班级管理形式与班级文化建设总结-班级管理.docx
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1、班级管理形式与班级文化建设总结-班级管理班级管理班级管理形式与班级文化建设总结班级管理形式与班级文化建设总结班主任|分类:班级管理班级管理形式与班级文化建设总结为了营造一个具有特色的和谐班级,我们必须充分认识到:班干部是完成和谐班级建设的核心,是和谐班级建设中的领跑者,是和谐班级建设的翅膀,必须起到带头作用。因而,老师应努力调动班干部的积极性,使班干部们积极主动介入到和谐班级的建设当中去,当和谐班级的主人翁。下面就是我的一些心得体会:一、班级管理建设1、建立有力的班委会要实现班级的总体目的,使组织朝着团结友爱的方向发展,必须加强班集体的领导班子和骨干队伍建设。班主任要重视培养班级核心气力,发挥
2、骨干带头作用。在工作中应注意下面几点:一是培养一批有威信、有能力的班干部,让他们主动地介入班级管理。二是要调动一批有热情、有责任心的学生分工负责纪律、卫生、学习等方面的详细工作,使一部分学生在班级目的和学校制度的约束下努力工作,增加其竞争意识和责任感。三是要设置各种竞争的气氛与环境,加强学生的主人翁意识,变被动工作为主动工作。在班干部的使用上,要放心放手让学生本人去做,抛弃保姆式的管理方式。班主任只起点拨、引导的作用,鼓励学生群策群力,创新改革。在实现目的的经过中让学生尝到成功的喜悦,加强自自信心。从思想深层次上引导学生干部严于律己,不断完善自己,锐意进取。2、加强以五自教育为特征的自主教育自
3、己管理。即把以班主任为中心的管理形式改变为以学生为中心的管理形式,确定学生是班级管理的主人。自己学习。自己学习的形式是多样化的,能够请教高年级的学生、学生会的干部,请教班主任或熟悉的教师,可以以走出校门请教家长或专业人员。自己锻炼。学生只要全心介入班级建设工作,为班级服务,为班级奉献,才能锻炼本人的工作能力、管理能力及信息处理的能力。自己教育。自己教育应建筑在互相信任、互相帮助、互相理解的基础上,其形式是多样化的,如开专题讨论会,或成立帮教小组,帮教后进学生等。自己评价。自己评价包括自己评议、小组评议和班级评议,让学生本人教育本人。自己评价要有民主性、导向性、科学性,以体现学生的进步和个性发展
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- 班级 管理 形式 文化建设 总结
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