（高职）第十一章——《财经应用文写作》（第6版）2021.3.1ppt课件.pptx

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1、（高职）第十一章财经应用文写作（第6版）2021.3.1ppt课件财经应用财经应用文文写作写作content第一章写作基础知识简介第二章应用文概述第三章公文第四章规章制度第五章计划第六章总结第七章调查报告第八章简报第九章公务员录用考试申论第十章求职文书第十一章述职报告第十二章人事鉴定性文书第十三章合同 第十四章经济纠纷诉讼文书第十五章经济活动分析第十六章审计报告第十七章市场预测书面报告第十八章招标和投标文书第十九章广告第二十章商品说明书第二十一章可行性研究报告第二十二章涉外经济文书第二十三章股份制上市公司公告性文书第二十四章公关礼仪文书第二十五章经济论文是适应干部考核制度的需要，由个人撰写供组

2、织考评用的一种自我总结材料。考核结果将被作为调整述职人职务、级别、工资以及奖励、培训或辞退的依据。这个材料事关述职人切身利益和前途，是一份很重要的需要入档的文书。述职报告最早由党政机关提出和运用，后来被企事业单位、军队组织等普遍采用。述职报告的性质和作用n 1988年6月6日，中共中央组织部下发的关于试行地方党政领导干部年度考核制度的通知中提出了“述职”的概念，要求党政领导干部“向自己的选举任命机构和上级领导作个人述职”。此后，1993年8月14日发布并实施的国家公务员暂行条例专设“考核”一章，对考核的内容、时间、方式、用途作出具体规定。自2019年6月1日起施行的新中华人民共和国公务员法，仍

3、设“考核”一章，具体有以下五条，即原文第三十五条至第三十九条。其内容为： 述职报告的性质和作用述职报告的结构和内容（一（一）标题标题（二（二）称谓称谓（三（三）正文正文的开头的开头（四（四）正文正文的主体的主体（五（五）正文正文的结尾的结尾（六（六）结束语结束语（七（七）落款落款（署名（署名及及成文成文日期）日期）与相关文种的区别（三）（三）不要写不要写成组织成组织考查材考查材料料（二）（二）不要写不要写成公文成公文的报告的报告（一）（一）不要写不要写成一般成一般的总结的总结述职报告写作注意事项（一）正确处理个人与群（一）正确处理个人与群众的关系众的关系（二）正确处理现职和（二）正确处理现职和

4、既往工作的关系既往工作的关系（三）正确处理工作实绩和（三）正确处理工作实绩和德、廉的关系德、廉的关系述职报告制度要巩固n 述职报告制度始于20世纪90年代，在实践中出现了衰减和“走过场”的现象。为了巩固这一重要的干部考核制度，发挥其应有的作用，近年来各地推出了一些新的保证性措施。如浙江省富阳市委组织部出台了一个适用于领导班子换届考查、领导干部年度综合考核、干部选拔任用考查的“五报告”制度。上海市浦东新区高行镇党委出台了一个关于开展镇党代表述职评议活动的实施意见。上海警方2011年推出社区民警向辖区居民述职制度。2010年南京市纪委、市监察局、市纠风办联合组织了一次市工商局、公安局、城市管理局等10个政府部门参加的“向服务对象述职，接受群众评议”的多媒体直播。520余万群众通过网络、电话、电视、报纸等平台给政府“打分”。10场公开述职评议活动共搜集到问题、建议768条，短短一个月已办结686条。这项活动受到国务院纠风办、江苏省政府纠风办的充分肯定。谢 谢 聆 听T H A N K S F O R Y O U R A T T E N T I O N