浅谈后进生转化工作-后进生转化.docx
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1、浅谈后进生转化工作-后进生转化后进生转化浅谈后进生转化工作浅谈后进生转化工作班主任|分类:后进生转化浅谈后进生转化工作文/姚红后进生主要是指道德操行差或学业成绩较差甚至两者均差的学生,众所周知,后进生的教育和管理历来是班主任工作的难点,是影响和谐班集体建设的关键所在,也是影响整体教育教学质量提高的至关重要的环节。因而,后进生的转化,不仅直接关系到学生本人的身心健康成长和将来前途,而且关系到整个班级的和谐发展,整体教育教学质量的提高,做为班主任理应责无旁贷的肩负起这一荣耀而艰巨的职责。本人从教时间不长经历缺乏能力有限,在转化后进生的经过有一些心得体会也有很多困惑,下面我就简单谈谈我的几点看法。转
2、化后进生首先要做到对症下药、因材施教。我们要摸清后进生的底细,了解他们的思想品德、行为习惯、文化学习底、家庭情况、喜好特长、性格特点,对他们要有比拟全面的了解,才能根据学生的特点采取适当的方法进行转化工作。其次要把握学生心理,积极引导。一般来讲,后进生的心理状态是特别矛盾复杂的。他们经常表现粗野、骄横,但内心深处却有自卑心理,由于他们经常得不到教师家长和同学的肯定;他们对于犯错误经常表现得满不在乎,但内心深处有一种等待心理;少数人还存在逆反心理和报复心理,谁管得严,就对谁反感,想寻找时机报复或发泄怨恨。有鉴于此,班主任若一味地对他们批评教育可能不会有好的效果,在严格要求他们对他们进行思想引导的
3、同时,要从生活上关心,从学习上帮助他们,使他们从内心感遭到你对他的爱护、期望,使他们愿意接受你信任你,听你的话,所谓亲其师,信其道。初三有个小女孩成绩一直还不错但有段时间上课不认真听课学习态度马虎成绩也急剧下降,我上课时批评了但她很不服气直接顶撞我,当时我也非常生气,可后来仔细一想假如我不尽快想办法和她化解矛盾可能这位学生成绩会越来越差。之后我在适当的时候找她聊天问她学习上还有哪些不懂的地方,假如有的话中午能够到学校找我,上课的时候我也会经常催促她,可能她也感觉到我是真心想帮助她,对我也不在有抵触情绪还主动向我借参考资料,上课的时候也能记笔记了,这次考试她的成绩也有明显进步固然还不是很理想,我
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