公司党委副书记、纪委书记、工会主席精选述职报告.doc
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1、公司党委副书记、纪委书记、工会主席精选述职报告公司党委副书记、纪委书记、工会主席述职报告202*年以来,我在集团公司党委的正确领导下,始终坚持以“科学发展观”为指导,围绕公司“二次创业”发展目标,以“效益年”为主线,与班子成员紧密配合,与公司全体员工齐心协力,共同面对纷繁复杂的经济形势和危中有机的发展态势,积极应对公司改革发展遇到的各种困难,努力拼搏、不惧挑战,保持了焦炭公司平稳快速的发展步伐。现将一年来的履职及工作开展情况报告如下:一、围绕公司发展,扎实推进各项工作。1.深入调查研究,理清党委工作思路。先后开展了“五优、优冠员工”思想调研、“装载机单车计件”调研、 “全员竞聘及部门调整员工适
2、应性调研”、“计件工资调整适应性调研”、“绩效考核调整及双向选择绩效承诺适应性调研”、 “青年员工发展诉求”、等专项调研活动。做到公司重要改革措施必有反馈和思想调查的常态化,使工作开展科学性、有效性进一步增强。2.注重思想引导,提高员工应对企业发展的思想认识。通过座谈、沙龙、党课、团课等形式向员工宣讲市委、集团公司党委最新指示精神、公司发展方向、重大改革措施,坚持结合企业实际部署推进形势任务教育活动,不断统一员工思想,提高企业凝聚力。3.借助重点活动,推进党的建设。以群众路线活动为契机,进一步完善了领导干部考核评价和群众监督机制,按照集团公司党委的统一安排部署召开民主生活会,在领导班子中深入开
3、展批评与自我批评,开设员工意见箱,广泛听取群众意见,接受群众批评和监督;严格按照中央八项规定要求,精简会议、简化公务接待、严控公款消费、压缩三费开支;开展了有针对性的教育、培训、参观、座谈等工作,有力地增强党员的宗旨意识和能力素质;同时,严格落实党员发展的各项制度,今年以来,公司发展新党员4名,转正党员8名,党员人数达到177人,占员工总数的54%。4.推进公司企业文化建设,打造特色安全文化。在企业文化建设方面,提炼形成了企业文化核心理念,明确了企业文化发展方向,基本形成了公司企业文化制度框架,为企业文化长远发展提供了有力的制度保证;通过制作企业形象宣传短片、走廊图片文化框,企业文化员工学习手
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