(高职)项目九 标准成本系统ppt课件.pptx
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1、(高职)项目九 标准成本系统ppt课件管理会计国家文化产业资金支持融合重大项目国家文化产业资金支持融合重大项目富媒体智能型富媒体智能型工学结合工学结合教材教材1.了解标准成本系统是一种成本控制制度。 2.理解标准成本的类型。 3.掌握标准成本的制定。技能目标 1.能运用标准成本差异分析方法。 2.能运用标准成本的账务处理方法。 3.能运用标准成本法进行成本分析和成本控制学习目标项目九 标准成本系统态度目标 1.培养成本节约意识,科学地制定标准成本,认真分析成本差异。 2.培养标准成本控制的职业态度。项目九 标准成本系统 标准成本差异计算与分析2 标准成本认知11标准成本认知标准成本系统标准成本
2、的制定标准成本的类型单位产品标准成本的制定 (一)标准成本系统,是指通过事前制定标准成本,在实际执行过程中将实际成本与标准成本进行比较分析,找出差异产生的原因,并据以加强成本控制和业绩评价的成本控制系统。 标准成本的概念起源于美国南北战争之后,基于泰勒的管理过程标准化的思想而建立。1919年,美国全国成本会计师协会成立,对推广标准成本起了很大的作用。19201930年,美国会计学界经过长期争论,才把标准成本纳入了会计系统。一、标准成本系统任务一 标准成本认知 (二)标准成本法,是指企业以预先制定的标准成本为基础,通过比较标准成本与实际成本,计算和分析成本差异、揭示成本差异动因,进而实施成本控制
3、、评价经营业绩的一种成本管理方法。标准成本,是指在正常的生产技术水平和有效的经营管理条件下,企业经过努力应达到的产品成本水平。成本差异,是指实际成本与相应标准成本之间的差额。当实际成本高于标准成本时,形成超支差异;当实际成本低于标准成本时,形成节约差异。一、标准成本系统任务一 标准成本认知 企业对标准成本的设定可以有不同的期望,而不同的期望水平导致两种类型的标准:理想标准成本和正常标准成本。二、标准成本的类型任务一 标准成本认知 (一)理想标准成本 理想标准成本,是指在理想的工作条件下,以生产技术和经营管理处在最佳状态为基础制定的标准成本。 这种标准成本是建立在排除机器故障、工作停顿等一切失误
4、、浪费和耽搁的基础上,只有技术最熟练、工作效率最高的工作人员在最佳状态下、尽最大努力方能实现。 理想标准成本要求太高,通常会因达不到而影响工人的积极性,同时让管理层感到在任何时候都没有改进的余地。二、标准成本的类型任务一 标准成本认知 (二)正常标准成本 正常标准成本,是指在目前正常的生产条件下,有适当技能和经验的员工,通过正常努力,在多数时间内可实现的水平上所制定的标准成本。 考虑了现实中一些难以避免的机器故障时间以及工人所需的停顿时间等因素。 正常的标准成本强调常态,并允许某些偏离,企业通常可以用适当的努力来达到当期可实现的标准成本。二、标准成本的类型任务一 标准成本认知 正常标准成本是在
5、正常生产经营条件下应该达到的成本水平,它是根据正常的耗用水平、正常的价格和正常的生产经营能力利用程度制定的标准成本。 这种标准成本通常反映了过去一段时期实际成本水平的平均值,反映该行业价格的平均水平、平均的生产能力和技术能力,在生产技术和经营管理条件变动不大的情况下,它是一种可以较长时间采用的标准成本。 二、标准成本的类型任务一 标准成本认知 (一)直接材料标准成本的制定 直接材料标准成本是由直接材料用量标准和直接材料价格标准两个因素所决定的。 直接材料的用量标准是指在现有的生产技术条件下,单位产品应当耗用的材料数量,一般应由生产部门和技术部门根据技术分析制定。 直接材料的价格标准是预计在下一
6、个会计期间企业需要实际支付的进料单位成本,它包括材料的发票价格、运输和装卸费用、检验费用和正常损耗等项目,是取得材料的完全成本。三、标准成本的制定任务一 标准成本认知 (一)直接材料标准成本的制定 而对于需要耗用多种材料的产品,在确定了各种材料的用量标准和价格标准之后,可以根据下述公式计算得到 直接材料的标准成本(单位产品第i种材料的用量标准第i种材料的价格标准) 某材料的用量标准=生产所需材料数量 + 合理损耗数量 某材料的价格标准=成交价格 + 采购费用(如装运费、整理费、保险费、检验费等)三、标准成本的制定任务一 标准成本认知 (二)直接人工标准成本的制定 直接人工标准成本由人工工时耗用
7、量标准和直接人工的价格标准两个因素决定。人工工时耗用量标准是指直接生产工人生产单位产品所需要的标准工时,又称为工时消耗定额。一般是由生产部门和技术部门结合相关历史资料,在分析生产工艺和工人素质等因素的基础上制定的。 直接人工的价格标准又称为直接人工标准工资率,它是由人力资源部门、生产部门和技术部门共同制定的。制定直接人工标准工资率时应考虑的因素主要有企业采取的工资制度(计时工资或计件工资)、操作人员的技能水平等。三、标准成本的制定任务一 标准成本认知 在确定了人工工时耗用量标准和直接人工的价格标准之后,可以按照下述公式计算得到直接人工的标准成本: 单位产品直接人工标准成本人工工时耗用量直接人工
