班主任管理经典案例4篇-班主任工作案例.docx
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1、班主任管理经典案例4篇-班主任工作案例班主任工作案例班主任管理经典案例4篇班主任管理经典案例4篇班主任|分类:班主任工作案例班主任管理经典案例第1篇高一32班的52名孩子给本人的班起了个班名叫卓越。他们不仅有班名,还有班歌、班徽、班旗、班规和班级目的甚至还有本人的班花悬挂在教室门口的墙壁上一盆装在精致的小篮子里的青翠的吊兰。卓越班的教室很别致。环顾四周,你会发现,教室的每面墙上都没有空白,展示的是这个班的墙壁文化班歌、班徽、班训、班规、班誓、班报、卓越每日名言等,几乎是琳琅满目。后墙上,一面宏大的红色班旗特别夺目,两个黄色的卓越大字,张扬着十足的青春活力,旗帜的左上角绣着他们的班标。假设你仔细
2、查看,班旗上全是孩子们的签名。嗨!嗨!嗨嗨!我们是冲天的雄鹰,冲天的的雄鹰!用翅膀分割蓝天是我们的理想!我们是逐日的夸父,逐日的夸父!用双脚丈量大地是我们的方向!没有比人更高的山,没有比脚更长的路,团结拼搏,顽强进取,我们高唱凯歌奔向明天这首(胜利,是我们的语言)就是卓越班的班歌。讲起这班歌的来历,同学们充满了自豪,由于那是他们集体作词、集体谱曲而完成的完全属于本人的作品。他们还通过了另一项集体决议:用实际行动让班歌永远嘹亮。此决议一出,孩子们的积极性更是空前高涨,无论是学习还是学校组织的其他各项活动,这个班都始终走在全校的最前面。用他们狂妄的话讲,那就是:卓越班牛,卓越班棒,卓越班就是不一样
3、!我们是昌乐二中最优秀的学生;我们肩上担负着家长的嘱托、教师的等待、民族的希望、祖国的明天。我们用奋斗保卫尊严,用汗水浇灌成功,我要,我就要,我一定要!没有比人更高的山,没有比脚更长的路,我行,我能行,我一定行!有人讲,即便是一个第一次听到这慷慨激昂、乐观向上的誓言的人也会热血沸腾,情不自禁地被激发起拼搏进取、大干一场的壮志豪情!这就是卓越班的班誓。为了让这些班誓、班歌成为现实,为了这些孩子确实能够走向卓越,卓越班制定了本人的8条班规:1.日行一善。2.坚持写日记,搞好道德长跑,每日三省吾身。3.每日三千米长跑,野蛮体魄。4.落实班务承包制,班级的事就是我的事,人人有事干、事事有人干。5.落实
4、值日班长制、值日组长制,人人都是管理者。6.享受生命,享受学习,享受成功。白天、黑天、星期天,天天快乐;家人、别人、世间人,人人可爱。国家兴亡,我的责任。爱家、爱班、爱校、爱国,襟怀天下,志存高远!7.四比四不比:比品德、比襟怀、比志向、比学习;不比吃、不比穿、不比用、不比玩。8.卓越八美德:节制;勤勉;秩序;惜时;宽容;谦虚;少言;节省借鉴富兰克林的美德计划。班主任管理经典案例第2篇高尔基曾经讲过:谁爱孩子,孩子就爱谁,只要受孩子的人,他才能够教育好孩子。是的,没有爱的教育是失败的教育。【案例介绍】今年开学,我担任了小学六年级的班主任工作,刚接手时,就听讲这个班不好管,加上之前学生养成了一些
5、坏的习惯。其中一个叫王树明的同学尤为突出,所以我也比拟注意这个学生,他似乎总是以跟教师对着干为乐事,迟到、上课做小动作是他的家常便饭。但总算开学两周,没有大的动作。我出了在他迟到时了解他一下外,不动声色地观察着他的一举一动,发现他性格有些孤僻,喜欢独来独往,脾气暴燥,但很重情意讲义气。好景不长,问题终于来了。有一天课间操时间,我在办公室批改作业,忽然班长跑到我跟前慌里慌张地讲:教师不好了,王树明和别班的男生打起来了。我三步并做两步赶到那儿,看见两个同学正斯打在一起,我立即制止,两人便松了手,我当时很生气,责令他到办公室去,把他叫到办公室问他:为什么打人了,他骂我了!他讲得理直气壮。我一听更来气
