初一班主任论坛演讲稿4篇-班主任演讲稿-精品文档.docx
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1、初一班主任论坛演讲稿4篇-班主任演讲稿班主任演讲稿初一班主任论坛演讲稿4篇初一班主任论坛演讲稿4篇班主任|分类:班主任演讲稿初一班主任论坛演讲稿第1篇各位领导,各位同事大家好:我叫刘兴明,20xx年毕业加盟宏力,在初中部做一名英语老师,马上就满10年了。这期间,做了3年副班主任,6年班主任。上班第二年接手八年级班主任,第一次尝试班主任就非常失败,事后统计,犯了至少十条错误,第二年就下台了。10-12年三年学习,观察,纠错。13年接手八年级班主任,开场尝试,并养成了一个记录得失的习惯。15年终于带上了本人的班,从七年级开场并荣幸地一路带到九年级,这三年也是一路学习,一路观察,一路尝试,一路总结。
2、今天整理了一些本人班主任工作的心得与各位共享。一、班委及小组建设:一个班集体,需要班主任的权威。但是假如只要班主任一人讲了算的班级是一种不健康的管理形式,也不利于优秀人才的锻炼和培养,也不符合以学生为本的思想。在入校军训期间天天的班会,反复介绍了这个集体的管理形式和思路,告诉学生这个集体需要什么样的人,同学们应该在哪些方面得到锻炼和培养,经过一周的了解和观察,从责任心,集体感,人缘,和个人能力等方面考察确定了朱世凯和徐欣欣两位同学暂代班长,经过继续考察,十月份确定了班级的班委团队,副班主任朱世凯,班长徐欣欣,副班长于蕊,毕航,团支书海斯羽。班委互相合作,各司其职,出色地完成了班级班风,学风的建
3、立和日常管理的规则和制度的建立。在整个经过中班主任基本能够袖手旁观。集体的各方面工作都有序而完美。有一次,班里的某位同学被多位教师反映上课扰乱别人,班主任要求他停课反思,结果最后他拿来了各位班委和他组长签名担保的保证书,班主任只好作罢。做了这么多年班主任才发现,原来还有比班主任更深入的教育方式。同时,从个人的理念上和班级的规则上都要求班委会是一个动态的团队,责任意识第一,个人能力第二。班级和教师也会不定期就班委的工作投票打分和点评,以做到权利的控制和责任心的保持,动态团队的初衷是方便管理,让规则和要求来自学生本人,让每一项规定更快地下达和执行,结果也顺便让更多的学生得到管理能力的锻炼,培养了班
4、级公平正直意识和群众监督机制。与班委团队并行的是在学习上的组长团队,班级施行小组合作式学习和管理形式。小组长挑选组员,对组员的座位,课堂学习,作业完成和订正,自习纪律和安排全面负责。同时也有组长团队的考核和淘汰机制。小组长团队根据每次考试动态换届,班主任尽大限度营造仪式感,调动认同意识。保证了优生团队的竞争气氛。组长团队为班级和同学们的服务不只是学习上的帮扶,还有学习习惯和学习方法的推广,课堂状态和纪律的保证,同学关系的培养等。小组制度培养了一部分优生的责任感和担当意识,更有目的性地照顾了后进生,也在事实上减轻了老师的负担。小组考核方案的制定和完善,也调动了小组长的积极性和责任心。小组长权利和
5、职责的落实和保证,也让其他学生对组长感恩,服从。同时,让班委和组长介入小组形式的制定和操作,小组形式也在实践中不断更新,不断完善。组长团队的锻炼和成长得益于好的制度,而这一制度的建立和完善却又来自于全体学生,尤其是组长团队本身。班主任只需要随时维护、调整并把本人看到的正能量讲出来并大肆夸奖。总结起来,很难讲清谁是小组形式最大的受益者,对学生而言它是一种合作沟通形式,一种互相管理,监催促进形式,对教师而言,它是一种分而治之的手段,是一个评选促进的手段,也是切实减轻负担的好办法,对班级而言,它是有效防止两极分化,融洽同学关系的最好措施。二、主题班会及学生人格教育:老师的工作除了教书,还有育人,由于
