八达镇2022年发展林下养鸡产业上半年工作总结.doc

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1、八达镇2022年发展林下养鸡产业上半年工作总结八达镇2022年发展林下养鸡产业上半年工作总结八达镇2022年发展林下养鸡产业上半年工作总结中共八达镇委员会八达镇人民政府（2022年6月9日）2022年上半年以来，在县委、县府和上级业务部门的正确指导下，我镇认真贯彻执行西林县2022年发展林下养鸡产业实施方案（西政办发2022号）文件精神，结合我镇实际大力发展林下养鸡产业，全力助农增收，取得了一定工作实绩。现将我镇上半年林下养鸡产业工作开展情况总结如下：一、工作开展情况（一）提高认识、加强领导。我镇党委、政府高度重视林下养鸡产业工作，坚持以科学发展观为指导，依托农村集体林权制度改革后林地经营权落

2、实到户的优势，充分利用林下土地资源和空间环境，提升林地利用率、产出率和复种指数，发展林下产业经济，进一步巩固和扩大集体林权制度改革成果，促进农业增效和农民增收。为确保林下养鸡产业顺利开展，成立了由韦燕庚镇长任组长，龙化勇副镇长和盘兰芳宣传委员任副组长，各站所负责人和村支书、主任为成员的工作领导小组，领导小组下设办公室，具体负责领导小组日常工作。办公室设在镇党政办公室，由韦少兵同志兼任办公室主任，岑海禄同志兼任办公室副主任，办公室电话：8682170，传真：8688290。同时，结合我镇实际认真制定了八达镇2022年发展林下养鸡产业实施方案，方案明确了指导思想、确定了发展目标，并对工作具体开展作

3、出详细的安排和部署，确保全镇林下养鸡产业工作稳步、有序地开展。（二）广泛宣传、深入调研。为了让广大群众充分认识到林下养鸡产业的重要性及其深远意义，消除顾虑，以主人翁的姿态积极参与到林下养鸡产业工作中，我镇加强业务培训，并于五月初组织镇、村、组三级人员举行第一期养殖技术培训班，共培训人数50人。同时由各驻村工作队深入村屯利用多种有效形式大力宣传发展林下养鸡产业的重要意义。在宣传工作中我们还采取层层推进，由深入浅的方法，先在村干部中宣传，再依次到党团员、离退休干部、村民代表、户主进行宣传，收到较好效果。通过全方位、多渠道、强声势的宣传，使之家喻户晓，激发了群众发展林下养鸡产业的热情，确保林下养殖产

4、业工作圆满完成。为了全面了解和掌握各村屯发展林下养鸡产业的环境、资源等必备条件，以便因地制宜地作出有针对性的指导，我镇在宣传发动的同时，由龙化勇副镇长带领镇畜牧兽医站站长、农业服务中心工作人员等组成调研小组，深入全镇各村屯开展实地调研。在走访农户过程中一边向群众宣传发展林下养鸡产业的相关政策、技术，一边了解群众面临的困难和问题。深入调研之后调研组及时将调研结果形成报告提交镇领导班子会议讨论，为合理建立全镇发展林下养鸡产业年出栏5000羽以上的规模养殖场和示范户提供科学依据。（三）组织实施、初现成效。在镇党委、政府的统一领导下，全镇各站所、各村工作队齐心协力，既各负其责又密切配合，形成了齐抓共管

5、的强大合力，推动我镇林下养鸡产业的健康发展。各驻村工作队会同镇林业站、畜牧兽医站、农业服务中心等部门的工作人员迅速深入各村对辖区林地资源进行调查摸底，准确掌握每块地块的基本情况，并帮助各村结合实际，选定地点，制定本村的林下养鸡产业发展具体规划方案。在工作开展中，我镇充分利用“农事村办”和“农家课堂”这一平台广泛开展技术培训，为养殖户选址规划、栏舍建设、养殖品种、疫病防治、饲养管理等生产与经营各个环节提供技术服务。在大家的共同努力下，我镇发展林下养鸡产业初见成效。目前，全镇累计出栏4000羽，完成年出栏总任务的10%；开展技术培训班1期，培训人数50人，完成总培训任务的56%；现已分别在土黄村那

