解放思想推动高质量发展大讨论精选心得体会3篇.doc

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1、解放思想推动高质量发展大讨论精选心得体会3篇解放思想推动高质量发展大讨论是我们正在开展的会议，也是我们需要做好的工作，这是我们需要好好学习的，你从中学到了什么？有什么感悟？下面给大家带来的是解放思想推动高质量发展大讨论精选心得体会3篇，大家一起来看看。篇一思想是行动的先导、力量的源泉、执行的魄力，思想一变天地宽、观念一转干劲足。农场党委开展 解放思想推动高质量发展 大讨论活动，是引领全场广大党员干部摆脱陈旧观念依赖束缚的最好实践，作为新时代的拓荒者，我们必须敢于放下思想包袱、冲出观念壁垒，树立正视问题的勇气、自我反思的毅力、常学常新的精神，为 垦区集团化、农场企业化 改革贡献自己的微薄力量。一

2、、冲破桎梏，用新思维开辟新方向解放思想的根本目的就是以 学 促 实 ，面对日新月异的时代变化，应该不为既有经验所束缚，不为传统模式所制约，要发扬锐意改革、勇于创新的进取精神，努力做到冲破思想的桎梏，用新思维、新理念、新措施开辟北方共青城发展新方向。经过60多年的开发建设，农场职工群众早已经形成了以农作物种植销售作为唯一收入渠道的陈旧思想观念，思维受到严重束缚。原材料作为生产过程的起点产品，在其生产销售环节所能取得的利润收入受外界因素，如市场因素、国家政策因素等影响非常大，并且未经加工的粮食作物作为原粮销售自身也存在限制，如贮存时间短，长期积压极容易产生霉变。经过精深加工之后，促使原材料摇身变为

3、农产品，再进入市场流通就更具备市场竞争的优势。二、立足当下，用新定位打造新蓝图通过此次 解放思想推动高质量发展 社会营销实践活动，让我们感到加快冲破因循守旧、墨守陈规常规办法枷锁的重要性。习近平总书记2022年来到北大荒这片神奇的土地，更是为我们带来了全世界的目光。共青农场地处北纬47度广袤的黑土地上，蓝天碧水孕育出无污染、蛋白质丰富的粮、乳、肉、蛋，这些都是共青的金山银山，是13亿中国人的饭碗。面对这难得的发展机遇我们要积极招商引资，大力培育本土创业青年，快速延伸产业链条，用优质大米可以生产米类系列产品，如米饼、米糊、米糕，玉米可以生产出优质的玉米粉、玉米油、速冻冷鲜玉米，还有豆制品类、奶粉

4、类、酱油类、蒲公英花茶类等，这些优质原材料经过精深加工后，可以生产出无数丰富中国人餐桌的美味佳肴，同时让全体职工群众拓宽增收渠道，充分解决就业难题，全面增强企业内生动力、发展活力、整体实力，早日将 北共青 品牌做成为北大荒旗下的知名品牌。三、勇往直前，用新目标引领新征程坚持以党的建设推动经济高质量发展，重构现代农业新模式，重聚产业发展新动能，重塑经营销售新体系，着力保障和改善民生，加快构建现代企业制度的宏伟蓝图已经绘就。解放思想就是要求我们要用辩证思维去观察发现问题，用战略眼观去分析解决问题，胸怀不进则退的思想，勇往直前，克服用老眼光看待问题的思维模式，审时度势抓机遇，在产业发展、项目开发、产

5、品营销等诸多领域，研究新思路，拿出新举措，打造新亮点，取得新突破。不断扩大升级农场的空间格局、产业结构、生产方式，力争在农场企业化改革上开创新途径，作为年轻党员干部要按照习近平总书记要求，学理论、筑理想、净初心、促实干，确保自己的头脑更加充实，眼界更加开阔，特别在改革的关键时期更要加强对经济、法律、营销、金融等方面知识的学习，不断提升业务能力和水平，更好地适应改革的需求，只有不甘落后、奋力拼搏、加快发展，才能够不辜负职工群众对我们的期望。当前，共青正处在农场企业化改革，构建产业与经营体系进程的关键阶段，我们必须冲破长期形成的陈旧思想观念，打破束缚企业化的陋习和体系，勇于解放思想、转换观念，确保

6、改革再深入、创新再发力、农业再提质、产业再升级、营销再抓实、党建再引领、发展再加速，为全面推动北方共青城经济社会高质量发展贡献全部力量！篇二解放思想推动高质量发展是习近平总书记对东北地区作出的重要指示，相信只有思想的大解放，才有改革的大突破、制度的大创新、力量的大凝聚。为了推动北方共青城高质量发展，结合年初农场开展的 解放思想推动经济高质量发展 社会营销实践活动，按照农场党委要求，结合自己工作实际，现将 解放思想推动高质量发展 精选心得体会汇报如下：一、思想要解放，认识要提高解放思想，实事求是，是马克思主义活的灵魂，也是我们认识新事物，适应新形势，解决新问题的根本思想武器。此次大讨论有很强的时

7、效性和必要性，更是当前农场发展面临的现实问题。我认为解放思想是手段，追赶超越、争当先锋是态度，推动高质量发展是最终目的。通过此次大讨论活动反思自己思想解放程度还不够，对新生事物的认识也不够到位，还不能用全新的思维方式去做开创性的工作，归根到底就是理论学习不够，对学习的重要性认识不足。借此次开展的 解放思想 大讨论学习中，很有必要静下心来好好学习，正所谓 学海无涯 ，应该充分利用休息时间、工作之余。其次学习要讲究方法，要有针对性、时效性，切实做到学以致用；最后要坚持学，持之以恒，不浮躁，在学习中努力增长自己业务和党务工作的能力。与此同时还要向农场领导们学，虚心向身边的同事们学，只有通过不断学习，

