职高班主任教育案例4篇-班主任工作案例.docx
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1、职高班主任教育案例4篇-班主任工作案例班主任工作案例职高班主任教育案例4篇职高班主任教育案例4篇班主任|分类:班主任工作案例职高班主任教育案例第1篇学生进入高中以后,身心的迅速发展,但是他们的独立心理,逆反心理仍在加强,在情感上处于不成熟到成熟的过渡期。在他们的以为中,总觉得本人是大人了,力求摆脱对教师,父母的依靠。教师家长在他们心目中的权威渐渐降低。他们不再以教师为中心,不再对教师的命令绝对服从,看待问题有了本人的想法并且一定程度上以我为中心意识,他们中很多人经常表现出情绪不稳定,多变化,不易控制,能够讲是用尽各种招式都无济于事,真的有点软硬不吃,他们会渐渐的疏远教师,封闭本人的心理。职业高
2、中学生与一般普高学生相比,他们在内心深处而且或多或少有一丝自卑心理职高生大多为中考未能升入重点普通高中的初中毕业生,所以讲,职高生的心理是敏感的、复杂的、特殊的。这在很大的程度上给班主任工作带来一定的难度。为了更好的管理班级,更好的与学生沟通沟通,结合本人的学习与成长经历,职高生的心理特征以及多年班主任工作实践,我总结了一些方法与措施,并且获得了一定的成效。在我班级有这样一位学生王勇,去年上半学期,一开场我讲什么话,他都置若罔闻,上课从不认真听讲,课任教师由于他没少淘气,甚至作为我班主任上课,他都不好好听讲,我为此大动干戈,当全班同学面怒斥他甚至请家长来,让他写认识等,外表上他暂时有所改正,实
3、际上他仍然我行我素。我想假如任其所为,那么他将会为班级树立一个不好的典型,带坏班风。案例经过:在一次与其谈心的经过中,这位学生无意中流露出这样的思想,他讲反正一直以来所有的教师甚至家长都觉得不管他如何做都会觉得他的表现不如别人,教师也从来没有正眼瞧过他,他不过是一个反面的教材,可能他本人真的不如别人,只要能够拿一个毕业证就能够了。这个通过这无意识流露的一句话,本人真的不如别人,这让他很自卑。另外,也讲明他有表现好的愿望。可是愿望归愿望,实际上在身上构成了这种散漫的习气,不是一下就能改变的这时候,作为班主任,我一定要为他创造表现的时机,让他重拾自信心。于是,我利用一次班会课,对班上的学生讲我对于
4、班干部的委任这次我有个新尝试,不知道会不会得到大家的支持?所有的学生都很好奇,嚷嚷着要我立即公布我的新想法了当然也包括上面提到的那位学生。当我在班上公布我要担保王勇同学为劳动委员的时候,班上立即平静下来了大家都百思不得其解的望着我,记得我在班受骗时没有太多的解释只讲我相信王勇同学不会辜负我的信任的,也希望大家相信我的目光。固然大家当时没讲什么但是肯定的是将信将疑。固然他这样的学生一时也难以在同学中有威信,调动起大家的干劲,再者,他也没有经历过做班干部锻炼,但是他想做好。在他试用期间,我屡次看到课后班上的同学劳动时他也在教室好似是有事才逗留的。渐渐的我发现不是这样的,原来他是等他们做完了之后本人
5、再检查一遍再离开的。针对他这种情况在以后的班干部改选中,我捉住这件事,大肆地讲他工作尽责的精神,为他在班级里树威信,让同学们认可他做劳动委员。并且时时催促他,趁机三番五次地做他的思想工作,循循善诱,因势利导,渐渐的他在集体中找到本人的位置,同学们看他的目光也不同了,由原来的不屑变为了钦佩。由此,他本人也是自信心大为加强,有了把班级卫生工作做得更好的愿望,从中也不断地培养了他的责任心和工作能力。同时也在行为规范方面开场逐步严格要求本人,而且对教师讲的事情,也能完成了。他本人也在一片鼓励声中,开场要求上进,工作也大胆,自信起来,学习方面也有了动力,成绩也得到不断地提高,他我觉得我捉住了一次好机会,
