后勤集团创先争优活动202-年主要工作安排.doc
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1、后勤集团创先争优活动202*年主要工作安排后勤集团创先争优活动202*年主要工作安排后勤集团创先争优活动202*年主要工作安排活动划分群众评议迎检评估主要内容有关要求完成时限责任单位群众评议工作结束后,党支部、党员的群众202*年集团创先争优活集团党委、各党支和党评议表交到集团党委,集3月4动领导小组和各员分别述职,接受群众评议团党委和集团领导班子成日前党支部员的群众评议表交学校创先争优活动迎接高校工委对学校扎实推进集团党组织202*年集团创先争优活202*年度基层党组织建设“五个基本”、“七个体系”3月15动领导小组和各考查评估建设日前党支部党组织、党员实施202*年的公开承诺工作。承诺内容
2、主要包括三个方面:1、共性承诺。按照党章规定和法规纪律、党性原则、廉洁自律、社会公德、职业道德等方面的要求,作出承诺。2、岗位承诺。集团党委和各党支部承诺的重点是在围绕中心、服务大局、做好本单位业务工作、完成重点任务、推进基层党组织“五个基本”、“七个体系”建设来创先进,在服务群众、为民办事等方面作出承诺。党员重点围绕立足本职岗位做好日常工作、服务师生群众、完成急难险重任务、实现年度工作目标等方面作出承诺。3、实事承诺。集团党组织要围绕党员群众最关心、最急需办的实事作出承诺;党员根据自身能力和特长等情况,确定202*年向群众承诺做几件实事。深化承诺公开承诺按以下步骤进行:1、党员提诺。在深入调
3、研走访,广泛征求意见建议的基础上,基层党组织结合工作职责和年度目标任务,提出承诺事项;党员结合岗位特点和本人实际,提出承诺事项。2、组织审诺。党支部指导帮助党员确定好承诺事项,集团党委对党支部和党员202*年的承诺事项审核把关。3、3月31会议定诺。召开领导班子日前成员会议和党员群众代表会议对承诺内容进行确定,力求承诺事项明确、具体、实在。党支部、党员的公开承诺书交集团党委备案;集团党委及集团领导班子成员的公开承诺书交学校创先争优活动领导小组办公室。集团创先争优活动领导小组和各党支部交流工作活动展开召开“创先争优活动推进总结工作,明确要求,推进202*年集团创先争优活会”工作4月动领导小组学习
4、讨论、提高认识,加1、组织学习“两会”精神、中深对集团202*年工作指导集团创先争优活国共产党党史(第二卷)和思想和年度主题的理解,202*年动领导小组和各集团202*年工作要点等并贯穿于创先争优活动始党支部终2、组织开展先进基层党组集团创先争优活总结基层党建工作,凝练基202*年织、优秀党员和优秀党务工动领导小组和各本经验,促进长效机制建设5月作者评比工作党支部结合单位实际,组织参观学202*年集团创先争优活3、组织开展纪念建党90周习,开展走访慰问等形式多5月-7动领导小组和各年活动样、内容丰富的活动月党支部4、协同学校党校举办入党学习党的基本知识、管理202*年积极分子和青年骨干培训知识
5、,交流开展创先争优5月-6集团党委班活动体会月五亮:坚持“亮身份、亮职责、亮承诺、亮点评、亮评议”,对岗位职责、承诺事项、完成时限、预期效果等内容予以公开,主动接受群众监督;五创:争创优质服务、集团创先争优活5、开展“五亮、五创、五优美环境、优秀业绩;创优202*年动领导小组和各比”活动,认真践行承诺良形象,创学习型组织,实党支部行目标管理,建立承诺台账,扩大践诺实效五比:大力开展“比素质、比干劲、比奉献、比创新、比作风”活动;把创建活动作为加强领导班子建设的一项长期任务和经集团创先争优活6、开展“五好”领导班子常性工作,根据形势和任务长期实动领导小组和各创建活动的发展变化,每个阶段明确施党支
