城厢社区202-年度两新党建工作总结.doc

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1、城厢社区202*年度两新党建工作总结城厢社区202*年度两新党建工作总结城厢社区202*年度两新党建工作总结202*年，城厢社区两新党建工作认真贯彻党的十七届四中、五中全会精神，深入落实科学发展观，坚持围绕中心，服务大局，拓宽领域，强化功能，进一步加强党的基层组织建设，着力扩大覆盖面，创新工作机制，增强工作成效，较好地发挥了两新党组织和共产党员的先锋模范作用。一、落实一个教育围绕学习贯彻党的十七届五中全会精神，认真开展了形势政策教育。一是组织好形势政策的宣讲活动。专题组织了“展望十二五期间的川沙”以及以党的十七届五中全会精神为主要内容的形势政策报告。二是组织党的十七届五中全会精神宣传版面到企业

2、巡回展示。三是各党支部认真组织党员、职工开展学习讨论。通过学习教育，努力引导广大党员职工把思想统一到全会精神上来，把力量凝聚到实现“十二五”规划的宏伟目标上来，激发了党员职工为实现“十二五”规划建功立业的积极性和创造性。二、规范二个建设1、规范党建阵地建设。进一步完善党员活动阵地，积极培育两新组织党支部党建阵地建设示范单位。组织基层单位到潍坊街道上门取经，参观学习嘉兴大厦楼宇党建阵地标准化建设的做法和经验。培育区级党建阵地建设示范单位内航公司党支部，按标准设置了党员活动室、电化教育室等党员活动阵地，做到了“五个有”，即有党旗、有电教设施、有学习资料、有宣传橱窗、有工作台账。试点培育了第一开关制

3、造有限公司党支部、汽修中心党支部，为社区规范化党建阵地。2、推进党务公开工作。在各两新企业党支部继续推行党员先知道、先讨论、先行动的“三先制度”，普遍建立健全支部党员大会报告工作制度、党内情况通报制度，党内重要事务听证咨询征求意见制度、党员评议支部工作和支委会成员制度、支部班子成员和党员结对谈心制度等党务公开工作五项制度的基础上，进一步规范了党务公开工作，认真落实党务公开“八个一”的目标要求。一是健全了组织体制和工作机制，各支部普遍建立了党务公开工作领导小组，把党务公开工作列入党支部经常性工作；二是编制了党务公开目录，根据非公企业党支部的实际，完善了三级目录，把争创五好企业党支部、争创党员示范

4、岗，党员参加支部学习活动学分制考核列入了党务公开三级目录的内容，做到一二级目录不走样，三级目录有特色；三是规范了党务公开的程序；四是制订了党务公开七项保障制度；五是明确了党务公开的主要载体为公开栏，会议和资料查阅点；六是建立了党务公开工作台账档案；七是有党务公开工作情况汇报材料；八是建立了党务公开的评价机制。三、抓好三个创争认真开展创建五好企业党支部、创建党员示范岗、争当优秀共产党员活动。各企业党支部结合年度工作计划，认真制订开展创先争优活动实施方案，结合党日活动、党课学习深入开展创先争优思想动员，增强广大党员开展创先争优的积极性；组织党员开展创先争优承诺和践诺活动，增强广大党员创先争优活动的

5、自觉性。在202*年1月11日召开的两新党建工作会上，表彰了内航公司党支部等4个“五好企业党支部”、上海第一开关制造有限公司成套电器装配岗等6个党员示范岗、日杂公司党支部黄凤昌等8名优秀党员。今年“七.一”，内航公司党支部刘德谋等7名同志被社区党委评为“我身边的优秀共产党员”，第一开关制造有限公司党支部陆寅中同志被川沙新镇党委评为优秀共产党员、赛力公司党支部朱萍同志评为镇优秀党务干部、内航公司党支部被评为镇先进党组织。年内推荐内航公司党支部为区级党建示范点、第一开关制造有限公司、汽修中心党支部为区级先进基层党组织、浙商大酒店董事长娄自淡同志为党建之友。四、开展主题活动结合纪念建党90周年的活动

6、，积极组织开展“缅怀革命先烈、学习英雄模范、争当时代先锋”的主题实践活动，组织党员开展“四个重温”，即重温党章、重温入党宣誓词、重温党的历史、重温革命先烈的英雄壮举和模范共产党员的事迹。组织70余名两新企业党员、入党积极分子祭扫川沙革命烈士陵园。组织开展唱红歌活动，10名职工、农民工选手参加了社区组织的红歌比赛，内航公司职工歌队、伊利公司农民工歌队参加了社区“红歌嘹亮”大合唱比赛，内航公司歌队荣获三等奖。组织40余名党员、入党积极分子参加了浦东新区党校包黎副教授的党史专题报告会。第一开关制造有限公司党支部、内航公司党支部组队参加了社区组织的党史知识竞赛，第一开关公司党支部荣获三等奖。五、搞好公

