关于交通行政执法工作的汇报_工作汇报.doc
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1、关于交通行政执法工作的汇报_工作汇报行政执法工作情况汇报关于交通行政执法工作的汇报_工作汇报近几年来,我们在县委、县政府和上级交通主管部门的正确领导下,认真贯彻落实了省、市交通主管部门关于依法治交和县委、县政府关于依法治县的决定精神;加大了交通行政执法监督工作力度结合 四五 、 五.五 普法,着重抓了 行政许可法 、 中华人民共和国道路运输管理条例 和交通专业法律法规的学习培训,努力提高行政执法人员的整体素质和执法水平,不断规范执法行为,取得了较好的成绩,现将近几年来交通行政执法工作简单汇报如下:一、完善法制机构,落实行政执法责任制,营造良好的执法环境。在社会主义法制体系不断完善的今天,只有运
2、用法制杠杆,抓好行政执法工作,依法办事,才能使交通部门的行政职能得以充分发挥和运用,才能树立交通行业的良好形象。我局党组一班人充分认识到了这一点。首先,完善了法制工作机构,成立了法制股和行政复议领导小组,确定了专职法制工作人员和兼职工作人员,使法制工作落实到了实处;二是为加强我县交通行政执法监督力度,确保执法人员文明公正执法,局与各执法单位签订了交通行政执法责任状,将行政执法工作纳入双文明目标管理考核内容,建立了考评、奖罚制度,同时按照要求,每年及时对各执法单位办理了行政执法委托书,做到执法主体合格;三是规定执法人员在进行执法时必须着装整齐规范,持有交通行政执法证。运政、路政、规费征稽执法人员
3、都实现了挂牌上岗、亮证执法,维护了执法工作的严肃性;四是局领导带头学法讲法。书记、局长在大会小会上经常强调依法行政的重要性,要求广大执法人员做到有法必依,执法必严,力戒知法违法。分管领导李航健同志对执法单位作出的行政处罚决定书经常予以审核把关,同时,也经常下到各执法单位督查,力争各执法单位的处罚文书严谨规范,处罚适度得当,从而优化了执法环境。二、加强对执法队伍的法规培训,不断提高执法人员的业务能力和执法水平。执法队伍行政能力和执法水平的高低,直接取决于执法者素质的优劣。运管人员、路政人员大部分都来自招工人员,专业管理水平低,显然难以适应运政、路政管理工作的需要。特别是近年来,随着行政处罚法、行
4、政诉讼法、国家赔偿法、行政许可法等法律的颁布实施,国家对行政执法人员提出了更高的要求。为适应行政执法的需要,我们把法制学习培训工作作为提高执法人员基本素质的基础。首先,每年初制订交通行政执法工作计划,结合 四.五 、 五.五 普法制订了依法治交工作五年规划,把交通行政执法工作落实到实处。同时,我们在全体干部职工中广泛开展 讲文明、树新风 活动,在共产党员中开展了 树形象、争光彩、创一流、作贡献 的活动,通过这些活动的开展,进一步规范交通执法人员的执法行为,增强了他们的服务意识。县运管所在创建和保持省级文明示范所的过程中,以 内强素质、外树形象 为目标,狠抓运管执法队伍建设。通过举办培训班、墙报
5、等形式,认真组织全体运管人员学习中华人民共和国道路运输管理条例、行政处罚法、行政诉讼法交通部第3号令等法律法规,并规定运政人员上路执法必须统一着装。为抓好路政执法和规费征收工作,县乡公路管理站每年都对全站职工进行执法培训,通过培训,广大干部职工进一步明确了公路法赋予路政管理部门的执法权限、执法程序,增强了依法行政的能力。在各执法单位进行自我培训的基础上,我局每年都要组织县乡公路管理站、运管所、征稽所、局机关全体工作人员进行一次法制学习,结合 四.五 、 五.五 普法契机,认真系统的学习了交通行政执法有关法律法规;近几年每年9月份,我局除参加县组织的法制培训学习外,还专门聘请了县司法局的法律专家
6、对行政许可法进行了系统的学习。通过培训学习,使广大干部职工对行政许可的法制意识进一步增强,为在执法过程中真正做到适用法律法规准确,程序合法打下了良好的基础。三、依法行政,文明执法,树立行业新形象。县运管作为一个交通行政执法单位,着力加强对自身素质提高。并制订了文明礼貌用语及文明公约42条、双文明运管员条件和职业道德标准,对全体运管人员集中进行了规范化、军事化训练,运管执法人员在执行公务中做到了言行举止规范化,树立了文明执法的新形象。同时他们开展了岗位练兵,增强了运管能力。为使运管人员在实践中做到一专多能、作风正、执法严,他们将运管人员进行分组,深入征费源头上门服务征费,下乡路检路查。每组人员按
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