8、深刻思想，才能真正意义上做到以思想大解放引领发展高质量。二、积极做好本职工作，为农业插上科技的翅膀身为一名农业科技工作者，时刻把总书记讲话精神贯彻到工作中，这是总书记对我们农业科研基层工作者的认可，也带着殷切的期望和嘱托，我要立足岗位，压实责任担当，担负起 中国粮食、中国饭碗 的国家队责任。俗话说：干一行、钻一行、爱一行，才会产生理性的思考才能迸发出切实的想法。目前我场绿色食品认证已全部覆盖（46万亩），有机产品认证面积也达到了12万亩，下一步我们农服中心将继续加大农产品认证工作的力度，可能以前我们在品种选择时注重的是产量，自实施农业供给侧结构性改革以来，我们更加注重品质和效益。因为目前农产品

9、市场的整体形势是不缺 量 ，缺 质 那么提高农产品品质这个问题就迫在眉睫。而农产品质量追溯这项工作就是为了质量控制和产品召回，是为农产品安全服务的。其实无论是重视产量的稳定，还是品质的提升，我们的最终目标只有一个，那就是按照总书记的要求，让 中国饭碗 端的更平稳；积极做好本职工作，为了国家的粮食安全做出新的贡献。身为农场基层干部，我坚信只要脑子里面有信念，肩膀上面扛责任，心中牵挂老百姓，思想正确、思路清晰，定能引领农场职工群众共走康庄大道，为全面推动北方共青城经济社会高质量发展而奋斗！篇三按照农场党委宣传部关于开展解放思想推动高质量发展大讨论活动的要求，根据共青农场开展解放思想构建产业与经营体

10、系，推动北方共青城高质量发展实施方案，切实找准制约发展的因素和需要破解的难题，确保解放思想大讨论取得实实在在的效果，结合我院工作实际，进一步解放思想，查摆问题，研究对策，助推高质量发展。一、从全局和战略高度充分认识解放思想大讨论的重大现实意义。开展大讨论是学习贯彻习近平总书记在深入推进东北振兴座谈会上的重要讲话和考察黑龙江及考察垦区时的重要指示精神，贯彻落实省委十二届四次全会、总局、管理局党委解放思想推动高质量发展大讨论动员部署会议精神。紧密结合我单位实际，在解放思想中统一思想，坚定不移地按照习近平总书记指引的方向奋力前行，以新气象新担当新作为努力实现高质量发展。二、我作为共青农场医院的支部书

11、记，积极相应农场关于开展解放思想推动高质量发展大讨论活动，结合共青农场开展解放思想构建产业与经营体系，推动北方共青城高质量发展实施方案，本人积极参加了年初农场开展的 解放思想推动高质量发展 社会营销实践活动 ，共销售大米30箱，共青酱油20瓶，销往北京、山东、哈尔滨、广州四处，圆满完成农场交给的任务。并积极地推广产品的特点，为下一次的推广我场的特产奠定了基础，为我农场的高质量发展做出应有的贡献。三、结合我本人工作实际情况，按照开展解放思想推动高质量发展大讨论活动，作为院领导，医院的发展更应解放思想，不能停滞不前。本人对共青医院的现状及发展做了深刻的思考。共青农场医院始建于1962年，由垦荒及转

12、业官兵建立。历经了兵团医院、职工医院、宝泉岭中心医院分院到现在的共青农场医院，从建院发展到90年代的强大，又到如今的衰败。科室的缩小，技术力量的薄弱，环境及设备的不给力，导致了我院到如今的现状。究其原因，本人分析如下：1、环境影响：卫生大环境的影响及地理位置环境的影响，农垦卫生改革的滞缓，我场地处萝北及宝泉岭较近，交通的便捷，医保的放开诸多因素。院内就医环境较差的制约，从2007年到如今冬季取暖整改了3次，没有改善，冬季病房温度约14度左右，无法提供正常的医疗活动。2、专业技术人员的匮乏，到现在外科、妇科取消，内科临床医生值班困难。原因为引进人才困难，管理局及农场门槛太高，没有相应人才优惠政策

13、。引进的人才工作时间不长就走，本院原有的技术骨干由于待遇的问题外流。3、薪资分配的不合理，我院的工资分配方案不支持多劳多得，存在大锅饭现象，调动不了工作人员的积极性。4管理制度执行不利，没有适应现代医院管理的管理制度，而且原有的制度监督执行不利，导致人员组织涣散，执行力差。5医疗设备落后，现在的医疗设备已不能适应我院基本的医疗需求，如：B超探头已损坏，不能达到全面使用，血球已超过年限使用等等。发展方向：1、改变以上能改变的问题。2、我院的定位、发展方向是关键，应该保证科室健全，重点发展内科的慢性病、常见病、做到不求大但要精。将外科病区转型为康复科。3、社区卫生服务构架已经形成，后期加强实际服务为主。4、提高全员的服务标准，做到病人到医院就能享受到全方位的服务，无死角。5、在设备投入上得到农场及上级卫生部门的支持。6、运转资金及时到位，摆脱购进药品拖欠药款的困境。7、重新合理构架医院科室人员。8、改变适应医院发展的工资分配方案，做到多劳多得、向临床一线、高风险、技术高、服务好的人员倾斜。改变原有的全额档案工资分配形式。9、做到选派去上级医院进修学习的良性循环机制。10、根据市场情况，条件成熟时，向医养结合方向发展，打造特色老年护理医院，助推我场医疗卫生事业的高质量发展。 第 8 页 共 8 页