小学班主任经典案例4篇-班主任工作案例.docx
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1、小学班主任经典案例4篇-班主任工作案例班主任工作案例小学班主任经典案例4篇小学班主任经典案例4篇班主任|分类:班主任工作案例小学班主任经典案例第1篇我班有个学生叫黄鹏。我刚接这个班时,他上课无精打采,要么搞小动作,要么影响别人学习,提不起一点学习的兴趣;下课追逐打闹,喜欢动手动脚;作业不做,即便做了,也做不完好,书写相当潦草天天不是科任教师就是学生向我告状。于是,我找他谈话,希望他能遵守学校的各项规章制度,以学习为重,按时完成作业,知错就改,争取进步,争取做一个别人喜欢、父母喜欢、教师喜欢的好孩子。他开场是一副爱理不理的样子,后来口头上答应了。可他又一如既往,毫无长进,真是成认错误,坚决不改。
2、此时我的心都快冷了,算了吧,或许他是根不可雕的朽木。但又觉得身为班主任,不能因一点困难就退缩,不能因一个后进生无法转化而影响整个班集体,必须面对现实!我内心一横:不转化你,誓不罢休。他无进步,或许是他并没有真正认识本人的错误,没有真正要做个别人喜欢的人的念头。为了有针对性地做工作,我决定先让他认识本人的错误,树立做个受人喜欢的人的思想。于是我再次找他谈话,谈话中,我了解到他心里特别怨恨二年级的班主任教师。我心里一喜,让他认识错误的时机来了。我轻声问他:你为什么会恨那个教师?他不好意思地回答:由于她经常批评我。我顺着问:教师为什么会常在课堂上批评你,你知道吗?他讲:由于我常违背纪律,没有按时完成
3、作业,书写也不工整你已经认识了本人的错误,讲明你是一个勇于认错的好孩子,但是,这还不够,你觉得应该如何做才好?想改正错误吗?想做一个受别人欢迎的孩子吗,你要如何做才好呢?我今后一定要遵守纪律,团结友爱,认真完成作业那你可要讲到做到哟!好!后来,他无论是在纪律上,还是在学习上,都有了明显的进步。当他有一点进步时,我就及时给予表扬、鼓励他。使他处处感到教师在关心他。他也逐步明白了做人的道理,明确了学习的目的,端正了学习态度。为了提高他的学习成绩,除了在思想上教育他,感化他,我特意安排一个责任心强、学习成绩好、乐于助人、耐心细致的女同学周悦跟他坐,目的是发挥同桌的气力。事前,我先对周悦同学进行了一番
4、谈话:为了班集体,不要歧视他,要尽你本人最大的努力,耐心地帮助他,使其进步。周悦同学满口答应,并充分利用课余时间或课堂时间帮助他,教育他。有时,周悦同学也会产生一些腻烦情绪,讲他不太听话,不太乐学此时,我就跟周悦同学讲:要有耐心,渐渐来。后来,他获得进步时,除了表扬他,我还鼓励他们讲,这也离不开同学们的帮助,十分是周悦同学的帮助。在同学们的帮助下,他本人的努力下,他各方面都获得了不小进步。他学习上更努力了,纪律上更遵守了,甚至本人当起了值日生,劳动也更积极了,成绩也有了很大的进步。为此,我会心地笑了。后来,有一次我找他谈话时,他讲:教师,周悦同学这样关心我,爱护我,帮助我,假如我再不努力,对得
5、起她吗?我笑着讲:你长大了,懂事了,进步了。我真替你高兴。在第一学期期末考试中,他获得了73分的好成绩。我为了鼓励他,奖给他一本日记本。奖品虽少,但能表示教师的一点心意。第二学期,他学习更努力了,在期中测试中,他获得了92分的好成绩。一、以人为本,付出师爱作为一个老师,都应以人为本,尊重每一位学生。教育是心灵的艺术。我们教育学生,首先要与学生之间建立一座心灵相通的爱心桥梁。这样教师才会产生热爱之情。假如我们成认教育的对象是活生生的人,那么教育的经过便不仅仅是一种技巧的发挥,而是充满了人情味的心灵交融。心理学家以为爱是教育好学生的前提。对于黄鹏这样特殊的后进生我放下架子亲近他,敞开心扉,以关爱之
