凝聚力和集体荣誉感强,学生是非分明。3、具有调动各任课老师教书育人积极性的能力,团结协作,能够与学科老师密切联络,共同做好学生工作
6、,有一定的组织协调能力。4、尊重家长,不指责、怒斥家长。关心、爱护全体学生,尊重学生人格,不歧视后进学生,不体罚和变相体罚学生,无打骂赶停罚学生现象。经常家访,积极主动与家长、社会沟通,在学生、家长和其他老师中有较高的威信。5、注重学生干部的培养,充分发挥班干部作用,热情关心学困生,后进生转化效果明显。6、深化学生,把握学生的思想动态;能预防或及时发现并解决学生的思想问题,帮助学生克制学习、工作、生活中出现的困难。三工作实绩1、班级奋斗目的明确,班级常规管理有成效,班级管理成绩突出,所带班级凝聚力强,构成了良好的班风和学风,纪律性强。2、班级量化考核成绩较好。3、所带班级在学校开展的各项比赛活
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- 关 键 词:
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