基层反映：基层公安队伍管理应警惕几种不良倾向.doc

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2、造成被动、负面的影响。一、不良倾向的主要表现1.缺乏大局意识，个人担当不足，斤斤计较。日常本职工作按部就班，自我要求不高，应付了事，简单的工作基本能完成，遇到困难就想推，能躲就躲，不愿开动脑筋想办法、主动去解决。对大局工作不关注、不领悟、不尽心，领导安排临时工作时拈轻怕重、挑三拣四、斤斤计较，多做一点事，就觉得吃了亏，牢骚满地。平日里基本不会去主动学习、提升综合素养；甚至单位组织集中培训也只是人到心不到，被动应付。2.缺乏团队意识，个人单打独斗，不思配合。单兵素养不错，工作能力较强，能较好甚至出色完成自己的本职工作和领导交办的其他任务。但日常工作独来独往，不关心同事，更不愿出手相助，“只扫自己

3、门前雪，不管他人瓦上霜。”至于团队协调配合，对不起，那是领导的事儿。3.缺乏敬畏意识，凡事散漫随性，不惧后果。日常工作中大大咧咧，主观性强，由着自己的性子来，不细致考虑会不会引发不好甚至是恶劣的后果。上下班时常迟到早退；接待群众缺乏耐心，动不动上火发脾气；工作、生活中喜欢耍特权等等。出了问题不屑一顾，找出一堆客观理由，下次遇见依然故我。4.缺乏自省意识，老子天下第一，偏执自负。听不进批评、意见，排斥他人建议，对别人求全责备，于自己检身不及。这当中，有的是本身具有较强的业务能力，故而自负；有的本身能力就有限，却也盲目自以为是，眼高手低。二、正确疏导的措施建议。针对上述的一些倾向，公安基层所队领导

4、一定不能掉以轻心，必须要能做到敏锐体察、及时发现、科学引导。要有计划、有针对性地开展文化育警、交心谈心等活动，帮助民警养成时时自省的好习惯，学会客观认知自我，扬长避短。就民警作为人的个体来说，笔者以为，以下几点应该帮助他们有充分的认识：（一）思想认知要高远1.清楚自己潜在的人生规划。人的一生都是带着各种梦想在前行的，只是有的人阶段目标明确、规划客观明晰，并能朝着目标脚踏实地地不懈努力，中途出现变故也懂得及时修偏调整；而有的人预期虚幻模糊、缺乏理性梳理，欲望强烈却又鲜有付出，遇见不顺总爱怨天尤人。稍加观察分析我们不难发现，前者往往精神饱满、激情四溢，工作中有条不紊、尽职努力；而后者多半被动懈怠、

5、激情不足，工作中缺少章法、粗枝大叶。所以，要想自己拥有一个满意的人生，首先应该给自己制定一个清晰、客观的努力方向，并为此脚踏实地、锲而不舍，付出实实在在的努力。2.清楚自己所处的人生阶段。人的一生是漫长而又富于变化的，只是，这变化有的是出于客观因素的影响，有的却是源于主观作为的改变。客观因素我们控制不了，但主观作为我们可以自己做主。怎样才能让自己的主观作为充满正能量而又富有成效呢？这就需要我们清楚自己处在哪一个人生阶段，然后做出合理的规划，有的放矢去一步步落实。除去童年，剩下的时光我们都是可以“自作主张”的。学生时代，我们就该学习知识，为将来的人生征战积蓄能量；初进职场，就该抛弃不切实际的妄想

6、，边学边干，积累经验；能够独当一面了，就该考虑如何继续提高，让自己出类拔萃总之，只有清楚自己所处的人生阶段，才能做出正确的规划，付诸正确的实践。3.清楚自己所需的人生积累。征战人生，好似驾车前行，是需要能量的支撑的。跑得快跑得远，耗得能量就多；能量不足，你就一定跑不远。能量哪里来？得靠自身来积累。童年起十几年的校园学习，为我们打下了不错的底子，但这点底子绝对抵不了我们征战人生所需的全部资本。不同的岗位，需要不同的技能，不同的阶段，需要不同的厚度；随着你踏进的台阶越来越高，你的知识储备就得越来越丰富。所以，你定下了目标，你首先就一定要清楚，实现这个目标到底需要积攒什么样的能量。（二）自我要求要严

