宿管教师工作总结4篇 -精品文档.docx

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1、宿管教师工作总结4篇（宿管教师工作总结4篇）这是优秀的老师总结文章，希望能够对您的学习工作中带来帮助，快来看看宿管教师工作总结4篇！宿管教师工作总结第1篇20xx年即将过去，回首本年度本人从事宿管工作的经历，有如下体会和总结。一、明确了宿管教师工作职责通过学习和培训，本人对宿舍工作的职责、范围、目的和要求有了愈加明确的认识，对相关工作条例和规定有了更深的.了解。进一步体会到宿管工作是整个教学管理工作的一个重要部分，为学生服好务是宿管教师的应尽之责，让学生满意、为教学服务是宿管工作的根本要求。二、加强了服务学生的工作责任感宿管教师要求工作认真细致，热情周到。本人坚持工作原则，遵守学校管理要求，严

2、格按各种教育制度办事。坚持了天天有工作记录，天天有巡视检查，天天有交接小结，每一周有工作汇报，凡重大事情及时向领导汇报，保障了工作有条不絮，良性互动。尤其注意了学生宿舍的安全管理，注意力防火防盗、节水节电。宿舍工作要求以学生为本，让学生体会到学校就是他们的家。围绕这一目的，作为宿舍教师就要有爱心、有耐心、有热情，在日常工作中就要晓之以理，动之以情，正确处理好管理与被管理之间的关系。三、进一步提高了宿管工作水平过去本人对宿管工作认识浅薄，在实践中通过向其她教师学习，通过不断探索，有了全新的理解。如今本人更能服务于、服从于这项工作，并不断改善工作方式和方法。本人注意与其她教师搞好团结，工作上互相协

3、调、互相支持。与学生相处中，既保证了严格按制度办事，又不使师生之间构成矛盾对立。对于学生存在的一些不理解，本人都面对做好理解和宣传，从根本上推动好学校、学生的利益，使广大学生能服从管理，放心学习，认真把握好应有的知识文化，成为对社会有用的人。四、愈加明确了今后的努力方向宿管工作是一个冗杂、系统的工程，有很多方面还值得研究和考虑。本人表示要在学校领导的安排下，在各位同事的帮助下，进一步做好宿管教师的本职工作，进一步做到认识到位、职责到位、服务到位，努力使宿管工作更好地适应新时期、新形势、学校教学管理的总体要求。宿管教师工作总结第2篇在当宿管委员已有一年了，固然时间较短，做工作不多，但回首过去，明

4、确成绩，找出缺乏，对今后工作还是大有好处。下面我就自己总结一下状况，谈点粗浅认识和体会。一、提高宿管员的工作水平要提高工作水平，就要擅长学习，学习我校宿舍管理的规章制度。我经历了三个阶段：一是初步学习。熟悉地阅读校园所发的一些规章和制度，但这仅是初步的，师傅领进门，修行在个人，要把握这些资料，还有进一步学习的必要。二是深化学习。熟悉把握政策规定是做好宿管员工作的保证。三是结合实践学习。我一踏入工作岗位，就按上级对宿管员的要求去做，注意本身形象。对工作认真负责，热心为学生服务，引导教育，又大胆管理，履行宿管员工作职责，有了较快的进步，水平也有了提高。这是我学习和实践的结果。二、加强工作潜力宿管委

5、员无大事，做好工作，按规定办，就能把事情办妥。那里重要的是潜力。加强工作的潜力。这体现宿管委员要完成日常工作任务。我对寝室里的同学是既服务又管理，即引导讲服又批评教育，光管理不进行思想教育行不通，光教育不管理管不好。我在工作中坚持大胆管理又耐心讲服教育，把二者严密结合。详细做到四勤：嘴勤、手勤、脑勤、腿勤。嘴勤，对学生的问题尽力帮助解决，该提醒的及时提醒。本人管理本人;对个别大声喧哗不礼貌行为，发现一个批评一个，决不姑息迁就。这样批评了差的，就表扬了好的。手勤，工作计划本不漏事项，交班清楚表扬好人好事，批评不良现象。脑勤，经常想一想最近的工作，加强计划性;想一想该做事，已做了什么，还需做什么，

6、心里清楚，不忘事，不落事，使交办的事和该做的事落到实处。腿勤，做为一种锻炼，上、下午、晚上查房三次，有时早晨也坚持查，发现问题，及时想办法解决。防止意外事情的发生。三、做到人到心到是坚持以职责之心工作。人的潜力有大小，但一般来讲只要有事业心职责感，就能把工作做好。做宿管委员工作也是这样。要把工作当事业干，尽到本人的职责，做到四心即细心、耐心、苦心、尽心，把工作做好。细心即是细心做工作，防止粗疏的作风。有苦心就是不怕苦累，不怕流汗，多做工作，做好工作。值班时间较长，要不怕辛劳;在冬季的早晨6时左右起床，要不怕严寒。尽心，就是尽心尽力工作，耐得住寂寞，不图名利，尽职尽责。当日事当日毕，尽可能不给下