6、班主任身份的特殊性,育人工作甚至会更多一些。建班之初就向家长各种承诺,育人工作我们绝不会缺席,甚至要做得更好。初中生处于年龄十分的阶段,也是习惯,性格,观念的构成期,思想教育更为重要,班会的作用就非常明显。其实事后反思,班会开得好,会省去很多费事,能够弥补很多单独教育的力不从心,可以以省去打地鼠式的处理学生犯错的焦头烂额。很庆幸我在开场七年级之前领略了班会的作用,所以这一届从七年级开场,我每一期都回认真选题,精心策划,设计开场语,选取导入视频图片或诗句,设计互动活动,小组讨论,情景模拟表演,再设计总结语。设计到每一句话的速度和力度。渐渐地,如今备一节班会课也快了不少,也尝到了甜头。由于班会上能
7、到达共鸣,共鸣的东西,会给一个集体带来极大的正气和能量,也会给教师省去不少费事。三、班级文化建设:班级制度和管理上施行学生自己管理,优生表率,树立典型,及经历共享。于是在班级文化上构成了一种互助,团结,积极,向上的文化。自己管理培养了学生的班级事务介入意识,优生表率培养了学习上,生活上,习惯上突出的学生的责任感和其他学生的是非分辨能力。典型树立是天天观察寻找尤其是七年级天天要切实做的任务,但绝不可缩小到学习层面。经历共享让同学们相互学习,互相认同。另一方面班主任表率,对班级任课老师,生活老师,学校各岗位人员,理解,尊重,并时时教诲学生学会感恩,班级构成了感恩文化。另外,班级的班章,班徽,班级刊
8、物设计,班级文化栏布置都由学生介入制定并执行。构成了一种以自豪感为支撑的凝聚力和幸福感。四、班级学习气氛营造:假如讲班会的人格教育是一个持续不断的经过,那么班级学习气氛的营造就是一波一波的助推力。个人曾深切体会,没有成绩不硬气,为了给本人的发言权和语言力度甚至是管理力度撑腰,在班级学习气氛的营造上挖空心思是绝对值得的。15级2班依托小组形式的优越性营造班级了不错的学习气氛,效果显著,成绩明显。加之对学习态度,习惯,方法较好的学生进行研究,推广。对一种高效方法推广后施行跟踪,反应,总结。让学生以最真实,最实际的方式感遭到好态度,好习惯,好方法的好处。班级学习气氛一路良好。在特定时期,特定学科上施
9、行各种阶段性,运动式的战略。例如:高效战略,时间经营计划,弱科补习方案等。结合每月主题,学习气氛营造工作持续不断。为了保持新鲜感,刺激方式要常换常新,即便是换汤不换药,也给更多学生抓取本月主题或是在本轮运动中赶上时机和提供动力。五、班级活动:把每一次班级活动当成是班主任送给学生的礼物。精心设计班级活动,促进师生关系,亲子关系和同学关系。比方:猜词游戏,放飞理想活动,班级刊物设计活动,班徽设计活动,选择远方,历练成长黄河远足活动,弦歌湖足疗活动,温习营养餐系列活动。每一次活动都设计班主任总结和学生感言或随笔记录。活动中充分考虑家长的介入和支持,及时给家长群体发送活动记录和活动效果。把班级活动效果
10、最大化。六、文字的气力:师生沟通,重视文字的气力,坚持给班级写每月班主任寄语。与学生沟通中,相信小纸条的气力,随时写上几句悄悄递给学生,把对学生的感谢,认可,等待,喜欢,引导等以手写小纸条方式塞给他,语言诚恳,态度鲜明,最后必须提出可操作的甚至是详细任务型的建议。文字表达相比拟口头沟通固然缺乏互动,但是情感更丰富,效果更持久,更能让学生感受都一种真诚。同时开拓教室名言栏,勤奋,优秀,进步代表能够下上本人的名言,鼓励学生本人创造名言。同时,发动家长定期给孩子写信,让家长也感遭到文字对于讲教式教育的弥补性和相比之下的优越性。七:结尾:个人以为:班主任既要有教书的能力,也要有育人的襟怀,既要有能够默