6、汪屯和那卡村八门屯建立了汇农生态养殖场和京达养殖场两个年出栏5000羽以上的养殖示范样点，完成上级下达任务的33.3%。两个养殖场鸡舍面积都达500平米以上，均以养殖土鸡、蛋鸡、良凤花为主，现存栏量为5300羽。两个试点养殖场的建立为我镇日后全面发展林下产业经济林下产业经济开好头、铺好路。二、存在的问题和困难在肯定取得一定成绩的同时，我们也清楚地认识到我镇在发展林下养鸡产业工作中面临诸多困难和存在不少问题。1、部分群众思想仍然比较保守，遵循刀耕火种的传统经济规律，怕冒风险，对发展林下养鸡产业持观望态度；2、许多中青年人都已外出打工，家中因缺乏人手而暂时不投入发展养鸡产业；3、我镇为县城所在镇，

7、全镇林地面积较少，县城周边村群众都以种植蔬菜为主，花贡、坝林线的村屯地处国有林场区域，农户没有林地，无法发展林下养鸡产业；4、农户资金缺乏，影响林下养鸡产业投资和建设规模。三、下一步工作打算下一步我镇将努力克服困难，进一步采取有力措施，加大工作力度，认真推进我镇林下养鸡产业发展，着重抓好以下几方面：一是加大宣传力度，注重思想教育，帮助群众打破旧观念，解放思想，鼓励农民积极参与；二是加大资金筹措整合力度，积极鼓励群众筹集资金，引导群众主动发展致富；三是强化养殖技术培训，加强技术指导，组织农户参观已建立的两大养殖示范点，激发群众参与养殖的热情；四是认真总结经验，积极稳妥地组织实施好林下养鸡产业工程

8、；五是严格按照畜牧法、动物防疫法等法律法规的规定，加强监管，确保产品质量安全；六是继续加强领导，明确责任，做好检查指导服务工作。扩展阅读：2022年发展部半年工作总结南通市妇联发展部半年工作总结上半年，发展部认真贯彻落实党的十七届三中、四中全会精神，紧紧围绕市委、市政府中心工作和省、市妇联的工作部署，紧扣目标，主动作为，积极探索，创新工作。坚持常规工作不松懈，重点工作求突破，不断深化“双学双比”和“巾帼建功”竞赛活动，取得了一定的成绩。上半年，市妇联荣获了全国农村妇女“双学双比”竞赛活动领导小组授予的“全国城乡妇女岗位建功先进集体”荣誉称号。一、全力推进妇女小额信贷工作，促进妇女创业就业。针对

9、农村妇女、留守妇女创业就业资金短缺实情，我们从思想上高度重视，加强协调，精心组织，全力推动妇女小额担保贷款政策落实。一是加强学习小额信贷相关的业务知识，提高服务妇女的能力。运用一切机会学习，不懂、不明白的地方向金融、劳动、担保等业务部门请教，并通过参加省里的小额信贷会议、小额信贷知识辅导和交流的机会及时向省里请教，做到了解政策、务实服务。二是制订并出台关于完善小额担保贷款运行管理机制，推动妇女创业就业工作的实施意见（通财社202260号文），在贷款对象、贷款额度、工作机制、奖补机制等方面都有所突破，将县域和农村妇女作为工作重点，帮助有创业意愿妇女、留守妇女实现创业就业。三是积极协调、组织召开全

10、市妇女小额担保贷款工作会议、相关职能部门协调会，落实了市区妇女小额担保贷款基金，确定了担保公司、经办银行及办理程序。并联合会签会议纪要，下发至有关部门，在全市深入扎实推进妇女小额担保贷款政策的落实。四是通过电视、广播等各类媒体大力开展宣传活动，市妇联制作并发放妇女小额担保贷款操作流程宣传折页单，努力让有需求的城乡妇女和女性创业者全面了解小额担保贷款办理流程以及贴息政策，充分激发她们的创业热情。五是推动县（市）区开展妇女小额担保贷款工作。召开发展部工作会议，进行妇女小额信贷相关政策解读，强调部署妇女小额信贷工作。并通过电话了解及编发简报，及时了解督促各地的工作进展。市妇联把此项工作列入县（市）区