6、了噢,他骂你,你就打,他骂人不对,你打人就对吗?你看你一天就知道打仗,你怎么不把成绩搞上去。我气头上便口不择言地想怎么讲,就怎么讲,根本不去理睬这些话会伤害学生的自尊心。一顿批评之后,只是让他口头下了一个保证后我便让他回去了。岂料第二天早晨,我刚进学校,昨天挨打的那个小男孩又来告状,教师,王树明昨天又来打我,还讲,要是我告状,他还会打我,我当时火冒三丈,刚要去抓他来,可转念一想,是不是昨天的教育方法有问题。于是,我决定先不在学生面前批评他,便没有立即找他来,而是下午抽了一个时间,私下把他叫到办公室,我调整了一下情绪,先是沉默了特别钟实际上这特别钟想让他安静冷静僻静安静冷静僻静当时他只是不时的看
7、看我,我想他这是奇怪我为什么没向他大发雷庭,我想我真的这么做了,那不正中了他的圈套吗?结果只能是陷入尴尬的境地,处理起来愈加被动,特别钟过后,我向他微微一笑这一笑解除了他不少负担讲:讲一下上午事情的经过。见我没发火,又对他很亲切,便讲出了事情的真相,原来那天是别班的男生欺负我班的小个子男生,他很生气,就和人打了起来。而那天我简单的处理后,他便把火撒在了那个学生的身上。我看了看他讲:这件事你做的并没有错,但采取的方式不正确。你讲对不对?,教师在这个问题上也有错误。他的心有点被感动了,很快就保证以后再也不这样做了。我见他此时情绪尚好,正是了解他,做他思想工作的时候,便和他唠起了家常,起初他不愿我了
8、解他的情况,这种学生往往都是这种想法后来随着谈话的渐渐深化,我知道他也是起初学习很好,由于上网导致了如今的这种对学习失去兴趣,家长又很少了解他的学习情况。我觉得我有责任帮助他,改变他。一天,我通过班里的学生知道了他的家庭地址,忽然去拜访他,幸亏他没有上网,我便趁机赞扬了他一番,与他的父母见面后,我没有谈他在学校的表现,而是叮嘱他的父母多关心一下他的孩子。以后每隔三天,我便打电话了解他的情况,他已经基本上告别了网络游戏幸亏他还没有痴迷很深。这件事让我深深地懂得,运有用恰当得体的教育方法要比来严厉批评或讲教好得多,会起到事半功倍的效果。于是,在以后的日子里,我尽量去找他的闪光点我还把卫生委员的重任
9、交给了他,尽量让他品尝到被人尊重的乐趣。渐渐地我发现他课上的坐姿矫正了,和同学之间的关系也融洽多了,对我也不象以前那样充满敌意了。每次劳动都积极冲锋在前,干起活来,不怕脏,不怕累,让他享遭到了成功的喜悦。【案例介绍】魏书生讲:心灵的大门不容叩开,可是一旦叩开了,走入学生心灵世界去,就会发现那是一个广阔而迷人的新天地,很多百思不得其解的教育难题,都会在那里找到答案。作为一名老师教育学生十分市问题学生,不能带着有色眼镜或主观看法去处理问题,而是要循循善诱,时刻尊重、信任他们,不能一味地指责批评,否则会引起学生的逆返心理,适得其反。班主任管理经典案例第3篇每当开学不久,学校都要组织学生进行铲除全校杂
10、草的大扫除活动。作为新学期五年级的班主任,对这一个新班集体学生的了解我还是一片空白。怎样引导学生进行全员性的集体劳动,而不出现任何安全问题,是每次劳动的重中之重。秋月的天空还有几分夏日烈日的灼热。同学们都于得很带劲、满头大汗,谁也没有讲本人累得不行了。用了整整一个下午,我们才圆满地完成了任务。之后同学们纷纷拥向自来水管冲洗脸上的汗水,然后又回教室做作业。我来到教室时候,许瑞其同学正在发作业本,未干的脸上、头发上正滴着水珠。我回到办公室拿来一条毛巾递给他,讲:快擦干净吧,不然会感冒的。许瑞其接过毛巾,很快地擦去头发上的水珠,只是冲我笑了笑,什么也没讲。听讲许瑞其同学是一个特别淘气的学生,平常总是
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