11、默做事的坚持,也要有踏实做人的清醒。成绩是责任心和踏实工作的附属品,在总结的同时,更要注重的是发现问题和规划将来。怀揣责任,做好本职是一种职业要求,也是一种办事态度。怀揣责任,做好本职是对本人成长的一种回馈,也是对本人成长环境的报答。(怀揣责任,做好本职)也是今天发言的题目。谢谢大家。初一班主任论坛演讲稿第2篇各位领导,各位教师:根据徐校长的安排,这天我就先来献献丑吧!但是,这天我不是要谈什么经历,我只是想在那里给大家谈谈我是如何作班主任工作的,也顺便谈谈作班主任的一些感想吧。为了慎重起见,我还是认认真真理了一下,班门弄斧地在各位高手面前卖膏药,请大家原谅。这天我要讲的题目是:用真诚的师爱转化
12、学生。各位教师,此刻我们各个班可能都差不多,优生少差生多,问题学生个性突出,危险学生总有那么几个,他们经常违背校纪班规。针对这些状况,我确定了各个时段的工作重点:即在一年级,我首先抓学生行为习惯的培养,强调立正稍息等一些基本规矩,采取抓后头带其他的战略战术;在二年级,我是全力控制学生恶性分化,抓学生跛科问题;到三年级,我是很抓培优稳差工作,投入真情转化问题学生,杜绝班上出现危险学生。我最崇尚的教育理念是:借情寓理转化学生。我教育学生是:重视南风效应,攻心不攻城,班内事情自己处理。我作班主任一般从唤醒、感化、转化等方面开展工作:第一、用真诚的师爱唤醒学生我教育学生是先讲情再育人,师刀令牌该耍的时
13、候就耍出来。即学生一进入我们学校,我就先想办法和他们搞好关系,让他们真正感到我的真诚,真正感到我是为他们好,我教育他们那是很在乎他们,是关心他们,不听话当然磕(ke)不平,我是他们成长的引路人,听我的话只要好处,学生在教师面前踩左踩右那是有害无益的,我们作事要讲求良心,尊重别人是人的美德,让学生在学习和生活中自然地理解我的观点。对于有缺点和错误的学生,我不是一味的怒斥和挖苦,伤害他们的自尊心,而是在情与理方面多作疏导工作。即使我偶然火气很大,也能够压住自己,不与危险学生发生摩擦,以免自己的绝招难以发挥。在教育个别特殊学生时,我偶然也搞点心理惩罚,有意识地冷淡一下他,让他尝尝违背纪律后那种难受的
14、滋味,然后再找恰当的时机教育他,给他讲道理,并个性地告诉他教师不管他有哪些危害。比方讲此刻我班有个男生,平常自由散漫,自习课要讲话。我找他谈话时,我讲:很多同学都讲你娃很聪明,有时你就是自控力太差,管不住自己,所以学习提高不快。你违背课堂纪律,和你好的同学都有意见,他们就是不好讲你。我感觉我平常对你那么好,你结果还不给我面子,我如何想呀!廖教师平常把你看得多大多大,你却搞得我很难受!哦,你是不是感觉在那里读书很老火约?假如真是那样的话,干脆试一试,今后我就不管你,你自己管自己?假如你真的感觉太累,你能够休息几天,我对其他同学或教师就讲你生病了好吧,也难得廖教师一概啰嗦你。我的话还没讲完,他就讲
