生产矿长精选述职报告(1).doc
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1、生产矿长精选述职报告生产矿长述职报告个人总结我叫马和平,山西汇丰兴业焦煤集团有限公司下辖煤矿生产矿长,在采掘一线摸爬滚打22年,一步一个坚实的脚步,从一名普通矿工到生产副矿长,为矿井的安全高效生产、转型跨越发展留下了自己闪光的足迹。从202*年任副矿长以来,我按照矿长和公司领导的安排,始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针,合理制定工作计划,及时召开调度会,分配和安排各工种的工作,做好当班的各工种工作,努力完成安全生产任务。一、不辱使命,恪尽职守,做好带头人。我始终保持清醒的头脑,一心想的是要把自己的本职工作干好,工作中分清轻重缓急,加强与各部门的联系和协调,尽职尽责。在工作中
2、严格要求,坚持不懈的做到每天了解生产一线情况,经常在井下现场指导工作,对安全隐患更不放过,“没有不好员工,只有不强领导”,经常与工人坦诚交流,给他们精神上鼓舞,“以真成合作”带动他们,采取措施为他们排忧解难。通过自己的努力和领导的支持和人工的配合,保证了采掘不失调,及时完成了上级下达的任务。在生产过程中多探讨,多想办法,提高资源回采和人工工资。二、改变工作习惯方式,经常检查做到调度的职责一年来,我改变了以往的工作方式,特别是夜班各工种的工作需要加强调度,因此我经常在夜里,多看多交流,多检查,发现问题及时纠正和处理,发现违章立即制止,特别是在检修班,因为工作面不稳定,经常延长缩短,和设备的检修,
3、头绪多工作繁琐,所以在工作中不能放松,经常检查操作规程和劳动纪律的执行情况,对违反的人员进行严肃批评教育和考核,并且对工人细心教育,说明利害关系,从思想让工人接受教育,促使他们遵守纪律完成任务。三、勤联系,多提醒,做好调度工作。生产调度工作室保障完成任务的基石,上请下达,按照矿委的要求,督促人员,“勤观察,细调整”加强与矿领导的联系,做好人员的调配,力求人工的劳动和各工种调度和工作的协调配合,积极维护公司和领导的决定,做到我矿安全生产正常运行。我主动与矿领导联系,及时汇报第一线的生产情况和安全动态,合理安排安排人员,随时解决安全生产中存在的矛盾,工作中多指导、多指挥、多教育、把安全隐患消灭在萌
4、芽状态,严格交接班制度、巡回检查制度,组织班组长召开会议,分析讨论生产终于到的问题,定期检查各工种的隐患,确保完成任务。四、遇事冷静,处事果断一年来,工作中午论遇到多么棘手的问题,从不感情用事,是非分明,公正、公平的对待发生的任何事,在今年刚刚开始工作面压力大,过破碎带式骂我在现场发现工作面不能正常维护时,我就果断下令停止生产,采取措施,进行机组停止采煤用人工前探粱方式向前推进,分组作业,步步向前,环环相扣,通过这样果断的处理使工作面有了好转,并没有影响正常的工作,完成了任务。五、自我压力,增加巡检次数确保安全生产:安全生产调度管理伸缩性大,我始终认为我身负重任,发生任何事感到很对不起自己的岗
5、位,更对不起矿领导和集团公司领导我的信任,既然领导给我使命,我就要管理做好,首先严格要求自己,要求别人做到的自己首先要做到,不想要别人说半个“不”字纵向由分身术多好,那样我就能多做工作,面面俱到和各岗位的同志一起探讨,报工作做好,有效的制止违章,杜绝事故发生。六、今后的努力方向:1、在管理上精益求精,主动查找生产中存在的问题,及时调整工作方式,对得起自己的岗位,保证完成任务。3、认真学习新技术,和公司的厥词保持一致,适应公司的发展壮大,逐步加强管理和监督强度提高各种事故的应急能力,保证安全生产。4、作为一名调度主任要以身做责,工作中和积极制造条件,树立主人翁意识维护企业的利益维护管理者的职责,
6、开头进去做一名合格的管理人员。没有安全做基础,根本就谈不上产量和效益。张彦文抓安全六亲不认,四台矿全矿上下无人不知。只要在安全上犯错,不论谁都没有情面可讲,暗地里有人称他是“张黑脸”。张彦文紧紧抓住人是安全生产主体这个“牛鼻子”不放松。工作中,他以矿为家,敬业爱岗,带头执行干部带班下井制度,坚持每天深入到井下生产环节部位了解安全情况、准确掌握各生产环节的开工、运转、配合工作。他善打硬仗,每逢有急、难、险、重工作,他都冲在前面,盯在井下生产现场,全力指挥,深受员工好评。定期召开安全生产座谈会,组织安全学习,与员工零距离接触,多方位、多渠道宣传安全生产知识,培养员工的安全敏感度和安全防范能力,使安
7、全第一的指导思想始终根植于员工群众的头脑中,形成了文化传统。使质量标准化建设真正成为煤矿安全生产向经济效益转化的有效途径。张彦文积极推行“技术先行,技术支撑决策,技术服务生产,技术指导生产”的技术理念,让科学技术在生产管理和决策中发挥主导作用。张彦文认为管理是企业永恒的主题,没有管理就没有生命,煤炭企业只有适应现代经济发展要求,实施精细化管理,才能增加经济效益。按照现代企业管理的要求,张彦文不断完善经营管理制度,他带领有关部门负责人,通过召开座谈会、研究会等方式,制定了“挖潜降成本、堵漏控支出、节支保增长、降耗提效能、增收创效益”的经营管理“五步法”,打响了全员成本控制攻坚战,同时出台了四台矿
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