6、心来触动他的心弦。动之于情,晓之于理:用师爱去暖和他,用情去感化他,用理去讲服他,进而促使他主动地认识并改正错误。二、以生之助,友谊感化同学的帮助对一个后进生来讲,是必不可少的,同学的气力有时胜过教师的气力。同学之间一旦建立起友谊的桥梁,他们之间就会无话不讲。同学是学生的益友。在学生群体中,绝大部分学生不喜欢教师过于直率,尤其是批评他们的时候太严肃而接受不了。因而,我让黄鹏同学与其它同学交朋友做起,和周悦同学一起坐,让他感受同学对他的信任,感遭到同学是本人的益友。让他感遭到同学给本人带来的快乐,让他在快乐中学习、生活,在学习、生活中感遭到无穷的快乐!通过同学的教育、感染,促进了同学间的情感沟通
7、,在转化后进生工作中就能到达事半功倍的效果。三、因材施教,循循善诱一把钥匙开一把锁。每一个后进生的实际情况是不同的,必然要求班主任深化了解弄清学生的行为,习惯,喜好及其后进的原因,进而确定行之有效的对策,因材施教,正确引导。黄鹏的情况比拟特殊,主要是自制力差,对本人的错误、缺点认识缺乏,对教师的批评教育产生厌恶、憎恶心理。因而,我就以爱心为媒,搭建师生心灵相通的桥梁。与他谈心,与他交朋友,使其认识错误,树立做个好学生的念头;充分发挥学生的气力,编排一个责任心强、学习成绩好、乐于助人的同学跟他坐,给予学习和思想上的帮助;本人面批面改他的作业,让他感到教师的关心、重视用关爱唤起他的自自信心、进取心
8、,使之改正缺点,然后引导并鼓励他努力学习,进而成为品学兼优的学生。通过一年的潜心努力,精心转化,终于获得了令人可喜的成果:黄鹏同学摇身一变,由捣蛋鬼转变为纪律委员,由后进生转变为先进生!他无论在哪里见到我,都会亲切叫上一声:教师,您好!我总是报之一笑,并讲上一声:你好。在更新教育观念的今天,作为一个热爱学生的老师,有责任让学生树立自信心进而到达育人的目的。愿:我们携起手来乘赏识之风,捧起关爱之情,燃起自信心之火,播下希望之种,使每一位后进生都能沐浴在师生的关爱之中,共同把后进生转化成为先进生,成为国家的栋梁之才!小学班主任经典案例第2篇高尔基曾经讲过:谁爱孩子,孩子就爱谁,只要受孩子的人,他才
9、能够教育好孩子。是的,没有爱的教育是失败的教育。【案例介绍】今年开学,我担任了小学六年级的班主任工作,刚接手时,就听讲这个班不好管,加上之前学生养成了一些坏的习惯。其中一个叫王树明的同学尤为突出,所以我也比拟注意这个学生,他似乎总是以跟教师对着干为乐事,迟到、上课做小动作是他的家常便饭。但总算开学两周,没有大的动作。我出了在他迟到时了解他一下外,不动声色地观察着他的一举一动,发现他性格有些孤僻,喜欢独来独往,脾气暴燥,但很重情意讲义气。好景不长,问题终于来了。有一天课间操时间,我在办公室批改作业,忽然班长跑到我跟前慌里慌张地讲:教师不好了,王树明和别班的男生打起来了。我三步并做两步赶到那儿,看
10、见两个同学正斯打在一起,我立即制止,两人便松了手,我当时很生气,责令他到办公室去,把他叫到办公室问他:为什么打人了,他骂我了!他讲得理直气壮。我一听更来气了噢,他骂你,你就打,他骂人不对,你打人就对吗?你看你一天就知道打仗,你怎么不把成绩搞上去。我气头上便口不择言地想怎么讲,就怎么讲,根本不去理睬这些话会伤害学生的自尊心。一顿批评之后,只是让他口头下了一个保证后我便让他回去了。岂料第二天早晨,我刚进学校,昨天挨打的那个小男孩又来告状,教师,王树明昨天又来打我,还讲,要是我告状,他还会打我,我当时火冒三丈,刚要去抓他来,可转念一想,是不是昨天的教育方法有问题。于是,我决定先不在学生面前批评他,便
11、没有立即找他来,而是下午抽了一个时间,私下把他叫到办公室,我调整了一下情绪,先是沉默了特别钟实际上这特别钟想让他安静冷静僻静安静冷静僻静当时他只是不时的看看我,我想他这是奇怪我为什么没向他大发雷庭,我想我真的这么做了,那不正中了他的圈套吗?结果只能是陷入尴尬的境地,处理起来愈加被动,特别钟过后,我向他微微一笑这一笑解除了他不少负担讲:讲一下上午事情的经过。见我没发火,又对他很亲切,便讲出了事情的真相,原来那天是别班的男生欺负我班的小个子男生,他很生气,就和人打了起来。而那天我简单的处理后,他便把火撒在了那个学生的身上。我看了看他讲:这件事你做的并没有错,但采取的方式不正确。你讲对不对?,教师在
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