15、:廖教师我明白了,我确实是没有管好自己,对不起你,我错了,廖教师你原谅我一回,我今后必须能够改正,你相信我吧。此刻你不管我,我如何办嘛?别个都讲你管得严,我还是在我们班上安闲些!透过这番谈话,我就顺水推舟地原谅了他。此刻他果然变了,从此,他硬是怕我不管他,变得听话起来。我为了不让他出现反复,每次在我看见他时,都用鼓励的目光去看他,找时机关心他,使他真正得到教师的暖和。所以我们教师只要和学生先建立必须的师生友谊,对学生多点宽容、多点尊重,多点理解,站在他们的立场上分析问题,与他们真诚沟通,他们必须是会听教师话的。各位教师,此刻学生在学校一般最怕班主任教师,最畏惧请学生家长。假如这两样都不怕了,他
16、们就很容易变成危险学生,让教师无法管理,那是早、晚都要出大事的。所以我们教师要用真诚的师爱唤醒问题学生,他们才能够按教师的意图去学习和生活。这就是所谓的心诚则灵,嫩枝易弯也易直吧。第二、用真诚的师爱感化学生有这样一句话:讲你行,你就行,不行也行;讲你不行,你就不行,行也不行,这就是此刻炒得比拟热的情商问题。由于就这样一个行字,消除了学生的恐惧感,缩小了师生之间的心里差距;就这样一个行字,激发了学生的求知欲,让学生真正看到自己的闪光点,找回自信;就这样一个行字,唤起学生对生命的热爱,看到人世间的完美;就这样一个行字,找到了学生对学习的快乐感觉,真正品尝到师爱的甜头。当然,这需要我们作长时间的铺垫
17、工作。就学生来讲,教师越是信任他,他学习就越勤奋,自自信心就越强,就能产生强大的学习动力。在我们班,我把每个同学都看成我的朋友,和他们都有必须的师生友谊,我从来不用鄙视的目光看待他们。对于差生,不管是在谈心还是闲聊,我总是注意给他们心理暗示,让他们觉得教师喜欢他,以为他行,他有潜力,教师相信他学习抓得起来。我经常给我的学生讲:零分不可怕,怕的是不总结。这样学生们就很容易与我沟通和沟通,很愿意帮我作事。我检验太多次,此刻这个班跟前几届一样,没有教师照常也能上自习课,没有教师同样也有同学管纪律。我们班此刻有个姓陈的同学,他学习成绩比拟差,很淘气,但体育成绩比拟好。我和他谈心时,我讲:此刻中考体育也
18、有30分,你体育好,考试要占起手,假如你今后考上大学,那你绝对是很吃香的,你明白吗,此刻好多单位都喜欢艺体人才,那时候还有很多人要逢迎你。之后我又把他以后的各种出路进行了分析,让他真正看到期望,讲他只要把精神多放点在学习上,他必须很出色。经过我屡次长时间的耐心教育,他最后转变过来,学习认真了。从此,每当他学习上出现畏难情绪想退缩时,我总是想办法去鼓励他,关心他,帮他想办法把差的地方补起来。我相信他今后能够变好,原因很简单:那就是在他的背后有我和很多同学用期盼的目光在看他,在关心他,我们对他的一举一动很在乎。我把这种作法叫住闪光激将法。还有一件事对我感触很大,就是上学期有一天要上早自习的时候,有
19、两个同学走到下方坝子里忽然跑起来,边跑边讲:喂快点,老柳站起那里!我仔细一看,柳教师站在他们教室门口,难怪学生要跑。这讲明教师的表率和催促作用确实很重要,这讲明我们以前的作法没有错:学生上课我们上班,学生休息我们再回家,多与学生沟通要少出很多事。讲良心话打时间上的紧跟战那是没有办法的办法,也许真的我们此刻有点傻(men),干傻(ha)事情,老牛拉破车,把自己套起了。看吧,目前校内外大环境就是这样不理想,很多学生不听招呼。有时我也怨这怨那,我们卖声气、吸白粉、站讲台、看学生,实在太累了,学生还不理解我们。我们每个月固然多拿了一点班主任津贴,但也要憋到干很多的事情。记得我刚参加工作时,我母亲作为一