7、推直选为扩大党员和群众在党支部班子换届选举中的参与权、推荐权和监督权，加强两新企业党组织的建设，增强党支部的群众基础，提高党支部的凝聚力、战斗力，按照上级党委要求，26家两新企业党支部均按“公推直选”、“差额选举”要求，顺利完成了换届选举，共选举产生了书记、副书记、委员52名，班子平均年龄51岁，较上届降低了3岁，女性委员9名，占17%，35岁以下委员2名，占4%，高中、中专以上文化程度49名，占94%，初中文化程度3名，占6%。通过公推直选，调整书记4名，新增副书记3名，新增调整委员6名。年内培训入党积极分子13名，新吸收预备党员13名，转正党员12名。城厢社区两新组织党总支202*年12月

8、6日扩展阅读：东关苑社区202*年度党建工作汇报东关苑社区基层党建及创先争优活动示范点建设工作汇报东关苑社区地处肃州城区东南，有企事业单位4个，商业门点142个，居民小区（楼院）13个，居民3964户，总人口13772人。社区党总支下设11个党支部，其中直管支部8个、党员194人（其中女48人，男146人），预备党员6人；在职党员支部3个、党员283人。今年以来，在区委、区政府和街道社区党工委的指导下，我社区以建设和谐社区为目标，以创建特色党建示范点为抓手，以开展创先争优活动为重点，健全制度，完善机制，不断推进各项工作健康、有序发展。现将基层党建及创先争优活动示范点工作情况汇报如下：一、抓班子

9、，强队伍，夯实基层组织建设基础（一）健全组织，优化基层党组织班子建设。年内，新增设仁和家园、东关村等4个支部，机关、非公组织及13个楼院小区全部建立了党组织，各楼幢建起了党小组，单元设立了党员中心户，“四位一体”党组织设置规范，区域化党建格局基本形成。同时，调整了年龄较大的3名楼院支部书记，使各支部书记的平均年龄从过去的68岁下降到现在的56岁，基本达到了年轻化、科学化党务工作者队伍建设标准。新的班子成员结构合理，团结民主，战斗力强，在各自职责范围内积极做好工作，形成了党建带动社区建设的新局面。（二）完善制度，确保各项工作规范运行。坚持以制度为保障，进一步完善了党员学习教育等制度，规范了社区廉

10、政承诺制、党风廉政建设责任制、重大事项集体决策制等，按照规范化、科学化的要求修订完善了党总支工作制度职责14项、居委会工作制度职责19项，并对各办公室及干部工作岗位进行了明确分工，提出了具体工作要求，做到权利与责任明确、岗位与要求明确。（三）强化措施，加强党员队伍管理教育。坚持党总支“三会一课”制度，创新党员教育方式，充分利用党员远程教育信息平台，定期开展党员培育教育活动，年内累计学习收看时间达到117小时。围绕“十带头”要求，积极开展党性实践活动，引导广大党员充分发挥先锋模范作用。社区党总支与各支部、各支部与党员分别签订了党员管理责任书，在无职党员中开展设岗定责、党员服务承诺等实践活动，组织

11、在职党员开展为民服务活动、参与社区建设。加强流动党员管理，成立了流动党员支部，对流动党员进行集中专门的联系帮扶。积极做好党员发展工作，不断优化队伍结构。今年有7名预备党员按期转正，新吸纳预备党员1名，培养入党积极分子12名，为党组织输入了新鲜血液，增添了活力。（四）突出重点，“三建三评”活动扎实开展。按照区委关于开展“三建三评”活动的要求，社区党总支在年内创建了党员先锋服务中心，以“五民”服务为主要内容，通过自评、互评、组织审批的方式在仁和家园、东关苑小区、地调队家属院分别建立了党员先锋楼院，在机关评选树立了党员先锋示范岗，在个体门店党员中设立了党员示范岗。截止目前，各支部培育党员先锋岗30个

12、，达到了党员总数的18%。建立党组织、党员考评制度，结合创先争优活动组织开展了“党员评议服务中心、党组织评议党员、群众评议党员”活动，激励党员自觉接受群众监督，增强党员的荣誉感和责任意识，不断增强党组织和党员的服务能力。（五）多方协调，努力改善办公条件。围绕示范点建设，积极推进“三有一化”建设，不断抓好硬件设施达标和软件资料的完善。年内协调落实了4处党员活动室，添置了价值7万元电脑、打印机、桌椅等的办公设施设备。并在上级领导的关怀支持下，落实了500余平方米的办公用房，顺利完成了新办公楼的搬迁使用。二、抓载体，求创新，增强创先争优活动实效（一）加强领导，快速启动创先争优活动。社区党总支对创先争

