公司纪委办关于2022年第一季度工作汇报范文.doc
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1、公司纪委办关于2022年第一季度工作汇报范文公司纪委办关于2022年第一季度工作汇报范文2022年一季度以来,纪委办公室认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想,深入贯彻党的十九大、十九届历次全会和十九届中央纪委历次全会精神,遵照公司党风廉政建设和反腐败工作部署,深化落实,召开厂级党风廉政建设和反腐败工作会,做实做细政治监督、日常监督,把好内部巡察、廉洁风险防控两个抓手,坚持纪律教育、监督检查、执纪问责三个常态,一季度工作高质量完成,现将有关情况汇报如下:一、一季度完成的主要工作(一)持续深入开展政治监督,监督效果持续增强一是加强思想政治建设强化监督。督促职能部门落实党委理论中心组学习制度,建
2、立 第一议题制度 ,用习近平新时代中国特色社会主义思想凝神聚魂、统一思想。把学习十九届六次全会精神监督作为重大政治任务,厂领导班子带头深入党支部进行专题宣贯和形式任务目标讲解x次,通过中心组等形式学习重要讲话精神和两级工作会议精神x次。二是强化疫情防控阻击战监督。党委书记切实履行防疫第一责任人责任,纪委压实 四方 责任,强化 监督再监督 ,严格按照x月x日油田公司疫情防控紧急通知要求,修订第一采油厂疫情防控工作落实情况监督检查表,采取实地查看、电话抽查等方式,特别是加大对承包商人员的疫情管控进行实地监督检查x余次,上报疫情监督周报x份,坚决守住油田场所 零疫情 、人员 零感染 底线。三是强化冬
3、季天然气保供监督。党委书记切实履行防疫第一责任人责任,纪委压实 四方 责任,强化 监督再监督 ,严格按照x月x日油田公司疫情防控紧急通知要求,修订第一采油厂疫情防控工作落实情况监督检查表,采取实地查看、电话抽查等方式,特别是加大对承包商人员的疫情管控进行实地监督检查x余次,上报疫情监督周报x份,坚决守住油田场所 零疫情 、人员 零感染 底线。四是加强党内政治生活强化监督。持续加强对党内政治生活开展情况的监督检查,参加厂领导班子民主生活会,提出建议x条。列席、指导基层党支部民主生活会,提出意见x条。(二)精心组织谋划,安排部署2022年纪检工作一是传达学习 两级 会议精神。深入学习党的十九大、十
4、九届六中全会和十九届中央纪委六次全会精神,认真落实油田公司、厂2022年工作会议和党风廉政建设及反腐败会议精神,领会精神内容,为全年工作高质量起步打好坚实基础。二是安排部署全年重点工作。全面对标上级各项工作思路和工作目标,结合公司纪检工作要点和厂党委工作报告,梳理年度重点工作,下发厂纪检工作要点,编制2022工作运行大表,安排重点工作六个方面,x项内容,x条具体措施。(三)做实做细日常监督,推动全面监督质效双提升一是督促党委办公室及时组织党员干部层层签订党风廉政责任书,按照领导班子分工,进一步明确成员党风廉政责任区;编制下发一季度领导干部党风廉政建设 一岗双责 履行指引表,督促两级领导干部更加
5、精准的落实 一岗双责 。二是加强 三重一大 监督。列席党委会x次, 三重一大 决策制度执行良好。开展2021年度厂领导班子及成员 画像 评价工作,并对我厂政治生态进行客观研判。三是持续做好廉政审查工作,一季度回复职称评选、先进评选等廉政审查意见x人次。(四)坚持做好重点工作监督,坚决打赢疫情防控阻击战党委书记切实履行防疫第一责任人责任,纪委压实 四方 责任,强化 监督再监督 ,严格按照3月15日油田公司疫情防控紧急通知要求,修订第一采油厂疫情防控工作落实情况监督检查表,采取实地查看、电话抽查等方式,特别是加大对承包商人员的疫情管控进行实地监督检查x余次,上报疫情监督周报x份,坚决守住油田场所
6、零疫情 、人员 零感染 底线。(五)持续推进 大监督 工作,强化合规管理监督一是持续构建大监督体系。x月份,完善大监督工作管理办法,细化监督清单。结合近年上级巡察、专项检查发现问题,经过前期深入调研,确立2022-2024年实现大监督项目对高等级廉洁风险重点业务的全覆盖,持续推进 大监督 工作,2022年重点开展甲醇使用、物资采购管理等x个大监督项目。二是开展合规监督管理。紧盯气田重点领域和关键环节,结合各单位(部门)业务领域风险隐患和突出问题,确立误餐费及食堂管理、气田轻烃拉运管理x项合规监督项目,持续提升依法管理水平。三是精准开展电子监督。一季度,运用东港油田电子监督系统,加强车辆管理、选
7、商管理、物资采购等环节的监督检查x次,截至目前,未发现风险提示问题。(六)深化内部巡察工作,发挥震慑遏制治本作用一是建立健全巡察管理制度。规范巡察工作,构建责任明确、机制健全、督办有力、整改彻底的巡察运行机制,依据油田公司制度,新增、修订第一采油厂委员会党委巡察工作实施细则等四项制度,全面界定厘清巡察工作责任做好巡察 后半篇文章 ,切实发挥巡察标本兼治作用。二是开展2021年巡察问题自查自纠工作。在2022年党风廉政建设和反腐败工作会议上,通报2021年内部巡察、合规监督、大监督发现的典型问题,并在厂网下发,由各党支部书记和部门负责人亲自挂帅,全面对标对表,查找基层党建、制度建设典型问题6类3
8、0项,已整改完成x项,修订完善制度x项、优化措施x条,提醒谈话x人,考核通报x次,考核分数x分,切实提升全面从严治党、依法依规治企水平。三是深化2022年内部巡察工作启动。2022年对人事纪检、保卫信访党支部、机关党总支3个支部开展内部巡察,坚持把发现问题作为巡察工作生命线,牢固树立有重大问题应当发现而没有发现是失职、发现问题没有如实报告是渎职的观念开展巡察任务。目前正在完善巡察流程,编制巡察工作手册、巡察实施方案,并完成巡察干部遴选配置巡察干部教育培训等工作,为做好巡察工作提供保障。(七)开展 作风建设提升年 活动,持续深化作风建设永远在路上为积极发挥 业务在一线指导、服务在一线体现、政策在
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