20、个老老师对我讲的那些话很有道理,她讲:要当教师,你就要想到清苦和劳累,就要想到追求的是精神享受,当学生有出息的时候,我们才能得到一点安慰。那个都晓得岁月不居,天道酬勤,付出终有回报,但我们教师图得到啥子回报嘛!有时想烦一点,我们就像一个撑船工一样,学生坐在我们船上,我们先和他们搞好关系,不要他们在船上乱版,我们安全地把他们送到河对岸就行了。讲实在的,我们当教师只要能够作到四不四避免,啥子都好办了:不听任避免更多学生淘气,不软弱避免更多学生恶习,不高压避免更多学生叛离,不威逼避免更多学生问题。各位教师事实确实如此:我们只要先建立必须的师生友谊,多点信任,多点帮助,多点落实,真正起到表率作用,学生
21、们就会跟着教师的指挥棒转,著名教育家马卡连柯讲得好:教师个人的典范,乃是青年心灵开花结果的阳光,所以真诚的师爱是能够感化学生的。第三、用真诚的师爱转化学生我和我们在座的各位教师一样,喜欢与学生沟通和谈心。也主张此刻多管一点今后就会少管一点,我们此刻制定必要的班规对学生今后的成长很有好处。针对学生实际,我给予他们耐心、细致的帮助,帮助他们解除烦恼,期望他们把精神用在学习上。我透过身教和言教对他们进行全方位的教育,让他们真正看清我们教师的人格和魅力,让他们真正感到我们为他们付出的过多过多,让他们真正感到作了错事太对太不起他们的教师。我经常还与学生家长联络,就是要让家长们明白,我们对他们的子女是真的
22、很关心,是真的很用心,是真的为他们的子女操碎了心,我们教师尽了自己最大的努力。但这些话不是要我们直接对他们家长讲出来,而是要用实际行动真诚地表现出来,让那些家长自觉地配合我们工作,支持我们工作,让他们发至内心地感谢我们,敬仰我们。工作中,我还特别重视破窗子理论,由于小洞不补必然大烂这是事实。今年3月(家教与成材)杂志刊登赵春(小错不迁就,大错不追查)的文章,讲小错迁就是害人,大错再纠是害死人,包涵不等于纵容,这是质的差异。一个班没有问题不正常,但不能经常出问题,关键是看我们如何处理问题,如何作到防微杜渐,防患于未然。我当班主任牺牲了很多休息和玩耍时间去观察和了解学生,观察和了解他们的负面东西,
23、以加强自己教育的针对性,及时纠正学生的小错误,提高自己的教育潜力。难怪有人讲:初中初中,培养习惯不放松;枝叶茂盛靠养料,二妈管教太重要;多用严细和情理,经过结果自然好。从这些顺口溜能够看出来,学生在学校学习和生活,班妈妈的作用实在太重要了。显然我们只要作艰辛不懈的努力,才可能成为病人喜欢的医生,才可能成为家长认可的教师!事实上,我们只要让学生真正感到思想上有所进步,学习上有所提高,情感上有所知足就行了。真正让他们明白固然目前自己不是最好的自己,但与以前的自己相比有进步就行,新竹高于旧竹枝这是规律。自尊心人皆有之,渴望得到尊重是人内在要求,学生自然也不例外,一般年级越高的学生在这方面就表现得越突
24、出。还有,我最不喜欢把自己的缺乏和缺点太多地暴露给学生,让学生构成消极心理,产生消极情绪,影响教师本身形象,对自己工作不利,我把这个作法叫住包装威信。我感觉这种作法效果确实好,在我的印象中,也许是我的运气好,我教的很多届学生他们都比拟听话,不管是凶的还是淘气的,他们都喜欢做样貌,也愿意做样貌,愿意把很多事情告诉我,讲良心话我当这么多届班主任,他们没有一个被处分,我感觉还是与我和他们真诚相处分不开的。所以我们要与学生以心换心,让学生明白教师善良的心,只要师生之间有了必须的师生友谊,那什么事情都好办了。著名教育家陶行知讲得好:在实践中去尊重学生,让每个学生都抬起头来走路。所以讲我们教师只要真诚真情
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