13、优活动十分重视，把它作为提升党建水平、打造特色社区的难得机遇来抓。一是成立了由社区党总支书记任组长的创先争优活动领导小组，领导小组下设办公室，具体负责活动的组织实施，切实做到人力、物力、时间和经费“四到位”。二是精心制定了活动方案，对先进基层党组织“五个好”、优秀共产党员“五带头”的基本要求、活动载体、推进方式等内容进行了进一步细化，提出了明确的争创目标。三是及时召开了社区创先争优活动动员大会，对争创工作进行了全面安排部署。（二）积极动员，营造良好的活动氛围。认真传达、学习上级组织动员会议精神和各级领导讲话，统一社区班子和全体党员的思想认识，积极引导他们参加活动，确保了党员参加“全覆盖”。采取

14、多种形式，大力宣传创先争优活动的意义要求、方法步骤和先进典型，努力营造学先进、比先进、争先进的良好氛围，推动活动深入开展。同时，社区领导还针对辖区居民党员文化层次不一，工作易中有难的现状，商讨对策，以辖区重点企事业单位、小区楼院为突破口，建立了领导联系点制度，确定专人包楼院进行指导，定期督促落实，力争达到先进带后进，典型辐射周边的示范作用。（三）创新载体，促进活动有效落实。社区党总支根据创先争优总体要求，精心设计活动载体，紧紧围绕“立足实际抓管理、发挥作用促和谐”的活动主题和打造“四化”社区（党建工作特色化、管理服务人文化、城市管理精细化、楼院小区和谐化）目标，坚持在活动中争创，在实践中创新，

15、开展了“推进六项活动、争创六个先锋”主题实践活动：一是推进“星级”党员评选活动，党员争当形象先锋。根据居民党员、机关党员、在职党员各自不同的岗位要求，把对党员的具体要求、先进性标准细化为信念、敬业、助民等“十星”，引导党员进行争创，让党员先锋模范形象在创“星”中得到彰显，在群众中得到升华。二是推进公开承诺活动，党员争当履责先锋。严格按照共性承诺、岗位承诺、实事承诺的基本要求和“五步承诺法”程序，对所属8个党支部、166名党员开展公开承诺，社区党总支与支部和党员签定承诺书。三是推进党员环境协管员认岗活动，党员争当文明先锋。社区设置“环境协管员”岗位，党员自愿认领，每周组织开展一次环境整治活动。党

16、员带头净化环境、美化环境，宣扬和谐理念，倡导文明风尚，提升城市品位。四是推进居家养老服务活动，党员争当助老先锋。社区开办“夕阳红”餐桌，为辖区“空巢”老人提供餐饮服务，成立以党员为主的居家养老服务志愿者队伍，开展“六个一”为老服务活动，让广大党员在爱老、助老活动中体现先锋作用。五是推进在职党员双重管理活动，党员争当奉献先锋。社区确定在职党员活动日，组织开展“一帮一”、“七携手”、“党员奉献日”等活动，不断激发在职党员“身在社区、心系社区、服务社区、奉献社区”的热情。六是推进“明星服务”活动，党员争当服务先锋。在确定的党建工作示范支部开展“争创服务明星支部、争做服务明星党员”的“明星服务”活动，

17、党员带头抓为民服务，树先进形象。六项主题实践活动的开展，为党组织创先提供抓手，为党员争优搭建平台，激发了党组织和党员创先争优的活力，确保活动取得实效。（四）认真落实领导点评和群众评议，确保活动取得实效。我社区把领导点评和群众评议作为推进工作、解决问题的重要手段，通过建立领导点评、群众评议制度，丰富点评和评议形式，力促各支部和党员在党建各项工作上创先，在重点工作、为民服务上争优。点评和评议内容严格按照区委要求确定，步骤上实行“一汇报、二点评（评议）、三公开、四整改”。同时，突出“三个结合”（与社区工作大局相结合，与本岗位工作实际相结合，与群众期盼相结合）。总支书记围绕班子建设、党组织和党员承诺践

18、诺情况等内容，亲自对所属8个支部开展创先争优活动的情况进行了点评，并组织各支部书记分别对本支部所有党员进行了书面点评。9月底，社区总支、各支部分别召开了由服务对象、群众代表等各方面代表参加的评议会开展群众评议活动，对总支、各支部及党员创先争优情况进行了评议，并建立了台帐。三、存在的不足及今后工作思路东关苑社区在基层党建及创先争优活动中虽做了一定工作，取得了一些成绩，但也还存在一些问题：一是党员服务活动形式还不够丰富，服务水平有待于进一步提高；二是流动党员管理难度较大，联系帮扶、服务管理水平不高；三是是创先争优典型培育力度还需进一步加强，典型宣传方式单一，效果不够显著。今后工作中，我们将努力创新，扎实推进，不断深化创先争优活动和社区党建工作。一是加强舆论引导，确保创先争优活动持续深入开展；二是注重先进典型的挖掘培育，努力打造省市有影响的党建品牌；三是完善党员服务机制，不断提升服务管理水平；四是进一步创新活动载体，丰富党建内容，提升社区服务水平。二O一O年十一月十一日第 10 页 共 10 页