公司安全培训基本内容.docx
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1、精选优质文档-倾情为你奉上 安全培训基本内容(各工种安全操作规程,根据培训人员的工种另讲)以人为本,安全第一,珍爱生命。一、 安全培训是国家安全生产法赋予各级政府和生产经营单位的主要职责。法律明确规定对新员工的安全培训教育(分三级:厂级、车间级、班组级)。二、 从业人员的权利1、 对身体健康可能造成危害的知情权。2、 要求对安全劳动防护用品的保障权。3、 违章指挥的拒绝权。4、 对不安全行为的批评检举和控告权。5、 紧急避险权。三、 从业人员的义务1、 遵章守纪。2、 正确使用劳动防护用品。3、 服从管理、4、 危险报告的义务。四、 安全的含义安全:无危则安,无缺(损)则全。 就是指人的生命和
2、财产不收任何威胁、危险、危害及损失。安全生产方针:安全第一,预防为主,综合治理。五、 安全管理的基本原则1、 管生产必须管安全的原则。2、 谁主管谁负责的原则。3、 安全生产人人有责(安全生产责任制)。六、 什么是不安全不安全:人的生命和财产受到威胁、危险、危害及损失。不安全包括:1、 人的不安全行为。2、 物(设备)的不安全状态。3、 环境及管理的原因。常见人的不安全行为有:(1) 操作错误、忽视安全、忽视警告。 包括:开动、关停、移动机器,违章驾驶,酒后作业,冲压机作业时,手伸进冲压模,用压缩空气吹扫铁屑等。(2) 造成安全装置失效。 包括:拆除了安全装置,调整的错误、造成安全装置失效等。
3、(3)使用不安全设备。(4)手代替工具操作。(5)冒险进入危险场所。(6)攀、坐不安全位置。(7)物体(指成品、半成品、材料、工具等)存放不当.(8)在起吊重物下作业或停留.(9)未穿戴个人防护用品。(10)机器运转时加油、修理、检查、调整、焊接、清扫等工作。(11)有分散注意力的行为。(12)不安全的装束。(13)对易燃、易爆等处理错误。常见物的不安全状态有: 在生产过程中,物的不安全状态极易出现。所有的物的不安全状态,都与人的的操作、管理失误有关。往往在物的不安全状态背后,隐藏的不安全行为或人失误。物的不安全状态既反映了物的自身,又反映了人的安全素养的决策。人的不安全行为和物的不安全状态是
4、造成事故的直接原因,将近占到95左右。(1) 设备转动部分无防护罩。(2) 设备无报警、无保险装置。(3) 绝缘不良,设备未接地、接零、(4) 设备失效带病运行。(5) 构件堆放杂乱,有滚动的倾向等。(6) 人的不安全行为造成的各种物的不安全状态。环境及管理的原因有:(1) 照明不足。(2) 通风不良。(3) 场地狭窄、杂乱。(4) 管理不严,现场混乱。安全生产中杜绝“三违”现象(1) 违反操作规程。(2) 违章指挥(工人有权拒绝违章指挥,并有检举权)。(3) 违反规章制度。机械设备安全常识:(1) 开机前对设备进行安全检查。(2) 工作时必须佩戴合适的个人防护用品。(3) 工作时身体不能靠近
5、设备的外露危险部位。(4) 严格遵守设备的安全操作规程。(5) 设备检修、保养、换胎具时一定要关闭电源。工作场所安全知识:(1) 工作前:了解生产任务,作业要求和安全事项。(2) 工作中:检查劳动防护用品的穿戴,机械设备运转安全装置是否完好。(3) 工作后:整理工作现场,工具放回工具箱,检查设备是否关闭。 每个人都要做到三不伤害:(四不伤害)(1) 不伤害自己。(2) 不伤害他人(3) 不被他人伤害。(4) 保护他人不被伤害。工作中的“六严禁”:(1) 严禁在禁火区域内吸烟、动火。(2) 严禁在上岗前4小时内和工作时间饮酒。(3) 严禁擅自移动或拆除设备的安全防护装置和安全提示标志。(4) 严
6、禁擅自触摸与自己无关的设备、设施。(5) 严禁在工作时间内串岗、离岗、睡岗、玩手机或嬉戏打闹。(6) 遵章守纪,工作时间严禁迟到和早退,有事必须提前请假(请假条)。安全管理中的“四全管理”原则: 指全员、全过程、全方位、全天候。 “四全”的基本精神就是:人人、处处、事事、时时都要把安全放在首位。安全来自长期警惕,事故出于瞬间麻痹。所以:人人、处处、事事、时时都要警惕时刻把安全放在首位。生命只有一次,所以要珍爱生命、安全的工作、健康幸福的生活。只有你平安,你的家人才能快乐和幸福。安全必须做到:三不伤害、二个到位(检查到位、观察到位)、一个安全的工作习惯、安全事故就为零。3210生命只有一次,安全
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