关于下发年终总结及年度工作计划的标准格式的参考.doc

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1、关于下发年终总结及年度工作计划的标准格式的(1)关于下发年终总结及年度工作计划的标准格式的(1)关于下发年终总结及年度工作计划的标准格式的通知兰天【2022】通字第号各部门：2022年即将结束，为了更好地指导今后的工作，总结经验，归纳教训，为了尽快地提升服务质量，提高服务水平，做好年终总结及次年计划是一项极其重要又极其有力的工作。现将年终工作总结及次年工作计划基本格式下发，望各部门认真按照格式进行编写，并按照公司规定于2022年12月15-25日，将年终总结及次年工作计划上报公司综合办公室。特此通知。北京兰天华宇物业管理有限公司二一一年十二月十日附件年终总结标准格式及要求2022年工作计划标准

2、格式及要求主题词：年终总结年度工作计划标准格式拟稿：魏晓旭校对：赵辉打印4份。每部门各一份，综合办公室存档1份。年终总结标准格式2022年度工作总结北京兰天华宇物业管理有限公司XXX部一、概述简述一年的工作经历要求：简明扼要，提纲挈领，不拖泥带水，文过饰非。二、2022年度工作取得的成绩及经验要求：实事求是，抓住重点，不脱离实际，不夸大其辞。可以写一些重点案例，及工作人员的突出表现。由工作数据体现工作实际，数据要真实可靠，严禁编造杜撰。三、2022年度工作的难点及解决方案要求：将实际存在的工作难点一一列明，并将按照实际情况实施的解决方案说明，总结出处理此类情况的经验，提供日后参考。四、2022

3、年度工作的缺点或不足要求：将2022年度工作中的失误及错误列明，并说明原因，提出解决方案，总结出以后处理此类事件的工作方法。严禁避重就轻，事件要真实，认识要深刻，方法要实用，方式要合法。五、对2022年工作的展望要求：结合2022年工作计划内容，提出2022年工作目标及工作方向，切忌好高骛远、眼高手低。2022年工作计划标准格式一、概述简单汇报2022年的工作成果二、总述对2022年工作拟实现目标进行描述，要有数字、有依据。三、阐述工作目标及实施原因、实施方案四、分月列明每月工作计划、工作目标、利润或收费方向五、工作计划横表应包括工作实施时间、实施目标、责任人等六、提出工作目标实现的保障措施七

4、、工作的难点及重点八、工作展望扩展阅读：关于本年度工作总结下一年度工作计划的通知世纪机电工程（大连）有限公司世纪机电发202215号关于认真做好2022年工作总结及2022年度工作计划的通知做好年终总结工作是我们不断提高工作水平、改进工作方法的客观需要，也是公司考评员工以及员工进行职业规划的重要步骤。因此，在新的一年来临之际，现要求各部门员工认真总结过去一年的工作，提出2022年的工作思路和建议。具体事宜通知如下：一、适用范围：公司全体员工二、要求1、内容：（1）列举2022年度主要工作内容；（2）在全面回顾年度工作的基础上，认真梳理总结本人在各方面学到了什么，感悟到什么，掌握了哪些技能以及取

5、得的成绩和经验；（3）查找分析工作中存在的问题和不足，找准影响和制约个人发展的瓶颈问题和需要解决的突出矛盾，认真剖析存在问题的主客观原因及改进措施；（4）对2022年度的工作做出科学、合理的安排；（5）对2022年度工作计划实行量化标准，并制定完成任务指标。2、字数：各部门人员工作总结及工作计划字数不少于1000字（含标点符号）；3、格式；要求统一使用WORD文档编辑；标题为“2022年度工作总结及2022年度工作计划”；落款需注明所在部门名称和日期，并手签总结人姓名。三、送交流程各部门负责人总结材料于2022年12月28日直接送行政人事部。其他人员的总结材料先报直接上级，由直接上级撰写评语后于2022年12月28日以前送交行政人事部汇总。行政人事部整理好后送交董事长。四、送交形式电子版与纸质版同时送交。特此通知。世纪机电工程（大连）有限公司二O一三年十二月六日文件主送：全体员工文件抄送：董事长、总经理助理、常务副总、于副总文件备案：行政人事部世纪机电工程（大连）有限公司二O一三年十二月六日第 4 页 共 4 页