7、班留下不该留的事。临时出现的事，及时处理，处理不了的报有关班干部解决。在校园领导的支持下，我做了一些工作，获得了必须的成绩，但我明白本人工作时间短，状况还不够熟悉，经历还不丰富，作风还不够细致。在今后的工作中，要发扬成绩，克制缺乏，不断进取，扎实工作，争取在新的一年里能够获得更大的进步，更大的突破。宿管教师工作总结第3篇又到一年期末时，在即将过去的一年中，我作为学生公寓的一名理员，在学校后勤管理处的领导下，秉承一切为了学生，为了一切学生，为了学生的一切的宗旨，在积极做好本职工作的基础上，不断进取，时刻为能做一名优秀的学生公寓管理员而努力着。首先，我以为，要做一名合格的宿管就要从基础工作抓起。所

8、以在过去的一年中，我认真做好日常的值班管理、生活秩序管理、作息管理、资产管理等宿舍管理与服务工作，保障宿舍区住宿生活秩序正常，为学生提供了良好的住宿生活条件。学期初，我认真做好学生的登记入住工作，具体了解了每个宿舍的入住情况。一段时间下来，我对很多同学都有了深化的了解，为以后的管理工作打下了良好的基础。另外，通过平常和同学们之间的关爱式聊天，及时搜集学生们对宿舍管理的意见和建议并予以反应，我与很多同学都有了较深的沟通和沟通，也与他们建立了良好的友谊，这让我今后的工作得到了同学们的大力支持，工作起来也比拟得心应手。其次，我协调负责公寓维修的工作人员开展日常的维修服务工作，做好日常维修情况的跟进、

9、统计记录工作，保障公寓水电设施使用、运转良好，知足了同学们的住宿生活需要。本学期中，我在认真做好公寓学生的报修统计记录工作的基础上，及时与后勤维修组的工作人员联络，并亲身介入、监督。保证了每次维修工作的及时、圆满完成，为同学们的学习生活提供了保障。再次，我协助保卫处做好学生宿舍区的安全保卫工作。通过对同学们的安全教育和宣传并加强本人的值班管理和巡查，做好宿舍区视频监控系统的日常管理，我一心一意地维护着宿舍区的安全、稳定。当我值守夜班时，每次碰到晚归的同学，我都会根据学校规定让她们在记录表上登记，并适当询问晚归的原因，耐心地给她们讲解晚归的危险，教诲他们下次按时回宿舍。此外，在过去的工作中，我也

10、存在着一些需要改良的方面，例如对学生的卫生教育、安全教育应常抓不懈，科学管理、规范管理还不够深化等。这些我在今后的工作中一定会着重注意，争取做一名愈加优秀的宿舍管理员。最后，随着学校制度的不断完善和我们宿舍管理员本身的不断进步，相信以后我们的学生公寓管理工作会迈上一个更高的层次。宿管教师工作总结第4篇宿管工作是学校管理工作的重中之重，只要宿舍管好了，领导和教师们才能吃上一口放心饭，睡上一个放心觉。这几年我校宿管工作，抓得实，抓得细，管得严，管得活，获得了很好的成绩，详细我们做了下面几方面的工作：一、首先是领导思想重视，认识清楚工作。扎实把宿管工作当作学校的一次重要工作来抓，把宿管员当作一个教育

11、工作者，学生管理者来看待，从竞聘工作、培训上岗、制度管理、组织督察，环环相扣，有力地保障了宿管工作的顺利开展。二、从源头抓起，宿管员的聘管年年有新意，届届有提高。过去我们也和多数学校一样，从教工家属选拔宿管员，因选择面窄，容易落入论资排辈的窠臼，工作积极性不高，难于管理。从06年起，我们顶住压力，发挥鲇鱼效应，引入竞争机制，预留20%的名额引进校外下岗工人，介入竞聘，搞活了一塘水，带动了一班人，宿管员危机意识加强管理变得容易了，工作责任心得到了强化。在管理上，过去选用后勤人员管理，限于工作能力和古今，经常吵吵闹闹，领导费心多，工作难推动。前两年，我们把宿管工作改为政教处主管，总务处和年级协管，

12、从前勤抽调专人管理，工作大有起色，各项管理规章制度得已健全、落实。今年我们更进一步，从宿管员中选拔责任心强，能力突出的同志，管理日常工作，工作方式从给我冲变成了跟我来，由于管理者也是介入者，心贴得更近，联络更紧，各项工作抓得更实在，更细致，更完善了。宿管员和学校、宿管员与宿管员之间关系更融洽了。三、自郭校长来后，抓卫生工作是我校一大特色，教师们戏称为没钱吃饭，有钱洗面，卫生工作是天天查周周抓，月月评选。首先，天天早上宿管员要督学生室内卫生要清扫，床铺要整理，卫生间要冲洗，物品要摆放整洁，并在宣传栏公告，情况严重的一个电话到年级办，学生停课也要马上回来返工，搞了一两次以后，构成了习惯就好办了。其