7、格1.业务精湛，不停学习。精湛的业务技能，是我们出色完成工作的基本保证，而技能，是要我们通过不断学习才能得到的。“业精于勤，荒于嬉。”所谓勤，就是不要停下来。基层民警工作任务重，精力有限，但这不能成为我们停止学习的借口。不停学习，技能才能更娴熟，效率才会更高，工作起来就会相对轻松些。所以说，会学习、勤学习，会让我们受益无穷，不仅能够减轻当下的工作压力，还能为往后的提高积蓄能量。2.工作主动，不怕吃亏。一个工作主动的人，是会受到所有人的尊敬和喜爱的。原意主动工作，说明你的心态和情绪是积极向上的，而且，主动工作，任务完成时会带给你更强的成就感，会让你的心情变得更加愉悦；而一个快乐的你，会给周围的人

8、同样带来快乐，使你成为一个广受欢迎的人。那吃亏又这么讲呢？如今是一个公平、法制、透明的社会，你尽心工作、守法生活，会吃多大的亏呢？所谓吃亏，无非就是偶尔比别人多干了点儿活儿，少占了点蝇头小利。如若时时处处都丝毫不愿吃点儿这样的亏，长此以往，谁还愿意与你共事？你的人生道路还怎样舒心顺畅地走下去？3.心存敬畏，不坏规矩。敬畏心是我们能够将自己的人生道路安全走到终点的基本底线。开车上路，你就该遵守交通法规；不遵守，你就可能发生事故，甚至车毁人亡。人生的道路，要遵守的规矩更多，你必须谨记要心存敬畏，依照规矩行事。要知道，即便是破坏小规矩，也可能酿成大后果。等到规矩反过来查究你时，你可能连上路行走的权力

9、都没有了，你还怎么去追求你的人生目标？4.做人真诚，不忘感恩。做人真诚是你走好人生征途的有力保障。真诚最明显的表现就是不回避过错、敢于担当、言行一致。一个出了问题总要找一堆客观原因、把责任全都推到别人身上的人，谁还愿意跟他共事？谁还敢跟他共事？真诚的第二个表现就是不阳奉阴违，不在别人背后说三道四、搞小动作玩儿诡计。要建功立业，就要靠自己的真才实学去打拼、去奋斗，而不能用一些下三滥的手段去损毁他人光亮自己，否则，你早晚会变成一个孤家寡人。真诚还有一个表现就是从不居功自傲，明白自己能够取得一点成绩离不开领导、同事的关心、照顾和帮助，懂得感恩，懂得以更出色的工作状态和业绩来回报别人的帮助、支持。（三

10、）团队意识要浓烈1.充分知晓自我责任的重要。强调团队意识不代表个人责任就不重要了，恰恰相反，团队要想有合力，每个个体的出色发挥是绝对的基础。处在一个团队中，你一定要清楚自己的位置和责任，你一定要首先确保自己做到尽职尽责，不拖后腿。否则，你的懈怠和失职，极有可能造成整个团队工作的功亏一篑。2.充分认识互助配合的必要。“一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮。”这个道理说起来都懂，关键是这么去做。这里边，首先就是要抛弃私心杂念，要有强烈的合作意识，要懂得一荣俱荣、一损俱损的道理。其次，就是要与同事和睦友好相处，培养默契感，让工作配合流畅而卓有成效。3.充分善待他人的短处弱项。“尺有所短，寸有所长。”这是一个浅显但并不太被很多人重视的普遍真理。在现实生活中、在网络世界里，常常会见到一些人在讥笑他人弱于自己的某些短处，指责别人弱智、无能，却丝毫无视他人优于自己的长处和自己逊于他人的短处；这种看问题的方式，是绝对不可能带来良好的相互合作的。要想营造良好的合作，就一定要充分善待他人的短处，客观面对自己的弱项，相互取长补短，形成真正有效的攻坚合力。(作者系张湾区分局花果路派出所教导员) 第 6 页 共 6 页