新任班主任工作经历沟通4篇-班主任工作经历-精品文档.docx
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1、新任班主任工作经历沟通4篇-班主任工作经历班主任工作经历新任班主任工作经历沟通4篇新任班主任工作经历沟通4篇班主任|分类:班主任工作经历新任班主任工作经历沟通第1篇各位教师:上午好!首先感谢x校长与x主任给我这样一个站在台上与在坐的优秀班主任沟通的时机。很荣幸,学校让我这个刚大学毕业并且一点教学管理经历都没有的大学生担任了班主任工作。讲实话,刚接手工作时我是既好奇又兴奋。上大学时无数次设想过当班主任后我要怎么管理班级、管理学生,可那终归只是设想,与我碰到的现实相差甚远。毕业、工作、成为班主任,走进课堂,一切都只是刚刚开场,一时有些措手不及。转眼间,工作的第一年已经过去了。这一年来都在跌跌撞撞、
2、懵懵懂懂中度过,不断地在犯错中探索,在挫折中奋进,在磨练中成长。面对我们这些刚刚上岗的新老师,学校领导为我们考虑得非常周全。从始业教育到专业成长,从师德学习到班主任培训,从老师教学工作,到学生学习常规,给我们找师傅,手把手的教,面面俱到,细致入微,在各方面对我们加以培训。让我们树立起师德观念,规范工作经过,进而迈好第一步。作为一个只要一年带班经历的我一切都是从零开场,是在有经历的班主任与德育处教师的帮助下一点一滴成长起来的,借此时机我先向这些教师表示衷心的感谢。正所谓师父领进门,修行在个人。在老老师的指导帮扶下,本人不断尝试管理班级、管理学生的方法。下面我就这两个问题谈一下本人在班级管理的应对
3、方法,有什么缺乏之处还望各位教师给予批评指正。一是怎样对待课上违纪学生学生课堂上犯错,我刚开场只是采取简单粗暴的方式来处理,有时学生自尊心受挫,对教师的教育无法接受,便采取消极对抗的态度;也不排除个别学生成心找茬儿跟教师作对的情况,致使师生情绪对立,局面僵持。有一次我在我们班上课,班里一个学生在教室内违背纪律,我以前就听班里学生反响这个同学在其他任课老师上课时不太老实,苦于没有证据,也就没有批评过他,于是我就想借此时机好好怒斥他一番,本想以班主任的身份在教室里批评他一顿,没成想他却在班里公然与我叫起板来,原以为像以前一样短时间能够解决的问题,却陷入了僵持的局面。我怕因而在班里引起不良的影响而耽
4、搁了上课。便让他先在教室内老实待着课后去办公室找我。课后再对该同学进行讲教的经过中,令我想不到的是他不再像在教室里那样无理取闹、态度强硬了,而是主动成认了错误。经过此事我也进行了反思:如今的学生正处于青春期好于面子,有时即使是他知道本人错了,也不愿教师在全班同学面前批评本人,他们更愿意接受教师对他们单独的批评教育。从这件事中我总结出:对待违纪的同学有时要采取冷处理的方式:即当时不与他发生冲突,课后再进行讲服教育,既让本人能够想出更好的应对方法,也让学生明白教师是在给他留情面。二是怎样应对上课迟到的问题第一学期刚开学时,班里基本上还没有上课迟到的情况,随着时间的推移有几个学生开场迟到,问他迟到原
5、因,他们都会找各种理来历搪塞;向家长反响学生的迟到情况后有一点效果,但是过几天后又开场迟到了,时间久了有的学生也就不怕教师再跟家长打电话了,给家长打电话这一做法的效果也就越来越差,这样也就给班级带来了极坏的影响。我尝试了多种方法:比方讲找迟到的学生谈话,进行讲服教育、让他在班会上讲明迟到的原因等,都起不到长期的效果。后来我发现这些学生都有一个特点:那就是一放学就十分着急走。于是我就想尝试一种新的方法:在一次班会上我征求全班同学的意见,让天天迟到的同学留下来与值日同学一起做卫生,结果是以多数同学赞成通过。剩下的事情就是施行了,我知道要想有好的效果就必须天天进行落实,当然也会碰到有的学生不吃这一套
6、,早上迟到后下午放学后趁我不在赶紧就溜。对于这样的学生我一般会先问他昨天为什么没有做卫生,并让他介入中午的值日,假如下次迟到还不值日就走,我就把他交给我们楼层的德育处李教师,让李教师给他找点事干,使他明白迟到就要遭到应有的惩罚。坚持了一个多月后效果还是很明显的,上课迟到的人数明显减少,以前总是跟我讲学校离家比拟远的学生基本也都能按时到校,有特殊情况不能按时到校的话也会提早打电话讲明理由。总之,通过这一年的工作学习,我收获了很多,提高了很多。大家的无私帮助和大力支持使我少走了很多弯路,甚至不走弯路,我在受益中成长着,也成熟着,正所谓压力使我成长,责任使我成熟。但同时也感遭到了本人的缺乏。比方在对
