高职毕业班主任工作总结4篇-班主任工作总结.docx
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1、高职毕业班主任工作总结4篇-班主任工作总结班主任工作总结高职毕业班主任工作总结4篇高职毕业班主任工作总结4篇班主任|分类:班主任工作总结高职毕业班主任工作总结第1篇任何工作都要讲方法才能事半功倍,毕业班班主任工作更是如此。它主要有下面几个特点:事情冗杂、容易出漏洞、关系重大。每一件大事小情,一旦出了问题都有可能直接关系到学生能否顺利毕业。因而,毕业班班主任尤其要处理好为与不为、多为与少为、先为与后为之间的关系,在工作中既要讲原则又要多寻求途径。从我校毕业条件着手,为大家总结几点特别重要环节。一、期末大补考要做到留心和盯住。期末成绩全部及格是毕业首要条件,班主任除了平常要教育学生认真对待考试外,
2、假如又要参加期末最后一次大补考的,一定要格外注意,通知到人。留心指的是留心教务处发的各种考试通知,涉及到09级大补考的一定反复与学生核对。盯住是指即便通知了学生也最好能在考试前一天在与学生再敲定一遍,考完再询问一下学生到底有没有来参加补考,尽量做到万无一失。二、就业工作一定要做在当下。就业率和签约率是考察班主任工作的重要指标,也是学生就业状态的常规体现。就业成功与否来自于客观环境和主观意愿,为了使得学生的主观就业意愿贴近客观的就业环境,班主任要用正确的方法帮助学生正确认识自己,实现价值。当代职业指导十分强调人职匹配,而实现人职匹配是建立在恰当的、全面的自己认识及自己准确定位的基础之上的。每年都
3、有一部分学生到毕业时找不到工作,并非全是由于用人单位需求不大,很重要的一个原因是一些毕业生不能正确地评价、认识本人,觉得本人到一些单位是大材小用。班主任应从本班学生的现实状态出发,最好通过个别谈话的形式,引导学生正确客观地平均自己、调整自己、完善自己,让学生明白当今社会本人该怎样定位,把本人摆在什么位置上去求职。三、捉住实习报告辅导经过,请求辅导教师在就业工作上的协助。除了发校讯通和电话联络以外,实习报告的辅导几乎是毕业班学生秋季离校后唯一与学校联络的途径,班主任除了平常通过学生的实习报告情况多和这些辅导教师沟通本班学生的就业状态以外,最好能够通过本班辅导老师这一桥梁,将难联络上的学生情况与其
4、辅导教师及时沟通,多途径把握学生就业状态,做好学生就业思想的指导工作。四、分阶段分别攻下毕业班班主任工作的各个战役。建议大家当前和随时都要将毕业班的所有工作分清主次矛盾,对学校布置的完成时间和本班完成情况应该了如指掌,这也是班主任工作应具备的职业素养。例如就业率和签约率的情况,应该做到随时记录、每个学生的就业现状都能做到及时更新,只要把握情况才能指导学生尽快进入相对稳定的工作状态,进而保证本班签约率。就拿类似麦当劳打工的事情来讲,班主任都知道这基本上是干不长久的工作,但是你有没有真正告诉过学生,学生又是从哪个角度考虑长短期利益之间的选择,这些貌似不是问题的问题其实恰恰是班主任应该做到的细节之处
5、。因而,对毕业班工作的各个战役,我们需要具体分类、随时调整战略战术。一句话,班主任有的时候就要像一个好的销售,需要使用很多销售技巧。有的销售是在卖东西,我们是在卖概念,把本人的价值观用好的方法卖给学生,工作也就好做多了。假如不使用技巧,反而会遭到学生强烈的拒绝、甚至是退货和纠纷。我是xx年怀孕时接的班,一年之后把这个班交给了另一位教师,xx年他们大三再接回这个班时,有的学生已经不认识我了,况且那个时候他们也要离校了,各项工作在开场时都很难进行。面临着生活和工作的强压,经贸学院学管办的宁主任在精神上给予我很大的鼓励,使我更有动力跟大家一起拼搏。风雨之后总会有彩虹,大家肯定能做的比我更好,希望大家
6、在班主任工作和其他工作上都能丰收,为我院的育人工作做出奉献。高职毕业班主任工作总结第2篇经过一年半的锻炼与学习,15装潢班的班风班貌构成,在最初所定的班级理念你以为本人是什么样的人,就将成为什么样的人也一直贯穿全年。无论从考试成绩、团队建设,还是班风营造等方面,这个理念一直引领班级全面健康发展。根据这一理念,在高二的第二学期,我规划了几大班级教育活动,主要有班级的常规管理,班级文化建设和班级活动建设。这三个方面是相辅相成的。班级的常规管理,能够将班级打理的有条不紊,而且能够将班级思想贯穿起来,锻炼学生,也促进班级文化建设。整体的文化气氛好了,学生自主学习的动力也就有了。一、班级常规管理。班级的
7、常规管理,从去年开场一直到今年,无外乎天天的早操、出勤、卫生、课堂准备、课堂纪律、班级活动以及个别学生的重大违纪。我们班去年一直坚持班级小组自主管理,全班分了9小组,三大组,每个组设有大组长、小组长、组员,每个人各司其职,做好本人分内的事情,向班级小组自主管理的最好方面发展。1、班级的正常运行,离不开班委成员,首先,我将我们班的班干部召集起来,放下班主任的姿态,与学生一起讨论去年出现的问题,并对我们班的班级成员进行了调整,由学生选举去年优秀的班干部,有能力者上,能力稍弱者进行职位调整,让每个学生在本人适宜的岗位发光发亮,2、执行新规定,每周的周日7:10分7:40召开班委会,进行一周问题的总结
8、和下周的安排。2、班干部安排好以后,跟每个组的纪律组长、学习组长进行谈话,并与班委成员结合,辅助组长完成班级工作。3、增加值日班长成员,从原来的五名增加到10名,让更多的人介入班级管理,确保班级课堂纪律、卫生、集体活动等工作高质量完成。5、完善班级管理流程,在网上找相应的管理资料,学习管理学知识,灵敏的运用一些管理工具,也让班干部管理有了技术、量。二、班级文化建设。假如讲班级常规管理时硬件,那么班级文化建设就是软件。15装潢班,最大的特色就是班级专业文化,本身学习装潢设计行业,所以,这一学期,我将把专业设计知识与班级文化更大的结合。这将是这一学期,我们班最大的亮点。一班级环境文化。1、班级文化
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