淮阴区农广校2022年教务工作计划.doc
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1、淮阴区农广校202*年教务工作计划淮阴区农广校202*年教务工作计划淮阴区农广校202*年中专部教务工作计划根据202*年学校行政工作布署,制定淮阴区农广校中专部教务处202*年春季学期工作计划。一、指导思想以服务为宗旨、以就业为导向,树立科学发展观,坚持学校为人民服务的宗旨,做好扶贫培训和劳动力转移等工作,注重教学常规管理和教学改革,加强教师培训,着力打造专业骨干教师队伍,强化专业建设,适时调整专业设置、教学计划。二、工作目标(一)深化、优化学校二级管理模式,进一步明确教务处管理的职责。(二)抓好常规教学管理,协调好全校的教学工作,确保教学运行顺畅。(三)强化专业建设,适时调整专业设置、教学
2、计划。(四)加强教师培训,着力打造一批学科带头人和专业骨干教师。(五)深入贯彻落实教学过程学分制,并促进德育、技能、实习等学分制全面实施。三、主要措施(一)制定出全面的教学管理规1教务处分工明确,负责学校教研常规管理工作。2教务处除了常规的职责外,协调处理教师管理和教学管理的一些矛盾,并代表学校行政对教学工作进行评价。3教务主任要做好学校的教学教研工作管理,对各专业建设进行科学的调研,代表学校就教学方面出现的问题及时提出意见和建议。4业务会议:每周二下午召开教学管理工作例会。5每月对各学科进行一次教学督导检查,并进行质量分析评估。(二)抓好常规教学管理工作1开学前,准备好备课本、教学工作手册及
3、各种教学用品,指导各学校制定好教师任课安排,排印好课程表、晚自修值班表、学分制用表等。2开学初,指导制定好学校工作计划、课程教学进度表及全体教师教学工作计划。3对上学期期末考作统计分析,做好补考工作。4每月组织一次对教师的教学工作进行全面检查、评价。5指导开展好学生评教活动。6做好教材的征订、结算工作。7指导组织毕业班学生毕业验印材料,并按要求办理好毕业证。8期末组织好期末考试、教师考评工作。(三)强化专业建设,适时调整专业设置、教学计划1加强与各行业企业合作,加大工学结合力度,依据各专业的行业特点,建立具有各自专业特色的人才培养模式。为建成以培养高水平职业素质和专业能力为核心的工作过程为导向
4、的课程体系作准备。2制定教学激励机制,对教学效果突出的教师作出重要贡献的给予奖励。(四)加强教师培训,着力打造一批学科带头人和专业骨干教师1加快青年教师培养,促进其成长。(1)师徒结对。学校推荐加采取双向选择,青年教师拜富有经验的骨干教师为师,师傅对徒弟在教学工作、班主任工作、校外工作中进行“知、能、操、行”的传、帮、带。要做好对师傅徒结对工作的考核。(2)教师沙龙。多为青年教师搭建交流的平台,教研会可以搞成有主题的教师沙龙活动,组织青年教师相互交流,探讨教学体会、畅谈教学感受、倾诉教学困惑、研究解决方法、介绍成长经历,或就某个专题开展讨论,发表自己的见解,让青年教师在一次次的激情演绎和智慧碰
5、撞中迅速成长。2专业教师企业实践。身上有灰手上有油,当老师先当学徒。鼓励青年专业课教师轮流下厂实习,从事生产管理、实际生产等工作,让他们先在“做中学”,再在“做中教”,在夯实专业理论知识的基础上,提高他们的实际操作以及理论与实践相结合的能力。3注重多能教师的培养,开展教师教学技能比赛。教师成长离不开磨练的机会,离不开展示的舞台。202*年上学期学校将举行一次集备课、课件制作、说课、上课于一体的教师教学技能比赛和专业教师专业技能比赛。四、工作安排2月份1进行教师任课安排、制定课表;2审核备案各专业实施性教学计划;3检查并收集课程进度表;4组建学校教改领导小组。3月份1深入各学校听随堂课;2教学督
6、导检查;3第一次教学质量分析。4月份1实施赛课活动;2教学督导检查;3期中考试及第二次教学质量分析。4技能比赛初赛。5月份1第三次教学质量分析。2教学督导检查。6月份1学生评教;2期末复习;3期末考试;4教学考核。7月份放暑假。扩展阅读:淮阴区农广校202*年春季政教工作计划淮阴区农广校202*年春季政教工作计划新学期伊始,政教处本着提高认识,解放思想,开拓创新,加强落实等德育工作总体要求,进一步强化学校德育工作力度。本学期,我们将以常规工作、拓展工作、探索性的工作为着手点,力争在工作中实现:常规工作实中创新、拓展工作新中求稳、探索性的工作稳中突破。一、常规工作:由政教处总体负责,各成员分工合
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