6、部不同的主题和工作重点,不断研究新情况,解决新问题活动展开7、开展主题党日活动围绕“创建学习型党组织”、“纪念建党90周年”、集团年度工作主题等,开202*年各党支部展形式多样的主题党日活动各党支部8、开展“一季一讲评”活以支部为单位,每季度自行动确定时间完成9、以“创先争优”为主题党支部召开民主生活会的召开民主生活会和组织生有关情况、民主生活会记活会录复印件交集团综合办党支部创先争优活动领导10、开展“半年一点评”活点评情况统计表交集团综动合办备案每学期末,党支部分别向集团党委和党员、党员向所在支部进行述职,接受群众评议;对前阶段活动情况进行总结、研究部署下阶段工作202*年7月7日前;各党
7、支部202*年1月10日前202*年7月7日前;各党支部202*年1月10日前202*年集团创先争优活7月;动领导小组和各202*年党支部1月阶段总结进行阶段性总结扩展阅读:玉都中学党支部深入开展创先争优活动工作计划玉都中学党支部深入开展创先争优活动工作计划按照县委、玉都镇党委和教育局党组的统一安排部署,从202*年4月至202*年党的十八大召开之前,在校党支部和党员中深入开展“创建先进基层党组织、争当优秀共产党员”活动。为确保创先争优活动健康有序开展,取得成效,根据有关要求,结合我校实际,现就202*202*年度我校开展“创先争优”活动制定以下工作计划。一、指导思想深入开展“创先争优”活动,
8、要以党的十七大和十七届三中、四中全会精神为指导,以教育科学发展为统揽,与学校管理实际相结合,始终紧扣抓好学习实践活动、推进学校各项事业又好又快发展这一中心,突出“实施精细管理、构建文明校园、提高育人质量”三大目标,以“创建先进基层党组织、争当优秀共产党员”为主线,以“推进改革促发展,铸造师魂做楷模,服务发展争先锋,加强党建夯基础”为主题,深入开展创先争优活动,激励我校广大党员充分发挥推动教育发展,服务师生、凝聚人心、促进和谐的重要作用。二、目标要求本学年玉都中学继续将创先争优活动贯穿到工作实际当中,坚持以科学发展观为指导,以教学为中心,以教师队伍建设为根本,以加强学生思想道德建设为基础,确保课
9、改卓有成效,切实提高课堂教学效益,加强学生行为习惯养成教育,全面提高教育教学质量。圆满完成县局下达的高考二本上线68人以上,力争完成奋斗目标(二本上线98人以上);初三会考综合排名须进入全县前10名;高二高一各科任教师排名力争进入全县前1/3,重点学生巩固率必须达到100%,高一级各班确定高考苗子,每班15人;初二初一统考综合排名必须进入全县前1/2;进一步营造校园文化氛围,构建和谐、轻松、向上的育人环境;重视党务建设,继续搞好创先争优活动,党员教师要以模范行动影响和带领广大教职员工努力完成各项工作任务。学校党支部和党员及时了解群众思想动态,有针对性地做好引导工作;积极践行社会主义核心价值体系
10、,大力加强学校思想政治工作,不断优化学校德育工作机制,提升师生道德境界,弘扬主旋律,推动形成良好的校风、教风和学风的形成;主动排查校园内外矛盾纠纷,做好化解工作;在重大突发事件面前,立场坚定、旗鲜明,坚决捍卫国家和人民利益。通过“三公开”(党务、政务、校务)活动和“四风”(校长作风、教师教风、学生学风、学校校风)建设,健全有利于教育事业科学发展的评价机制、学校教育管理机制、教师考评机制和学生综合素质评价机制,初步形成一套促进教育事业科学发展的长效机制,推进依法治校、以德育人,努力形成风清气正、积极向上、团结紧张、严肃活泼的教育教学环境。围绕办人民满意的学校,以抓师德师风建设为重点,运用党员承诺
11、、群众评议、社会监督等多种方式以及骨干教师的模范带头作用,有力推动学校教育教学、服务管理的改革发展。坚持把务求实效作为我校开展创先争优活动的出发点和落脚点,通过学习实践活动,着力构建一支结构合理、素质过硬、业务精良的教师队伍。通过以老带新,开展教改,强化教研,切实提高学校办学质量。服务师生群众。学校党支部和党员充分尊重师生,紧紧依靠师生、依靠群众,认真倾听广大师生和家长呼声,及时反映师生和家长意愿,主动关心他们的疾苦,帮助师生解决学习、工作、生活中遇到的实际困难;有效解决当前家长反映强烈的教育热点、难点问题,促进教育公平和谐;积极参加党员志愿服务活动,多为师生办实事办好事。加强基层组织。按照便