13、次，天天上午把公共场所、楼梯、过道、厕所、洗漱间卫生，由宿管员全面细致地清扫一遍，学校管理人员作一次巡查纪录，下午再做一次保洁工作，或对卫生死角加以突击一下，再次，每周六抽出一到两节课，把宿舍、教室里里外外冲洗一遍，由相关处室进行检查评选，最后一关，每月或节假日放假，天上要扫，墙上抹，地下要洗，床上桌上要整理，卫生工作搞彻底，全体党委成员行政放子亲身检查、评选，结果与工资挂钩，几个环节下来舍得、时间、精神、卫生自然能搞得能够。四、学生管理方面第一，学校从领导到学生，都叫宿管员为某某教师，不叫某某师傅，把宿管员当教师看待，树立她们的威信，支持她们的工作，培养她们的责任心。每学期结合学校教育工作会

14、议对她们进行培训，使她们敢管、能管。第二，要求宿管员熟悉情况，对所管理的学生要全面了解，给制好住宿图，某栋住的是那个年级某层住的是那几个班，某班住那几个寝室，每个寝室室长是谁，每个床铺住的是那个学生，每个学生对应的班主任电话、年级管理人员的电话，问题学生名单，位置都要心中有本帐，发现问题能按图索骥，纲举目张，马上能落实到人、到班。由于社会不良风气的腐蚀，留守学生比例大，问题学生不少，家庭疏于管教，社会上的一些不良风气，如吸烟、饮酒、抹牌、赌博、外出上网等现象在学生中时有发生，宿管员白天加强巡视，晚上逐室清理，学生会加强配合，每个年级学生会有宿管部，每栋楼有楼长，每层有层长，每室有室长，每班有安

15、全委员、宿管委员，发现问题及时处理。凡宿管员报上来的严重违纪的，报一起重视一起，处理一起。第三，大事积极管，小事不放松，天天早上催促学生起床，一到早操时间立即锁门，未出门的学生作迟四处理，由年级办或班主任来领取。白天严防异姓同学窜门，对请假回寝室的学生需挂班主任的批条，方能放进，对来访、送东西的家长、亲友进行登记，晚上对归寝情况及晚寝纪律进行督导。对学生突发疾病等情况及时协助处理，辛勤的耕耘，获得丰厚的回报，寝室员对学生的关心，也获得了学生和家长的支持、肯定。五、我校宿管工作在学校领导重视、班主任的支持、学生的配合和宿管员的努力下获得了很好的成绩，得到了学校比拟一致的肯定。第一，几年来我校宿管

16、工作从未发生重大安全事故。第二，卫生工作一天也没松懈，学生宿舍天天干净、整洁。第三，晚寝纪律较好，保证了学生充足的休息时间。第四，宿管员与教师配合较好，楼栋之间既竞争，又协作，有一个健康向上的工作气氛。第五，保障工作及时到位，水电、床安全隐患发现问题立即上报，专人负责及时处理，从未年皮推诱现象。六、存在的问题。第一，由于学生发展较快，从中师的400多人发展到如今的5000多人，学生人数10年间翻了10倍，住房设备没有翻10倍，学生住得比拟挤，条件达不到当代办学要求。第二，由于设备老化，用水用电负荷集中，人数多，加上外部条件的限制，发生故障在所难免，一但出问题，小事也能造成很大的不便，弄得管理人

17、员精神高度紧张。第三，宿管员待遇不高，与新劳动法的要求还有一定的距离，但是工作强度十分大，天天工作十几个小时，十分是有三栋楼，每栋只要一个宿管员，基本上只要不放月假，就一天接一天24小时连轴转，学校领导也很关心很同情，但问题只能一步步、渐渐解决。第四，管理工作是一个踢皮球的经过，施加的力度越大，反弹也就越大，学生宿舍的问题反映到年级班主任，大多数能及时处理，有时，班主任不在校内或正在上课，沟通起来有难度，次数多了也腻烦。第五，留守学生、问题学生、心理有缺点的学生，工作难做，既要严格管理，又要人性化处理，对一般宿管员来讲确实难度太大，超出了她们能力范围。第六，宿管员有统一要求，各年级有不同的安排，班主任各有个性，学生更是千差万别，怎样统一、协调，确实是一个值得深化讨论的问题，也是现实中最难的一个问题，在这方面，我们将借鉴外围经历，深化研究，逐步提高管理效益。宿管教师工作总结4篇这篇文章共15777字。（小学语文教师个人总结4篇）：小学语文教师个人总结第1篇光阴流逝，岁月如梭，转眼20xx年已过去。现对这一年的的工作进行如下总结：一、在思想上，爱国爱党，积极上进。我积极参加各种学习培训，作为一（教师个人年度总结4篇）：教师个人年度总结第1篇xx这一年本人在主管校领导和团委领导的指导下，在学工部、团委各位同事的帮助下，在工作、学习、生活等方面都有了很大的收获和进步。现将各方面梳理