11、2022年度重点工作目标考核内容，还向各县（市）区下发了妇女小额担保贷款工作的序时进度表。目前为止，南通市妇联发放妇女小额担保贷款共计126笔，金额1180万。6月初，省妇联副主席顾敏一行到崇川区新城桥街道濠景园社区对我市妇女小额贷款实地进行了考察调研，对我们推进的工作成果给予了高度评价。二、深化创业就业援助行动，服务妇女创业就业发展。一是以“三八”国际劳动妇女节100周年为契机，精心组织“迎三八架金桥”女性就业专场招聘会。为帮助下岗失业妇女、进城务工妇女、女大学生等提供切实有效的就业指导和援助，2022年3月6日上午联合劳动局在南通市人力资源市场举行女性专场招聘会。招聘范围涉及纺织服装、电子

12、操作、财会管理、家政保洁、餐饮服务等多类适合女性的岗位工种，提供就业岗位2697个，其中适合女性就业的岗位1841个，招聘会吸引了近千人参加，现场382名女性应聘者当场与企业达成初步用工意向。二是以巾帼牵手SYB导师行动为载体，组织开展SYB导师行动结对座谈会。为帮助女大学生更好地面对社会竞争、实现创业就业。今年，我们积极发挥组织优势，不断创新工作思路，把“巾帼文明岗”这一优势资源纳入到导师队伍中来，在全市发动组织女企业家、巾帼文明岗等社会的力量帮助有创业意愿的女大学生增强创业就业能力、提高创业就业技能。4月27日，在亚萍国际购物广场六楼组织召开南通市巾帼牵手SYB导师行动结对座谈会，11位女

13、企业家、5家“巾帼文明岗”负责人分别与80名女大学生代表进行了签约结对；程静主席在会上讲话，并颁发授牌、证书。女企业家、巾帼文明岗代表围绕帮扶女大学生创业就业主题进行了交流，女大学生代表作了表态发言。（08年以来，我市共有96名女企业家与480名女大学生结对，建立了创业实践基地63家，其中有3家是全国女大学生创业实践基地）三是以参与世博，感受世博为主题，助推妇女创业创新发展。为推进南通女企业家积极融入“长三角都市圈”，让女企业家们在学习中提高、在参与中发展、在共建中共享。3月18日至19日，市妇联主席程静带队，率部分女企业家赴上海参加“牵手长三角，姐妹会世博长三角女企业家“三八”联谊活动”及主

14、题论坛，让女企业家参观世博、了解世博、增长知识、开阔视野。四是以提高农村妇女的组织化程度为目标，为农村妇女创业就业提供资源支持。加大对农村妇女工作的扶持力度，提高农产品女经纪人的组织化程度，进一步发挥农产品女经纪人在带动农村妇女增收致富方面的重要作用。一是发挥组织优势，深入宣传，组织成立了南通市农产品女经纪人协会，会员37名，其中理事7名。二是引导农村妇女建立巾帼示范专业合作经济组织。今年，我市有3家（如皋、海门、通州）巾帼示范专业合作组织被省“双学双比”活动领导小组命名为首批省级“巾帼示范专业合作组织”。我市上报16名女经济人成为省经济人协会女经济人分会会员。三是扶持“妇”字号农业产业化龙头

15、企业，促进水果、蔬菜种植基地和畜禽养殖基地建设。今年我市将3家省级现代高效农业“三八”示范基地项目（通州区开沙岛志娟桃枣种植示范基地、狼山鸡规模生态养殖园、南通农场无公害大棚滴灌西瓜基地）纳入省实施项目化扶持之列，争取到16万元的资金支持，有效促进了基地的规模化发展。海安县鹰球集团有限公司（重点推荐）、江苏安惠生物科技有限公司（重点推荐）、江苏如东通用机械有限公司、如东县绿野富硒玉米专业合作社、启东金凤凰创业园科技有限公司、海门市兴旺肉制品有限公司等6家企业被推荐上报为江苏省妇字号科技型企业/科技型农业专业合作社。三、扎实开展巾帼科技创新联盟行动，推进妇女为经济转型升级作贡献。巾帼科技创新联盟

16、是一项创新工作，围绕工作任务，我们积极思考、潜心研究，从以下三个方面推进巾帼科技创新联盟行动。一是出台意见。积极协调市委组织部、市科技局，联合三家制定下发巾帼科技创新联盟行动意见；二是向全市女企业家发出“科技创新联盟行动”倡议。利用市女企业家协会召开年会之际，向全市女企业家发出“科技创新联盟行动”倡议，倡议企业要走科技创新之路，切实转变发展方式，提高企业核心竞争力，实现企业的新发展。三是建立女企业家科技创新需求库。积极开展调研，通过电话联系、走访企业的方式，深入了解企业发展及应用科研成果情况。制作下发“发展科技型企业需求表”，摸清企业发展希望提供的科技帮助需求。四是建立一批“巾帼科技创新示范基