12、于党员参加活动、党支部发挥作用的要求,进一步优化学校组织设,扩大组织覆盖,创新活动方式,积极推进学习型党支部建设,增强党员队伍在教育教学工作中的生机与活力,造就高素质的学校党支部带头人队伍,充分发挥党支部在教育改革与发展中的战斗堡垒作用。三、工作思路贯彻中央和省、市、县委的总体目标和要求,紧密结合我校工作实际,今年重点要在以下四个方面创先争优:(一)、促进教育内涵发展上创先争优。学校党支部要以实施学校精细化管理、课堂教学模式改革为抓手,以高中新课改为契机,全面推行素质教育,以培养新时期复合型人才为目标,狠下功夫抓德育教育,培养良好品格;抓体育艺术教育,发掘学生特长;抓教研督导,推动教学创新;抓
13、考试评价改革,促进质量提升,着力推动教育内涵持续发展。广大党员要积极投身学校管理模式改革和课堂教学改革,充分发挥好示范带头作用。(二)、在加强教师队伍建设上创先争优。办学品位的提升,教育质量的提高,关键在于建设一支高素质,高水平的教师队伍。目前我校团结协助、勤奋努力、勇于创新的教师群体已经基本形成。但是,我们要清醒的认识到,玉都中学在发展中面临的两大困难。一是由于教师招聘带来的所谓的骨干教师都走完了,“玉都中学好教师调完了”的社会认识和我们本身对青年教师的培训指导不到位,整体素质提高缓慢,因而造成学校在社会和学生中的影响力下降。二是育人方法单一,导致学生产生逆反心理,因而习惯培养、品质形成效果
14、不明显。因此,“内强素质,外树形象”是本学年度教师队伍建设的中心工作。面对近年来,学校老师调动大,青年老师逐渐增多,存在活力有余而经验不足、对职业规范、基本素质知晓率低下的现象,学校在教师队伍建设方面主要从以下几方面做起。1、加强道德建设自古以来,教育都十分看重教师的言传身教,教师的自身行为永远是育人的第一资源。而学校管理,常常以与质量无关而忽视这一资源的作用。就是不忽视,充其量是充充门面。总是用质量一票来衡量教师,导致老师忽视自我修养而行为失范。.学习和践行教师职业道德规范。一是加强职业道德的学习;二是做好职业规范与教师日常行为规范的统一;三是用日常行为规范的落实来督促职业规范。.加强基本素
15、质的训练和提高。老师的素质直接影响学生基本素质的形成和发展。首先,加强基本功的训练。“三字、一话、一机”。其次,加强自身修养。(教师素质主要包括思想政治素质、道德素质、文化素质、智能素质、心理素质、身体素质、外在素质等七个方面。)一是加强老师行为习惯的修养,规范老师的行为,让老师真正成为学生学习的楷模;二是规范育人用语,包括与学生家长交流用语、批评学生等语言都必须文明;三是着装得体大方。从老师的外在形象给学生以表帅。第三,加强育人心理学、育人技巧的学习,更新育人理念,改进育人方法。以青年教师培训为依托,以典型实例的公开示范来推广,积极推动育人理念的更新和育人方法的改进。2、提升业务素质一是用常
16、规检查规范教学行为;二是用课改推动课堂效率的提高;三是用学习提升教学能力。通过走出去,请进来向专家学习;加强公开课示范引领学习;强化培训课、新教材研讨交流的理论学习(三)在搞好学生德育工作上创先争优。结合学生的年龄和时代特征,从行为习惯的养成入手,通过各种学生活动来激励,做好学生德育工作,加强学生行为习惯养成教育。1、政教处加强班主任的培训工作,学习班主任的工作程序、工作职责和工作方法。探讨做学生思想工作的新途径。2、组织好学生的文化体艺活动,及早动手组织校园文化艺术节。组织具有拼搏、勤奋等为内容的演讲赛,以行为习惯为内容的演讲。通过活动来带动学校德育工作的开展。3、做好学生的安全教育工作,特
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