高中地理骨干教师培训精选心得体会.doc

《高中地理骨干教师培训精选心得体会.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《高中地理骨干教师培训精选心得体会.doc（5页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、高中地理骨干教师培训精选心得体会高中地理骨干教师培训精选心得体会202*陕西省高中地理骨干教师研修精选心得体会商洛市商南县鹿城中学春暖花开的明媚三月，我有幸来到了省城西安，在陕西省学前师范学院参加为期九天的省级地理骨干教师的研修学习。第一天来到学前师范学院报道，学院的接待老师服务热情周到，很快的就办好入住的手续，到房间里休息，学院还细心的给每位来培训的教师发了这九天的培训的课程安排表。九天的培训内容很丰富，形式多样，有地理理论学习，有CAI技能培训，有拓宽一线地理教师视野的世界地理课程，也有教育技术、西工大附中等名校的教学观摩。感谢学院的各位老师们精心设置课程，作为师大毕业多年的学生，这次培训

2、的第一课我就再次领略了陈瑛教授的学者风采。几年来我一直埋头于自己的教学工作中，很多时候局限于传授学生书本知识，对时事地理关注的很少，这次聆听陈瑛教师的“新形势下的世界地理”，更新了我的知识储备，开阔了眼界，也给今后我的教学工作有很大的启发。还有陈教授本人授课方式平等、轻松、优雅，很值得我去学习。陈教授讲到世界地理对于地理学的重要性是不言而喻的。地理学的任何理论成果和规律，只有通过世界性的地理研究和类型区的比较分析才能得以证实。地理学的普遍规律和特殊规律，只有放在全球的尺度上，方能理清脉络、分清层次。忽视世界地理的研究，就会只见树木、不见森林。这也是世界地理学科虽几经沉浮，但始终能够屹立不倒的原

3、因。进入新世纪以来，随着中国经济的迅速发展和全球化程度的日益提高，复兴世界地理的呼声日益高涨。中国的和平崛起，既是其自身经济和政治实力不断增长的过程，也是其不断走向世界、融入全球的过程。从近代西方国家的发展历史看，地理学在大国崛起的过程中发挥了十分重要的作用。在中国崛起的这一伟大的历史时期，中国的地理学应当积极调整研究方向，大力加强对世界地理的研究，以服务于国家的全球战略。我想，中国复兴国家战略大形势下，我们的中学地理教育也会随之发生比较大的变化，要引领学生放眼世界，更好的认识世界。给学生一瓢水，老师自己得储备一桶水，现代教师要有奔流不息的知识储备意识，这就意味着我们教师要尽快多学习多充电，以

4、更好提升我们的教学能力，服务我们的教育工作，为国家发展做一份自己的努力。邢兰芹博士的“自然地理”部分课标与教材解读报告，做的细致，深刻，也使我受益良多。虽然之前我自己也看过很多遍课标、课标解读相关书籍，但这节课我听的还是津津有味，因为邢老师不是大量的理论东西堆砌，而是理论联系实际，有新意的用她自己的教学实践和她生活实例给广大培训老师讲了堂生动的课标解析课。邢老师还专门讲到了地理素养问题。地理素养是指学习者经过地理学习后所养成的比较稳定的心理品格，包括地理知识、地理观点、地理方法、地理能力、地理态度、地理情感等构成要素。其中，地理科学品质包括地理科学精神、地理科学态度以及对地理科学的兴趣、情感和

5、动机等。其中地理科学精神是地理科学素养的重要表现形式，它对学生从事地理科学认识活动起着指导和制约的作用，力图让学生领悟与感受地理学家在科学探索和科学研究过程中所表现出来的思想品质和崇高精神。地理科学精神是指在地理科学研究和交流过程中逐渐地、自然地形成的约束科学家行为的价值规范或准则，即实事求是，崇尚理性，尊重实践，不固守传统，不迷信权威，勇于探索，勇于创新，敢于坚持真理，谦虚、谨慎，不怕困难和挫折，善于团结合作，乐于思想交流，遵守科学的职业道德等。归纳起来，地理科学精神包括地理科学研究中的理性精神、求实精神、合作精神、批判精神、奉献精神和创新精神。地理科学态度是指个体对地理科学现象和本质作出的

6、反应，它具有理智、情感和行为倾向三种成分。这些知识的了解，能更好的指导地理教师的实际教学，关注学生健康全面的发展。我相信，九天的培训，不仅开阔视野，启发了思路，更能激发我的工作热情。展望未来的工作、学习之路，将是永无止境而又艰难曲折的，而我却更有信心在这快乐而无止境的追求中去实现自己的梦想！扩展阅读：高中地理骨干教师培养浅谈高中地理骨干教师的培养一个学校教学工作能否高质量的进行，关键在于是否有一支高素质的教师队伍，骨干教师是教师队伍中的主要组成部分，只有骨干教师队伍成长起来了，教学质量才能提高。作为地理教研员，我始终把教研工作的核心放在培养和造就一支可持续发展的骨干教师队伍上。对地理骨干教师的

7、培养，我的做法如下。一、深入学校听课调研。寻找骨干教师候选人听课调研时要关注教龄在310年的青年教师。参与学校地理组的教研活动时要和教师一起备课、评课，有意识地与地理教师交流教材处理、教法选择和教学过程设计等方面的想法，听取老教师和学校领导对每位地理教师的评价，选出那些教学科研能力强、专业知识扎实、责任心强、有创新意识和进取心的青年教师，作为地理骨干教师的培养目标。二、建立教师帮扶对子，促进培养目标不断进步为培养目标指派“导师”，在备、讲、听、评课和课后反思等方面进行一对一指导。先请导师做台下辅导，接着让培养目标上台讲课，组织本校地理教师共同听课，并对教学过程做出评价，培养目标整改后再上课，再反过来听导师的同一节课，然后评课。通过听课一说、评课修改一再上课再听课再说、评课的程序，动态跟踪青年教师课堂教学，使培养目标逐步掌握使用教材、备课、写教案、课堂实践操作和现代化教学手段运用的基本功，顺利通过“教学”关，不断提高教学能力，快速成长起来。第 5 页 共 5 页