6、对他进行了有效地帮助和教育,指引了他向好的方向发展,在弯路上推了他一把。案例反思:美国著名心理学家威廉詹姆斯研究发现:人类本性中最深入的渴求就是遭到赞美。赞美,是成长中的学生心理世界所折射出的需要。教育家苏霍姆林斯基也讲过:只要集体和老师首先看到学生优点的地方,学生才能产生上进心。毕竟学生属于成长期,有着可塑性,我相信只要在他身上找到突破口,就会让事物向好的方面转变。班主任要花很大精神去面对一些成长困难或人格方面有某些缺损的学生的教育。对于成长困难的学生,尤其行为规范表现不佳的学生,单纯的讲教和用行规条例约束,很多时候显得这种教育苍白和教育者的无奈,由于这些不能起到内化的作用。要调动学生的积极
7、性,就要擅长发现学生身上的闪光点,激发其内在的热情,点燃其心中的明灯。就像上面的这位学生为什么会有那么大的变化呢?用他本人的话讲就是:我没有想到班主任会相信我这样一个劣迹斑斑的学生,没有嫌弃我,从没有要放弃我,让我第一次感遭到本人也是有价值的,所以我一定要证实给她看。结果他真的做到了证实给了所有人看:他也行的!也许,一张污浊的废纸能够捡起来,丢进垃圾桶,弃之。可是,人不能这样做。不管这个学生有多少缺点,我们班主任都要满腔热情地关注他,并且让他感遭到班主任教师对每个学生的那份平等的爱,这种爱是广博的、无私的,它不分地位高低、贫穷贵贱,它需要老师具有一个也不能少的胸襟。就象我提到的这位学生,要改变
8、他的道路是不平坦的,由于一旦养成不良习惯的学生,不是一天两天就能改变他。他随时会碰到困难,经常会表现出不稳定,但他随时也就有变化的可能。但就是这样的学生更希望得到教师的认可,更渴望得到表扬,这会激发学生强大的向上的动力,加强其自自信心。我要帮助他更好地发展,帮助他赢在人生的起点,决不能在别人生的关键时刻放弃他。对于那些成绩优秀的学生,我们要爱的理智和宽广,激发他们的潜能,促使他们超越自己;对于学业碰到困难的学生,我们要爱的细腻和真诚,发现他们的困难,真心地帮助他们;在职业高中中,对于更多的需要特殊帮助的问题学生他们或思想幼稚,偏激,行为偏离正确轨道;或颓废,沮丧,理想缺乏;或不爱学习,沉溺于打
9、游戏我们愈加不能放弃对他们的教育,要想法设法重塑他们的生活信念,要爱的理解和宽容,发现他们的优点,鼓励他们面向将来。努力让每个学生身上的闪光点发亮,照亮他们的人生轨迹。所以讲师爱是包涵一个也不能少。班主任惟有无私地付出真诚,班集体这棵大树才能枝繁叶茂、茁壮成长。职高班主任教育案例第2篇四月的一天,我正在办公室批改作业,一位同学手拿一本字典走了进来,气冲冲地讲:张教师,xxx又偷东西了,您瞧,我的字典从她书包里翻出来了。不会吧?我也有些吃惊。您看,她把我的名字给涂上了。讲起xxx,科任教师几乎都知道她。从小就有爱拿别人东西的坏习惯,有一次,竟背着家人拿了几十元钱,上游戏厅,请同学吃饭,所以平常学
10、生们谁丢了东西,大家都朝她那看,怀疑是她偷去了。三年级以后,班里开展争做四好少年活动以来,师生共同帮助她,近一年的时间没有发生偷东西的现象。今天怎么了?我安慰了这位同学,要他冷静冷静,暂时不要直接找xxx,等我调查调查再讲。他回去了。案例分析:班级再次发生失窃事件,而且事实证据俱在,看来xxx确是这件事的施行者了。但我还是觉得不应把她定位成小偷而大加责罚。孩子的本性是善良的,由于他们还是成长中的人,其道德评价和道德意志力还处在较低水平,出现这些问题,并不等同于成人的犯罪行为。从xxx的事件来看,她前一阶段爱拿别人东西的行为习惯经过集体的教育已经得以纠正,如今又发生这样的事,是她成长经过中必然会
11、出现的反复,在这些反复中,她会更快地成长起来。从另一方面看,凭着对xxx的了解,我觉得这事也许另有原因。孩子心里往往有这样那样的顾虑,不肯对别人讲心里话。我们判定问题,不能只看外表现象,更要避免武断,不可只凭主观猜想,去伤害孩子脆弱的心灵。只要多一分耐心,让事实讲话,用爱心感化,教育才能收到良好成效。案例诊断:1、侧面了解,调查真相两天过去了,我一直在观察着xxx,只见她默默无语,心事重重,有意在躲着教师的目光。我并没有马上找她,而是先把经常和xxx在一起的同学找来了解,孩子讲:那天,我俩在教室查13课的生词,当时,我们没带字典,我就从旁边的桌上拿了一本,查完后,xxx就去参加早训练了,回家时
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