7、待犯错误学生时,有时会控制不好本人的情绪、在班级管理上还存在很多问题、碰到事情考虑不周、不够沉稳等。回首已经过去的一年,瞻望新的一年,我的班主任工作任重而道远,但我会在学校领导和各位教师的大力帮助下,不断地完善自己,挑战自己,提高本人在学生管理方面的能力、注重细节工作,一如既往的兢兢业业,勤奋钻研,端正本人的工作态度,尽量使本人的各项工作做得更扎实、更完善、更有效、更实在,争取早日成为一名合格的班主任。新任班主任工作经历沟通第2篇尊敬的各位领导、教师:大家好!讲到班主任,大家都知道:班主任是天底下最最小的主任,但却做着最繁最累的工作。咱们的班主任工作经历沟通会就像一个驿站,让我们这些马不停蹄、
8、整日繁忙的主任们,停下脚步,静下心来,歇一歇,考虑一下,总结一下。俗话讲:万事开始难,好的开端是成功的一半。开学前一天的下午,当我拿到分班后的学生名单时,便有一个问题不停在我的脑海里浮现:这么多的学生,刚分了班,就像一盘散沙,有什么办法能将这盘散沙捏到一起呢?带着这个困惑,在网上搜索了一番,无意中看到了一篇文章,给了我很大的启示。我把班级比作一棵大树,每个学生就是树上的一片叶子。班级之树把六十二片叶子结为一个整体,每片叶子又能够在树上找到本人的位置。为了让这棵大树长得枝繁叶茂、茁壮葱茏,我鼓励学生用本人的一言一行、一举一动围班级增光添彩,把本人的个人行为与班级紧紧联络到一起,并确立了班级口号:
9、做好我本人,强大班集体。在此情感基础上,我在墙壁的版面上建立了班级之树荣耀榜.对表现好的同学在上面奖励一颗星也就是为班级之树长出了一片叶子。得到表扬的同学既为本人高兴,愿意好好表现,多多得星,又增加了集体荣誉感,也在潜移默化中体会到了民主化。有了这个良好的开端,并不是讲接下来的所有班级工作都一帆风顺了,由于学生的行为经常是会反复的,需要班主任在以后的工作中多引导,多提醒。在每周一次的班会上,我会给学生强调一周的重点,但尽量做到一次不布置过多,由于那样学生很难完成,所以一周养成一个好习惯,不求多但务实。班里一个个的学生,就是一个个的世界。在每个学生小小的内心世界里,有晴天,有雨天,有花草,有大树
10、,有善良,有友爱,只是它们像花瓣上的露珠很脆弱,摇摇欲坠,只要你的悉心呵护它才能内化为花瓣的营养。很多时候,正是我们的语言让这个小小的世界乌云密布,所以当我们为学生的错误而怒发冲冠的时候,请时间停止三秒钟,再讲出您的谆谆教导。班级就像一个小社会,这里有管理者,有被管理者,有朋友,有同学,有灿烂的笑容,有委屈的泪水学生们走出家庭,来到这个小社会实习,之后才能更好的适应大社会。喜欢汪国真的一句诗,不知大家能否喜欢,但假如走向社会的学生能用这句诗来送给本人的教师,那可能是我们最大的欣慰。让我们为了这句诗而奋斗吧:让我如何感谢你,当我走向你的时候,我原想收获一缕春风,您却给了我整个春天!谢谢大家!新任
11、班主任工作经历沟通第3篇其实我站在这个舞台上就是对我这天发言的最好诠释:我不能改变天气,但我能够改变自己的情绪;我不能事事如意,但我能够事事尽力;我不能改变自己的容颜,但我能够展现自己快乐的笑容。在上次的调查中我班学生的愉快率比拟高,下方我谈谈自己的一些感受。爱能够传递,情绪能够相互感染。学生能否在学校中健康快乐的生活、学习,在很大程度上取决于一个班主任的管理水平,班主任肩头上的职责如此重大,当班主任也自然成了苦差事。班主任是学生的晴雨表,假如被千头万绪的工作压得苦不堪言、愁眉苦脸,没有愉悦的情绪,被这种情绪感染,我们的学生怎能愉快起来呢?做班主任只能给自己带来痛苦吗?如何才能变痛苦的应付为快
12、乐的工作呢?经过务实这个大熔炉几年的历练和教师们的指导,再加上自己的探索,只要做到下方的几点,我以为每个人都有可能做一名简单快乐的班主任,使学生被你的快乐所感染,在班级中愉快的生活。第一,要学会在工作中寻找快乐。常听人们感慨:人长大了,快乐也走远了。每一天应对几十个学生,听话的,淘气的,习惯有好的也有不好的,不完成作业的,和教师顶嘴的,应有尽有。假如你每一天都带着一股怨气和恨铁不成钢的急燥心理,你就无法从工作中寻找快乐。记得有人这样讲过:和成年人在一齐,领略的是对方的冷漠和虚伪,和孩子们在一齐,感染的是他们的快乐和纯真,从他们的身上我经常能找到自己童年的影子,这种快乐是无法用金钱买到的。我此刻
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