班主任在班级管理中应该注意的细节问题-班级管理.docx
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1、班主任在班级管理中应该注意的细节问题-班级管理班级管理班主任在班级管理中应该注意的细节问题班主任在班级管理中应该注意的细节问题班主任|分类:班级管理班主任在班级管理中应该注意的细节问题班主任的工作方法和策略,管理经过的适时、适度等问题对班级管理有着特别重要的作用。在抓好班级日常管理工作的同时,若能对某些细节问题的效应适时、适度的给予关注和妥善的利用,对班级管理工作将起到很大的辅助作用。在此我想就此问题谈一点本人的看法和体会。一、班主任本身的语言和仪表效应班主任工作是以班主任整个人格形象来教育和影响学生的,班主任在学生心目中的形象,不仅是无字之书,也是无言之教。包含班主任整个人格形象的因素很多,
2、而仪表形象和语言形象是不能忽视的两个方面。仪表形象:班主任的穿着打扮,是其内在美的外在表现,无声地传播着文明与美,向学生暗示着对人生的追求,对真、善、美的认识,对生活的热爱。鲁迅先生在日本仙台求学时的教师藤野先生,固然是个心地善良没有民族偏见,治学严谨,诲人不倦的好老师,却由于经常衣冠不整,而倍受本国学生嘲笑。穿着打扮潜在的教育功能,它对老师魅力的作用,由此可见一斑了。语言形象:作为沟通的工具,班主任的语言应该到达具有无穷魅力的艺术境界,十分是文明礼貌用语如:师生之间多使用:你好、谢谢、对不起、再见、批评用语如:把坏用不好代替、错误用不正确代替等的适时、适当使用,会让学生感觉到你的善解人意、亲
3、切友好,职业修养和平易近人,把你当成知心朋友。十分是如今的学生正处在一种热衷效仿的年龄,班主任仪表和语言效应的潜移默化教育效果是不言而喻的。二、刚柔相济的互补效应处罚,是班主任在班级管理教育学生时常使用的一种手段,十分是如今职业学校的学生综合素质整体不如意如:缺课,打架斗殴等,很多班主任对其失去了讲服教育的自信心,在多数时候只好采用诸多的校规、班规等刚性的政策来约束学生一些不良行为的产生如:扣操行分、罚款、开除等。其实,处罚是一种强迫性的教育方式,它应该是老师在一定方式约束下到达某种纠错目的的教育手段,若过多的使用和泛用,其结果只会让学生构成见多不怪的感觉。十五六岁的学生自己意识和自己约束能力
4、还不是很强。在其生活、学习的经过中犯点错误是在所难免的。若我们的班主任一味只是按规定来执行,学生可能外表上是接受了,但心里不一定会接受,更有甚者可能还会产生严重的抵触情绪。但若班主任在对待这类学生时能适时、适度地采用柔性的方式来教育他们,如:使之在认识其缺乏的基础放其一码,适当使用视而不见,听而不答,不当众处罚、批评等手段,这些学生可能就会在老师对其的信任和暗示的目光里感悟老师的用心,找回希望,找回自尊,努力去克制和改正本人的缺乏,这样的教育效果可能比处罚要好得多。三、性别差异的正面效应常言道:男女搭配,干活不累。可见,由于性别差异,无论是男人还是女人。都有在异性面前显示出本人才能,遮盖其缺乏
5、之处的心理。现阶段的职校生正处在青春期,男女同学之间的互相关注客观存在,他们有的希望在异性同学面前展示本人的才华,有的希望张扬本人的个性,而相当一部分同学固然没有多少才华来展示本人,但是他们在异性同学面前总是能尽量克制本人的很多不良行为,主动关心和帮助别人,努力做好各种事务,维护本人的良好形象。班主任在进行班级管理的经过中,若能有意识的利用这种性别差异的正面效应,有目的地将男女同学适当搭配来安排班内的各种管理工作,班级管理将收到意想不到的效果。四、个别学生以点带面的负效应每个班级内都会有这样一个或那样几个表现十分突出的个别学生,他们对班级的管理有时往往产生较大的影响力,其效果有好的一面,可以能
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