17、地”。在深入发动，积极调研的基础上，与科技局联合审定，树立了一批科技型企业典型，并命名十家企业为“巾帼科技创新示范基地”。另外，4月2日我们组织陆汉萍、唐慧娟、尹菊等3位女企业家参加了省妇联举行的巾帼科技创新联盟行动启动仪式，在会上三位企业家与女科技专家进行了签约结对活动。四、继续深化“两赛”活动，为妇女建功立业拓展平台我们紧紧围绕政府工作大局，结合行业发展要求，通过评选表彰先进、开展巾帼文明岗争创等活动，进一步扩大“两赛”影响，引导广大妇女在各自岗位建功立业、奉献社会。一是评选表彰“两赛”活动先进。始终把评选表彰作为开展“两赛”活动的重要环节，不断发现典型、培育典型、宣传典型，充分发挥典型的

18、示范、带动、辐射作用，扩大“两赛”活动的影响。今年，我市有2名妇女被评为全国“双学双比”女能手，1名同志被评为全国“双学双比”先进工作者；有4家单位被评为省级“双学双比”先进集体，4名省级先进工作者，8名省级女能手；在今年“三八”表彰会上，表彰了103个优秀女性群体为2022年度南通市“巾帼文明岗”荣誉称号。表彰会上公安局110报警服务台作为巾帼文明岗先进典型作了事迹报告演讲。二是组织做好争创市级“巾帼文明岗”的申报工作。我们将“巾帼文明岗”申报工作作为常规工作，常抓不懈。5月底，我们在全市范围内广泛发动，开展了2022年度南通市“巾帼文明岗”争创岗的申报工作，专门下发通知，完成了新一轮市级“

19、巾帼文明岗”争创岗的申报汇总工作。120个岗位被确定为2022年市级“巾帼文明岗”争创岗。三是加大巾帼文明岗检查指导力度。今年3月4月，我们对南通中行、市公安局、市海事局等一批“巾帼文明岗”进行了督查指导，尤其在中行作了专题推进工作的讲话。五、加强女企业家协会工作，团结带领女企业家投身经济社会发展大局。市女企业家协会紧紧围绕市委、市政府中心工作，坚持以提高女企业家整体素质，塑造女企业家团体形象为宗旨，努力搭建交流平台，实现了女企业家协会的健康成长和发展壮大。一是组织召开2022年女企业家协会年会。6月8日下午，我们组织召开女企业家协会年会暨巾帼科技创新联盟行动启动仪式。会上以播放幻灯片的形式回

20、顾了2022年协会工作，表彰了32位市女企协优秀会员。同时，增补市妇联副主席沈美为市女企业家协会常务副会长，并增补了32名新会员；在这次年会上，通惠生物科技有限公司总经理陆汉萍代表市女企业家协会宣读了“巾帼科技创新”倡议书；向江苏大生集团有限公司、江苏通惠生物科技有限公司等10位科技企业的女企业家颁发了“巾帼科技创新示范基地”铜牌。程静主席主持会议，100多名女企业家会员参加会议二是加强协会管理，创新管理机制。今年初，我们考虑到会员队伍的庞大，为方便协会会员加强交流、增强活动力，我们对130位女企业家会员进行了分组管理，并指定了各组组长和成员。以分组活动制度创新管理机制，增强了协会的管理与活动

21、的灵活性.12月2日，第二小组组长虞美人国际集团董事长郑继云组织开展了休闲达人活动，第二小组的三是搭建平台，提升素质。为帮助女企业家在瞬息万变的市场竞争中，提高企业运营创新能力，今年我们特别邀请到国际管理咨询师潘诚教授为女企业家作了“女性领导力与中小企业成长”的专题报告。为加强省际女企业家之间的交流，5月2728日，我们组织20名女企业家参加省协会换届会议，会上，陈美芳、周霞、吴锦英、姜国云等4位女企业家被省女企协表彰为“江苏省第七届优秀女企业家”；3月18日至19日，市妇联主席程静带队，率部分女企业家共9人赴上海参加“牵手长三角，姐妹会世博长三角女企业家“三八”联谊活动”。第 12 页 共 12 页