8、价格标准直接人工价格标准=工资率标准 (1+职工福利费提取率) 如果采用计件工资制,工资率标准是生产单位产品所支付的生产工人工资,即计件工资单价,计算公式如下: 工资率标准生产工人某一等级的标准工资单位产品的工时定额三、标准成本的制定任务一 标准成本认知 如果采用计时工资,工资率标准是生产工人每一工作小时所应分配的工资及应付福利费之和,即小时工资率,计算公式如下:工资率标准 如果产品的生产过程中涉及多道工序,而且不同工序的工资率不同,可以采用与计算直接材料标准成本类似的方法计算确定:直接人工标准成本(单位产品第i道工序的直接人工价格标准第i道工序的人工工时耗用量标准)三、标准成本的制定任务一
9、标准成本认知标 准 工 资 总 额标 准 总 工 时 (三)制造费用标准成本的制定 1.变动制造费用标准成本的制定 变动制造费用的标准成本一般由生产部门和技术部门共同制定。 其用量标准通常采用单位产品的直接人工标准工时,它在制定直接人工标准成本时已经确定,有的企业也根据实际情况采用机器工时作为变动制造费用标准成本的用量标准。 变动制造费用的价格标准是每一工时变动制造费用的标准分配率,是以变动制造费用预算总额除以直接人工标准总工时计算得出的,即:三、标准成本的制定任务一 标准成本认知=变动制造费用预算总额变动制造费用标准分配率标准总工时 在确定了变动制造费用的用量标准和价格标准之后,可以使用下述
10、公式计算得到变动制造费用的标准成本。 单位产品变动制造费用的标准成本单位产品的工时标准变动制造费用标准分配率三、标准成本的制定任务一 标准成本认知 2.固定制造费用标准成本的制定 固定性制造费用的标准成本也是由生产部门和技术部门共同制定的。 固定性制造费用的用量标准与变动制造费用的用量标准相同,可以采用单位产品直接人工标准工时或单位产品标准机器工时,但是两者要保持一致,以便进行差异分析。 固定性制造费用的价格标准就是固定性制造费用的每小时标准分配率,它是根据固定性制造费用预算总额和直接人工标准总工时计算得出的,即: 在确定了固定性制造费用的用量标准和价格标准之后,两者相乘即可得到固定性制造费用
11、标准成本: 单位产品固定性制造费用标准成本单位产品标准工时固定性制造费用标准分配率三、标准成本的制定任务一 标准成本认知 将以上确定的直接材料、直接人工和制造费用的标准成本按产品加以汇总,就可以确定有关产品完整的标准成本。通常,企业编制“标准成本卡”来反映产品标准成本的具体构成。在每种产品生产之前,它的标准成本卡要送达有关人员,包括各级生产部门的负责人、会计部门、仓库等,作为领料、派工和支出费用的依据。四、单位产品标准成本的制定任务一 标准成本认知2标准成本差异计算与分析直接材料成本差异的分析变动制造费用成本差异的分析固定制造费用成本差异的分析直接人工成本差异的分析标准成本系统的账务处理 所谓
12、成本差异,是指产品实际成本与标准成本的差额。如果实际成本超过标准成本,所形成的差异称为不利差异,通常用字母“U”表示;如果实际成本低于标准成本,所形成的差异称为有利差异,通常用字母“F”表示。成本差异对管理者而言,是一种重要的“信号”,可以据此发现问题,具体分析差异形成的原因和责任,进而采取相应的措施,实现对成本的控制,促进成本的降低。任务二 标准成本差异计算与分析 直接材料成本差异,是指一定产量产品的直接材料实际成本与直接材料标准成本之间的差额。直接材料成本差异直接材料实际成本-直接材料标准成本直接材料成本差异,由直接材料价格差异和直接材料用量差异两部分构成。这两种差异的形成,如下图。一、直
13、接材料成本差异的分析任务二 标准成本差异计算与分析 材料差异综合计算公式一、直接材料成本差异的分析任务二 标准成本差异计算与分析 例:中盛公司本期生产甲产品200件,耗用A材料 900千克,A材料的实际价格为每千克100元。假设A材料的标准价格为每千克110元,单位甲产品的标准用量为5千克A材料。 那么,A材料的成本差异分析如下:一、直接材料成本差异的分析任务二 标准成本差异计算与分析 直接人工成本差异是指一定产量产品的直接人工实际成本与直接人工标准成本之间的差额。 直接人工成本差异=直接人工实际成本-直接人工标准成本 直接人工实际成本等于直接人工工资率乘以直接人工工时耗用量,属于变动成本,其
14、成本差异包括直接人工工资率差异和直接人工工时耗用量差异。二、直接人工成本差异的分析任务二 标准成本差异计算与分析 直接人工工资率差异也称直接人工价格差异,类似材料价格差异;直接人工工时耗用量差异类似材料数量差异。所以,直接人工成本差异的分析方法类似材料成本差异的分析方法。 直接人工工资率差异是指实际工资率脱离标准工资率所产生的差异,计算公式如下: 直接人工工资率差异=(实际工资率-标准工资率)实际工时二、直接人工成本差异的分析任务二 标准成本差异计算与分析 直接人工工时耗用量差异是指单位实际人工工时耗用量脱离单位标准人工工时耗用量所产生的差异,计算公式如下: 直接人工工时耗用量差异(实际工时-
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