关于开展用人单位遵守劳动用工和社会保险 法律法规情况专项检查工作总结.doc

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1、关于开展用人单位遵守劳动用工和社会保险 法律法规情况专项检查工作总结关于开展用人单位遵守劳动用工和社会保险 法律法规情况专项检查工作总结关于开展用人单位遵守劳动用工和社会保险法律法规情况专项检查工作总结为深入推进劳动合同法社会保险法等法律法规的贯、彻实施，进一步规范用人单位的用工行为，切实维护劳动者的合法权益，根据市人劳局关于开展用人单位遵守劳动用工和社会保险法律法规情况专项检查的通知（*人社发2022*号）文件精神，我局认真开展了劳动用工检查活动。现将这次检查工作总结如下：一、高度重视，加强组织领导接到文件通知后，我局主管领导高度重视，迅速召开了专题会议，组织了参加检查的人员进行了相关业务学

2、习，并结合实际，制定了行之有效的工作方案。要求各乡镇社保所工作人员，对照工作要求，逐条逐项检查，准确掌握用人单位的数量、用工人数、劳动合同签订、工资支付等基本情况，并登记造册。检查中发现的问题要及时解决，重大问题要随时向我局报告。二、强化宣传，搞好舆论引导用工单位是否切实落实劳动保障法律法规，关系到维护劳动者特别是农民工的合法权益。结合这次检查，我所采取多种方式，大力宣传各项法律法规政策，强化各类用工单位特别是个体、私营企业守法诚信、依法用工的意识，增强劳动者特别是农民工、女职工和未成工依法维护自身合法权益的意识和能力，努力营造维护劳动者合法权益的氛围。在这次活动中，共发放宣传材料500多份，

3、有力的宣传了劳动合同法等相关的法律法规。三、全面排查，认真摸底调查在这次活动中，我们要求各乡镇社保所工作人员，对辖市内的各类用工单位挨家进行摸底调查。以“不漏一家”为工作目标，逐家进行调查，并对有用工单位的用工人数、合同签订情况、参保情况等信息进行详细的登记，并录入电脑，建立劳动用工数据库。经过各站的共同努力工作，共检查各类企业、单位、个体工商户*家，有用工单位*家，用工人数*人，参加养老保险的*人，参加失业保险的*人，参加医疗保险的*人，参加工伤保险的*人。未发现拐骗农民工、限制人身自由、强迫劳动、拖欠工人工资等违法犯罪行为。四、存在的问题由于劳动者维护自己合法权益的意识淡薄，在检查工作中，

4、发现有个别的用工单位员工对我们的工作不理解，依法缴纳各项种社会保险金和劳动合同签订率偏低。在今后的工作中，我们要加强这方面的工作，通过各种形式，加大宣传力度，推动用工单位由过去的口头协议管理向合法规范化的劳动合同管理转变，逐步实现企业、单位用工规范化，促进我县劳动用工和谐稳定发展。二一一年七月二十九日扩展阅读：关于开展用人单位遵守劳动用工和社会保险法律法规情况专项检查工作方案的工作总结关于开展用人单位遵守劳动用工和社会保险法律法规情况专项检查的工作总结为贯彻落实人力资源和社会保障部关于开展用人单位遵守劳动用工和社会保险法律法规情况专项检查的通知（人社部明电20224号）、及省厅、地区局相关文件

5、精神，结合我街实际，进一步规范我街企业用工秩序和人力资源市场秩序，贯彻落实劳动法、劳动合同法、社会保险法等劳动保障法律法规，切实保障务工人员的合法权益，我街于2022年6月6日接到区相关文件通知到2022年6月15日，在全街范围内开展用人单位遵守劳动用工和社会保险法律法规情况的专项检查。我街及时成立专项检查领导小组，对全街辖区内的企业进行检查。此次专项行动按文件精神顺利完成，没有发现严重违法现象，现就有关情况总结如下：此次专项行动中，共检查用工企业17户，其中，建筑业1户；制造业7户；砖窑业1户；餐饮业7户；其他中小型劳动密集型企业1户，涉及劳动用工人数248人。目前，我街用人单位劳动合同基本

6、实现全覆盖，农民工签订劳动合同率达到80%以上，社会保险参保率比去年也有很大的提高。在专项检查中，主要检查用人单位与劳动者签订劳动合同的情况；按照工资支付有关规定支付职工工资情况；遵守最低工资规定及依法支付加班工资情况；依法参加社会保险和缴纳社会保险费情况积极推进社会保险法的顺利实施。同时，重点检查企业是否有招用童工、强迫劳动的违法行为。在此次专项检查中所有企业没有招用童工等严重违法现象。但是也发现了一些问题，主要有：一、部分企业未与劳动者签订劳动合同，导致产生劳资纠纷时无依无据，有损劳动者的合法权益。二、部分用工企业缺乏参保意识，没有遵守社会保险法的相关规定，未给职工缴纳社会保险费，当出现工

7、伤事故时支付不起工伤赔偿金，出现不必要的劳动纠纷。为了规范我街企业的劳动用工行为，维护广大劳动者合法权益，下一步应该做好以下工作：一、进一步加强对用人单位执行劳动法、劳动合同法、社会保险法的监督检查工作力度，进一步加强对用人单位贯彻执行劳动法、劳动合同法、社会保险法情况的监督检查，及时发现查处违法行为大力加强对劳动法、劳动合同法、社会保险法等劳动法律、法规的宣传力度。让企业和劳动者学法、懂法、用法、守法，让相关劳动法律法规真正落到实处，充分发挥劳动保障监察作用。二、需进一步严格执法行为，加强执法力度，增强文明执法，保证劳动法律法规的具体实施。三、深入企业仔细排查，确保实效，重点对建筑、制造、餐饮和其他中小型劳动密集型企业宣传劳动用工备案政策，督促企业与劳动者签订劳动合同，给职工缴纳社会保险。集中力量对本辖区内的用工企业进行全面排查。在今后的工作中将进一步加强工作的主动性和预见性，深入基层、深入用人单位进行巡视检查。要切实维护劳动者合法权益，要强化为职工维权为企业服务的意识。第 5 页 共 5 页